下面是小编为大家整理的美丽庭院创建工作情况汇报材料（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
美丽庭院创建工作情况汇报材料5篇
第一篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
双网”联动 撑起坚固的平安防线 ——响水县黄圩镇平安创建工作情况汇报 我们黄圩镇地处盐城市的滨海、阜宁、淮阴市的涟水、连云港市的灌南等三市五县交界处，与9个乡镇接壤，黄响路、小佃路、308省道贯穿境内，地理位置特殊，人员流动性较大。特殊的地域优势在为黄圩经济发展提供有利条件的同时，也加大了社会治安的复杂性，治安防范任务艰巨，历史上黄圩可防性案件多发，严重影响了群众的生产、生活，制约着全镇三个文明建设的健康发展。
近年来，我们黄圩镇紧紧围绕县委提出的“以工兴县，跨越发展，全面建设小康社会”的目标，按照省、市、县关于平安创建活动的总体要求，进一步落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，以平安创建为契机，以构建社会矛盾大调解机制为载体,建立健全“保稳定，创安全，促发展”的长效工作机制，推动了该镇创建工作的顺利开展，为地方经济建设和社会发展创造了良好的治安环境和稳定的社会环境。
大防控 编织治安天罗地网 维护社会稳定，营造良好的社会治安环境，是地方经济快速发展的根本保证。近年来，我们黄圩镇党委政府将创建最安全地区当作一项*任务来抓，通过召开三套班子会议，统一思想，提高认识，研究落实创建工作的各项措施，今年初,根据黄圩镇第十四届人民代表大会第三次会议代表提议,借鉴其他县市联防经验,成立了保安联防中队，按照“谁受益，谁出资”的有偿服务原则，实行契约式联防，联防队与各农户签订治安防范合同，负责搞好辖区的治安防范工作，辖区内的农户自愿每人每年向联防队缴纳5元治安服务费，治安联防队实行治安防范承诺制和责任赔偿制度，若因防范不到位，导致农户财产被盗，联防队按农户所交服务费的1—10倍给予赔偿，这样的合同形式规范、内容具体，群众乐意接受，特别是这种合同形式的筹资模式，有效地解决了专职联防的经费保障问题，增强了联防员的责任感和使命感，有力地支撑了专职联防队伍的生存和发展。
为了调动群众参与创建的积极性，我们黄圩镇积极组织各村（居）、派出所、综治办、司法所等单位采用各种手段进行宣传创建工作的意义、目标、任务，以达到家喻户晓、人人皆知的目的，从而在全镇范围内形成一股人人参与创建的浓烈氛围，极大地调动了群众参与社会治安综合治理的积极性和主动性。今年我镇共签订“契约式”防范合同7504户31253人，占全镇人口的95.8%。
为保证创建活动的有效开展，我们黄圩镇成立了创建工作领导小组，由党委书记亲自挂帅担任组长，镇长、政法分管领导任副组长，派出所、综治办、司法所、人武、民政、信访、共青团、妇联等单位负责人为成员，各村（居）、镇直办单位等也都相应建立了由党政一把手挂帅的创建工作领导小组，同时抽调政法各部门精干力量，组成得力的工作班子，上下健全网络，真正做到事事有人抓，时时有人管。为确保将创建工作落到实处，我镇将创建工作列为“一把手”工程，纳入经济和社会发展的总体规划，同部署、同检查、同落实，主要领导负总责，分管领导具体抓。同时加强以村（居）党组织为核心的基层党组织建设，整顿软弱涣散的村（居）党支部和村（居）委会，配齐配强领导班子，对村（居）的治保会、调委会人员采取培训、考核后上岗，达到专业化、年轻化、素质好、能力强的队伍，从而真正成为维护社会稳定的第一道防线。
为了全力打造“平安黄圩”，我们黄圩镇坚持打、防、控、调相结合，做到标本兼治，把防控网络建设作为创建工作的重要内容，做到镇村联纷的同时，将在体制转轨、经济发展和行政管理过程中涉及不同主体、不同领域、不同性质的民事争议、行政争议以及其他争议也都纳入调处范围，同时将“法院管不着、村居管不了、部门管不好、治安处罚*不了”的边缘性矛盾纠纷也一概纳入调处范围，真正做到有案必受、有受必理、有理必果、有果必公，哪里有矛盾纠纷，调处工作就延伸到哪里。在调处方法上，实行“五理”机制，即统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理。调处中心统一受理矛盾纠纷后，根据其性质和特点，分流至有关职能部门或村（居）调处中心依法处理，有关职能部门或村（居）调处中心必须在规定时间内调处终结，并向镇调处中心反馈结果，确因具体情况无法调解或调解无效，可按规定程序回流至镇调处中心，由镇调处中心直接调处或指导当事人通过其他途径依法解决，真正做到进一家门，理一家事，解千家愁，求万家乐。在调处方式上，实行多式调解，一是现场调解，对多发性民间纠纷通过基层调解组织入户调解，及时制止事态蔓延扩大，增强调处的及时性。二是庭式调解，将双方当事人集中到镇调解中心，由调解中心主持调解，充分听取当事人的辩解和意见，以规范的程序和庄重的氛围，体现调解的严肃性和权威性。三是定期排查，及时发现和排除潜在的矛盾纠纷和其他社会不安定因素，靠前调解，化解在先，减少矛盾纠纷的转化和发生。
今年5月份，龙马村二组村民何向东与刁翠莲因房屋界址不清发生纠纷，在村调解未果的情况下，我们镇调处中心立即组织人员上门调解，通过先后6次做工作，终于化解了两多年的矛盾。
三合村三组杨洪金、杨常青，2000年7月因承包树塘发生矛盾，后经村组干部多次调解未果，今年十一月份，矛盾上交至镇调处中心，经多次调解，双方自愿达成协议：杨常青一次性补偿给杨洪金四棵树钱160元整，从而化解了长达4年的矛盾。
据统计，今年我们镇、村（居）社会矛盾调处中心共调处矛盾纠纷52起，调处率100%，成功率96%，其中90%的矛盾纠纷在村一级得到了化解，10%的矛盾在镇调处中心解决，基本实现了“小纠纷不出村，大纠纷不出镇，矛盾纠纷不上交”，同时，通过调处中心的调处，预防了3起群体性事件的发生。
