下面是小编为大家整理的2022年度区县委书记在警示教育大会上讲话（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022区县委书记在警示教育大会上的讲话5篇
第一篇: 2022区县委书记在警示教育大会上的讲话
县委书记在在全县领导干部大会上的讲话
4 县委决定召开这次全县领导干部大会，主要目的是统一思想，凝聚力量，进一步动员全县广大干部群众，振奋精神，抢抓机遇，一步一个脚印的把XX的发展大业不断推向前进。下面，我讲七个方面的问题。
一、到XX工作的几点感受
市委最近决定我到XX工作。从过去全市最艰苦、边远的渝东小县，到XX这样一个在全市占有重要份量的渝西大县，我深知，这既是市委对我的充分信任，又是我人生的一次重要经历，更是我和XX难得的缘份。最近一段时间，我与部分领导同志进行了交流，先后到20多个部门、乡镇和10多家企业进行了调研。初来XX，我既感到荣幸与自豪，更感到责任艰巨而重大。
XX是伟人故里，孕育了共和国第四任国家主席杨尚昆、原中共四川省委第一任书记杨闇公等历史伟人；
XX是渝西“门户”，与四川接壤，高速公路、快速铁路和国、省道穿境而过，是成渝经济区连接线上的重要节点，是重庆市重要的对外开放“窗口”之一，XX在中华人民共和国的大陆版图上，正处于相对中心的地位，既可承接成渝两大中心城市，又可连接西南西北，实为兵家必争之地，地理位置特殊而重要；
XX是创业热土，有着秀美的山水风光、丰富的自然资源和深厚的文化底蕴；
XX人民勤劳勇敢，聪颖智慧，有着坚忍不拔、吃苦耐劳的优良的创业精神，真可谓物华天宝，人杰地灵。能够来这样一个地方工作，能够和大家并肩战斗，能够成为一名“XX人”，我感到非常高兴和万分荣幸。
改革开放特别是重庆直辖以来，在市委、市政府的正确领导下，在XX历任领导班子的带领下，XX92万干部群众，团结奋斗，励精图治，改革开放和现代化建设取得了显著成绩，XX大地正焕发着新的勃勃生机。2005年，全县GDP达到60.8亿元，工业生产总值、地方预算内财政收入、全社会固定资产投资总额等主要经济指标均实现了翻番，这为今后的加快发展奠定了坚实基础。更为重要的是，随着渝遂快速铁路、渝遂高速公路的逐步贯通，XX迎来了历史上加快发展最大的机遇，孕育着巨大的发展潜力，这也坚定了我和全县人民一起把XX建设得更加美好的信心。但另一方面，同全国全市一样，XX未来的发展任务仍然很艰巨，前进道路上困难和挑战还客观存在，特别是交通运输条件尚待进一步改善，经济结构尚待进一步调整，公共财政的支付能力与各方需求不相适应的矛盾尚需解决，各类社会矛盾和社会利益分配关系尚需进一步调整和优化等等。在这种形势下，面对XX人民追求更加美好未来的期望，能否驾驭全局、乘势而上、加快发展，使XX在新一轮发展中脱颖而出、耀眼一方，快速成为充满活力与希望的重庆西大门、山城后花园，是对我们各级领导班子的严峻考验，也是对我个人的重大考验。作为“班长”，我深知自己使命光荣、任务艰巨、责任重大。
第二篇: 2022区县委书记在警示教育大会上的讲话
在全县政风行风、优化环境、干部作风建设及
政绩考核社会化测评大会上的讲话
同志们：
今天这个测评大会开得很好、很有意义，评出了压力，评出了民意，同时评出了动力。刚才，我们当场公布了测评结果，颁发了奖牌。希望上台领了奖的单位进一步发扬成绩，戒骄戒躁，开拓创新，争取更大的进步；
排名靠后的单位深刻反思，切实整改，奋起直追，争取来年以扎实的工作向社会公众交一份满意的答卷。
民主评议政风行风工作是转变干部作风、提高服务质量的有效途径，是优化环境的重要措施，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必要手段。政风行风归根结底是干部作风。下面，我就作风建设再讲几点意见。
一、作风决定作为，务必常抓不懈。有什么样的作风，就有什么样的作为。近年来，我们坚持把作风建设作为加快发展的重要抓手，组织开展了“四比四看四治”作风整治、“六个一”等活动，去年11月份开始又推行了村级联合办公，取得了比较明显的效果。攸县的发展速度加快了，发展后劲增强了，城市框架拉开了，城市变得更美了、更干净了、更整洁了；
县域经济综合实力连续五年位居全省十强，成功创建国家平安畅通县、省级卫生县城，城乡环境卫生同治经验在全国推介等等，这些成绩的取得，无不凝聚着全县上下万众一心、求新求变的发展愿望，无不体现着全县党员干部务实肯干、任事敢为的工作作风。事实证明，只有教育和引导广大党员干部继承发扬党的优良传统，不断改进和加强作风建设，才能以党风带政风，以政风促民风，不断发展我们的事业。上个月省委安排到了新加坡学习。新加坡经济发展的经验主要有三条：一是全球化格局中准确定位；
二是前瞻世界新兴产业；
