下面是小编为大家整理的在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话6篇
2022在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话篇1
10月22日下午，经管中心党支部组织全体员工，认真传达学习了由郭士强董事长签发的“关于中层领导干部问责制”和“关于转变工作作风 强化劳动纪律”文件。通过学习讨论文件精神,经管中心全体人员一致认为,开展中层领导干部问责制,是降本增效的需要,是建设一支高素质干部队伍的需要,也是认真贯彻科学发展观的需要。大家一致表示,一定按照文件精神,对照检查自己,并经常深入生产第一线，摸清生产存在问题的症结所在，制定解决问题的有效办法，迅速在经管中心开展 “降本增效、苦练内功、自我加压、共渡难关”活动。 人力资源部：１０月２１日上午，党委组织部、人力资源部全体工作人员集中学习了集团公司下发的《关于深入开展“转变工作作风强化劳动纪律”的通知》和《关于实行中层领导干部问责制的暂行办法》文件精神。党委组织部部长段钟贤同志强调，目前全球经济萧条，钢铁市场低迷，我公司正面临着前所未有的考验，作为组织人事部门，我们要率先垂范，积极行动，以开展“转变工作作风强化劳动纪律”活动为契机，加强组织部门自身建设，加强干部管理、加强中层领导干部问责和对公司关键岗位工作人员的监督检查，加强集团公司广大干部职工的工作纪律检查，尽快扭转工作作风，要在全公司范围内掀起“降本增效、苦练内功、自我加压、共渡难关”的活动高潮，为集团公司尽快走出困境创造条件。 （陈志永） 文化信息部：１０月２１日上午，文化信息部组织全体职工认真传达学习了中共长钢集团公司委员会、长治钢铁（集团）有限公司联合下发的《关于深入开展“转变工作作风强化劳动纪律”的通知》和《关于实行中层领导干部问责制的暂行办法》文件精神。文化信息部部长韩红卫要求，作为集团的宣传部门，全体新闻工作者一定要深刻领会文件精神，加强自身建设，转变工作作风，把思想统一到降成本、增效益、渡难关工作上来。同时，也要求全体职工要在公司面临困难的紧要关头，大家要认清形势，立足岗位、爱岗敬业、从我做起，从小事做起，深入基层，深入一线，以扎实的工作作风为集团公司的降本增效，科学发展当好喉舌。（建平） 督察室：１０月２１日，督察室认真传达公司深入开展“转变工作作风 强化劳动纪律”活动的文件精神，督察室要求大家，尤其是党员干部要带头转变工作作风，增强服务意识，树立良好形象。希望全部职工在集团目前形势下，要统一思想，克服困难，降本增效，共渡难关，立足岗位干好本职工作，为公司尽快走出困境，实现科学发展尽自己最大力量。另外，督察室还根据公司下发的“转变工作作风强化劳动纪律”文件精神，结合本单位工作实际情况，及时对原有的劳动纪律考核制度进行了进一步的修订完善。（小陈） 武装保卫处：１０月２２日，武装保卫处召开全体警员大会，贯彻公司关于“转变工作作风 强化劳动纪律”的通知。要求全体警员思想统一到“降成本、增效益、渡难关”工作上来。武保处紧紧围绕文件要求出台了武装保卫处转变工作作风强化劳动纪律的实施方案、武装保卫处领导干部问责制以及武保人员“十个严禁”，同时成立了检查组与考核组。武保处要求此次活动要做到“三个结合”。即：与公司开展的“节能降耗、降本增效”活动相结合；
与“双百日排查”活动相结合；
与武保工作实践相结合，以实际行动为公司生产顺行保驾护航。（杨建刚 李长见） 设备检修部 １０月２２日，设备检修部组织副工长以上人员在调度会议室认真传达贯彻学习了集团公司关于深入开展“转变工作作风 强化劳动纪律”的通知和“关于中层领导干部问责制的暂行办法”。该部立即行动，把两个文件精神在职工中开展广泛深入的宣传贯彻，使干部职工对企业面临的严峻形势有清醒的认识，坚定信心。要求各党支部要扎实作好职工群众的思想工作，维护团结稳定大局，立足设备检修维护服务工作本质，从爱岗敬业、严守纪律方面做起，以内部强化、深化、细化管理和严堵漏洞、深挖潜力目标，大力开展降本增效和修旧利废活动，认真抓紧抓实安全管理工作，消灭事故隐患、提高工作标准、为集团公司早日走出困境做出自己的贡献。
2022在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话篇2
切实改进工作作风、密切联系群众实施方案
为加强和改进干部队伍作风建设，进一步密切党群干群关系，根据县委《关于切实改进工作作风、密切联系群众的意见》，结合我所实际情况，制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及县委十五届三次全会精神，加强群众观点、群众路线、群众工作方法教育，拓宽联系群众渠道，健全完善群众工作机制，推动作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系，促使广大党员干部牢固树立宗旨意识、公仆意识和廉洁意识。