严要求 优化工作机制 在联防工作开展过程中，为确保专职联防队员在工作中有章可循，各警务区都建立了岗位职责、考勤考绩、值班巡逻、重要情况报告等一系列工作和管理制度，并建立《值勤登记簿》、《查扣物品移交登记簿》、《扭送各类违法犯罪嫌疑人登记簿》等各种台帐。同时严肃考评工作，坚持平时考评与半年、年终考核相结合，平时考评由联防大队负责，对每个队员在按时出勤，遵章守纪巡逻防范的实绩等方面进行量化积分。每月公布一次，半年和年终考核由派出所和镇综治办负责，考评考核结果与工资、奖金挂钩，对抓获“三逃”人员和现行违法犯罪嫌疑人的给予奖励，对因防范不到位、责任区内发生可防性案件的则给予相关责任人以经济罚款直至辞退。
在社会矛盾调处工作中，镇调处中心根据社会矛盾纠纷大调解工作的需要，按照简洁实用的原则，建立了接访、受理、分流、督办、反馈、例查、考核、奖惩等一整套规章制度，并制作上墙，公开公示，对照遵循，通过制度约束，规范调处工作，调处中心实行“首问负责制”、“一岗双责制”和机关干部包村、村干部包组的工作责任制，人人都是责任人，个人肩上有担子，同时将调解工作与干部的考核任用，经济利益等直接挂钩，极大地调动了干部工作的积极性、主动性和创造性，有效地减少了社会矛盾，对社会稳定起到了积极的作用。（胡峰）
第二篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
文明行业创建工作情况汇报
我局以邓小平理论为指导,努力践行“三个代表”,按照科学科学发展观的要求,主动顺应国家宏观调控,以“建设一流队伍、争创一流业绩”为目标,创新观念,创新工作,全面推进系统文明行业创建工作,一年多来,我局在保障地方经济发展、完善内部管理、提升服务能力、履行国土资源管理职能等方面都取得了长足的进步。
2007年,我局以邓小平理论为指导,努力践行“三个代表”,按照科学科学发展观的要求,主动顺应国家宏观调控,以“建设一流队伍、争创一流业绩”为目标,创新观念,创新工作,全面推进系统文明行业创建工作,一年多来,我局在保障地方经济发展、完善内部管理、提升服务能力、履行国土资源管理职能等方面都取得了长足的进步。现将一年来所做的工作汇报如下:
一、以能力建设为核心,全面推动国土资源管理水平创一流
(一)着力提升国土资源保护和保障能力
去年以来,国家实施宏观调控,把控制土地供应的闸门作为一项重要的政策来调控经济,土地供应与需求形成了突出矛盾。随着经济快速发展、城镇化迅速推进,国土部门面临着耕地保护和发展需求的双重压力。如何用发展与改革的思路来破解保护耕地与保障发展这一对矛盾,是国土资源管理部门提高执政能力的重要体现。面对新的挑战,我们坚持以科学发展观为指导,大力开展土地复垦开发和基本农田建设,切实转变用地观念,坚持走节约集约利用土地的道路,努力破解保护耕地和保障发展的矛盾,促进我市经济和社会事业的持续快速发展。
1、千方百计争取建设用地计划指标,及时有效提供用地保障
土地是基础,没有土地的依托,谋求发展只能成为空中楼阁。今年,我市土地供需矛盾十分突出,我们一方面向上积极争取指标,如为中天钢铁集团技改项目用地争取指标900亩,争取省厅及时下达运河南移项目用地计划1.5万亩;另一方面采取“有所保,有所控”的供地方针,运用有限的7170亩用地指标,保证了全市重大项目、重点工程用地;根据省国土厅《关于做好2007年度省级及省级以下独立选址建设项目用地农用地转用计划上报工作的通知》,与发改委、交通等部门衔接,及时确定并上报8个省级及省级以下独立选址建设项目农用地转用材料;同时,对于交通、能源等基础设施建设项目,我局及时启动修编土地利用总体规划程序。对等7个基础设施建设项目规划积极跑部跑省,调整规划确保重点建设项目用地。
2、想方设法盘清存量土地,切实做到节约、集约利用土地
今年来,我局通过统一思想,层层发动,组织国土专业队伍开展全市存量建设用地专项检查,初步摸清了全市存量建设用地的类型分布、数量情况;会同市外经济贸易局开展全市工业用地资源整合研究,通过对现有工业用地利用现状进行评价,对全市范围内工业用地分乡镇进行集聚分析,提出了具体的工业用地资源整合方向和具体对策措施,获得专家的好评;根据调查摸底的情况,我局草拟了《关于进一步加强土地集约利用工作的通知》,文件对依法处置闲置土地,建设用地投资和定额指标体系标准、供地结构、标准厂房建设以及土地利用批前、批后管理等工作作了详细的规定。
3、大力加强资源保护,积极推进可持续发展战略
一是做好土地利用总体规划管理工作。我局充分利用新一轮土地利用总体规划调整的契机,进一步加强了土地利用规划和计划管理,按用途管制的要求,做好建设项目用地的预审和农用地转用审查工作,严格保护耕地,严格保护基本农田,共对50个建设用地项目进行了预审。同时对通过预审的项目,在用地指标上给预优先考安排。
二是做好土地复垦开发整理工作。今年全市各地进一步加大土地复垦开发整理力度,全市复垦开发整理总面积3.67万亩,经实施后,可新增耕地1万亩、园地8284亩,共增加“占一补一”指标1.82万亩。认真抓好土地复垦开发整理重点项目。今年在实施的部、省、市级重点项目共有15个,其中:部级3个、省级2个、市级10个,总面积7.3万亩,新增耕地、园地共8737亩,共投入资金8156万元。目前,市级项目已基本结束,省、部级项目仍在实施中。
三是做好废弃露采矿山环境整治工作。成立市矿山环境整治领导小组,以政办发[2007]52文件转发我局《关于加强全市废弃露采矿山环境整治工作的意见》,同时出台具体的《实施意见》,编制废弃露采矿山《整治规划》和《整治方案》,对横山桥镇石堰山、芳茂山等10多个废弃露采矿山进行环境综合整治,实现了经济、社会和环境效益的“双赢”。