三是精英政府的优质服务。政府超前的经济政策、灵活的应对谋略、高效的行政手段为新加坡打造全球竞争力领先的经济体奠定了坚实基础。新加坡各级官员、议员、公务员联系和服务群众比我们抓得更认真，更到位。当前，攸县加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。不从作风上解决问题，再优的城市环境、再好的发展机遇，也会变得一文不值。硬环境再好，软环境跟不上，优化环境还是一句空话。作为领导干部，只有把人民放在心上，人民才会让我们坐在台上。特别是要在亲商扶企上要狠下真功夫，要为企业降低政策性和制度性成本，要为企业营造好的治安秩序和人文环境，要为企业解决好用工问题。因此，各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的重要性，以更高的标准、更严的要求，抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效，务必强化落实。 实干是作风建设之本。作风建设不是空洞的口号，而是要瞄准既定的目标、抓住在手的事情、扭住在干的工作，务实创新，真抓实干。要在干事创业中提升执行力。干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。评价干部作风的好坏、执行力的强弱，最重要的是比服务、看发展。市十一届党代会提出办实事、抓落实。我们要以实实在在的行动取信于民，就我县当前的情况来说，各级各部门今年的任务是否全面完成？“三大战役”的年度目标是否实现？重点项目、在建项目进度是否达到了预期目标？对于这些任务清单，大家心里都必须要有一个满意的答案！要在攻坚克难中增强突破力。创新才能发展，突破才能跨越，当前的发展形势需要我们敢作敢为，善作善为。比如，怎样抓住长株潭“两型”社会建设、全省“四化两型”、“扩权强县”战略等机遇，用好用活政策，实现攸县的新发展？怎样以变应变，借力用力，管理好城市，经营好城市？怎样在加快发展的过程中，实现社会和谐稳定？等等。这些都是现实中绕不开的难题，也是我们必须着力解决的课题。我们各级干部都要勇于担担子、动脑子，善于解困难的“扣子”，敢于拔问题的“钉子”，绝不能当甩手掌柜、做南郭先生。要在领导带头中提高影响力。领导干部是作风建设的风向标，一定要干在前、做示范。我们每一位领导干部都要经常想一想，自己一个月干成了哪几件摸得着、看得见的实事？一年中完成了哪几件的要事？都要经常问一问，自己是否对得住组织、对得起人民、对得起这个职位？攸县需要的是沉得下心、沉得下身、沉得下力的干部，而不是做事不出力、不用心、不用劲的干部。我们机关干部，有些人一杯茶，一张报纸，上传下达去汇报，总是就停留在会议上面，不去扎扎实实干事。干事的作风要倡导、要褒奖，干事如果受到指责，干事如果收到非议，那是发展不起来的。一定要有干事的作风，谁干事拥戴谁，谁干事支持谁，谁不干事抛弃谁。
三、行政首在行正，务必严纪守规。孔子说：其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。作为领导干部，抓作风建设的首要条件是模范遵守党的纪律和法律法规。新加坡政府素以高效廉洁著称，在新加坡注册一个企业不超过40分钟，办理海关报关和旅客入境均不超过20分钟，政府机关接通电话最长不超过10分钟，外来者一天内就可知道所报项目是否获批，办完所有手续不超过5天，这就是新加坡的服务水平和办事效率。同时，新加坡民众都非常勤奋，政府对工资和福利制度的设计也始终秉承“尚勤尚俭、多劳多得、不劳者不得食”的传统美德。国家设立了专门监管政府公务人员的贪污调查局。公务人员一旦有不廉洁、不检点行为，无不被举报和揪出，并受到严厉的制裁，身败名裂，无法再在精英阶层或公务员队伍中立足，永无翻身之日，从此不见信于政府，也不见信于社会，人们避而远之，耻于与其为伍。如新加坡环境部政务部长黄循文因接受了印尼商人赠送的7张机票，携家人旅游，被发现后，不仅被撤职，并判刑4年。这种高昂的代价，使新加坡政府部门的公务员时刻都如履薄冰、恪尽职守。对此，值得我们深思。在清廉勤政上，我提三点基本要求：一是要提升素养。要提升自己的思想道德素质，先做人，后做官。人们常说：物先自腐，而后虫生；
苍蝇不叮无缝的蛋。如果我们自己恪守原则，洁身自好，就不会有小辫子被抓，就不会被金钱诱惑、坏人利用。二是要遵纪守法。所谓“惧法朝朝乐，欺公日日忧”，正是这个道理。我们只有谨遵法纪，依法依纪办事，按照规章和制度办事，公正做事，就会赢得群众拥护，得到社会的认可。反之，违法乱纪，违背公众利益，违背多数人的意愿，必然是自掘坟墓，自取灭亡。三是要谨慎自律。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常惧法纪之威，真心诚意发扬民主作风，坚持集体领导，欢迎群众监督。要谨记：平淡是真，吃亏是福，知足者常乐！
同志们，加强政风行风建设，转变干部工作作风，优化经济发展环境，是发展所需、群众所盼、职责所在。我们各级各部门、广大党员干部一定要不负时代重托，不负人民厚望，以良好的作风、扎实的业绩回报组织、回报人民，为开创福民强县新局面而努力奋斗！
谢谢大家!