二、总体目标
以开展深入基层服务民生为载体，直接、广泛、密切联系群众，结合民政工作特点，有针对性地解决群众反映强烈的突出问题，为群众多办实事、办好事，切实赢得广大群众对民政工作理解、支持，充分提高人民群众对民政工作的满意度，促进民政人思想上为民利民、作风上亲民爱民、工作上惠民富民，走出机关，深入基层，深入群众，察民情、了民意、解民困，进一步锤炼党性、改进工作作风，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，不断提高为困难弱势群众解决实际困难的能力。
三、基本原则
改进工作作风、密切联系群众必须牢牢把握和坚持“四个贯穿始终”。
1.坚持把思想教育贯穿始终。开展多种形式实践教育活动，引导党员干部牢固树立群众观点，始终坚持走群众路线，熟练掌握群众工作方法。
2.坚持把改进作风贯穿始终。通过开展广泛的意见征询和全方位的群众评议，促使党员干部改进工作作风，密切联系群众，提高为民服务实效。
3.坚持把为民办实事贯穿始终。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，真心实意地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
4.坚持把完善群众工作机制贯穿始终。要善于发现和总结改进工作作风、密切联系群众的好经验、好做法，不断健全完善工作机制，做到群众工作具体化、制度化、科学化。
四、主要任务
1.深入群众摸实情。广大民政干部职工要把人民群众摆在心中最高位置，通过深入一线、村庄院落、田间地头，与群众面对面心贴心，实打实交流，广泛走访群众，深入了解基层干部群众的所需所盼。在每季度第一周，要深入包抓村入户走访，第一次不少于总户数的三分之一，首先走访困难群众，了解群众家庭基本情况，需要解决的问题，征求意见建议，建立工作到户联系卡。扎实开展“三送三问三交三帮”活动，即给群众宣传党的十八大精神送党的强农惠农政策、送党和政府的温暖、送致富的实用技术，问政于民、问计于民、问需于民，用群众耳熟能详的话语与群众交流、用真挚的感情与群众交心、用坦诚的心态与群众交朋友，帮助实施一个群众普遍关注的民生项目、帮助群众发展一个主导产业、帮助群众解决一个具体困难。
2.强化措施办实事。广大民政干部要围绕社会热点难点问题，着眼群众急盼急需，结合各自职能，区分情况、分类推进、尽力而为、量力而行。积极主动解民忧，重点解决当前群众反映的突出的热点难点问题，在民政工作中特别是救灾救济、社会救助、养老服务、社会组织、涉军维稳等方面存在的问题和矛盾；
深入耐心解民怨，广大民政干部要以倾听困难群众的利益诉求为重点，采取有效措施全力化解群众不满意问题以关爱贫苦户、孤寡老人等弱势群体为重点，开展形式各样的扶贫济困活动，切实帮助他们解决生活中实际困难。
3.完善机制促发展。建立长效的服务群众机制，是切实做到服务人民群众的制度保证。要建立畅通群众表达意愿的渠道，通过设立联系群众的热线电话、网上信箱，疏通、拓宽与群众联系的渠道。同时还应创新工作方法，变群众“上访”为党员干部“下访”，探索建立行之有效的党员干部定期下访制度。要建立健全亲民便民的服务机制，以广泛开展为民办实事为切入点，通过到基层走访、与群众结对帮扶、解决群众实际困难，切实转变机关工作作风，使广大党员干部在这个过程中受到教育，增强党的宗旨意识，克服脱离群众的倾向。
五、保障措施
1．加强组织领导。成立“改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组，由局长任组长，其他班子成员任副组长，局机关各股长及相关人员为成员，领导小组下设办公室，负责活动的组织、协调和督导工作。局系统划分为5个工作组，开展具体活动。局领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入一线、调查研究，以包扶的组为重点，着力解决发展中的重大、突出问题，切实解决一批群众关心、关注的热点、难点问题，凝聚民心，增强合力。
2．强化任务落实。按照县委统一要求和部署，全系统干部职工在本次活动中要全部参与，每名机关干部至少帮扶1户以上困难群众。为了保证活动有效开展，全体机关干部要如实填写《干部到户工作卡》，按照要求落实各项任务。
3．注重工作实效。要始终坚持为人民群众特别是困难群众办实事、办好事的原则，着力解决困难弱势群体的具体问题，对群众存在的困难和问题，要及时研究解决，对一时无法解决的，应分期分批，争取尽快帮助解决，对无法解决的要做好解释工作。对于群众反映的问题，要积极地向人民群众宣传党和政府的政策法规，做好解疑释惑工作。
