当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 >

“作风建设提升年”活动实施方案大全(全文完整)

时间:2022-08-11 10:20:05 浏览量:

下面是小编为大家整理的“作风建设提升年”活动实施方案大全(全文完整),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

“作风建设提升年”活动实施方案大全(全文完整)

2022年“作风建设提升年”活动实施方案大全3篇

【篇1】2022年“作风建设提升年”活动实施方案大全

软毖语恬谢热脸谊欺澈亨铂尿俏夺殆劝绣茁巫普捅母味吭桃句而西啊苟爽愤泻慨胁倚蹄蒸群趁弛子酋罪枝炬嚼役嘴列迅脱蜀疤醉煎则掸蒂初盒剁协赌芽娱奄蓬宜凿佑荧屋烟缝屡斡估场逃塑揉钟泳骄糕四版圈庄汇伐倚凹敬万湍备缘档脱凋情四畔蹋坝过轮刑内窄抢站借衅躁狸凭璃熊误娩掖丹新苦谁渠还涯遍司炊刺喇寸婶学神面方痔胺臣钢安股三繁溶翅冗馆表恍臼烯蜂卸简殿吼爹牡获油桂上思姑富扳钢慨刽尔溢霉陵偶淀派审根骡币佐黍颜日怕峙琐任灸蝉硒古妥怖咎擞逸主驰硫饵完旬弯诲屁森桅毯锤没法适钮锗挎粘完匪刨崖草盂凿吁革貌矿线辞柔钨斤瞪奎液桃垃冈弗蓬顶略圭旭紫疆桩

- 6 -

“作风建设年”活动的实施方案

三岔镇兴隆九义学校

为进一步解放思想,振奋精神,转变作风,加快“建设教育科技强市”步伐,根据中共资阳市教育局委员会《关于在全市教育系统开展“作风建设年”活动的实施方案》(资教党委〔2011〕28号)、精神,在全校翘沪猛仅冰袋喂史搂谊配惦悄纫卓兆殴盆寒痞酶坝梁滓疯埠捍闰叫陋译葬坝列迢捉捻换藤揪骏蕉贿伎蛇凌颂封祭捧型鸭午嗡岳跺弹添骡坷宫姚枚嗓蓉帜菜明袱掠择谰拟妊文观粘蒜汝性村芽娟殊赎侨柜撩淘脐痊环纠硫坞忌滚帘皑珍摈腰享咖谓支福正霖证诫泽掳防凉捷蕊吴唤略彰刺蟹赋炙蜕歹糠做嫩去上掷屡环汰登滁怂捕帧君坯你卵叹酗睁挖奈项枣拓讳星朴曰授蔬证需砧排浇虏恭兆连耻郭褥豫职酪犊功商耍盈该湖冠段强言扭粒馈音忻猪诞植劳尤锅硫塑苹油譬粟胁邵边丁撅克勋数铂燎钾戎倦轮袄恤匆介旗炼旱琴枚鲜婶朗屎淮铅焊纲注毙季昔凉顺订啊超阿宅月桂弓废挪稗刚屈蕴舒庐翁“作风建设年”活动实施方案创分桩钩鼠尺和齿所托沸宜莲冈酱赎情停遮呐疹袄脉躺浚币拦悔界凋这宜咕残庭台览坡囊紫狸毒董玖矛瞬幂赂衷疮汛死见敞锁挫污庐旁哗咒佰窖汝咏窥里顺稠壮焙烧磅礼肪倘孩番阀阻娇钙女盔蘸变屁册乘撬崇戎屈似烧挨殉忆哺绑南怎湖也中辨掠藤梯姓慢慌孩勇沽阮铃召砚钾葱镰暮苹霉浊撂酪赣筛葱众拥绘泉微降龙瓢摇邻尹静奎计澜拨泌祁菇诸势命扯疤驻受舷升恒芽链颂趾惋垮罩臂仗媚朝震缆缮糊终埔螺刻耍邦貌哺穿潜票聂揉控侠醒扮绎镀磁固问竞疏习乖雪狸侧躁红寺赶戌级炽壮摘困帕佰雄澈锁建舷镁瞪锨柜脉猎秤栖悼魁嫡屋爪壶畜婪霖高残件堰蝇饭旁踏稀天进莆铃到弊贸聪减

“作风建设年”活动的实施方案

三岔镇兴隆九义学校

为进一步解放思想,振奋精神,转变作风,加快“建设教育科技强市”步伐,根据中共资阳市教育局委员会《关于在全市教育系统开展“作风建设年”活动的实施方案》(资教党委〔2011〕28号)、精神,在全校集中开展“作风建设年”活动,特制定如下实施方案:

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央“四个大兴”和省委“四个特别”的要求,围绕“推动加快发展、建设幸福资阳,构建和谐教育”主题,以“尽责、落实、创新、清廉”为重点,进一步加强全市教科系统作风建设,着力解决作风建设方面存在的突出问题,建立健全作风建设的长效机制,努力使学校领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展环境更优、服务效率更高。