第三篇: 2022区县委书记在警示教育大会上的讲话
县委书记在招商引资大会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开招商引资工作大会，规模大、规格高，重要程度可想而知。大会的主要任务是，全面安排布署我县招商引资工作任务，进一步统一思想、凝聚力量，推动我县招商引资工作实现新突破，县域经济实现新跨越。刚才，学义同志宣读了成立云阳县招商引资工作领导小组和6支招商专业队的文件，大会为6支招商专业队授了旗，为10名招商大使颁发了聘书，相关单位、外出成功人士代表就招商引资工作发了言，拉开了新一轮招商引资的大幕。昌德县长对全县招商引资工作作了具体部署，我都赞同。下面，我再强调三点意见。
一、为什么招商
这是我们必须首先解决的问题，也是全县干部群众需要凝聚的共识问题。我认为有三个层面的认识亟需深化。
（一）中央有部署。招商引资是对外开放的核心任务。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，把扩大新一轮对外开放作为治国理政的重大方略。特别提出加快推进“一带一路”建设和长江经济带发展，加快构筑对外开放新格局，把我国对外开放提升到了新的高度。习近平总书记视察重庆时强调，重庆是西部大开发的重要战略支点，处在“一带一路”和长江经济带的联结点上，要求重庆建设内陆开放高地，成为山清水秀美丽之地。今年全国两会期间，习近平总书记在参加重庆代表团审议时又要求重庆在加快建设“两地”的基础上，努力推动高质量发展、创造高品质生活。习近平总书记的重要指示精神，充分体现了中央对重庆经济社会发展的安排部署。同时，国务院今年1月发布的《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》和李克强总理在全国“两会”作的政府工作报告，都提出允许地方政府在法定权限范围内制定出台招商引资优惠政策，释放出支持地方推动形成全面开放新格局的强烈信号。云阳作为重庆的一部分，要把抓好招商引资作为把总书记的殷殷嘱托和中央部署全面落实在云阳大地上的具体体现，既以一域服务全局，又为全局添彩。
（二）市委有要求。今年，市委、市政府对招商引资工作力度之大、重视程度之高前所未有。市委敏尔书记指出，要着力加强招商引资，突出抓好专业、精准、市场化招商，增强招商工作主动性、针对性和实效性。市政府良智市长指出，要狠抓招商引资，力促有效投资，推动经济在高质量发展轨道上行稳致远。市委、市政府明确提出“招商引资是一号工程”，并对各区县实行“周调度、月通报、季考核”。市委、市政府主要领导以身示范，亲自上门招商、会见洽谈，仅大数据产业方面，就先后会见了马云、雷军、刘强东、马化腾、任正非等行业领军人物。刚刚过去的“西洽会”，更是为重庆带来价值可观的签约项目。今年1—5月，全市共新签约招商引资项目745个、环比增长13%，投资总额3637.6亿元、环比增长84%。可以说，全市招商引资现在是干得热火朝天。我们必须对标对表市委工作要求，把招商引资上升到讲政治高度，不折不扣抓好落实。
（三）云阳有需要。发展是解决一切问题的基础和关键。进入新时代，谁抓住了招商引资，谁就掌握了发展的先机。我们必须始终把招商引资作为促进县域经济发展的“生命线”，以大招商推动大发展，为云阳经济高质量发展注入强大动力。
云阳解决新时代主要矛盾需要大力招商引资。习近平总书记指出，进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。从我县的县情实际来看，经济总量不大，人均偏少，不平衡不充分更加突出。在发展不充分方面，2017年全县gdp为235亿元，在渝东北排名第7位，低于垫江、忠县、奉节等周边县；
人均gdp为25569元，仅为全市平均水平的40.1%；
一般公共预算本级收入16.9亿元，一般公共预算支出83亿元，本级收入仅为支出的五分之一，如果没有上级转移支付，我们的财力将无法保证正常运转。在税收结构上，我县税收收入仅占一般公共预算收入的52%，低于全市13.5个百分点，在全市排名第33位，说明我县发展还任重道远。在发展不平衡方面，非农产业占比仅为78.7%，低于全市13.9个百分点。常住人口城镇化率仅40.8%，低于全市21.8个百分点，说明我县工业化、城镇化还有很长的路要走。总之，我县仍然处于欠发达地区、欠发展阶段，发展经济、做大总量的任务还很艰巨，必须始终坚持发展第一要务不动摇，狠抓招商引资，把经济总量做上去。
云阳强县建区需要大力招商引资。强县建区是137万干部群众的共同期盼，要推动云阳早日强县建区，必须加快发展、大力招商引资。从自身情况来看，满足建区条件需要我们狠抓招商引资。对照《市辖区设置标准》，我县离建区标准，特别是就业人口中从事非农业人口占比、二三产业产值占全县gdp总值比重以及全县gdp总值、财政收入等硬性条件，还有不小差距。从已经建区的县来看，开州、梁平当年gdp总量排各县之首；