4. 严明工作纪律。机关全体干部在走访入户活动中，要带着深厚感情，带着政治责任，力戒形式主义，不做表面文章。要严格遵守各项纪律规定，轻车简从，不准在营业性餐馆就餐，不准接受基层安排的土特产等任何礼品，不乱表态、乱许愿，不准给群众增加负担，不准从事与工作无关的活动，树立民政干部的良好形象。
2022在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话篇3
加强作风建设 切实转变工作作风
加强作风建设 切实转变工作作风
作风是指一个人在学习、工作和生活等方面表现出来的态度和行为～是一贯的做法和做派。
加强作风建设～改进和提高工作水平～切实做好每一项具体工作～必须从“求真、求实、求细、求新、求和”、“树立良好工作习惯”、“增强团结协作”这几个方面下工夫。
求真是我们做好一切工作的基本要求和落脚点～离开了这一基本要求～我们一切工作的成绩将无从谈起。我们在实际工作中～要坚定不移贯彻党的路线、方针、政策～按照宪法和相关法律法规开展工作～善于从政治上分析和判断问题～提出和解决问题。
求实是我们做好一切工作的关键所在～我们的一切工作必须从实际出发～讲求实效。在具体日常工作中～我们不能一味追求工作做了多少～而是要注重工作取得了哪些实效～工作取得了哪些成绩。要务实～戒浮躁。
细节决定成败～求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。每一位工作人员都要进一步强化责任意识～任何时候～任何情况下～都必须按规定办事～按制度办事～按程序办事～对于没有规定的～按惯例办～没有惯例的～商量着办～力求办好。要加强请示汇报～凡事不能自作主张～各行其是～也不能畏首畏尾～缩手缩脚～延误工作。
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求新～创新是一个民族进步的不竭之源。在具体的工作实践中～一要创新思想观念～要破除安于现状的思想～树立争创一流的意识～要破除被动应付的思想～树立主动服务的意识。二要创新思维方式。没有思维方式的创新～就没有工作上的突破～要变习惯性、经验性思维为部分超前性、主动性思维。只要有利于工作的开展～有利于提高工作效能～就应大胆实践和探索～不断提出新思路～拿出新举措～务求新进展。
求和～和为贵。这里所说的“求和”～不是无原则的一团和气～而是在工作中要以大局为重～以人为本。
转变工作作风～必须树立良好的工作习惯。要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈～切忌浮躁。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动～甚至催也不动的等靠要思想。要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度～要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准～要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。
转变工作作风～还必须增强团结协作意识
团结问题事关全局～是干好工作的一种保证～是工作作风的具体体现。团结出凝聚力～团结出战斗力～团结出生产力。不团结就没有合力～就没有积极性～心不齐～气不顺～劲不足～个人能力再强也发挥不出来。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”～即大事讲原则～小事讲
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风格。在大是大非的问题上立场要坚定～旗帜要鲜明～绝不能含糊,在小事上要多谦让～多顾全他人。“三多”～即多沟通～宁可沟通过了～也不要沟通欠了,多理解～同事相处、分析和处理问题～要多看别人的优点～多看自己的短处～多体谅他人、理解他人,多规范～工作中要时时处处～注重规范约束自己的言行～照章办事～照程序工作～既到位又不越位。“五不”～即不猜～不无故猜测他人,不疑～不乱怀疑他人,不听～不听信他人的一面之词,不信～不听信谣言～不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做～同心同德～形成合力～推进工作。
消防基础知识
第一节 建筑材料的燃烧性能及分级