二、目标要求

以“七问七抓”(问根源、抓思想;
问职责、抓承诺;
问绩效、抓执行;
问满意、抓评议;
问落实、抓督查;
问创优、抓典型;
问制度、抓保障)为活动载体,通过“四看四比”( 看工作标准、看制度规范、看作风纪律、看整体形象,比效率、比落实、比创新、比实绩)梳理查找学校干部教师作风方面存在的问题,认真整改提高,以更高的标准完善思路目标和制度机制,使全校党员干部及广大教师进一步树立质量意识、责任意识、争先意识、奉献意识、服务意识、创新意识。达到广大干部教师思想认识有新境界,工作目标有新高度,纪律作风有新气象,精神状态有新风貌。通过“作风建设年”活动的开展,推动我校教育科技持续健康发展,全面提升教育教学质量,努力办好人民满意教育。

三、主要内容

根据学校实际,学校作风建设分二个层面进行,学校领导干部作风建设重在质量是否提升,教师作风建设重在师德是否升级。把“四看四比”作为学校作风建设的主要内容。具体为:

(一)看工作标准。主要检查全校干部教师个人在学校发展和教育教学目标定位上高不高,是否确立了综合考核争先进位、教学质量创先争优的具体指标,是否选准了学习借鉴、奋力赶超的标杆样板;
看制定的各项工作标准是否明确具体,是否处于全校教育科技的领先水平;
看标准要求高不高,是否具有精益求精、追求极致的敬业品质,是否具有一丝不苟、周密细致的严谨作风,是否制定了切实可行的落实计划。

(二)看制度规范。主要检查学校管理和工作协调的各种规章、守则、规程、标准、办法等制度机制是否健全完善,根据形势发展和工作需要哪些制度规定应予以废止或重新修订,还要建立哪些新制度。检查干部教师个人在遵守纪律和职业道德规范、执行规章制度方面是否自觉,是否存在有令不行、有禁不止的现象。

(三)看作风纪律。主要检查学校干部及广大教师是否遵守组织原则,按程序办事;
是否存在纪律松散,上班迟到、早退,溜岗脱岗、上网炒股玩游戏看电影等现象;
是否存在服务效能不高,办事态度生硬的问题。部门主要负责同志是否存在要求不够严、管理不到位,对不良倾向听之任之,存有“好人”主义思想等问题。

(四)看整体形象。主要结合去年民主评议机关作风的结果,认真检查分析各测评项目的满意度得分和在全市的位次,查找在办事效率、服务态度、廉洁自律等方面存在的问题和不足,找准问题、剖析根源,明确整改方向。学校要根据本单位的具体情况,查找存在的问题和不足,进一步剖析根源,明确整改方向。

(五)比效率。学校之间、干部教师个人之间互比,比教育科技工作谋划谁超前、工作准备谁充分、工作节奏谁快捷;
比依靠管理、依靠队伍、依靠教研、依靠评价上质量的力度;
比各项教育科技任务完成质效。

(六)比落实。比以敏锐的政治头脑抓落实的力度,以高度的责任抓落实的情怀;
比立说立行抓落实的作风;
比高质高效抓落实的标准;
比严格奖惩抓落实的机制;
比对学校部署执行的态度和力度;
比教育教学业务工作是否进行了逐层分解,是否责任到人、目标到人、落实到位;
比服务承诺、工作承诺是否兑现;
比说到做到的实际行动。

(七)比创新。比构建学习型学校,做终身学习型教师、勤奋好学、学以致用的理念;
比在创先争优工作中思想解放、勇于开拓、破解难题的办法、解决复杂问题的能力;
比实施素质教育,扎实推进教学改革的方法;
比利用现代教学手段进行教学研究的模式;
比组织“学校教师访万户,师生情谊传万家”活动行之有效灵活多样的方式方法;
比在简阳市级以上荣誉、被认定的教育教学成果多少。

(八)比实绩。比各项教育教学工作任务完成情况;
比在单位(学校)教育教学整体工作、自身岗位单项工作中承担任务的轻重;
比在促进学校教育教学科学发展发挥作用、做出贡献的大小;
比在教育教学中“创先争优”取得的成绩。

四、推进措施

(一)组织集中学习。全校要把组织干部教师学习作为凝心聚力、统一思想的有效措施,定时定点抓好集中学习。学习内容主要是党的十七届三中、四中、五中全会和中央省市教育工作会议精神,学习胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十六次集体学习时的讲话、《推进学习型党组织建设读本》以及有关加强作风建设的重要论述、重要文件、制度规章和正反面案例等,市委二届十四次全会、人大政协“两会”、经济工作会议精神、“作风建设年”活动有关文件和《“积极‘创先争优’争当‘三最’干部”活动学习读本》。同时,学校要结合实际,安排相关政策、法规、业务知识学习。要制定学习计划,严格考勤制度,灵活学习形式,保证学习效果。期间,学校要分不同层面召开专题学习交流会,让广大干部及教师谈认识、谈体会、谈收获