四是做好矿业秩序整顿工作。巩固矿山治理整顿成果,组织人员对禁采区内的矿山企业进行拉网式检查,确保禁采区内开山采石企业关死、关实,并顺利通过省人大检查组复查,同时积极开展第二轮禁采、关闭工作,对新建320平方公里内的矿山分步骤实施关闭和整治工作;加强矿管信息系统建设,对25家砖瓦窑业核发采矿许可证件;严格把好矿山储量备案和开发利用审查关,加强矿政管理,分别对78家矿山的开发利用方案和59家储量检测报告进行审查和登记备案,杜绝越权审批、违规操作等行为;加强矿山企业的监督检查和矿产资源补偿费征收,全年对25家盐矿、铜矿等矿山企业进行抽检,共征收入库矿补费95万元。
五是做好地质环境保护工作。认真组织实施地面沉降水准测量,并就地面沉降情况向市政府作专题汇报;对全市露采矿山地质环境现状进行全面调查,并编制了整治专项规划;完成镇地裂缝地质灾害勘察项目;加强汛期地质灾害防治工作,健全汛期值班、灾情速报、险情巡查、应急调查与处理制度,认真排查地质灾害危险点、隐患点,确定防灾责任人,发放防灾明白卡、避险卡600余份,有效地防止了汛期地质灾害的发生;开展地质灾害危险性评估登记备案工作,对55个项目进行登记备案;积极开展矿泉水水质年检和地热田普查地勘项目野外作业等基础业务工作。
(二)着力提升依法行政的能力
没有规矩,不成方圆。为规范我市国土资源系统内干部的行政行为,推进依法行政,我局采取了用制度规范、让社会监督的工作思路,严格规范干部的行政行为。一是规范行政行为。本着预防为主的原则,我局建立健全了各项制度,推行制度管理。制定和完善岗位责任制,明确职权范围和法定义务。制定和落实工作规则和内部管理制度,统一全市业务操作流程,用制度管人、管财、管物、管事;二是规范依法行政程序,我局先后建立健全了窗口办文制度、“创三优、促三加”服务承诺制度等现代管理程序;从基层建设的实际出发,以公开、公平、公正的原则,建立行政公示制度、政务公开制度、服务承诺制度、申诉举报受理制度等等;三是监督管理与考核并举。做到“五公开”,即:管理职责公开、办事依据公开、办事程序公开、收费标准公开、办事结果公开,接受广泛的社会监督、群众监督和舆论监督。并将各项工作与个人考核挂钩,年底进行民主测评。通过制度约束,规范了全员的行为,为提高依法行政水平奠定了基础;通过制度创新,我们建立了一个日常管理的监督机制,使依法行政的水平向前迈了一步。今年以来,我局进一步加强土地执法巡查力度,市局直接立案查处土地违法案件118件,涉及土地违法面积357.4公顷,现已全部结案,罚没款2642.6万元。根据国发[2004]28号《关于深化改革严格土地管理的决定》要求,按照省厅部署,我市于4月下旬开始,对全市1999年1月至2004年4月期间发生的违法用地项目补办经过动员部署、调查摸底、对照标准核查、依法处罚、汇总上报等阶段性工作,共核查符合补办条件的项目1096个,面积为32077.541亩。在违法用地项目补办过程中,共发出行政处罚决定书1122份。行政处罚共涉及51个镇、5个开发区。给予责任人党、政纪处分的共有43人,另有一个副镇级因涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理。[Page]
(三)着力提升经营土地的能力
土地是政府最大的资源资产,科学把握市场供求关系和实行土地使用权的公开交易制度,有利于实现政府对城市建设资金投入产出的良性循环。为规范国土资源市场,提升驾驭土地市场能力,我们坚持土地集中统一管理,严格执行公开交易制度,按照“集中渠道、完善制度、调节市场、规范交易”的原则和“严格政策、灵活操作、确保收益”的指导思想,充分发挥市场在国土资源配置中的基础性作用,不断推进土地市场建设。
1、做好城市土地经营工作
年初,对照市区控制性规划、旧城改造、企业搬迁计划、现有存量土地分布情况,编制了05-07年土地收储出让计划,并报市政府批准执行。为推进05年计划的执行,及时召集地块前期开发单位进行落实,排出了地块推进方案,明确责任,及时掌握出让时序,做到成熟一个,推出一个;不断更新招标、拍卖、挂牌的操作模式,坚决杜绝土地出让过程中的窜标,泄标等舞弊行为,准确测定出让底价和加价幅度,避免市场的人为炒作行为,使得成交价格更加准确地反映市场的价值水平,通过这些措施,全年市区共完成土地出让金合同总额27.93亿元,政府净收益17.52亿元。
2、做好中心城区企业搬迁和“撤队转居”工作
积极对中心城区企业用地进行全面调查摸底,摸清中心城区可用于开发量达1600公顷左右,同时开展中心城区333家企业的搬迁调查工作,并结合收储工作的实际情况和发展思路,积极参与相关收储政策的讨论和制定工作;联合公安、民政等部门,完成四个乡镇撤队转居”工作,涉及人口8117人,集中国有土地面积为1368.613亩(其中耕地319.886亩);会同规划、建设部门选择五星街道进行城中村试点,对等计21.6万m2地块,实行“严控、严查、集体决策、市场运作”模式,征收土地出让金4660万元。
(四)着力提升维权能力
1、积极推进被征地农民社会保障工作,为民谋利益
今年以来,我局严格执行省政府131号、市政府68号文件精神,广泛深入地开展调查研究,逐步完善被征地农民社会保障制度,确保失地农民基本生活有保障。经过与市法制办反复沟通协商,并多次联合召开群众座谈会了解文件实施以来的基层反应,《市征地补偿和被征地农民基本生活保障暂行办法》将得到进一步的修订和完善,农民将得到更多的实惠更有力的保障。
2、做好土地信访工作,为民解难题
积极组织辖市、区近60人先后参加省、市土地执法监察和《信访条例》培训,并专门邀请信访局副局长同志对全系统执法监察人员及信访工作人员进行《信访条例》知识讲座辅导;同时针对去年我市国土资源信访严峻态势,坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则,规范信访工作程序,切实抓好信访工作责任制、领导干部信访接待日制度、包案责任制等相关制度的落实。市局直接受理信访共481件,来信、来访分别比去年同期下降39%和61%我局共受理转办信访315件,报结批办信访件130件,办结率100%;另外,我局还积极做好行政复议及行政应诉工作,我局受理行政复议9起,其中我局作为复议机关审理行政复议案件2件,应诉案件17件,已审结的案件均已维持了我局的行政处理决定,为维护国土资源执法形象做出积极贡献。
