下面是小编为大家整理的上一年度落实主体责任述职报告（精选文档）,供大家参考。

上一年度落实主体责任述职报告

一、主要做法及成效

（一）坚持“三个带头”抓政治建设，推动责任层层压实。一是带头履职尽责。严格履行“第一责任人”职责，推动街道党工委落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”，层层压实基层D建责任；
严格落实民主集中制，推动党委议程规范化，研究三重一大事项xx余次，专题研究基层D建、党风廉政、意识形态、依法治区工作xx余次。二是带头整治问题。以“大抓基层党风廉政建设年”为契机，深入各社区开展社会救助领域、三资管理等专项治理常态监督检查xx余次。积极开展“一线访廉”大接访，接受群众现场咨询xx余人，收集意见并完成整改xx个。三是带头纠正作风。坚持抓班子、带队伍，“一对一”全覆盖谈心谈话xx余人，层层传导压力。开展“大走访、大排查、大整治”作风建设活动，深入查问题、补短板，切实转变工作作风。全年共约谈xx人，组织处理xx人，给予党纪立案xx人，党纪处分xx

（二）坚持“三个全面”抓学习宣传，推动队伍全面提升。一是全面落实学习制度。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，推动***总书记重要讲话和重要指示批示精神落实，坚持落实“第一议题”、中心组理论学习制度xx次，开展专题党课xx次。搭建“微宣讲”队伍，召开坝坝会、广场课堂xx余场次，推动党的理论在基层宣讲、DS在基层延伸、党性在基层锤炼。二是全面抗牢意识形态责任。全年在中省市区主流媒体刊登稿件xx篇，打造法治宣传阵地xx个，积极开展主题宣传活动xx余场。带领基层党组织书记赴xx开展党性教育、家廉教育xx次，带头进企业、进支部宣讲党的XX大精神xx余次，牢牢把握意识形态工作主动权。三是全面覆盖党员教育。落实“三会一课”“主题党日”，抓实“两委”成员培训和党员全覆盖培训，集中收看“党课开讲啦”“书记龙门阵”等活动xx余场次，组织为行动不便党员“送党章”xx次，发放资料xx余份。坚持用好“线上督学＋线下研学”方式提升流动党员参学率，实现街道党员教育轮训全覆盖。严把党员发展政治关，按程序发展预备党员xx名、转正党员xx名。

（三）坚持“三个夯实”筑D建根基，推动机制稳步建强。一是夯实基层组织建设。主动把支部建在网格上、小区里，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—小区党支部”基层D建组织体系，成立网格党支部xx个、小区党支部xx个。推进协商服务常态化，共同研究解决治理事项，使党组织工作与小区管理结合更加紧密。二是夯实两新领域D建。加强非公有制经济组织和社会组织领域D建，选派街道干部、社区干部xx名任D建指导员，便利政策咨询办理，增强D建工作指导。深入xx个企业摸排D建情况，新建联合党支部xx个，吸纳两新组织xx个、党员xx名，持续抓好xx名入党积极分子培养，切实为两新组织领好路、服好务、办好事。三是夯实党员志愿服务。依托xx社工站、xx社会组织，开展助老扶幼、文体娱乐等社会化服务xx余次。探索“社区＋微食堂”养老服务，开办老年食堂，逐步搭建“老有所依、老有所乐、老有所安”型社区养老服务体系。引导辖区学校参与社区建设，签订D建引领教育先行协议xx余份，累计开展“家校共育”行动xx次。传承xx文化”，壮大“xx腰鼓队”“xx书法家”等文化宣传队伍，开展文艺宣传下基层活动xx余次。

（四）坚持“三个引领”聚干事合力，推动事业全面进步。一是D建引领基层治理再创新。扎实抓好两项改革“后半篇”文章，以“法治、自治、德治”为路径，深挖xxx级示范社区创建成效。擦亮“一社一品”D建品牌，xx治理经验被省市区媒体转载刊发。全年新建、改建党群服务中心xx个。二是D建引领民生实惠再增进。深化党组织带动引领作用，推行“多向互动，双向参与”机制，搭建“居民议事会”平台。拆迁房屋面积约xx平方米，为xx等项目顺利推进奠定坚实基础。三是D建引领中心工作再见效。贯彻省第xxx党代会决策部署，扎实履行安全生产“党政同责、一岗双责”，动员街道干部勠力同心、冲锋在前，打赢打好禁毒信访、疫情防控、乡村振兴、文明城市、耕地进出平衡、防范重大风险等多场硬仗，全年共获得市级表彰xx个、区级表彰xx个。