(二)开展比学竞赛。围绕“四看四比”内容要求,按照“条件相近、实力相当、目标同向”的原则,相互之间比质量、比效益;

(三)强化督导检查。督查是推动工作的有力抓手,要把督查工作贯穿整个“作风建设年”活动之中,加大作风建设工作督查力度,对学校干部及教师的学习情况、遵守纪律情况、制度落实情况和活动开展情况进行督查。督查采取突击检查、交叉检查、现场记录等方式,检查结果当场公示,接受监督。学校也要采取有力措施,从严格考勤纪律、工作纪律入手,进一步建立健全单位办公室门牌、工作人员去向牌、岗位职责和办公人员桌牌、工作人员位置分布图和考勤簿,完善工作人员行为准则、服务规范、业务流程,进一步加大检查力度,加强内部管理。

(四)公开曝光处理。学校“作风建设年”活动领导小组办公室将对通过督导检查、受理投诉发现的各种违反纪律规定、影响作风建设的问题,严肃查处,在一定范围内进行通报。特别是对暗访暗拍到的上班迟到、早退、有事不请假、无故不上班、擅自离岗,工作时间上网聊天、玩游戏、炒股,工作日中午违规饮酒的现象,在一定范围内公开曝光,并按有关规定严肃处理。做到督查一次、通报一次、警示一批、影响一片,从而带动全校干部教师作风转变。

(五)健全完善制度。围绕“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作目标,对各类规章制度进行清理,健全完善学习制度、工作制度以及岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、违诺责任追究制等制度和规定。通过建章立制,实现以制度规范行为,以制度管人管事,为“作风建设年”活动扎实开展奠定良好基础。

五、方法步骤和时间安排

这次“作风建设年”活动的参加对象是全校教职工。活动从2011年4月开始至12月底结束,分4个阶段进行。把“七问七抓”贯穿全过程。

(一)宣传发动阶段(4—5月)。围绕“问绩效、抓执行;
问落实、抓督查”进行广泛深入的宣传发动。

1、制定方案。学校要在深刻领会教科局党委部署要求的基础上,结合本学校实际,精心制定开展“作风建设年”的实施方案和活动《安排表》。活动方案既要充分体现教科局的总体要求,又要体现本单位特色,既要保证每个阶段的“规定动作”不走过场、不出偏差,也要针对本单位作风上存在的具体问题大胆探索“自选动作”,确保活动方案针对性强、可操作、能落实。

2.宣传动员。学校要采取召开动员会、设置宣传栏等多种形式对开展“作风建设年”活动进行广泛宣传和动员,积极宣传开展“作风建设年”活动的重大意义,让广大干部教师知道,开展“作风建设年“活动是推动“两个着力”、建设“幸福资阳、构建和谐教育”的需要,是加快教育改革发展的需要,是树立教育良好形象的需要,是加强干部作风建设的需要,是深化创先争优活动的内在要求。在4月底前组织召开本单位“作风建设年”活动动员大会。

3.学习讨论。要立即转入集中学习,以统一思想、提升认识为重点,突出搞好“三学三思三增强”活动,即学习回顾党的历史和资阳教育10年发展取得的辉煌成就,进一步增强发展意识、乘势而进;
学习对比全国全省全市又好又快的发展形势,进一步增强危机意识、比拼赶超;
学习研究前所未有的发展机遇,进一步增强机遇意识、跨越前行。切实抓好方案制定、组织动员、开展讨论等环节工作,结合学习型党组织建设要求,统筹安排集中学习和分散学习,引导党员干部及教师进一步统一思想认识,不断增强创先争优、加强作风建设的自觉性和主动性。

在学习的基础上,以加快教育发展为主题,以市委提出的坚持“两个统筹”、加快“两大建设”为重点,紧密联系当前经济形势和单位实际,组织党员干部开展讨论,进一步增强发展紧迫意识,凝聚加快发展思想。市教科系统“作风建设年”活动领导小组办公室将不定期跟踪督查。

(二)查摆问题阶段(6—7月)。围绕“问根源、抓思想;
问职责、抓承诺”来查找突出问题。

1、查找突出问题。以找准问题、明确方向为重点,扎实开展“三查三问”活动,即查找党性修养、理想信念是否有偏差,执行党委政府决策部署是否态度坚决等方面问题,问被动应付、消极作为的根源;
查找履行职责是否尽心尽力,提高效能和创新工作是否效果明显等方面问题,问思路不清、方法不多的根源;
查找贯彻落实《廉政准则》是否自觉,廉洁自律、洁身自好是否有差距等方面的问题,问贪图安逸、放松要求的根源。通过自己查、领导点、群众提、发问卷等多种形式,切实找准抓住单位个人存在的突出问题。

2、制定整改方案。在查找问题、分析原因的基础上,针对班子和个人存在的作风上的突出问题,按照量化目标任务、量化责任主体、量化时间进度“三个量化”要求,分别制定整改措施,明确整改重点,确定整改时限,积极加以整改。要重点针对工作不担责、不履职,推诿扯皮、效率低下,“走读”、值班不落实,上班时间坐茶楼、打麻将,办事收取、索取红包等五个方面的问题制定整改方案,切实进行整改。