武隆当年人均gdp排各县之首。满足建区这些硬指标，必须依靠招商引资来保持当期增长，补足发展短板，增添发展后劲，推动经济跨越发展。从周边县来看，从中脱颖而出需要我们扩大招商引资。经济发展指数方面，今年一季度忠县gdp增速12.6%，奉节增速12.1%，丰都增速11.9%，巫山增速11.8%，都高于我县的11.7%。总量来看，一季度奉节gdp总量多于我县近10个亿，差距正越拉越大。招商引资方面，忠县构建专业招商组、主要经济部门和乡镇（街道）共同参与的“三位一体、同台竞技”招商引资新格局，上半年引进各类项目112个，协议引资252.7亿元，其中上亿元项目21个。而我县上半年新签约项目仅只有46个，投资额才50.7亿元，只有忠县的五分之一。“逆水行舟，不进则退，慢进也是退。”我们必须鼓足气、卯足劲，积极作为，迎头赶上，才会缩小差距，才能为强县建区提供强有力的支撑。
云阳当前工作重点需要大力招商引资。过去很长一段时间，我们的工作重心在移民，全县干群围绕移民搬得出、稳得住、逐步能致富目标，一年接着一年干，建造了一座宜居宜业宜游的移民新城。近年来，我们以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，围绕精准扶贫精准脱贫，持续攻坚，即将摘掉国家级贫困县帽子。走到今天，云阳的工作重心必须转变，全县各级领导干部都要把思想认识、工作重心转移到发展上来，一心一意谋发展、全力以赴抓招商。从当前来看，虽然我县招商引资工作取得了一定成绩，上半年落地资金48.5亿元，45个项目在谈，协议总投资249.6亿元，但存在的问题不少。比如就招商效果来看，全县签约项目少，缺少大企业、龙头企业带动，竞争力不强，项目落地难、投产慢；
就干部行动来看，主动抓招商的部门不多，部分单位无专职领导、人员抓招商，部分单位招商工作停留在年初发一个文件、年终填一个报表，不少单位走出去力度不够，对招商引资思路窄、招数少、不得法等等。大家要深刻认识到，大发展必须得大招商，招商引资不仅是发展县域经济的强大推力器，更是推动云阳高质量发展的关键一招。同时，云阳的干部一直有着敢干事会干事能干成事的传统。在大移民阶段，大家舍小家为大家，赢得了重庆移民看云阳的美誉；
在大扶贫阶段，三级干部齐上阵、用心用情用力抓扶贫，有望高质量脱贫摘帽；
步入当前的大发展阶段，我相信只要大家继续发扬移民精神和脱贫攻坚精神，卯足一股劲，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态咬紧招商引资不放松，一定能够开创云阳高质量发展的新局面。
二、怎么招商
县委、县政府决定，到2020年底，全县累计新签约落地招商项目200个以上，其中投资亿元以上的项目50个；
实现落地资金400亿元以上。这是根据决胜全面建成小康社会的要求，充分考虑我县实际情况定下来的，各级各部门要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，切实转变招商引资方式方法，变中求进，精准发力，确保完成目标任务，不断取得招商引资新突破。
第一，要全域全力招商。什么是全域招商，我认为“全域”应该体现在四个方面：一是全空间，打破产业园区限制，不管是产业园区内还是以外的区域，只要符合国家产业发展、生态环境、国土空间开发等政策规定，全县3649平方公里的地域都是招商引资的载体。重点要用好已有的产业园区平台，推动产业集约化、集群化、集聚化发展。二是全产业，打破传统的工业、农业等单一产业招商门类，实行一二三产业全覆盖招商。特别要树立现代化经济体系理念，注重从适应高质量发展要求的新兴产业上精准招商，努力招进一批产业关联性强、带动力强、多元化的产业项目，推动形成百花齐放、竞相发展的生动局面。三是全动员，招商工作没有旁观者、没有局外人，也绝不是招商部门一家的事，人人都是招商主体、处处都是招商环境、时时都是招商时段、事事都是招商形象，全县各级领导干部要牢固树立全员招商和责任在我意识，争做招商引资的坚定支持者、有力推动者、积极参与者。县领导要带头研究招商项目，带头“走出去”招商，带头参与招商谈判，带头协调项目落地，督促分管联系部门和乡镇（街道）圆满完成招商任务。各级各部门都要按照职能职责为招商引资主动服好务，都要把招商引资工作作为党政“一把手”工程，主要领导要切实负起责任，每半月至少要调度一次，重大事项要及时调度，把精力向招商再集中、把资源向招商再倾斜、把力量向招商再聚拢。要广泛调动在外商会、外出成功人士、社会组织、群众等社会各界力量，全方位、多渠道开展招商引资，努力形成千军万马齐上阵的大招商格局。四是全过程，坚决防止一招了之、招来不管的“半截子”服务现象，从招商洽谈、签约落地、项目建设、投产运营等每个环节都要为企业服务，坚决不能把企业引进来了就当甩手掌柜，要发扬“店小二”精神，为企业服好务。
怎么用力招商？我认为要学习浙江的招商引资精神，做到走遍千山万水、不怕千辛万苦、想尽千方百计。一要走遍千山万水。大项目、好项目永远都是稀缺资源、战略资源。当前，各地招商竞争日趋激烈，比环境、争项目、抢客商，可以说是一场没有硝烟的战争。我们要赢得招商主动权、实现新突破，就必须立足自身产业发展优势和需求，走出去趟千山万水，主动上门对接洽谈。要精准策划招商项目，主动深入山东威海东西扶贫协作区市、江苏对口帮扶地区，全面对接东部沿海、珠三角地区有转移意向的企业，力争引进一批当地企业到我县落户或建立产业基地。二要不怕千辛万苦。招商引资是“辛苦活”，要大力弘扬“舍小家为大家”的三峡移民精神，做到一有招商任务二话不说、拎包就走、果断行动，以强烈的责任担当推动云阳高质量发展。要大力发扬脱贫攻坚中展现的“冲在最前、干到最好”的奋斗精神，做到“招不到商夜不能寐，商不落户食不甘味”，拿出舍我其谁的勇气，在招商引资一线建功立业。