3、做好扶贫帮困,为民献爱心
为切实打造人民满意的服务型机关,我局一如既往扶助的脱贫发展,结合国土部门特点,为当地建立一家国家级重点土地复垦开发项目,赢得宝贵的发展资金;与55对特困户结对,为这些家庭解决实际问题,逢年过节上门送钱送物慰问,解决其燃眉之急,共捐款近3万元;热心慈善事业,参与全市一日捐活动捐款28500元,参与全市慈善捐款活动67500元,全年职工个人累计捐款超过10万元,显示了国土人的拳拳爱心。
(五)着力提升服务能力
1、以效能建设为重点,加强国土信息化建设
对国土资源政府网站进行改版,网站日访问量稳步上升,全年接受群众咨询、投诉300多件,发布招拍挂公告18起60多宗地,网站综合排名据全市同类政府网站第6;积极开展国土资源数据库体系建设,局数据整合工程列入省厅信息化试点;加强电子政务建设,制定了局电子政务建设具体实施方案,完成“综合办公信息管理系统”、“建设用地管理信息系统”等软件开发前期准备工作;配合省厅开展主干网建设,新建国土资源内网系统,实现内外网分离,使数据交换体系纳入全省国土资源信息交换体系中。这些工作的实施,大大提高了国土部门的办事效率。
2、以为民服务为宗旨,加强土地登记工作
加强登记窗口管理,全面推行操作手册制度,做到收件、登记、审批、制证全部按照标准化流程操作,充分利用网络信息系统、数据数字化手段减少中间环节和流转时间,加快登记速度;加强土地产权制度建设,全年调解各类土地权属矛盾和纠纷45起;全面启动市国土资源档案中心档案省特一级档案达标单位工作,与南师大合作归档整理档案20万卷,编印各类检索工具10余种,大大提高了土地档案登记查阅工作效率,一年来中心接待来人来访查阅档案6052人次,提供档案复印件和出具证明材料1.2万份,极大地方便了企业和群众。
二、以体制改革为契机,全面提升国土资源队伍建设上水平
当前,国土资源管理部门面临着前所未有的压力和难题,同时又正在实施新一轮的体制机制重大调整。面对新的形势和任务,我们始终做到工作不乱、队伍不散、同心协力、共渡难关,在全系统广泛开展“完善体制、提高素质”主题活动。
一是认真做好垂直管理后国土资源机构改革工作,制定出台《市国土资源系统干部管理规定》和《市国土资源系统关于加强后备干部队伍建设的实施意见》等4个文件,明确权属关系,理顺领导关系,使系统内干部管理工作更趋严格规范,对两辖市局和武进区分局领导进行档案接管和重新任免。
二是稳步推进国土资源监察机构和国土资源所依照公务员制度管理人员的定编定岗工作,和市人事局联合制定的《市国土资源系统执法监察机构和国土资源所人员依照公务员制度管理人员定编定岗实施意见》,并对400多名过渡对象的档案材料和资格条件进行严格的初审,目前培训考核和人员登记工作正在有条不紊进行中。
三是进一步完善考核机制和激励机制,对11名提拔干部进行民主考察,对1名人员办理辞退手续。
四是广泛深入开展各类精神文明创建活动,在各级领导班子中开展“团结、廉洁、开拓”好班子创建活动,进一步细化创建标准和方法,提升创建水平,并按照省厅党组和局党委的安排部署,结合“学习型、服务型机关”、文明单位等创建活动,积极开展“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为主要内容的机关效能建设;积极组织辖市、区相关人员参加国土法律知识、《公务员法》、《信访条例》培训;加强基层国土所建设,制定出台《关于在全市国土资源系统开展争创“人民满意国土资源所”和”人民满意土管员”活动实施意见》,并对各项活动的开展情况进行检查指导。广泛开展群众性精神文明建设活动,在本系统开展乒乓球比赛,并较出色地承办了全省“国土杯”乒乓球比赛工作,得到了厅领导和兄弟城市代表队的广泛赞誉。
五是深入开展保持党员先进性教育。今年以来,严格按照中央和省、市关于开展保持共产党员先进性教活动的要求,通过发放征求意见表240份、召开座谈会6次、民主测评460人次、个别谈话了解1143人次、网站发布信息16条等多种形式、多渠道广泛地收集意见和建议,并根据这些意见和建议制定出针对性和可操作性很强的《活动实施方案》,整个教育学习活动开展的规范有序,形式活泼,注重实效,落实有力,既完成了学习教育活动的“规定动作”,又创新了“自选动作”,重点解决了党员和党组织在思想、组织、工作等作风方面存在的突出问题,提高了党员队伍整体素质和服务水平,增强了党组织的凝聚力和战斗力,有力地促进了各项工作地开展,并顺利通过市委督导组的验收。拓展保持共产党员先进性教育成果,我们还结合工作,深化教育成果,以实际行动体现先进性。通过建立领导干部联系点、结对帮扶、重温入党誓词、重走红色之旅等制度和形式,提高活动的质量、效果。全局党员自发地向贫困家庭和贫困地区捐款、捐物价值3万多元,以局党委名义向溧阳社渚镇敬老院等单位捐款40余万元,这些做法在社会上赢得了广泛赞誉。
六是广泛开展国土资源法律法规宣传教育工作。采取多种形式,集中开展“4·22”世界地球日和第15个全国土地日宣传活动,“6.25”前后,全市分发、张贴宣传折页和宣传画册600份,悬挂宣传横幅30余条,与依法治市领导小组办公室及司法局宣传处协作,利用临街的宣传橱窗,围绕“节约集约用地,促进科学发展”的宣传主题,宣传国土资源法律法规及相关政策;认真总结国土“四五”普法工作情况,获得了省委宣传部、省依法治省领导小组办公室、省国土资源厅、和省司法厅等考核验收组的好评;与电视台、广播电台继续开办《土地》和《国土之声》栏目,宣传国土资源政策法规、工作动态和治理成果,对违法违规案件进行剖析、予以披露,对金坛“6有”国土所建设,武进、新北、钟楼集约化利用土地等先进典型进行介绍和宣扬,营造了依法管地、依法用地的良好舆论氛围。
三、以廉政建设为重点,全面促进国土资源行风建设上台阶