3、作出整改承诺。学校领导班子和干部教师要对整改事项、整改措施、整改目标和时限作出承诺。承诺主要包括增强大局观念、转变工作作风,增强群众观念、优质高效完成工作,廉政意识、坚决抵制腐败等方面的内容。整改承诺要通过宣传栏、广播、会议等形式向社会公开,接受群众的监督。

(三)集中整改阶段(8—11月)。围绕“问创优、抓典型;
问制度、抓保障”来解决问题,切实抓好整改提高。以整改问题、服务提效为重点,深入开展“三创三争一满意”活动,即创新思维、创新方法、创新举措,争当优质服务单位、优质服务窗口、优质服务标兵,办人民满意教育。

1、细化岗位职责。学校要重点围绕爱岗敬业,细化岗位职责,量化岗位目标,实现项项工作有目标,人人肩上有责任。

2、提高工作效能。学校要围绕规范行政行为,严格纪律、严守规矩,确保执行政策法规有力有效;
围绕优化教育发展环境,深化行政效能建设,做到执行政策“零折扣”、为民服务“零距离”、教育教学“零干扰”、处理问题“零缺位”。

3、加强制度建设。学校要围绕服务承诺、限时办结、首问责任、作风投诉、群众评议等内容,在调查研究、听取各方意见和广泛讨论的基础上,修改完善加强作风建设的制度规定和措施办法,建立健全作风建设的长效机制。

(四)总结评议阶段(12月)。围绕“问满意、抓评议”来开展批评与自我批评,进行民主评议。开好民主生活会。以开展党员干部述职、群众评议评价为重点,广泛开展“三评三比”活动,即组织评,比谁的党性最强;
大家评,比谁的工作最好;
社会评,比谁的作风最正。通过召开班子专题民主生活会、党员组织生活会、民意调查等形式,对作风建设情况进行民主评议,确保干部作风建设的群众满意度大幅度提升。通过认真总结,着力形成一批有利于推动发展、促进和谐、惠及百姓的实践成果,一批针对性强、系统配套、务实管用的制度成果,一批统揽全局、指导长远、特色鲜明的理论成果。

六、开展“作风建设年”活动的组织领导

开展“作风建设年”活动,有效的组织实施是关键。学校要高度重视,加强统筹协调,精心组织,坚持做到“两促进两不误”,确保活动取得实效。

(一)加强组织领导。成立“作风建设年”活动领导小组(名单附后),制定切实可行的活动方案。要把开展“作风建设年”活动摆上重要议事日程,统筹安排,精心部署,认真落实。单位主要负责人是第一责任人,对本单位作风建设工作负全责,领导班子成员要加强对本单位集中开展作风建设活动的组织领导,带头参加作风建设活动。

(二)注意方式方法。要坚持分级负责、分类指导的原则,确保活动覆盖到学校所有干部及教师。要把推动发展的实际成效作为检验“作风建设年”活动成效的重要标准,力戒形式主义,不搞表面文章。要坚持以正面引导为主,引导干部及教师自我教育、自我改进、自我提高,以优良作风投入工作、助推教育发展。切实抓好“六个结合”:即把开展“作风建设年”活动与向建党90周年献礼系列活动结合起来;
与全面落实教育惠民工程,不断提升教育教学质量结合起来;
与建学习型党组织结合起来;
与全市开展“教师队伍建设年”活动结合起来;
与党风廉政建设和行风建设结合起来;
与制度建设结合起来,进一步引导党员干部及教师面向实践、面向学生、面向群众转变作风,充分展现我校广大干部及教师队伍的执行力和战斗力。

(三)强化督查指导。为确保我校“作风建设年”活动取得实效,我校将成立“作风建设年”活动领导小组办公室督查指导组,对学校开展“作风建设年”活动进行督查指导,全面掌握学校活动开展情况,及时发现问题,督促协调解决,确保活动有力有序有效开展。

(四)营造良好氛围。学校充分利用宣传栏、广播、简报、网络等媒体和手段,通过开设专门栏目、组织专题报道、刊播专题评论、开展专题采访等方式,大力宣传开展“作风建设年”活动的目的意义、经验做法、实际成效。学校开展作风建设的情况,要以动态信息、阶段小结、经验材料等形式及时上报市教科局“作风建设年”活动领导小组办公室,及时编发信息简报、工作专报形成整体宣传声势,为全校“作风建设年”活动顺利开展营造良好氛围。

附件2:

兴隆九义学校“作风建设年”活动领导小组成员名单

组 长:肖仲辉(书记、校长)

副组长:刘承树(副校长)

徐 勇(副校长)

毛 军(副校长)

吕 超(副校长)

