下面是小编为大家整理的换届选举筹备情况汇报（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
换届选举筹备情况汇报4篇
【篇1】换届选举筹备情况汇报
**街道村(社区)“两委”换届选举
工作情况汇报
一、基本情况
**街道共有**个村(社区)，**个城区社区，**万人口。在村(社区)“两委”换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村(社区)“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有**个村(社区)顺利完成支部换届选举工作，**个村（居）委会换届采用或计划采用“二合一”选举方式，(其中**村已于春节前完成“两委”换届选举工作)，选出支委**人，调整支部书记2人、支委20人，换届后干部年龄层次有所下降。
二、主要做法
(一)领导重视。村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领导高度重视，成立了由街道党委书记担任组长，办事处主任、党委副书记担任副组长的村（社区）“两委”换届选举工作指导小组，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、经费到位、工作到位。
（二）周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，研究制定了村（社区）“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责、城区社区换届选举工作由分管社区的领导负责，分别开展工作。并落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，派出换届选举指导组，监督、指导、协助村(社区)开展换届选举工作。
（三）宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等多种形式，开展选举法规、规程等有关标语，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
(四)培训全面。街道党委、办事处分别组织领导班子、选举办成员、街道干部、村（社区）干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班5期，共培训干部、工作人员300多人。
（五）程序做足。街道选举办及时发布阶段工作说明，并不定期派出选举办工作人员下村督查，督促各村（社区）的换届选举工作依法依规，做足程序，严格按照法定程序规范操作。
（六）措施灵活。
1、及早准备。未雨绸缪，早布署、早行动，督促各村（社区）在春节前完成财务审计、换届工作骨干培训等前期工作。
2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过个别走访、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究，掌握了现任(社区)村干部的底子、村(居)民思想的底子和换届人选状况的底子。
3、因村制宜。结合**实际，采取先易后难，成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。对24个情况较简单的村(社区)采取先选支委，再开展村(居)委的换届选举的选举方式；
少数几个村情较为复杂、矛盾较多、班子软弱涣散的村，则结合实际情况，采用合适的选举形式，在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作，确保“难点村”顺利换届选举，如过去情况较复杂的**，由于摸清了情况，措施得当，支部得以顺利换届。
4、加强监督指导。各村(社区)换届选举时，派驻观察员进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进，防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。
三、存在问题
在村(两委)换届选举工作中，也暴露出了一些问题：
1、村级干部群众普遍反应村（社区）“两委”干部三年一届的任职时间太短，人事的频繁更迭，使村干部无法安下心来更好地为群众办事、为村集体发展经济，选举经费的开支也给村（社区）“两委”带来了巨大的经济负担，不利村（社区）“两委”工作的开展。此外，**作为市区镇，有大量的工程项目，三年的短任期大大降低了干部的工作积极性和延续性；