我局采取严格内部和外部监督相结合的方式,提升国土资源管理水平。在内部监督上,为确保政令畅通,我局通过开展制度创新,建立规范管理、制度落实督查工作机制,通过内部监督加强机关作风建设,推进依法行政,实现“勤政、廉洁、高效、务实”的管理目标。为确保工作落到实处,今年以来:
一是加强学习,明确责任。组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》,提高领导干部依法行政和廉政建设水平。制订了《2007年市国土资源局党风廉政建设责任分解工作意见》,明确了21项重点工作,8个主办部门,14个协办部门,有效突出了重点责任;组织副处级领导干部签定《党员领导干部廉洁自律承诺书》;组织五个分局、两个辖市局的领导班子和七个事业单位的领导干部开展了述职述廉活动;同27个单位的大小“一把手”签订了党风廉政建设责任书;与21名干部进行了集体廉政谈活;组织安排对3个单位“一把手”领导进行经济责任和离任审计。
二是积极构建惩治和预防腐败体系,增强事前防范能力。会同市检察院在全市国土资源系统开展了专项预防职务犯罪的调研活动,召开了六个不同层面的座谈会,剖析查找我市国土资源管理工作中存在的职务犯罪方面的问题和原因,并在全系统召开了预防职务犯罪情况通报大会,同时,市检察院针对全系统出现的问题,下发了《检察建议书》;与市有关单位制定了土地交易和拆迁市场廉政准入规定,全面推行廉政准入制度,实行土地市场“阳光交易”;成立以市检察院、市监察局、局纪委相关人员组成的土地收储廉政工作监督小组,制定了《关于完善监督机制进一步规划土地收储工作的实施意见》,构起制度防腐体系,市委书记范燕青同志充分肯定了我们的做法。
回顾一年来的工作,我局在创建文明行业的工作中取得了一定的成效,但与上级及群众的要求还有不小的距离。新的一年,我们将以此为起点,在进一步规范各项制度、细化操作程序、力求创建创新上下功夫,努力实现国土资源文明创建工作的新进展。
第三篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
区平安创建工作情况汇报
按照市委创建平安**的总体工作部署，现将我区创建平安**工作情况汇报如下
一、工作开展情况
稳定是发展的前提，没有稳定，就没有一切。
为了抓好平安**稳定工作，我们以完善社会管理系统、增强社会自控能力为目标，着力强化区、乡街、村和社区三级力量，逐步在全区构筑起了以群防群治网络为基础的，全方位、宽领域、广覆盖的稳定工作组织体系，有力地促进了全区经济和社会事业的健康发展。
一提高认识，加强领导，开创创建平安**工作新格局
一是强化思想认识。
区委、区政府坚持从实践三个代表重要思想、巩固党的执政地位、维护改革发展稳定大局，保障广大人民群众根本利益的战略高度出发，进一步统一广大干部群众的思想，充分认识做好创建平安**活动的重要性和紧迫性，坚持把思想认识统一到上级的要求上来，统一到省、市、区委的战略部署上来，统一到加快发展上来，不断增强做好工作的责任感和紧迫感，进一步坚定信心，对治安后进区域和突出问题进行集中整治，牢牢抓住基层基础工作不放松，努力把影响稳定和发展的问题解决在基层，开创了打造平安**，维护社会稳定的良好局面。
为此，我们牢固树立四种意识，即树立创建平安**压倒一切的政治意识、为发展服务意识、协调配合的意识和常抓不懈的意识。
一步一步的推进工作，一个一个的解决问题。
二是强化组织领导。
区委、区政府高度重视创建工作，区委常委会专门听取了创建平安**活动的汇报，讨论并通过了创建平安**活动实施方案，区委召开了创建平安**工作推进会议，对创建平安**工作进行安排部署，调整充实创建平安**领导小组，区委副书记担任领导小组组长，并从有利于工作的角度出发，调整了领导小组成员。
各乡镇、街道也都相应成立了创建平安办公室，配备了专兼职工作人员。
区委确定了全区创建平安**总体目标是第一年有2个以上乡镇街道、第二年累计有3个以上乡镇街道、第三年全部乡镇街道达到平安创建标准。
三是强化责任落实。
为了将创建平安**活动落到实处，我们先后制订了创建平安**活动领导职责任务、创建平安**活动领导例会制度、创建平安**活动矛盾纠纷排查制度、创建平安**活动责任追究制度，并研究落实了创建平安**活动部门分工。
把创建平安**工作目标进行分解，层层落实责任。
四是强化督导检查。
区创建平安**领导小组坚持每月一次，对各单位的创建情况进行检查指导，区创建平安**领导小组办公室。
充分利用简报等形式反映情况，指导工作，树立典型推广经验。
重点对创建平安**活动进行督办检查。
区委对创建平安**工作不落实、出现不稳定单位实行重点管理，对该单位的党政主要领导进行诫勉谈话；
在重点管理期间，原则上该单位的主要领导不提拔、不重用，并取消其年终奖励资格；
被列为重点管理单位在重点管理期间发生造成恶劣影响案件的，严肃追究主要领导责任。
连续两次被列为重点管理单位的主要领导给予撤职处分。
这一措施提高了全区干部抓创建的自觉性和主动性，有效地促进了创建平安**活动的落实。
二强化工作措施，突出重点问题，保持社会政治和谐稳定
我们把抓好创建平安**的工作重点放在保稳定促发展上，着重在五个方面加大工作力度。
一是加大涉法案件处理力度，确保涉法案件得到有效解决。
我们在认真落实各项防范控制措施的同时，不断加大涉法案件的处理力度，完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、领导约见制等工作制度，及时、有效化解矛盾。
从4月份开始，我们开展了集中处理涉法上访案件工作，制定了《**区集中处理涉法上访工作实施方案》，开展了认真细致的排查，对排查出的15起涉法上访案件都定领导、定专人、定方案、定时限，逐一落实责任。
目前，这15起涉法案件已全部得到解决。
二是抓好处理问题工作。
我区现有重点人员11人，其中劳动教养2人，判刑1人，在逃2人，社会面上6人。
抽调了60余名区、乡镇街干部包保重点分子，包其思想转化，包其基本生活，包其不串联不出走，真正实现了转化率80，反复率不超过3的既定目标。