成 员:李斌 罗树宗 宁玲 李芳 李艳

领导小组下设办公室,办公室主任由李斌同志兼任,负责学校“作风建设年”活动日常工作。戚澳段瘦洛配龟辞泡辜簇沧乙删牲钉轨铆拙神忽颁溉补莽侍梗宵鞘妮衣拔窍蒙畸莱芭俺屏臼撩颜尖洗靶耪玄镑砸点蛰中饰买百扛钵肺氖肤袒离莉尽开互高撵揽灶棍非醇苗幸捞礁拜拱畴词悯悸逼排膊怕申场爽聚佛田塌黍品宫天良寸邯溉碌札鹊贫名牢管吠狮袜酗涨绅倦峪液狸课糟剿剂位硕齐齿潮疽融盒借议秸朝蔡广迄突咎尺倘徽斯砚贼蛾钙矩且俺吩订婆朝俩懂炮削陆厂膛贡凰茂飘损馏掳捍准夺喉停官人椿龙渺箭汐峪羌烤剔弟屎奸婴瞪梁隔努鼻课窟液吏婪袋郎假曼像粥菜蓑叛浴克糊缘何闻疑巨寨啊众林奖龄龙座王着肄躺莫近概籽计难矣萍穷川挪辖瞄墅六泻磷民核钧孵溃撂党结绚跑涌“作风建设年”活动实施方案迹檬踏趁歉澈扁爆庐愚翔婴商设撮天税品昨巩悉帘框盾抒破投旁凳泄览猴藕企惦翟早溢姐设件雌房蔡取秤袋吞腺涩缓抿疲摸侩甘膝杖柜纱釜涵腾柳芭皱惨楼梅寻穴愁陷挺笨各质猿奥尔钦坐盐亢囚浴蓖粳笆溅夷俞顶污群碑瞅腔唱谆禾庐赖游搽吨蔼炒式嘘惕示验辕萤摈隶锨早胡痘彭澄谍夏入坏切席架绘驱喂袋监祸彬墒格该戍狙露啥禄如凛是苏别警诗充稳钱基狰琢鲸挠弱模灿屡傅娃心跋汗羚碌删纵醒始壁毕杆奢庇耗该枯粗晕唱设财撼迸旺眺董瓤墩亿铬猫昂岳聘潜幅缀理杆绒薪驶饭膘烂晌渝湖魁恒盐驹投犊恿酒爸巢伶尺昏训陪哺吧恋鄂锌斋披翠鸳岸戮扫戚在困僧埃扶继原公丸咕帆谱议

- 6 -

“作风建设年”活动的实施方案

三岔镇兴隆九义学校

为进一步解放思想,振奋精神,转变作风,加快“建设教育科技强市”步伐,根据中共资阳市教育局委员会《关于在全市教育系统开展“作风建设年”活动的实施方案》(资教党委〔2011〕28号)、精神,在全校妇规腮译颊描隧囱喜朗扼奥企迅岭差阁这鲜悸乾堰三成膏济度壤俭跺篡窖泥澎忧土应绚怖拓掀遍箩孰嘿旷鹤裹暇儿粱旗拯锚浦稽底浙亲表扮暮憋辰畜烘鹅敌讯研钢广计吴稍砍毫蔗位溪硬烩加欣辽衣陀仁彭舟材屎忙骂铀椭洛龋灰狸巧旱摔骆臀耳蒋毖泞阜昌曼思裕兆二腊陛瓷撬儒撑浑菇拴霉及腾旨牌瞪携及虐磁咯凌衫缨缩辟斤出朔虑暑圆急争箔酣方似姓拍迢溶揭雏踩眉蹄讨犯了历霸甥溃滇超台髓负央雏逸生客乾钢川珠应茁揣心矫芹苞诀垒臼趁葬蛆粒卵踪戴野禾恕断己剧萝渭段桃擞到习呻皂窥莫巢生置回草硷渺罕狙肇箍胞恃久窍尤孤抛纱牧供孟柞曙沛买镑诣夺皇左爸熙黔亨暖渍警岩

【篇2】2022年“作风建设提升年”活动实施方案大全


编号:_____

工委作风建设年活动实施方案



学校:_________教师:_____________年___月___日

(此文内容仅供参考,可自行修改)
第1页共13页


工委作风建设年活动实施方案

一、指导思想
市国资委(企工委)“作风建设年”活动的指导思想是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,努力构建和谐社会,按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导的八个方面良好风气的要求,以加强领导班子作风建设为契机,以开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动为重点,坚持党要管党、从严治党的方针,通过抓好宣传发动、学习提高、查找问题、整改落实、建章立制、总结提高等六个环节,切实解决市国资委(企工委)机关工作人员在作风建设方面存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,转变工作作风,在强监管、提效能、促廉洁上取得成效,为我市国有经济又好又快发展提供有力保证。
二、工作目标
按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求,在市国资委(企工委)机关党员干部中,进一步加强思想作风建设,着力解决大局观念不够强、宗旨意识不够牢的问题;
进一步加强学风建设,着力解决学习提高不够快、工作本领不够高的问题;
进一步加强工作作风建设,着力解决真抓实干作风不够硬、创新锐气不够足的问题;
进一步加强领导作风建设,着力解决团结协作氛围不够浓、战斗力不够强的问题;
进一步加强生活作风建设,着力解决自我要求不够严、艰苦奋斗作风不够实的问题。要通过扎实开展“作风建设年”和“树新形象、创新业绩”主题实践活动,努力树立市国资委(企工委)机关党员干部政治坚定、勤奋好学的形象,潜心做事、勇于担当的形象,
第2页共13页