2、村（社区）“两委”班子结构不够合理，普遍存在年龄偏大，文化程度偏低，造成班子活力不高、发展经济能力不强等现象；
3、宗族势力有所抬头，一定程度上影响了选举结果。
【篇2】换届选举筹备情况汇报
换届选举工作情况汇报
【篇一：换届选举准备工作情况汇报】
小沙镇村级组织换届选举工作进展情况的汇报
为了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项准备工作，现在工作进展情况汇报如下：
一、基本情况
小沙镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员574
人，村级党14个。
学生进社区),高中及中专的17名。
我镇对社区（村）党支部换届选举采用“二推一选”（即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举）的办法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区（村）党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员
会换届选举日统一定为2008年5月8日。
二、前期准备工作
1、加强领导，准备充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织，提前做了准备。为了确保工作的顺利进行，先后召开党政领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了《小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项
工作的落实，多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作，掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村
存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。
2、深入联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是直接责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区（村），加强沟通联系。深入所包村对社区（村）换届选举工作的指导。
4、宣传到位，注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、情况复杂，取得广大选民信任支持，增强他们的参与意识，是村“两委”换届选举能否成功的关键环节。为此，我镇始终把宣传动员，激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
5、加大培训，精心指导。为了做好村级组织换届选举工作，小沙镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参与选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参加的培训班，集中学习《组织法》及修订后的《山东省村委会选举办法》等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。
6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作，
掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；
二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，积
极引导他们依法循章参加竞选。
三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；
四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，镇党委将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，我镇将采取固定票箱集中投票，并辅助流动票箱，集中投票场所设秘密写票处。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按情况、分类别，把握界限，进行及时纠正。对个别恶意破坏选举的行为
进行严肃查处，保证了选举工作的顺利进行。
三、存在问题及不安定因素
通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有：