招商成果落地见效是一个漫长而艰辛的过程，需要各级各部门的细心呵护、精心服务，大家必须要做好吃大苦、流大汗的思想准备。各位县领导要对招商引资作定期研判，对重要客商要亲自拜访，对重大谈判带头参与，对项目落地主动督促，部门和乡镇（街道）的主要领导要做到招商项目亲自牵头、招商方案亲自审定、招商活动亲自参加、投资客商亲自会见、招商问题亲自协调解决。同时，这里也强调一下，在外从事招商工作的同志，要转换角色、转变作风，去适应挤公交、吃快餐、住旅馆的生活，着力在“如何引”“引得进”上下实功夫、下细功夫，努力当好云阳招商工作的宣传员、推销员、服务员。三要想尽千方百计。招商引资和移民搬迁、脱贫攻坚相比，可以说难度更高、压力更大。特别是当前，招商引资竞争异常残酷，要发扬“蚂蝗”精神，对大项目、好项目、符合全县产业发展导向的项目，要叮紧叮牢、锲而不舍、扭住不放。要紧盯客商信息，及时了解客商的企业情况和投资意向，围绕企业最关心关注的问题及时做好洽谈和对接服务。对有投资意向的客商，要及时落实专人跟踪问效，定期不定期联络，及时掌握对方动态，一有机会，就要想方设法推动客商来云洽谈考察、投资签约、项目落户。同时，也希望我们在座的企业家要像参与脱贫攻坚一样，全身心投入进来，通过以商招商、产业链招商等形式，实现合作共赢。企业的发展壮大也需要招商引资，如果招来的是实力雄厚、技术领先的，就可以合作发展，扩大自身发展优势；
如果招来的是业务同行、上下相关的，就可以抱团发展，形成产业规模效应。可以说，各位企业家投入多大的精力谋招商，就是投入多大的精力谋发展。
第二，要创新方式招商。新常态下开展招商引资，必须遵循市场经济规律，创新招商方式，以抓好产业链、打好感情牌、用好多平台的方式，提高招商的科学性和成功率。
一是抓好产业链招商。用产业链的延伸集聚相关项目，形成上中下游由点到线再到面的滚动效应和集群效应。关于产业链招商，有一个经典的例子，江苏的昆山市，在选择发展it产业的时候，把一台笔记本电脑拆开，对照里面1000多个主要零部件，按照“缺什么补什么”的原则，一个环节一个环节地招，持之以恒，招来的企业个数越来越多、规模越来越大、档次越来越高，产业链越拉越长……最终形成了1个规模达千亿级的it产业集群。我们招商就要有这种产业链的思维。要紧紧抓住新一轮西部大开发、新时代“一带一路”建设、长江经济带发展等重大机遇，围绕县委确定的“大生态、大扶贫、大旅游、大健康、大数据”五大重点，突出重大基础设施及能源项目、商贸旅游、农业、社会事业、工业、新型城镇化六大领域，县经济信息委、县商务局、县农委、县旅发委、县卫生计生委等行业主管部门要根据我县资源、区位和产业发展方向，围绕市场所需，有针对性每年策划包装至少50个链条型、基地型、龙头型高端项目，绘制招商图、挂出作战表，找准目标企业，引进产业链关键环节、核心企业、上下游配套企业，推进产业集聚发展。要深入挖掘产业链条中的上下左右关系，有针对性地开展“补链、延链、强链”工程，促进我县传统产业转型升级和新兴产业发展壮大。以我县中药材产业为例，规模不小，前景也好，可深挖中药材相关产品，纵深延长产业链，提高产业效益。比如，可否利用丰富的中药材制作香包，可挂在房间里、汽车里，美观又健康，既是养生产品、旅游商品，又是馈赠佳品。江苏贾汪马庄村的小香包就做成了富民的大产业。习近平总书记考察贾汪时称赞手工制作的香包“很精致”，并花了30元购买了一个“真棒”香包。这件事，请贺玮同志和曾郴同志加强研究，力争尽早有所突破。
二是打好感情牌招商。世人皆有故土情，人人都望家乡好。我们有137万云阳人民，在外的成功人士多不胜数，心系云阳发展的大有人在，这是大有挖掘潜力的。要建立起云阳籍在外成功人士信息档案库，每年分别在长三角、珠三角、云阳各举办1次云阳籍在外成功人士座谈会，向他们讲好云阳故事，宣传云阳前景，既引导他们回来建设美丽家乡，又动员他们穿针引线，牵线搭桥，让更多客商参与云阳发展。今天，我们专门聘任了一批招商大使，这是从热爱家乡、愿为云阳经济社会发展贡献力量、有丰富招商信息资源的云阳籍在外成功人士中择优聘任的，希望大家履行好大使职责，帮助我县广泛宣传、推介投资环境、招商项目，提供招商信息，发挥好积极作用。
三是用好多平台招商。要综合运用好媒体、中介、对口支援等招商平台，把自己推介出去，把客商吸引进来。要用好媒体平台。通过报刊、电视、微信公众号等传媒发布“软”“硬”广告，做文章、造声势，向全社会、海内外广为宣传云阳资源、优势和政策，引起投资者注意，调动投资者兴趣。要丰富创新我们的招商网站、网页，及时发布项目信息，开展商务交流，寻求合作伙伴。要用好中介平台。光靠我们自己招商，毕竟人手有限，精力有限，信息有限。要探索通过给予中间人或中间商相应报酬等方式，激励更多的人帮助我们拉资金、拉订单或者包装上市。通过采取委托招商、购买服务招商、中介招商等行之有效的办法，利用中介机构和大数据分析，精准寻找、对接有价值的商业信息、合作项目与伙伴，提升招商引资的专业性和实效性。要用好对口支援平台。既要在援助地宣传推介云阳投资环境和招商项目，广泛开展全产业链招商、重点园区招商、盘活存量招商，促进一批优势产业落户云阳，又要向对口地区学习先进经验、成功做法，不断提升自我发展的能力。比如，渝北区临空办，我们既可以向他们学习借鉴相对成熟有效的招商引资体制机制，也可进行深层次的招商引资合作，实现共赢。