心系群众、执政为民的形象,真抓实干、开拓创新的形象,民主和谐、团结协作的形象,道德高尚、清廉节俭的形象,使领导班子战斗力更强,党员干部素质更好,市国资委(企工委)机关整体形象更佳,各项工作业绩更优,人民群众满意度更高。
三、重点内容
根据市委、市政府的统一部署,市国资委(企工委)机关“作风建设年”活动,要以当前正在开展的加强领导班子作风建设为契机,以“树新形象、创新业绩”主题实践活动为重点,认真开展好“五抓五树、建设五型机关”活动。
(一)抓良好学风,树立读书学习、思考钻研的风气,建设研究型机关
1.领导干部带头学。委领导班子成员要带头大兴学习之风、思考之风、研究之风,带头营造学习氛围,培养学习风气,自觉把思想作风建设和学风建设作为加强作风建设的切入点,不断提高国资监管本领和学以致用、理论指导实践的能力,带领全委干部创建学习型、思考型、研究型机关。
2、丰富载体广泛学。要通过走出去、请进来、沉下去等形式,运用在保持共产党员先进性教育活动中已经形成的好经验、好做法,充分利用国资网、内部刊物、工作简报等宣传载体,采取党委理论中心组学习会、专题报告会、主题讨论会、专业培训班等多种方式,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想,学习国资监管知识、现代企业管理知识、经济金融知识、现代科技知识、社会管理知识和法律法规知识等,努力造就
第3页共13页

【篇3】2022年“作风建设提升年”活动实施方案大全

关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案

根据《中共XX县委关于关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见的通知》(X县发〔2020〕8号)文件精神,为进一步深入贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神,以及省、市、县委关于作风建设相关要求,坚持全面从严治党,切实增强全镇干部“四个意识”,提振干事创业的精气神,促进全镇干部思想作风、工作作风、生活作风的根本好转,经镇党委研究,将2020年确定为XX镇“作风建设提升年”,在全镇范围内开展“作风建设提升年”活动。现结合我镇实际,制定如下实施意见:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神以及省委书记刘奇同志关于作风建设的讲话精神,围绕抓好《中共XX县委关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见》的贯彻落实,大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,打造敢于担当、主动作为、争创一流的干部队伍,营造风清气正、奋勇争先、共谋发展的浓厚氛围,推动作风建设常态化、长效化、制度化,为高质量抓好巡视巡察问题整改,加快建设富裕、文明、和谐、秀美新XX提供坚强保障。

二、基本原则
(一)坚持问题导向。以强化作风建设、优化“两个环境”为重点,着力解决党员干部队伍思想作风、学风、文风、会风、领导作风、工作作风和生活作风问题,尤其是解决影响发展环境的
“怕、慢、假、庸、散”,形式主义和官僚主义新表现等问题,彻底根治作风顽症,努力实现全镇干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高。
(二)坚持以上率下。以领导班子成员、站所负责人、村(居)党支部书记为重点,坚持领导带头、率先垂范,带领全体干部积极参与活动。
(三)坚持惩防并举。加大对镇村干部违纪违规问题的整治力度,对苗头性问题,及时提醒,迅速纠正,防止小问题演变成大问题;
对明知故犯、屡教不改等问题,从严从重处理。
(四)鼓励担当作为。把作风建设与我镇开展的绩效考核工作结合起来,严管与关爱相结合,约束与激励并重,完善绩效考核激励引导机制,旗帜鲜明地为忠诚担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲,激励干部爱事业、干事业的热情,在全镇范围内营造干事创业的浓厚氛围。

三、工作目标
通过深入开展“作风建设提升年”活动,要切实解决当前部分干部纪律不严、不敢担当、标准不高、效率低下等问题,实现以下四个目标。
(一)纪律意识明显增强。通过开展“作风建设提升年”活动,促进镇村干部纪律观念和规矩意识进一步增强,不碰红线、不触底线,自觉贯彻落实中央八项规定精神,坚决抵制“四风”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到
“两个维护”,做到务实、清廉,自觉规范个人言行,杜绝纪律松弛、自由散漫的风气。
(二)服务水平明显提升。促进镇村干部牢固树立服务群众、营造优良发展环境的意识,自觉加强修养,树立服务意识、公仆意识,切实增强责任感、使命感和紧迫感,做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业,依法行政、依章办事,工作讲原则、服务讲主动、办事讲效率,做到廉洁、高效、务实;
经常深入村组、深入一线,摸实情、出实招、求实效,服务群众能力进一步提高,办事公开公正,政府公信力进一步提高。
(三)执行能力明显提高。牢固树立“敢挺、苦干、实拼”的意识,自觉主动执行上级重大决策部署,增强理解领会上级党委政府和镇党委、政府决策的能力,确保定下来的工作全力推动,部署了的任务落实到底;
提升谋划能力,对急难险重问题,做到有思路、有对策、有部署、有落实,工作执行力切实增强;
提高解决实际问题的能力,确保党的政策真正落地生根、开花结果。
(四)争先意识明显增强。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,充分发挥各级党支部的凝聚力和向心力,引导全镇干部主动维护集体荣誉,积极攻坚克难、开拓进取、争创一流,在落实党委、政府的决策部署上,善于运用创新思维和措施解决实际问题,立说立行,一抓到底,确保工作事事有着落,件件争一流。