⑴部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展。
（2）部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有一定的出入，造成有青黄不接、后继乏人的现象；
通过调查走访，部分村村民对参与村委会换届缺乏热情，不配合、不参与选举工作，可能阻碍选举工作顺利开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的不安定因素。
（一）增辉社区：增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特别是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切，
可能会影响村级换届选举。
（二）滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部之间的团结受到一定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民主意识较强，而该村又没有合适的人选，因此
本次换届情况比较复杂。
四、下一步工作的打算
1、认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导，要经常深入一线，随时掌握工作动态，及时研
究改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。
2、认真做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇精心组织，周密安排。要按照《村两委换届选举工作规程》，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标
准一点不降低，确保选一个，成功一个。
3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。
此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；
对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工
作。
【篇二：街道级换届选举工作情况汇报3.28】
奎山街道村“两委”换届选举
工作情况汇报
一、基本情况
奎山街道共辖45个行政村，4.6万人口，设有农基层党支部和村委会45个，拥有农村党员2316名，在第十届村“两委”换届选举工作中，我们根据上级部署，结合自身实际，本着“超前谋划、稳定优先、严密组织、先易后难、逐步推进、先支部后村委”的原则，保证村 “两委”换届选举工作健康、顺利进行。截止3月27日，已有32个村采用“两推一选”的选举方式，顺利完成支部换届选举工作，选出支部委员101人，换届后干部年龄层次有所下降。
二、主要做法
(一)领导重视。村 “两委”换届选举工作开展以来，街道党委、办事处领导高度重视，成立由党委书记任组长，党委、人大、办事处以及纪检、监察、公安等部门为成员的换届选举工作领导小组，下设综合组、宣传组和维稳组3个职能小组，切实加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导，并以工作片为单位成立6个换届选举工作指导组，深入各工作片、各村进行具体指导，实现了换届选举
工作统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。
（二）周密布署。街道党委、办事处结合街道的实际情况，前期研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，并于2011年3月21日上午召开了全街道村“两委”换届选举工作动员。会上街道党委书记乔宇对换届选举工作作了具体部署并代表党委与各村“两委”成员、不在村“两委”的报账员和计生主任进行集体谈话。其次，积极落实分管领导包片、街道干部包村和村干部包户责任制，协助各村开展换届选举工作。3月22日，结合“党群双直通车”活动，6个指导组人员及包村干部到所包联村参加村“两委”扩大会议，与村居“两委”成员、党员、村民代表、村民小组长、村老干部做集体谈话，引导他们采取合法、正当方式，有序参加竞选。
（三）宣传到位。换届选举工作开展以来，街道通过悬挂横幅、张贴标语等多种形式，营造换届选举工作气氛，让选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