第三，要优化环境招商。环境是客商投资兴业的基本考虑，是一个地方软实力的重要体现，越来越成为区域竞争的关键性因素。特别是在当前经济下行压力大、政策优惠同质化、招商引资竞争更加激烈的情况下，要通过创优发展环境，让投资商创业安心、办事顺心、经营放心、生活舒心，还能赚到钱。
一要着力优化创业安心的环境。要打造公平公正的法治环境，以“规则透明”为前提，以“一视同仁”为核心，建立清单公开制度，坚持“国民待遇”“非禁即入”原则，清除影响公平竞争的不合理障碍。要营造尊企重商的社会氛围，县委宣传部要牵头对那些为云阳经济社会发展作出重大贡献的企业和企业家，对那些依法诚信经营的市场主体及经营者，广为宣传，在全县营造出支持和激励企业家干事创业的浓厚氛围。
二要着力优化办事顺心的环境。要继续深化“放管服”改革，对标国内行政审批效能最高的城市，倒逼行政审批提速增效，着重加快推进“最多跑一次”改革，充分运用“互联网+政务服务”和大数据应用，全面推进简政放权、放管结合、优化服务。要构建“亲”“清”新型政商关系，一方面，我们鼓励各级领导干部同企业家建立君子之交，及时了解企业的所忧所盼，帮助企业实实在在的解决问题，真正给企业分忧而不添乱。另一方面，我们广大领导干部也要树立正确政商意识，严守法纪红线和道德底线。
三要着力优化经营放心的环境。要创造诚信经营的市场环境，以大数据分析为支撑，综合运用协同监管、信用约束、行业自律、社会共治的手段，加强市场主体诚信体系建设，促进形成文明经营、合法经营、诚信经营的市场环境。要建设便捷高效的生产环境，实施好交通三年大会战，构建方便快捷的交通网，统筹用好人、地、财的政策支持，提供优质高效的要素保障，方便企业“进得来、留得下、出得去”。
四要着力优化生活舒心的环境。要建设山清水秀美丽之地，加快推进生态文明体制改革，不断提高生态治理能力，坚决打好污染防治攻坚战，努力让云阳山更清、水更绿、家园更美丽，更加凸显云阳招商引资的生态优势。要完善生活配套，加快规划建设一批功能叠加的特色小镇，继续完善工业园区组团服务功能，推进小微企业创业园建设，切实搞好生活、文化、娱乐、教育、医疗等设施建设，为企业提供配套完备、文明和谐的生活环境。
三、如何保障招商
为确保招商引资工作取得实实在在的效果，我们专门出台了“1+7”的加强招商引资工作的实施方案，全县各级各部门要强化落实，进一步完善招商引资工作体制机制，务求工作实效。
（一）人力保障。县委、县政府将着力打造一支高素质专业化的招商引资队伍，建立“1+6+42+x”的招商体系，形成县领导、专业招商队、主要经济部门和乡镇（街道）、社会力量共同参与的“四位一体、同台竞技”招商引资新格局。一是成立县招商引资工作领导小组。我县招商引资工作实行双组长制，由我和昌德县长任组长，相关县领导任副组长，各行业主管部门及乡镇（街道）主要负责人为成员，办公室设在县招商引资服务中心。领导小组负责对全县招商工作的调度、指导和统筹，每季度要召开一次调度会议，及时研究解决项目推进落地过程中存在的困难和问题。二是成立6支县级专业招商队。县上成立了重大基础设施及能源项目、商贸旅游、农业、社会事业、工业、新型城镇化等6支县级专业招商队，每支专业招商队均由1名第一队长、1名队长、4名队员组成。县政府分管副县长担任第一队长，队长分别由6个行业牵头部门明确1名副职担任，队员从各分管副县长分管的部门中抽选。各单位一定要把招商引资作为培养锻炼干部的重要阵地，把那些政治素质高、开拓创新精神强的人才充实到招商引资第一线，有招商引资任务的单位向组织推荐的后备干部，原则上要进招商引资团队历练。三是成立42个乡镇（街道）专业招商队。各乡镇（街道）要明确一名分管负责人专职负责招商，并在本单位选取2—3名优秀工作人员组成专业招商队，专门负责本地区的招商引资工作。各乡镇（街道）要像县级专业招商队一样，完善本地区专业招商队的工作机制，全力支持保障招商队开展工作。同时，要把人才作为招商引资第一推动力，在培养、引进、用好上下功夫，造就熟悉产业经济、掌握投资政策、精通商务谈判的招商人才队伍。要加大招商引资干部学习、交流、培训力度，提高专业思维、专业素养、专业方法，打造政治硬、业务精、素质高、能力强的专业性、智库型招商引资干部队伍。
（二）资金保障。要切实保障招商工作经费，提高资金使用效益，把钱用在刀刃上。一是保障招商工作经费。往年，我们不少乡镇（街道）、部门不敢出门招商，很重要一个原因是担心走出去后的工作经费难以保障。为消除大家的后顾之忧，保障招商工作有力开展，县财政将按照不超过招商引资落地资金的2‰安排招商引资工作经费，按总额的20%安排县招商引资服务中心日常工作经费，年末对招商引资目标任务完成情况进行审核，县领导审批后予以结算；
乡镇（街道）招商引资工作经费根据年度招商引资目标任务完成情况一次性结算。年度目标任务之外的重大招商引资项目和活动采取一事一议安排工作经费。二是保障项目前期工作经费。项目谋划储备是招商引资的基础，也是项目实施的关键。俗话说，磨刀不误砍柴工。一定要重视项目论证、可行性研究、初步设计等前期工作，完善项目前期工作经费投入保障机制，设立全县重大项目滚动开发专项基金，保障项目前期工作顺利开展。特别是对关乎县域经济命脉的重点项目，县财政要重点支持。各行业主管部门也要想方设法从自有资金、专项资金和其他资金中筹集前期经费，在规范使用资金前提下用于项目的前期工作。三要抓好资金管理。要严格按照要求规范使用招商引资工作经费。县招商引资服务中心要具体负责，制定招商引资工作经费的支付使用流程，完善内控制度，进行专账核算，确保资金安全。财政、审计、监委等部门要对招商引资资金的使用实施监督、检查和绩效评价，对弄虚作假、截留、挪用、挤占专项经费等违反纪律的行为，一经发现，严肃处理。