建立健全上下贯通的区、乡、村和区、街、社区三级防范控制网络，实现了重要会议、重大节目和敏感日期间人员零进京、零聚集、零滋事的目标。
三是认真处理群众来信来访，保持社会稳定。
认真处理好群众来信来访既是党的宗旨的具体体现，也是化解矛盾维护社会稳定的基础工作。
年初以来，由于中央1号文件的出台、取消农业税和进行粮食直补，加之城市东进以及企业占地较多，引发了新一轮上访高潮，区委、区政府采取果断措施，加大工作力度，有效地控制了矛盾上升的势头，6月份以后，上访案件和上访人数明显下降。
第一，加大矛盾纠纷排查调处工作力度。
本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，我区建立了党政挂帅、部门联动、依托基
层、干群参与的大排查格局；
做到了领导动手亲自查、层层负责逐级查、突出重点专门查、健全机制定期查。
为维护社会稳定，化解矛盾，我区抽调百名干部下基层开展为期100天的矛盾纠纷排查会战，全区共排查出土地、涉法、企业用地、煤矿沉陷等7大类59个问题，其中51个问题已得到解决或基本解决，剩余8个问题正在解决中，全区上访案件结案率达到89。
在会战中，我们积极开展《农村土地承包法》、《土地管理法》、《环保法》等三法宣传。
充分发挥区、乡镇、村三级调解组织第一道防线作用，对于发生在村民之间的一般性土地纠纷由村调委会调解，涉及到村民和村集体利益的纠纷由乡镇调委会调解，做到了小纠纷不出村，大纠纷不出乡镇，将矛盾消灭在萌芽状态，维护了农村的稳定。
第二，加强制度建设。
制度建设最具有根本性。
自年初以来，我们相继制定和完善了首问负责制、信访工作责任追究制度、领导信访接待制度、重点信访案件领导包保制度等一系列行之有效的制度，近期，制定了《对信访工作实行重点管理和诫勉谈话制度的暂行办法》、《处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度》，提高了全区干部抓信访工作、处理信访问题的自觉性和主动性。
第三，加强网络建设，拓宽解决信访问题的渠道。
我们建立了区、乡、村三级信访联动网络，定期对矛盾纠纷进行排查，发现问题，及时处理，将问题解决在基层，化解在萌芽状态，有效地防止了重大案件及恶性案件的发生。
四是抓好煤炭安全生产，确保社会稳定。
我区共有152对小煤矿，没有煤矿安全生产的好形势，也就没有全区稳定的好局面。
截止到目前，辖区煤矿企业消灭了瓦斯、煤尘及三人以上重特大死亡事故，百万吨死亡率控制在了市下达指标内，为全区创建平安**活动打下了坚实的基础。
在抓煤矿安全上我们侧重在抓好办矿人、看矿人和打击非法开采上下功夫。
第一，加强对办矿人的监管。
办矿人由于受利益驱动，存在重生产轻安全甚至要钱不要命的问题，为此管住办矿人是抓煤矿安全的核心和关键所在。
一是完善小煤矿管理体制。
我们建立了统一领导，三级负责的小煤矿安全生产监管体系。
建立了安全生产调度会制度，每季度召开一次由全体小矿长参加的煤矿安全生产调度会，监管体系进一步规范。
二是抓好小煤矿开工验收。
严格坚持谁验收、谁签字、谁负责的原则，不达标准坚决不许生产，确保开工验收质量。
三是加大安全投入，推进矿井标准化建设。
辖区煤矿共投入整改资金900余万元，全区现已有47对矿井达到省级标准，通过开展质量标准化建设，小煤矿安全生产条件得到提高。
四是加强安全培训工作。
做好矿长及特种作业人员调训工作，共举办各类培训班21期，培训小矿长及职工1000余人次，通过开展安全培训，极大的提高了办矿人的安全意识，增强广大职工的劳动技能，提高了安全生产自觉性。
第二，加强对看矿人的管理。
我区共有煤矿监管人员70余人，负责对区内所有煤矿的安全监管工作。
这支队伍的素质如何，关系全区煤矿安全的大局。
一是强化对安监人员的管理，区里派一名副区长重点加强对安监人员的管理和督查工作。
二是加强对安监人员的培训，切实提高他们的业务素质、工作能力及依法行政能力。
三是建立安监人员执行监管制度，由纪检委负责，检察院参加，每月对安检员进行一次廉政督查。
四是严格奖惩。
对完成产量、税收和安全目标的安监人员进行奖励，对出现问题的坚决予以处罚。
第三，严厉打击非法开采矿井。
截止目前，全区共炸毁非法开采矿井80余处。
在抓好煤矿安全生产的同时，我们还注重抓好森防、消防、交通及工矿企业安全，特别是我们汇同交警、教育、工商、乡镇等部门和单位，重点加强农村的交通管理工作，开展了报废车上道、超载学生、农用车载人的专项治理工作，并取得了明显成效。
五是切实解决弱势群体的生产生活困难，促进社会稳定。
我们把解决贫困人口的生产生活问题作为维护广大人民群众根本利益的出发点和落脚点，同时也作为创建平安**的重要内容切实抓紧抓好。
我们结合区情实际，率先在全市开展了五个一帮一活动，即区、乡两级干部或一个部门帮一个城乡贫困户，一个科级干部或教育系统干部帮一个贫困学生，一个有帮助能力的党员帮一个贫困户，一户个体私营大户帮一个或几个下岗职工再就业，一个区级班子或一个部门帮一个贫困村。
到目前，全区帮扶对子已平均对接2次，为贫困户送去钱款42万余元，粮食3万余斤，衣物5000余件，学习用品价值6000余元。
工会开展的双扶工程，为86名下岗职工发放双扶贷款119万元，春节期间为贫困职工下发救济款5000元，送米、面7000斤，衣物100余件。
在教育系统开展了扶贫助学捐款活动，全区共捐款1157万元，共救助贫困中小学生657名，杜绝了因贫辍学的现象。
五个一帮一活动成为帮助弱势群体发展生产，解决群众实际困难的有效途径和重要载体，也极大地促进了社会稳定。
三继续保持严打的高压态势，严厉打击各种犯罪活动
年初以来，我们继续坚持严打方针不变，做到思想不松，势头不减，全区政法各部门紧紧围绕上级业务主管部门制定的工作方案，在保证严打斗争的灵活性和实效性的基础上，坚持什么治安问题突出就重点解决什么问题的原则，集中领导、集中时间、集中力量、集中打击，强力遏制杀人、盗窃、抢劫等刑事案件的高发势头。