(四)培训全面。3月21日，街道党委、办事处召开奎山街道第十届村“两委”换届选举工作培训班，街道党委
副书记、组织委员根据全街道村“两委”换届选举工作培训方案的部署，重点针对“两委”换届的程序、细节、注意事项，对全体参会人员作了培训和讲解。提高了选举工作人员和村干部的业务素质，增强其依法办事的能力，共培训干部、工作人员300多人。
（五）程序做足。街道党委、办事处及时统筹换届情况，每天下午2点召开换届情况调度会，并不定期派出工作人员下村督查，督促各村的换届选举工作依法依规，做足程序，严格按照法定程序规范操作。
（六）措施灵活。
1、及早准备。未雨绸缪，早布署、早行动，督促各村在规定时间内完成财务审计、选民登记榜公示等前期工作。
2、摸清底子。在换届选举工作开展前，街道党委、办事处专门组织人员进行了选前调查摸底工作，通过下村调研、召开座谈会、个人谈话等形式，进行全面、深入的调查研究，掌握了现任村干部的底子、村民思想的底子和换届人选状况的底子。
3、因村制宜。结合各村实际，采取先易后难，成熟一个、通过一个的原则组织换届选举工作。少数几个村情较为复杂的村，则结合实际情况，酝酿具体选举办法，采
取得当措施，保证支部得以顺利换届。
4、加强监督指导。各村换届选举期间，街道公布24小时举报电话，由组织办、纪委牵头对举报电话进行调查核实并在当日将调查结果反馈给举报人。在各村选举现场派驻机关干部进行协助、监督，确保选举工作依法依规，按日程推进，防止用心不良的人钻空子破坏选举，有效整顿了全街道的选举风气。
三、下一步打算
1、继续加强对重点村的指导与引导。
2、进一步把握好换届选举工作的操作程序。
3、切实做好信访工作，保证换届选举工作稳步推进。
【篇三：全县人大换届选举工作情况汇报】
全县人大换届选举工作情况汇报
尊敬的邓理副主任，省市各位领导：
欢迎你们到城固检查指导工作，下面，我简要地把我县换届选举工作向各位领导作以汇报。
按照省、市关于换届选举工作的安排部署，我县县乡人大换届选举工作在县委和县人大常委会的领导下，从7月初开始，县选举委员会迅速安排，精心组织，于9月12日成功选举产生了城固县第xx届人民代表大会代表217名和乡镇人大代表1264名。县人大代表中，妇女代表58名，占代表总数的27%；
中共党员代表145名，占代表总数的66.8%；
非中共党员代表77名，占代表总数的35.5%；
少数民族代表3名；
工人代表4名，农民代表89名，人民解放军代表1名；
168名代表具有高中、中专以上文化程度。这次选举产生的县xx届人大代表，结构合理、素质较高，其先进性、广泛性和代表性得到了充分体现。具体工作情况汇报如下：
一、及时成立组织，加强对县、乡换届选举工作的领导、指导
一、认真研究部署，迅速铺开工作。省市换届选举工作会议结束以后，城固县人大常委会及时传达了会议精神并提出贯彻意见，迅速向县委书面汇报。县委对县乡人大换届选举工作非常重视，县委常委会认真讨论，并就搞好县、乡两级换届选举工作提出具体要求。7月11日，县上召开了换届选举工作会议，传达了省、市有关换届选举工作精神，具体安排部署了我县、乡两级换届选举工作。县委书记王永现、县人大常委会主任王葆存分别做了重要讲话。县上换届选举工作会议之后，各乡镇和驻城有关单位也及时召开不同层次的会议传达精神，具体安排，迅速铺开了工作。
二、成立工作机构，落实工作责任。为了加强对换届选举工作的领导，县上成立了选举委员会，下设办公室。委员会由县委、人大、政府、政协、公、检、法等相关部门负责人共17人组成。县选举办公室分设秘书、选举、宣传三个组，具体办理选举工作事务。同时县选举委员会抽调了12名富有基层工
作经验、熟悉换届选举工作的科级干部，设立了6个选举工作指导小组，作为县选举委员会的派出机构，分片区负责指导全县24个乡镇和驻城单位的换届选举工作，确保了全县换届选举工作顺利有序的开展。
三、加强检查指导，及时解决问题。为了使换届选举工作顺利进行，我们坚持定期召开“四个会议”：一是县委、县人大常委会把换届选举工作列入重要议事日程，按期开会通报情况，研究解决重大问题；
二是县选举委员会及其办公室定期召开会议，交流工作进展情况，分析研究问题，部署安排工作。县选委会对选举办及指导组明确提出“把握方向、明确职责、过细工作、依法指导”的工作要求。三是县选举委员会要求各指导组每周都要到包抓片区乡镇检查指导，了解情况，并确定在每周星期五早上召开指导小组情况汇报会，研究解决遇到的新情况、新问题。对五郎乡、沙河营等乡镇实行工作日程、任务倒推销号制的一些好做法和新措施进行通报，促进了全县换届选举工作健康顺利进行。四是实行超前指导，及时召开“碰头会”。分别于7月12日、27日、8月16日、9月10日等多次针对换届选举中外出打工人员增多，以及9月12日选举日恰遇陕南农忙时节，县选举委员会办公室及时召开各选区联络组长会议，确保选民登记按时完成，努力提高选民参选率。