（三）制度保障。良好的制度机制是推进招商引资工作有力有序有效开展的重要举措。一要建立项目服务机制。各级各部门要加强联动，建立项目信息收集、跟踪洽谈、项目签约、手续办理、项目建设、后续服务的“一条龙”服务体系。要坚持让小利求大利，让近利求远利，不折不扣地落实招商引资的各项优惠政策，千方百计为投资者搞好服务。特别是对固定资产投资超过5000万元以上或年缴纳税收500万元以上的项目，要建立县级领导联系制度，强化跟踪和协调服务。凡是招来的项目，在不违背政策、法律的前提下，都要一路开绿灯。二要建立督查考核机制。今年，我们将把招商引资作为各乡镇（街道）、各招商责任单位领导班子考核和绩效管理的重要内容，增加考核权重。各行业责任单位与专业招商队将实行捆绑考核，专业招商队和责任单位共同完成或超额完成年度目标任务的，视为整个团队完成招商引资年度目标任务；
专业招商队和责任单位未完成招商引资年度目标任务的，视为其所有责任单位未完成招商引资年度目标任务。县委、县政府督查室要将招商引资作为专项督查重点，实行“半月一调度、一月一通报、一季一考核”。县纪委监委要把招商引资、项目落地等作为庸政懒政怠政专项整治的重要内容。三要建立招商引资奖惩机制。鲜明树立“不抓招商引资就是不抓发展，不会抓招商引资就是不会抓发展、抓不好招商引资就是工作不力”的导向。要更加注重实绩考核，重点看引进的项目是否建成并产生效益，不单纯只以签合同多少论英雄。我们将对招商引资有功人员或团队给予重奖，根据年度考核结果给招商队增加一定工作经费，成绩优异的个人可申请记三等功，优先推荐为县级以上表彰荣誉人选，优先提拔重用。对未完成招商引资年度任务的单位和个人实行“三不”，即不提拔、不评先、原则上不调动。同时对不能胜任招商引资工作的，实行“召回”制度。要探索建立乡镇招商税收返还机制，对乡镇（街道）新引进的企业或引进到工业园区落户的企业，加大税收返还比例，激发乡镇（街道）发展活力，提高其财政自给率。社会各界人士为我县招商引资牵线搭桥的，我们已专门制定了重大招商引资奖励办法，各级各部门都要按照相关办法，落实好奖励政策。
同志们，沧海横流，方显英雄本色。全县各级各部门、全体干部职工、社会各界人士都要立即行动起来，发扬移民精神和脱贫攻坚精神，撸起袖子加油干，咬定青山不放松，掀起招商引资新高潮，开创云阳发展新局面！
第四篇: 2022区县委书记在警示教育大会上的讲话
县委书记在年初干部大会上的讲话
同志们、朋友们：
时光潜行，岁月如梭，不知不觉我们又已进入新的一年。首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协，给在座的各位同志、各位朋友，给全县32万父老乡亲，给驻单位、部队官兵拜个晚年。同时，向所有关心、支持、帮助发展的县内外各界友人，致以亲切的问候和美好的祝福！
岁月不居，天道酬勤。回首过去，难免让我们心生感慨。刚刚过去的，是在大事大项牵动下，各项工作取得明显成效的一年，也是人民群众分享发展成果最多的一年。我们欣喜地看到，在县委、县政府的正确领导下，全县各级党政组织和广大干部群众，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，齐心协力，奋发图强，求实创新，加快发展。招商引资升级战略扎实推进，成效显著，五大产业开发纵深推进，初具规模，县域经济结束在低谷中徘徊的局面，发展势头强劲。教育、卫生、扶贫开发、基础设施建设等社会各项事业蓬勃发展。更为突出的是以“三件大事”为牵动的一系列便民、利民、惠民举措的实施，使群众倍加感受县委、县政府以人为本、发展为民的执政理念。投资多万元，对老百姓常走的33条巷道铺上了红砖，对13条主次干道修筑了坚固的水泥路面，极大地方便了群众的生产生活；
投资近百万元，对车站街供水管网进行了改造，使车站街多户居民告别了饮用地表水的历史，吃上了自来水；
投资300多万元，在农村新打了15眼人畜饮水井，解决了16个屯3000多人的饮水难问题；
投资50多万元，改造维修了47座公厕，解决了困扰城镇居民多年的“入厕难”问题；
财政拿出2800多万元，为全县财政全额拨款的机关事业单位干部职工，一次性下发了第13个月奖励工资和相应的补贴，仅此人均增加3000多元，使我们的工资水平与市直机关基本拉平；
城镇低保连续三年扩面1000人；
在全市率先启动了农村低保工作，将有一万多名农村贫困人口享受到低保待遇；
为85岁以上老人按月发放了生活补贴，在全县进一步倡导了尊老、敬老的时代风尚。殷实百姓的实事、好事不胜枚举。一个实干的，一个为民的，一个崛起的，一个大有希望的，已被上级组织认可、百姓拥戴。这些成就的取得，得益于三年来县委、县政府的科学决策，得益于上级领导和有关部门的关心支持，得益于已经离退的老领导、老同志的真诚帮助，得益于驻单位的同舟共济，更得益于全县人民的共同努力和辛苦耕耘。在此，我代表全县人民，向对发展做出贡献的同志们、朋友们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！
盘点过去，我们收获颇丰；