二、存在问题及原因分析

虽然今年的基层D建工作有重点也有亮点，但还是存在一些不足。

一是抓阵地建设力度不够。基层党组织阵地建设抓的不实、措施不硬，部分社区党群服务阵地建设不均衡，一定程度上影响了党支部正常开展活动的质量和效果，影响了党支部在群众中的威信和形象。二是群众自治意识不高。居民受自身条件和外部因素的影响，缺乏参与意识、公益精神、奉献精神和集体荣誉感，群众参与自治程度较低。三是考核激励机制不优。对D建督查考核工作重视不够，对社区干部和考录社会工作者管理缺乏行之有效的手段，还停留在扣工资、取消评先资格等上，对先进典型选树不够主动，奖惩的杠杆作用不够突显，缺乏震慑力和影响力，没有形成可操作、可落实、可检查、可评估的考核清单，没有形成长效监督、考核问责机制，考核作用难以全面有效发挥。

深入查找问题根源，主要存在以下几个原因。

一是依赖传统路径，创新意识不强。对如何做好新形势下D建工作的思考不够，缺乏经常性、持续性的谋划，没有处理好抓基层D建工作与抓其他工作的关系，没有很好地把抓D建和抓中心工作有机结合起来，反映出自己工作思路和方法上还有待创新。在党组织“轴心”引领作用、阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性等基层D建弱点难点问题上钻研不够、办法不多。

二是满足已有成绩，调查研究不深。在工作中存在重指导、轻深入现象，多数通过听取简单工作汇报了解工作进展，缺少面对面交流，没有经常性深入社区和企业对D建工作动态进行全面掌握，对各党组织情况调查研究不充分。理论联系实际的创新思维、系统思维、战略思维仍存在一定局限，没有考虑实际困难，不能及时解决工作中人员、技术、资金、阵地等方面问题，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。

三是习惯好人主义，制度落实不严。主观上对党委书记“主抓统筹协调”存在片面认识，工作上过于依赖分管领导具体抓落实，能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、轻实效的问题，致使对党员干部的要求有所降低，纪律有所放松，致使部分社区党支部书记履行责任制的内在动力不足。

三、下步工作打算

一是持之以恒抓好党的建设。始终把党的政治建设摆在首位，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传党的XX大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，继续采取理论中心组学习、专题讲座、主题党日和党课等方式，学深悟透新思想。全面从严压实D建责任，把抓发展和抓D建结合起来，切实增强D建工作的针对性、实效性，推动D建工作与单位发展深度融合。坚持以D建引领社会发展，将支部建在网格上、小区里，使基层党组织建设与城市基层治理有机衔接。

二是持之以恒深化治理水平。深入推进D建引领基层治理，准确把握城市和农村的关系，围绕城市建设和民生事业发展不平衡不充分的问题，找准基层治理工作的切入点，着力构建区域统筹、多方联动、各领域融合的城市基层大D建格局。深化我为群众办实事，加快民主议事决策程序完善，创新在职党员进社区方式，实行在职党员服务公开，把辖区所有在职党员纳进“志愿服务”参与主体，挖掘企事业单位、在职党员、志愿群众治理潜力，以更大力度抓重点、补短板、强弱项，进一步提升城市品质、解决遗留问题、落实惠民举措，推动经济社会全面发展。

三是持之以恒创建特色品牌。拓宽D建工作思路，积极探索“党组织＋”、“智慧D建”工作新模式，以服务辖区党组织、党员和群众为核心，激活D建资源配置重组，不断增强社区居民获得感、幸福感和归属感。

四是持之以恒深化党风廉政建设。要坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，充分发挥纪检、人大、政协、社会监督作用，畅通“人大接访日”、“一线访廉”、“大接访”等群众监督渠道，重点督促财务、专项项目资金、社区“三资”管理规范化、制度化。深化示范带头作用，抓好班子自身建设，调动干部干事创业积极性创造性，加大干部管理监督力度，探索建立容错纠错机制，凝聚干事创业的强大力量。健全考评考核机制，层层传导从严治党新常态压力，拉大D建工作在绩效考核中的占比，落实好督查通报、随机调研、定期研判和年度考核末位问责等制度，推动党风、政风、作风、社风向上向善。

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