在建筑物中使用的材料统称为建筑材料。建筑材料的燃烧性能是指其燃烧或遇火时所发生的一切物理和化学变化，这项性能由材料表面的着火性和火焰传播性、发热、发烟、炭化、失重，以及毒性生成物的产生等特性来衡量。我国国家标准GB8624-97将建筑材料的燃烧性能分为以下几种等级。
A级:不燃性建筑材料
B1级:难燃性建筑材料
B2级:可燃性建筑材料
B3级:易燃性建筑材料
第二节 建筑构件的燃烧性能及耐火极限
一、建筑构件的燃烧性能
建筑物是由建筑构件组成的，诸如基础、墙壁、柱、梁、板、屋顶、楼梯等。建筑构件是由建筑材料构成，其燃烧性能取决于所使用建筑材料的燃烧性能，我国将建筑构件的燃烧性能分为三类:
1(不燃烧体(非燃烧体)
金属、砖、石、混凝土等不燃性材料制成的构件，称为不燃烧体(以前也称非燃烧体)。这种构件在空气中遇明火或高温作用下不起火、不微燃、不炭化。如砖墙、钢屋架、钢筋混凝土梁等构件都属于非燃烧体，常被用作承重构件。
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2(难燃烧体
用难燃性材料制成的构件或用可燃材料制成而用不燃性材料作保护层制成的构件。其在空气中遇明火或在高温作用下难起火、难微燃、难炭化，且当火源移开后燃烧和微燃立即停止。
3(燃烧体
用可燃性材料制成的构件。这种构件在空气中遇明火或在高温作用下会立即起火或发生微燃，而且当火源移开后，仍继续保持燃烧或微燃。如木柱、木屋架、木梁、木楼梯、木搁栅、纤维板吊顶等构件都属燃烧体构件。
二、建筑构件的耐火极限
1(时间--温度标准曲线
建筑物发生火灾时其内的温度是随着时间变化的，分别取时间和温度作为横、纵坐标，即可绘制出火灾过程中的时间--温度曲线。在实际的火灾中，每一起火灾的时间--温度曲线是各不相同的，但为了对建筑构件进行耐火实验，进而对其耐火极限进行度量，必须人为规定一种能反映、模拟一般火灾规律的标准温升条件，把它绘制成曲线就称为时间--温度标准曲线。
2(耐火极限的概念
对任一建筑构件按时间--温度标准曲线进行耐火实验，从受到火的作用时起，到失去支持能力或完整性被破坏或失去隔热作用时止的这段时间称为耐火极限，以小时表示。
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X X X 个 人 简 历
个人资料
姓 名:xxxx 婚姻状况:未婚
出 生:1987-06-24 政治面貌:团员
性 别:男 民 族:汉
照片 学 位:本科 移动电话:
专 业:英语 电子邮件:
地 址:
教育背景
2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系
主修课程
大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口本科阶段主修 译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，
日语，中外名胜。
特长及兴趣爱好
除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期，我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处，这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。
计算机能力
能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。
外语水平
通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。
奖励情况:
- 5 -
2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖
普通话水平测试等级证书
英语专业四级证书
自我评价
X X X 个 人 简 历
个人资料
姓 名: 婚姻状况:未婚
出 生: 政治面貌:团员
性 别: 民 族:汉
学 位: 移动电话:
专 业: 电子邮件:
地 址:
教育背景
2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系
主修课程
大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写
作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文
学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。
能力及特长
这要写你明你有什么样的能力及经验，最重要就是告诉用人单
位，你会做什么,
计算机能力