展望未来，我们激情满怀。是“十一五”计划的第二年，历史的车轮又一次把我们推到了新的起点上。刚刚结束的县委十三届二次全委扩大会议，对未来五年特别是的工作作出了科学的规划和具体部署，提出要以建设开放、富强、和谐、文明的新绥为目标，在继续抓好“一个升级、五大产业和三件大事”的同时，全力推进经济新区建设、社会主义新农村建设、利民行动和深化改革四个方面的重点工作，特别是县委、县政府郑重承诺，要通过会战，解决城镇贫困户特危房问题、初中生辍学问题、网吧违法经营问题、贫困患者就不起医问题等9个方面涉及群众利益、群众关心关注的问题。我们肩负的使命神圣而光荣，担负的责任重大而艰巨，全县上下必须进一步解放思想，实事求是，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，创新工作方式，改进工作作风，优化发展环境，提高执政能力，以新的思维、新的魄力、新的奋斗、新的创造、新的成就，建设一个百姓殷实的新。
同志们，朋友们，新的一年蕴含着新的希望，新的希望期待着新的拼搏。我们已经走在一条无限光明、充满辉煌的大道上，沿着这条大道继续奋进，我们的生活会更加幸福美好，我们的会更加繁荣富强。县委、县政府希望全县各级各类组织和各级领导干部，在新的一年里一定要志存高远，奋发有为，再创新佳绩，再登新台阶，为的加快发展，人民群众的幸福安康，做出新的更大的贡献。
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事顺意！
谢谢大家！
第五篇: 2022区县委书记在警示教育大会上的讲话
县委书记在公司党支部成立大会上的讲话
文章标题：县委书记在公司党支部成立大会上的讲话
同志们：
今天我很高兴参加**建设工程有限公司党支部成立大会。首先，我代表县委对中共**建设工程有限公司支部委员会成立表示热烈的祝贺！
**公司党支部的成立，是我县非公有制企业党建工作中的又一喜事，是我县加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的重大
举措，也是我县开展保持共产党员先进性教育活动的一个重大成果。
下面，就如何发挥好非公有制企业党支部的职能作用，为我县非公有制企业持续、健康发展提供强有力的组织保证，我讲几点意见。
1、要统一思想，提高认识，高度重视非公有制企业党组织建设去年以来，县委就加强非公有制企业党建工作下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了很多指导性意见和要求。怎样推动这个工作领域的
“发展、稳定、和谐”，这是我县党建工作的一个重要课题。因此，县委十分重视加强非公有制企业党组织建设工作，把这项工作作为全县党建工作的重点来抓。在**公司成立党支部，正是顺应了形势发展的要求，通过党支部的建立架起了县委与非公有制企业联系的桥梁和纽带，扩大了党的影响力和覆盖面。通过党组织的建立，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众工作的优势，为企业发展提供强大的组织保证，并引导企业合法经营，规范发展，自觉遵守社会主义市场经济体制各项规则。我们必须把思想统一到县委有关加强非公有制企业党组织建设的有关要求上来，从实际出发，高站位地做好这项工作，从而全面加强我县党的基层组织建设。2、要与时俱进，协调联动，强力推动非公有制企业党建工作加强非公有制企业党建工作，首要任务是建设好非公有制企业党组织。现在，我们已经在娃哈哈饮料有限公司、华兴木业有限公司、兴宇路桥有限责任公司等11个企业成立了党支部，这只是我县非公有制企业党建工作的开端，在我县境内还有很多非公有制企业，并且有的企业有党员，也初步具备了成立党支部的条件，在今后的工作中，我们要加大工作力度，按照“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为经营者所理解和支持”的要求，在具备条件的非公有制企业全部建立党支部，
条件不足的采取派驻党建工作指导员的方法做好非公有制企业的党建工作。要坚持从企业的实际出发，进行分类指导，不搞一刀切。要注意做好企业经营者的思想工作，使他们认识到加强非公有制企业党建工作的重要意义，转变观念，提高认识，从而支持非公有制企业党建工作。要高度重视发展非公有制企业中的优秀分子加入党组织，壮大党员队伍。此外，为保证非公有制企业党员和支部扎实有效地开展党建工作，必须明确职责，建立健全各项规章制度，以保证非公有制企业党组织建设取得实效。非公有制企业党支部书记要切实负起党建工作第一责任人的职责，高度重视党支部的各项工作，积极探索符合非公有制企业实际的新的党建活动形式和载体，以提高非公有制企业党组织生命力和战斗力。3、要以促发展、保稳定、构和谐为目标，强化服务，努力提高非公有制企业党建工作整体水平非公有制企业党建工作，要紧紧围绕促发展、保稳定、构和谐的目标，积极为非公有制企业发展服务，既要引导企业遵守法律法规，又不能给企业添麻烦，一是结合企业实际，灵活地开展工作。党支部在活动时间上，要坚持脱产与业余相结合，以业余时间为主，做到组织活动和生产两不误、两促进。在活动内容上，要坚持思想政治工作与生产经营相结合，紧贴企业的生产经营，紧贴职工的思想实际，抓住党建
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