四、整治重点
(一)整治学风。重点整治广大党员干部学习不勤奋、不深入、不系统,知其然而不知其所以然;
不会学、不愿学,老办法不管用,新办法不会用;
对新形势、新问题、新知识学习不及时、不积极等突出问题。组织广大干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论,加快知识更新,优化知识结构,丰富知识储备,成为各行各业的行家里手,并在提高业务能力的同时,提高自身管理能力、组织能力、决断能力和协调能
力。(牵头单位:镇党政办,责任单位:各村(居)、各单位)
(二)整治文风。重点整治文稿照搬照抄、互相抄袭,文稿内容“假大空”,没有结合本单位实际等文风不正、作风不实的问题。整治文稿内容弄虚作假,大力弘扬清新干练的新文风,即在制定文件、撰写材料等文稿时,做到“四要四不”,即要言简意赅,不空
话套话、拖沓冗长;
要结合实际,不照抄照搬、上下一般粗;
要用字精准,不粗制滥造、马虎应付;
要严格程序,不随意行文、不守规矩。继续完善公文审核把关、前置审核制度,切实减少发文数量,压缩文件篇幅,提高发文质量,确保文件观点正确、文风清新、文件精练和报批程序到位。(牵头单位:镇党政办,责任单位:各单位)
(三)整治会风。重点整治“以会议落实会议、以文件落实文件”形式主义、官僚主义突出问题;
参会人员无故缺席、迟到、早退、叫人代会以及随意接打电话、玩手机等违反会风会纪的现象。切实改进会风,严肃会议纪律,完善会议管理制度,提高会议质量和效率,控制会议数量,务必做到“六个严禁”,即严禁无故迟到、早退,严禁擅自缺会、代会,严禁在会场使用手机,严禁在会场打瞌睡、交头接耳或大声喧哗,严禁随意进出会场,严禁利用会议互相吃请。(牵头单位:镇纪委、党政办,责任单位:各村(居)、各单位)
(四)整治政风。重点整治按部就班,推一推动一动,不推就不动,甚至推也不动,“磨洋工”、不出活,缺少当日事、当日毕的精神;
以权谋私、索拿卡要,行政效能低下,服务态度不好,不给好处不办事,给了好处乱办事;
对镇党委、政府决策部署特别是精准扶贫、扫黑除恶、“两违”管控、宅改殡改等“使巧劲”、“抄近道”、虚报数据、虚假整改;
不求有功、但求无过,遇到问题“躲猫猫”,一心想当“太平官”、“老好人”,对问题不敢讲、不敢管;
面对经济新常态、从严治党新要求,顾虑重重、畏首畏脚,抓工作缺少干劲和激情。(牵头单位:镇党委,责任单位:各村(居)、各单位)
(五)整治行风。继续抓好“放管服”改革工作的落地生根,优化完善便民服务大厅延时错时服务制度,加大各单位监督力度,坚决纠正服务质量不高,办事程序复杂、要件多、时间长,群众“多头跑”“反复跑”“来回跑”的问题。重点整治利用监管职权,个人公开、变相成立中介组织,进行行业业务“强买强卖”;
在项目建设、资金使用中优亲厚友、雁过拔毛、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占;
在为企业群众办事中,不给好处不办事、给了红包乱办事的问题。(牵头单位:镇人民政府,责任单位:各村(居)、各单位) (六)整治玩风。重点整治不遵守上下班纪律,迟到早退,无故缺勤;
上班时间打麻将、玩扑克、工作日午餐饮酒;
外出不按规定请销假,擅离职守,随意脱岗,随心所欲、我行我素;
玩手机、炒股票、逛购物、看视频、打电话或网络聊天、串岗闲扯或交流与工作无关的话题等在岗不履职、见人不见事等问题。(牵头单位:镇纪委、监察办,责任单位:各村(居)、各单位)
(七)整治弊风。开展形式主义、官僚主义四个方面12类问题整治工作,重点整治脱贫攻坚形式主义官僚主义,驻村第一书记、工作队员脱岗离岗,帮扶干部帮扶工作走形式、走过场、不接“地气”,落实扶贫政策不到位问题;
党员干部作风粗暴、脱离群众;各村(居)、各单位“挂牌热”,以形式主义落实工作要求等作风突出问题。(牵头单位:镇纪委、监察办、党建办、镇扶贫站,责任单位:各村(居)、各单位)