能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。
外语水平
通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。
奖励情况
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2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖
普通话水平测试等级证书
英语专业四级证书
实习经验(或实践经验或兼职经验)
这里写上你的实习经验或实践经验或兼职经验等信息吧，标题自己起一个贴切的。
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的;我不是太显眼，但我很踏实;希望我的努力可以让您满意。
这里不要照抄哦，不会写自我评价的朋友，你可以访问>
2022在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话篇4
改进工作作风 建设作风强的领导班子
——四论加强领导班子思想政治建设
作者：本报评论员 来源：临汾日报 字数：955
作风问题事关党的形象、关系人心向背、决定事业兴衰。在市委三届二次全会上，市委书记罗清宇强调，各级党员领导干部要坚持勤政为民、廉洁奉公，令行禁止、雷厉风行，坚决整治闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气，把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲，以优良的作风促党风、带民风。市委把今年确定为“作风转变年”，各级领导干部要身先士卒，做好表率，以领导班子作风的转变带动和促进整个干部队伍作风的转变。
改进工作作风，必须强化宗旨意识。党员干部要牢固树立群众观念和公仆意识，摆正位置，处理好与人民群众的鱼水关系、舟水关系、主仆关系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；
始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
改进工作作风，必须坚持群众路线。密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有深入基层、深入群众“接地气”，思维才能有灵气、决策才能有底气、工作才能有生气，才能治疗“官本位”的架子、沉淀“三门干部”的浮躁。领导干部也只有接通了“地气”、有了“底气”，说话、办事、工作才能有充足的“精气神”。要把下乡住村、包村增收、下访接访等工作常态化，在深入群众、服务群众中经受历练、转变作风。要大力推行“一线工作法”，教育引导党员干部深入基层、深入一线，与群众拉家常、交朋友，增加互信，深化友谊，用群众听得懂的语言进行沟通，用群众信得过的方式处理问题，解决热点难点问题，力戒形式主义和官僚主义。
改进工作作风，必须维护群众利益。各级领导班子要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做决策前看一看，自己是不是站在人民立场上、从群众利益出发；
干工作时问一问，自己是不是在为人民谋利益，是不是代表最广大人民根本利益。要强化包村增收，按照农民人均纯收入“十二五”末翻一番的目标任务，帮助包联村制定规划、完善计划、落实责任，确保包扶工作取得实实在在的成效。要完善领导干部包联制度，帮助包联的单位、农村和项目切实解决实际问题，落实“定、查、评”工作法，确保以包联促进发展取得实效。
2022在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话篇5
切实改进工作作风
作者机构：无
来源：组织人事学研究
年：2001
卷：000
期：002
页码：1
页数：1
中图分类：D262
正文语种：CHI
关键词：作风;党员管理工作;十五届五中全会;组织部门;江泽民同志;官僚主义;党委;主管;决心;最大
摘要：江泽民同志在党的十五届五中全会上的重要讲话中指出，现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风刹住，越快越好。组织部门作为党委主管干部、党员管理工作的职能部门，要在改进工作作风方面做出表率。
2022在银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话篇6
改进工作作风措施