二、深入宣传动员，切实做好选民思想发动工作
为了广泛动员选民参选，县人大成立了宣传组，确定了一名副主任抓宣传动员工作，并从县委宣传部，县人大教科文卫工作委员会和县广播电视局抽调8名同志专门负责换届选举的宣传动员。全县共抽调骨干宣传力量1657人，宣传队伍人数达860人。在整个换届选举工作中，宣传教育重点突出，针对性强，声势大，效果好，选民对换届选举的目的意义、指导思想认识明确，参加选举的积极性和自觉性明显提高。具体做法有五点：一是及是发放宣传材料，县选举委员会向各乡镇及有关单位发放换届选举指导手册200多册、宣传提纲500份、宣传标语口号1000余份。二是认真编印简报。县人大换届选举工作一开始，县选举委员会就组织力量，认真总结经验，分析研究问题，并将一些好的做法和工作中应该注意的问题编印简报8期1000余份，印发到各乡镇及有关单位指导选举工作。三是充分利用广播电视进行宣传。县广播电视局和各乡广
【篇3】换届选举筹备情况汇报
村委会换届选举工作情况汇报
我镇地处市郊，是全国小城镇建设示范镇、全国乡镇企业示范区、青岛市重点小城镇，辖50个行政村，４万人口，总面积98平方公里。我镇是一个外向带动、工业主导型的小城镇。XX年，全镇完成国内生产总值13亿元，工业销售收入31.4亿元，地方财政收入4208万元，农民人均纯收入4500元，出口创汇1.04亿美元，地方财政收入、农民人均纯收入、利用外资、小城镇建设等指标跨入青岛市“十强”乡镇行列。全镇工业占国内生产总值的比重达87%，94%的地方财政收入和70%的农民人均纯收入来自工业，工业主导地位突出。今年1-6月份，完成国内生产总值8.3亿元，工业销售收入19.5亿元，地方财政收入2400万元，农民人均纯收入2360元，分别比去年同期增长23%、24%、10%和8%；
合同利用外资4955万美元，实际利用外资1560万美元，实际利用内资2.6亿元，出口创汇6127万美元，同比分别增长39%、126%、89%和37%，镇村经济继续保持了良好发展势头。 今年以来，我们从巩固党在农村的执政基础和政权基础的高度出发，精心组织，周密部署，稳步推进，圆满完成了村委会换届选举工作任务。共选出村委会41个，临时村委会9个；
村委会委员137名（女9人），临时委员13名；
连选连任村主任41人，委员68人；
当选的村主任中，党员36人，占72%；
45岁以下的42人，占84%；
高中以上文化程度的11人，占27%。无因换届选举问题引发上访事件。现将我镇村委会换届选举工作情况汇报如下： 一、狠抓三个到位，确保村委会换届选举工作顺利进行 一是组织领导到位。专门成立了换届选举工作领导小组，具体负责换届选举工作的组织协调、检查督促，建立了党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，专门班子靠上抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。实行了指导组包村制度，明确工作职责，落实工作责任，严格考核奖惩，严明工作纪律，切实发挥检查督促和指导把关的作用。指导组成员由机关、事业单位中挑选出政策水平高、责任心强、熟悉农村工作的同志组成，指导组组长由党政成员担任，从而为选举工作提供了很好的组织和领导保障。 二是宣传发动到位。坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，充分发挥广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地作用，采取召开会议、张贴标语口号、印发“明白纸”等多种形式，大力宣传换届选举的意义和法律知识，统一了思想，形成了共识。为引导选民正确行使自己的权利，我们印制了《致全体选民的一封信》，分发到每家每户，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等问题家喻户晓、人人皆知，营造了良好的工作氛围。 三是检查指导到位。首先，吃透情况，分类指导。结合村级“三个代表”学教活动，对村庄情况进行了全面细致的梳理分析，逐村研究，吃透村情，了解民意，制定出切实可行的工作预案。在此基础上，根据村情和村两委班子情况，将全镇50个村划分三批，分批推进，压茬进行。其次，切实抓好骨干培训。采取以会代训、举办培训班、现场观摩等形式，抓好指导组成员和村选举委员会成员，特别是选举大会主持人的培训，学懂弄透“一法两办法”以及换届选举工作《实施意见》和《操作规程》，熟练掌握选举的程序和方法，了解选举中可能出现的问题以及解决办法，使他们既明白“是什么”，还懂得“怎么做”。