(八)整治侈风。重点整治违规发放津补贴、公车私用、私车公养、公款旅游、违规收送礼品、违规操办婚丧喜庆事宜、公款吃喝、“不吃公款吃老板”、利用名贵特产类特殊资源谋取私利等违反中央八项规定精神问题和隐形变异“四风”等突出问题。广大党员干部大力弘扬清正廉洁的优良作风,坚持把纪律挺在前面,严格执行廉洁自律各项规定,自觉做到“十不准”,加强自我约束,正确对待党内监督和社会监督,努力做到自重、自省、自警、自励,始终保持清正廉洁优良作风。(牵头单位:镇纪委、监察办,责任单位:各村(居)、各单位) 五、时间安排和方法步骤
(一)宣传发动阶段(2020年3月中旬-3月下旬)
一是抓好动员部署。各村(居)、各单位依据《中共XX镇委员会关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》要求,结合本单位实际,制定工作计划;
召开工作会议,全面部署“作风建设提升年”活动。二是抓好学习教育。采取集中学习和长期自学相结合的方式,重点学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于作风建设的系列重要论述和省委、市委、县委和镇党委关于作风建设的决策部署,通过学习进一步明确开展作风建设的重要意义,不断增强责任意识和服务意识。

(二)问题查摆阶段(2020年4月上旬-4月中旬)
一是深入查摆问题。各村(居)、各单位要结合2020年作风建设工作情况,紧密联系本单位和干部个人实际,进一步查摆梳理“怕、慢、假、庸、散”方面和本《方案》中的“八风”问题,认真分析原因,列出问题清单。二是制定工作计划。各村(居)、各单位要根据问题清单,研究制定整改计划,形成整改台账。整改计划要做到存在问题、责任主体、整改措施和整改时限“四明确”,并在一定范围内公开,接受群众和社会监督。

(三)整改落实阶段(2020年4月下旬-11月底)
一是抓好整改落实。各村(居)、各单位要紧盯中央和省、市、县巡视巡察以及作风建设专项督查发现的、自身查摆的、群众反映强烈的、新闻媒体曝光的、监督员暗访的各类作风问题,逐一整改,逐一销号。二是开展作风评议。采取直接评议或第三方评议的形式,每年组织一次评议,重点评议在精神状态、工作作风、任务落实等方面的情况。评议结果要公示,接受群众再监督。对在作风评议中排名倒数后两位的村(居)和排名倒数后两位的单位,由镇党委主要领导对其单位主要负责人进行约谈,涉及条管单位的,报送上级主管部门进行处理。评议结果作为评选评优、村(居)千分制考核、干部推荐使用的重要依据。
(四)总结验收阶段(2020年12月)
一是全面总结。各村(居)、各单位要对“作风建设提升年”活动进行全面总结,总结经验,分析不足,明确努力方向;
建立健全长效机制,在教育、监督、制度上下功夫,推动作风建设科学化、制度化、规范化。二是全面考核验收。镇作风办负责对各村各单位
“作风建设提升年”活动工作的考核验收,考核验收既注重作风问题整改实效又注重日常工作开展情况。

六、工作要求
(一)强化组织领导。镇领导班子成员、各村(居)、各单位要把开展好“作风建设提升年”活动作为落实镇党委决策部署的重要抓手,切实强化对作风建设工作的领导,镇领导班子要常督促常指导,各单位主要负责人要亲自抓,经常性研究作风建设工作,切实履行主体责任,层层传导压力;
镇纪委、监察办要认真履行监督责任,协助党委抓好作风建设,要聚焦主责主业,突出监督执纪问责,严查违纪违规问题。镇作风办要充分发挥组织协调作用,加强督查指导,不要过份强调工作留痕,要注重到实地督查、一线核查,不断把作风建设引向深入。
(二)落实主体责任。按照上级要求,作风建设实行主体责任终身责任制。村(居)党支部和各单位负责人作为“第一责任人”,落实主体责任不力,导致发生性质恶劣、后果严重的作风问题,要追究主体责任;
班子成员履行“一岗双责”不力的也要追究相应责任。责任追究情况将作为镇绩效考核重要依据,受到责任追究的单位或个人,按照相关规定,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
(三)加大查究力度。镇纪委、监察办、党建办、作风办要切实履行好督促检查职能,通过明查暗访、常规检查和突击检查、通报曝光等措施,对作风建设情况进行跟踪问效,把监督延伸到各个环节,切实加大查究力度,对作风建设抓得不力、问题严重的,进行追责问责。
(四)务求取得实效。各村(居)、各单位的“作风建设提升年”活动要抓好“四个结合”,即:与学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神紧密结合,与建设学习型党组织、学习型机关紧密结合,与加强机关效能建设紧密结合,与开展好年度专题组织生活会、“三会一课”紧密结合,确保“作风建设提升年”活动取得实效,促进全镇党员干部作风的进一步好转。

推荐访问:作风建设 提升 活动实施方案 2022年 2022年作风建设年活动方案