检、法两院依法快捕、快诉、快判，保持了严打声威，巩固了严打成果。
一是严厉打击三类犯罪。
各级公安政法机关多警种联手，经常打击、专项斗争、集中行动有机结合，
严厉打击严重暴力犯罪、多发性犯罪和涉黑等有组织犯罪，始终对严重刑事犯罪保持高压态势和有力震慑。
截止10月末，全区共发案435件，破案269件，破案率达62。
从案件级别看，一般案件发案数292件，重特大案件129件。
检查机关积极改进严打方式，对一些大要案提前介入，加快办案节奏，提高办案率。
检察机关批捕、起诉准确率达100；
审判机关判处有罪人犯72人，其中五年以上有期徒刑17人。
二是开展破命案专项会战。
会战中，区公安分局一方面加强三级信息网络建设、队伍专业化建设和基础建设；
一方面，领导靠前指挥，对每起命案定组织、定人员、定责任、定时限，组织精干力量，合力攻坚，取得了显著战果。
截止目前，全区共破获命案3件；
抓捕省厅督捕逃犯5人。
破命案专项会战检验和锻炼了公安政法队伍，涌现出一批可歌可泣的英雄事迹。
四大力加强创建平安**的网络建设，提高预防和控制犯罪的能力
注重组织领导网络、快速反应网络、特殊群体管理网络、处置暴力、突发性案件网络、处置治安案件网络和处置群体性事件的网络的建立，并将这些网络制订成图板上墙。
做到处理问题有依据，把握政策有准绳，突发事件有程序。
提高了创建平安**活动的质量，取得了较好的效果。
重点抓好打防控一体化和154工程建设。
在这两项工作中，我们着力在五个层面加大力度。
一是以公安分局为骨干，加大对重点部位的防控力度。
由刑、户、巡三警联手联动，延伸拓展为刑、户、巡、治安、交警联动，加强对重点部位，重点区段的巡逻看护。
到目前，全区共组织公安、消防、交通等部门对重点部位、重点地段开展了4次安全大检查，共排查出各类不安全隐患23处，目前都已得到治理。
二是以兼职、义务治安员为骨干，加大对社区的防控力度。
吸纳了近百名热心治安工作的四保人员享受民政救济的低保人员、保洁公司的保洁员、下岗再就业的劳动保障人员、离退休的老保人员，参加社区社会治安综合治理工作，在社区民警的带领下，开展重点巡逻活动。
三是以经保人员为骨干，加大对企业内部单位的防控力度。
加强经常性检查和业务培训，扩大了物防、技防覆盖面。
目前全区物防覆盖面达90，技防覆盖面达85。
四是以专职治安员为骨干，加大对社会面的防控力度。
我区利用已经招聘的23名专职治安员在社区巡逻，维护了社区一方平安。
五是以十户义务联防组为骨干，加大对农村的防控力度。
在农村大力推行三联两全和十户双联活动，全区共划分了农村警民联防区26个，成立治安联防队62个，乡镇联防大队5个，十户双联组904个，有效地维护了农村的治安稳定。
通过两项建设的开展，全区共创建安全文明小区20个，其中达省级标准2个；
创建安全文明村49个，其中达省级标准5个；
创建安全文明单位16个，其中达省级标准2个。
切实改善了基层的治安环境。
五建立科学有效的管理教育机制，减少和消除不安全因素
一是突出抓好公共安全。
坚持严字当头，狠抓交通、消防和安全生产工作，深入实施畅通工程和开展平安大道创建活动；
广泛开展消防和安全生产教育；
开展隐患大排查和以消防安全、交通安全、建筑安全、煤矿生产安全等为主要内容的专项整治活动，整改隐患近15000项；
区委、区政府制定下发煤矿安全生产为主的18条规定，落实了安全生产长效机制。
年初以来，全区未发生重特大安全生产事故；
发生火灾事故28起；
煤矿百万吨死亡率在4以下，煤矿安全生产创最好水平。
二是突出抓好特种行业管理。
各级公安、文化、工商等部门进一步加强和规范了出租车、废品收购站点、危险品尤其是饮食服务、文化娱乐场所的管理，扫除黄赌毒等社会丑恶现象。
清理整顿饮食服务、文化娱乐场所23家。
清理学校、企业周边非法摊点、建筑、游戏厅等15个，破获侵害企业案件8起，企业、学校周边得到了进一步净化。
三是突出抓好特殊群体教育和管理。
坚持管理服务并重、分层次管理、谁用工谁负责、谁出租谁负责的原则，加强对流动人口和出租房屋的管理。
全区8800名流动人口，列管率达98以上。
建立民警、家庭和社会三道防线，发展社区帮教志愿者队伍，做好刑释解教人员安置帮教工作，全区46名刑释解教人员已全部列入帮教，参与帮教人员150人。
着力加强未成年人法制教育和思想道德教育，广泛开展青少年维权岗活动和创建平安校园活动，全区42所中小学校全部配齐了法制副校长。
实现了对未成年人法制教育的制度化、规范化和科学化。
二、存在的问题
一是创建平安**活动存在警力不足，投入不够的问题。
二是群众参与的面较小，群防群治的局面有待进一步形成。
三是多年积淀下来的个别信访案件一时还找不到解决的办法。
对群众缠访问题感到办法不多。
三、下步打算
一是继续认真做好创建平安**活动的检查指导工作，加大宣传力度，将创建工作的重要意义宣传到位，提高人民群众参与意识，调动广大群众创建的积极性，形成合力，全面构筑大创建的格局，做到防中有打，打中有防，实现全方位、多角度、立体式防范控制和打击的新格局。
二是全力以赴抓好煤矿安全生产。
以一通三防工作为重点，抓好辖区煤矿企业的隐患排查。
加大培训力度，提高煤矿各类人员的素质。
抓好矿井质量标准化建设。
按照年初确定的矿井达标数量，按期作好各项准备工
作，确保今年我区达标任务完成。
严厉打击辖区内非法开采矿井，彻底取缔非法开采小煤矿。
三是全力化解矛盾，确保社会稳定。
从强化信访工作领导责任制，改善工作作风和改进工作方法入手，坚持依法行政，依法治访，加大信访工作力度建立行之有效的信访工作机制，把问题解决在萌芽状态，把矛盾化解在基层。
四是认真做好扶贫帮困工作，切实解决基层群众生产生活问题。
第四篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
2020年创建街道美丽庭院工作情况汇报2020年创建街道美丽庭院工作情况汇报尊敬的各位领导，大家上午好!