把集中培训与阶段培训结合，坚持每一阶段进行前首先进行培训。换届选举期间，共举办各类培训班15次，培训指导组成员、选举委员会成员76人，培训村民选举委员会成员389人。多层次的严格培训，为严格依法办事、正确指导换届选举工作提供了有力保障。第三，抓好苗头性、倾向性问题的预防和处置。本着抓早、抓小、抓苗头的原则，每天召开一次换届选举工作调度会，了解掌握苗头性、倾向性问题，研究对策，抓好落实，把矛盾化解在萌芽状态，确保了农村社会稳定。 二、狠抓关键环节，提高村委会换届选举工作质量 在换届选举工作中，我们在充分发扬民主的同时，严格操作程序，依法进行选举。重点抓好以下四个关键环节。 一是把好村民选举委员会推选关。为充分体现村民意愿，我镇采取召开村民会议的形式，选举产生村民选举委员会。选举过程中，我们主要抓了三点：第一，严格按要求组织人员和投票，坚决做到不委托投票和人数过半，各村都按要求确定了7—9人的选举委员会。第二，在不违背程序的前提下，把好选人关，真正把那些真心拥护党的领导、公道正派、办事认真、有群众威信的人选进了村民选举委员会。第三，切实加强村党支部对村民选举委员会的领导、指导和监督。全镇有23名村党支部书记主持村民选举委员会工作。选举委员会产生后，认真负责，依法开展工作，特别是在出现一些无明确规定的新情况、新问题时，大胆负责，集体决策，充分发挥了应有的作用。如李家洼子村有两个选民重名，会前已交待这种情况必须注明居住方位，但投票时有一部分票未写明，由此出现争议。选举委员会当即研究决定，将这部分票做了废票。选举委员会的果断决策，防止了可能由此引发的混乱场面的发生。 二是把好选民登记关。为确保选民广泛参与和选举的有效性，我们在对各村选民登记员进行培训的基础上，严格按照选民资格和“四登”“四不登”有关规定进行选民登记，做到不重、不错、不漏。特别是对人户分离、身份变更等问题，均按市的统一要求，由村民选举委员会讨论决定。选民名单于选举日20天前张榜公布，接受村民监督。为确保选民登记的时间性和有效性，镇党委组织对各村的选民登记及公布情况进行了一次全面检查，对不合要求的村庄责令限时纠正。因此，在选民登记、公布问题上，尽管我镇人口迁入较多，特别象dh、dxz等村人户分离较多，但全镇50个行政村没有一个村出现问题。 三是把好推选候选人关。首先，做到了“三个严格”。一是严格控制，确保到会人数。有一个村两次组织人数不过半，尽管组织会议很不容易，但仍然果断散会，后采取了新的组织措施，第三次组织推选成功。二是严格推选程序。发票、填票、投票、计票各个环节均实行专人负责，严格控制。三是严格按要求进行张榜公布。各村对推选的候选人都按规定的时间、地点及公示的要求等，及时向群众进行了公开。其次，达到了“两个满意”。为提高新一届村委会成员的素质，我们在推选候选人前，加强正面宣传，将候选人的基本要求、不宜提名的十种情况等，以“明白纸”的形式，每户一张，让选民在充分了解组织要求的前提下，依法直接提名候选人，推选“好人”，推选“能人”，推选自己信任的人，达到了组织和群众两个满意。 四是把好投票选举关。投票选举是整个村委会换届选举工作的关键环节。为确保这个环节的合法有效，我们严格按照规定程序召开选举大会，组织选民投票选举。为保证与会人数，针对我镇企业务工人员多的实际，及时搞好协调，合理安排，确保了企业生产与换届选举两不误。为提高选举的成功率，我们在选举大会召开前，印发了选票票样及填写要求，每户一份，广泛宣传，并在选举大会上认真讲解选票，解答选民疑问，有效地减少了废票；
在发票、填票方面，我们实行点名的办法，逐人领票、填票，充分体现了每位选民的意愿；
在委托票方面，我们制定了允许投票的四种情况，严格控制委托投票和代写票，由村选举委员会审查把关、确认，全镇共办理委托票、代写票485票，占选民数的2%。为保证选举工作的公开、公平和公正，我们做到了公开投票、当场唱票、当场公布选举结果，增加了选举工作的透明度。广大选民十分珍惜自己的民主权利，参政议政意识空前高涨。一些在外地做生意的选民宁肯生意受损失，也赶回村里投上自己庄严的一票，许多年老体弱的选民在家人的搀扶下坚持到选举会场投票。全镇选民参选率达到92.3%，有26个村在95%以上。 三、狠抓规范化管理，提高村委会工作水平 一是建立健全村委会配套组织。我们本着减少干部职数、减轻农民负担的原则，按照规定的程序和条件,推选产生了村民委员会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系。全镇共成立群众调解、治安保卫等组织185个。二是建立健全规章制度。进一步修订完善了农村干部工作责任与结果公示、村级事务决策听证、农村干部入户走访及相互谈心、农村干部集中学习、村级财务管理审接及农村干部年薪等六项制度，并做到了制度上墙。大卢家滩村结合村委会换届选举工作，健全了民主听证小组，完善了民主听证会制度，使村级管理走上了民主化、制度化和规范化的轨道。三是加强教育培训。对村委会干部进行了农村政策法规知识培训，重点加强了《村民组织法》、《农村党支部、村民委员会工作规范》的学习，引导村委会干部摆正位置，增强自觉服从和维护党支部领导的意识；
结合“爱我胶南，建设家乡”活动，在全镇农村干部中广泛开展了“如何做一名优秀村干部”大讨论，通过召开座谈会、外出参观等形式，加强敬业爱岗、勤政为民教育，提高了农村干部的思想认识水平。目前，全镇广大农村干部工作思路清、目标明、热情高、干劲足，形成了比赶争先的氛围。
【篇4】换届选举筹备情况汇报
XX县村委换届选举工作情况汇报全省第五届村委换届电视电话会议召开后， XX县县委、
县政府从全市和全县的大局出发，充分认识这项工作的重要 性、复杂性和艰巨性，超前谋划，精心组织，强化措施，落 实责任，按照“先易后难，分步实施，稳步推进”的原则， 对村委换届工作进行了安排部署。总体安排是：全县村委会 换届选举工作从〜年1月开始，共分三批交叉压茬进行，第 一批村委换届工作 3月20日结束，第二批村委换届工作 4
月10日结束，第三批村委换届工作 4月底结束。
经过两个多月的精心组织和周密安排，目前我县换届工 作正积极稳妥地推进。截止昨天，全县 175个行政村已全部
产生出选委会，85个村完成了预选，产生了正式候选人， 65
个村完成了正式选举，其中村党支部书记兼任村委主任的 13
人。
一、主要做法
成立组织，明确责任。为了保证换届选举工作的顺利开 展，一是成立县第五届村委换届选举领导小组，下设政策指 导、宣传发动、信访稳定和综合协调四个小组，具体负责各 项工作的实施。二是落实县四大班子领导分包乡镇责任制。
县四大班子领导对所分包乡镇的选举工作，亲临现场，督促 指导，及时处理、解决工作中出现的问题。三是成立业务指 导工作小组。我县从有关单位抽调作风硬、业务精的同志， 成立了八个村委换届选举工作指导组，具体指导各乡镇村委 换届选举工作。同时，各乡镇、村也成立相应的组织，完善 配齐了各村支部班子，强化领导，为村委换届选举工作提供 了可靠的组织保证。
宣传发动，营造氛围。按照上级精神，结合淇县实际， 通过召开培训会，邀请老领导、老同志介绍经验等形式，对 各村委换届工作人员进行业务培训和指导，保证选举工作的 科学性和准确性。同时，印发《致全县广大农村党员的一封 公开信》，广泛利用标语、简报、广播、电视等各种宣传媒 介，大力宣传村委换届选举的政策法规，营造了浓厚氛围。
同时，建立信息报送、定期报告制度和来信来访制度，要求 各乡镇和指导组上报换届的进度、做法和经验，及时在全县 交流。
制定方案，充分准备。制定了《XX县第五届村委会换届 选举工作实施方案》，对选举程序、选举方法、候选人条件 等作了具体规定，并充实了公章移交、“村两委”干部交叉 任职、大学生村官竞选村委成员及对选举后组织和制度的健 全等内容。各乡镇结合实际，制定了本乡镇的换届选举方案。
为了方便操作和群众监督， 我们还制定了《XX县第五届村委 换届工作流程图》，真正做到了准备充分， 部署周密。同时， 对容易激化的不稳定因素，实行专人负责，重点化解，积极 主动地解决群众反映的热点和难点问题，保证选举工作中不 出现任何问题。
调查摸底，吃透情况。村委换届选举前，我县对各村党 支部进行了换届，对软、弱、散的村进行了整顿，对各村的 公章、账目统一封存，并对村级干部现状、群众思想动态、 外出选民情况等进行了全面调查，全面掌握了各行政村的基 本情况，并对可能出现的问题进行认真研究，制定预案，确 保了选举工作顺利开展。
严格程序，依法推进。我县严格按照《村民委员会组织 法》和《实施办法》的规定，依法推选产生村民选举委员会， 并严格标准，登记选民。选举中，无论是预选还是正式选举， 都能依照法律，严格程序，确保了本届村委换届选举工作的 质量和效果。
二、 存在问题
尽管目前我县村委换届工作健康有序顺利开展，取得了 一定的成效，但还存在一些不容忽视的问题，如个别乡村宣 传不到位，致使部分选民对有关法律、法规理解不深；
个别 村群众对换届选举参选积极性不高；
家族参选竞争激烈等。
三、 下步工作打算
进一步加强组织领导，切实落实责任制。进一步完善领 导小组定期例会制度，及时掌握情况，及时处理、解决工作 中出现的问题。严格实行责任追究制，凡因重视不够、情况 不清、工作不力造成工作失误的要进行严肃处理，决不故息 迁就。
进一步加大换届选举的宣传力度。采取多种形式，多渠道、多层面宣传换届选举的重要性和必要性。
并动员“双强”
能人、年轻有为的大学生村官和村支部成员参与到选举中 来，加大一肩挑和交叉任职比例。