首先热烈欢迎各位领导莅临xx办事处检查指导工作，xx办事处位于xx县县城东部，紧邻xx县经济技术开发区，辖区面积xx.xx平方公里，耕地面积x.x万亩，辖x个社区、xx个行政村，xx个自然村，人口x.x万人。
自美丽庭院创建工作启动以来，xx办事处在县委宣传部、县妇联的指导下，按照美丽庭院五清理一规范的标准，做到四个到位扎实推进创建工作：
一、组织到位。成立以党工委书记为组长，党工委副书记、宣传委员为副组长，妇联、财所、办公室、环卫所等部门负责人为成员的美丽庭院
工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联，具体负责美丽庭院
创建工作。由街道妇联组织村两委成员及村五老人员开展美丽庭院评审工作。
二、宣传到位。利用微信、村村通广播、宣传车、墙体标语、条幅、宣传栏等方式广泛宣传美丽庭院创建工作，组建了由巾帼志愿者为成员的宣传队伍
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，开展宣传活动。同时，我们利用举办孝善敬老饺子宴、乡村夜话、垃圾分类等活动，现场进行美丽庭院创建宣传。截至目前已经发放宣传页xxxx余份，悬挂美丽庭院
创建条幅xx条，粉刷墙体标语xx处，做到了家喻户晓、人人皆知，实现了美丽庭院创建工作由要我创到我要创的转变。
三、措施到位。通过三个结合推进美丽庭院创建工作，将美丽庭院评选表彰活动与xx榜、xxx、xxxx
等评选活动相结合，一起表彰、一起颁发荣誉证书，一起悬挂示范户门牌来调动群众积极性;将美丽庭院创建工作与新农村新生活新农民
培训相结合，开展专题培训4次，引导农村家庭树立清洁、绿色、健康、文明的生活理念，养成良好的卫生习惯。将美丽庭院
创建工作与开展农村文化活动相结合，通过广场舞、文艺演出等群众喜闻乐见的方式引导农民家庭积极参与创建。
四、资金到位。制定美丽庭院创建评比细则和实施方案，村两委成员和村五老人员组成美丽庭院评议小组，每月对各村美丽庭院
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创建情况进行检查评比，将评比结果张榜公布接受群众监督，并发放新时代文明实践绿色银行钞票，每季度开展一次表彰活动，截至目前已表彰xxx户美丽庭院
示范户，累计兑现洗衣粉、香皂、被褥等生活用品xx万余元。目前，我们已在三个行政村开展创建美丽庭院工作，创建美丽庭院示范户xxx余户。接下来我们经继续按照示范带动、以点带面的工作思路，推动美丽庭院创建工作，形成人人参与、户户争先、村村靓丽、处处和谐的良好氛围。
我们现在所在的xx村，是县妇联双联双创联系村，也是县妇联选派第一书记村，一直以来，县妇联高度负责，积极帮助xx村争取项目和资金，并开展一系列的帮扶活动，在这里我们表示感谢。
《2020年创建街道美丽庭院工作情况汇报》
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第五篇: 美丽庭院创建工作情况汇报材料
2021年街道美丽庭院创建工作情况汇报
202__年街道美丽庭院创建工作情况汇报尊敬的各位领导，大家上午好！
首先热烈欢迎各位领导莅临xx办事处检查指导工作，xx办事处位于单县县城东部，紧邻单县经济技术开发区，辖区面积xx.xx平方公里，耕地面积x.x万亩，辖x个社区、xx个行政村，xx个自然村，人口x.x万人。
自美丽庭院创建工作启动以来，xx办事处在县委宣传部、县妇联的指导下，按照美丽庭院五清理一规范的标准，做到四个到位扎实推进创建工作：
一、组织到位。成立以党工委书记为组长，党工委副书记、宣传委员为副组长，妇联、财所、办公室、环卫所等部门负责人为成员的美丽庭院工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在街道妇联，具体负责美丽庭院创建工作。由街道妇联组织村两委成员及村五老人员开展美丽庭院评审工作。
二、宣传到位。利用微信、村村通广播、宣传车、墙体标语、条幅、宣传栏等方式广泛宣传美丽庭院创建工作，组建了由巾帼志愿者为成员的宣传队伍，开展宣传活动。同时，
我们利用举办孝善敬老饺子宴、乡村夜话、垃圾分类等活动，
现场进行美丽庭院创建宣传。截至目前已经发放宣传页xxxx余份，悬挂美丽庭院创建条幅xx条，粉刷墙体标语xx处，做到了家喻户晓、人人皆知，实现了美丽庭院创建工作由要我创到我要创的转变。
三、措施到位。通过三个结合推进美丽庭院创建工作，将美丽庭院评选表彰活动与xx榜、xxx、xxxx等评选活动相结合，一起表彰、一起颁发荣誉证书，一起悬挂示范户门牌来调动群众积极性；
将美丽庭院创建工作与新农村新生活新农民培训相结合，开展专题培训4次，引导农村家庭树立清洁、绿色、健康、文明的生活理念，养成良好的卫生习惯。将美丽庭院创建工作与开展农村文化活动相结合，通过广场舞、文艺演出等群众喜闻乐见的方式引导农民家庭积极参与创建。
四、资金到位。制定美丽庭院创建评比细则和实施方案，村两委成员和村五老人员组成美丽庭院评议小组，每月对各村美丽庭院创建情况进行检查评比，将评比结果张榜公布接受群众监督，并发放新时代文明实践绿色银行钞票，每季度开展一次表彰活动，截至目前已表彰xxx户美丽庭院示范户，累计兑现洗衣粉、香皂、被褥等生活用品xx万余元。目前，我们已在三个行政村开展创建美丽庭院工作，创建美丽庭院示范户xxx余户。接下来我们经继续按照示范带动、以点带面的工作思路，推动美丽庭院创建工作，形成人
人参与、户户争先、村村靓丽、处处和谐的良好氛围。我们现在所在的宗庙村，是县妇联双联双创联系村，也是县妇联选派第一书记村，一直以来，县妇联高度负责，积极帮助宗庙村争取项目和资金，并开展一系列的帮扶活动，在这里我们表示感谢。
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