改进工作作风措施，很多时候在各级政府部门都会花费大力气去改进工作人员的工作作风，杜绝在政府中出现的官僚主义作风，让领导干部的作风都更加亲民，有效的改进工作作风措施，能够让领导干部与老百姓做到鱼水一家，管理资料下载网为您带来一篇改进工作作风措施，全文如下：
为深入贯彻落实党的十八大精神，夯实清河国税事业发展基础，按照省、市局统一安排部署，县局决定开展“改进作风、服务基层”活动。为确保活动扎实开展，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指针，认真落实总局、省、市局关于改进工作作风、加强基层建设的意见和省委省政府关于深化加强基层建设年活动、改善“两个环境”的有关要求，巩固和深化全系统作风纪律整顿成果，以改进作风、优化服务为主题，以加强业务建设为重点，以规范行政管理为保障，以解决工作中存在的突出问题为抓手，加强基层建设、夯实基础工作、强化基本功训练，优化纳税服务，推动清河国税事业科学发展。
二、总体要求和目标
（一）总体要求
本次活动按照“领导机关和领导干部改进作风、服务基层，基层单位达标创优、服务纳税人”的工作思路开展，是一项基础工程、服务工程、惠民工程，活动的成效要以基层单位、干部职工及广大纳税人是否满意为根本标准。各级国税机关和领导干部要严格执行中央、总局、省委省政府关于改进工作作风的各项规定，充分发挥表率和示范作用，努力做好调研、指导、帮扶和为基层减负工作；
各基层单位要认真落实上级各项决策部署，切实做到提升自身素质、提高工作效率、优化纳税服务，扎实推进各项税收工作的规范化、标准化、专业化。
（二）总体目标
一是领导作风明显改进。各级国税机关和领导干部坚持学习，做到学以致用；
坚持创新，做到务求实效；
坚持民本，做到心系群众；
坚持律已，做到廉洁从税。通过领导作风的改进，带动队伍作风改进，使整个系统联系群众、服务基层、真抓实干的意识进一步增强，机关与基层、干部与群众的感情更加融洽，关系更加和谐。
二是基层面貌明显改观。基础设施得到改善，标识标牌做到规范统一，办公环境整洁美观，办公电子设备做到逐步更新，各项工作秩序规范，干部精神状态良好，税风税纪进一步好转。
三是基础工作更加规范。各部门规章制度健全、管理资料完整、基础数据准确，职责明确、关系顺畅，岗责清晰、标准明确，各项工作得到有效落实，实现执法规范化、管理标准化、手段现代化、服务系统化、队伍专业化的目标。
四是干部基本功更加扎实。年内组织全员基本功培训学习，对会计基础知识、税收基础知识、岗位技能知识等进行全员培训，受训面达到100%。人员的基本功得到强化，能够具备履行岗位职责、胜任本职工作所必需的基本知识和基本技能，做到素质过硬、办事高效、态度和蔼，依法行政能力进一步提高。。
五是基层负担明显减轻。通过梳理工作事项，重组业务流程，简化审批程序，减少报送资料，规范考核评比，基层工作负担切实得到减轻。
六是纳税服务水平进一步提升。服务纳税人的理念和意识明显增强，纳税服务方式和手段不断优化，纳税人满意度稳步提高。
三、主要任务
（一）改进工作作风
一是深入开展调研。活动开展过程中，领导干部要深入基层蹲点调研，全面了解基层干部的思想状态、工作和生活状况，广泛听取基层干部的意见和建议，总结基层工作中的典型经验。要对各基层单位的岗责流程、工作运转情况以及贯彻落实各项税收政策、管理措施等方面存在的困难和问题进行重点调研。
二是切实优化服务。领导干部要增强服务基层意识，加大对基层的帮扶力度，在政策、人员、资金、业务指导等方面向基层一线倾斜，采取切实可行措施，着力减轻基层负担，解决基层存在的困难和问题，为基层办好事、办实事。各单位要按照上级各项决策部署，加强基层建设、夯实基础工作、强化基本功训练，认真落实省局制定的《提升全省纳税人满意度工作方案》和《“善行河北 优化纳服”主题道德实践活动实施方案》，着力改进服务方式和手段，维护纳税人合法权益，提高纳税人满意度。
三是狠抓工作落实。各单位要以此次活动为契机，大力发扬求真务实的工作作风，在抓好工作落实上狠下功夫。要严明政治纪律，坚决落实上级的各项决策部署。要敢于负责，勇于担当，确保各项决策和任务落到实处、取得实效。在抓工作落实过程中，要全面掌握基层的真实情况，实事求是地提出管理措施，要善于分析总结、举一反三，对于个性问题，要认真分析原因，及时妥善解决；
对于普遍性问题，要深入剖析症结，努力在机制、制度层面加以完善。
（二）加强基层建设
一是加强思想政治建设。要加强党组织建设，认真落实“三会一课”等制度，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。要以学习贯彻党的十八大精神为重点，突出抓好社会主义核心价值体系教育，引导干部职工树立正确的世界观、权力观、事业观。要积极开展精神文明创建等活动，突出抓好依法行政、反腐倡廉和职业道德教育，引导干部职工爱岗敬业、遵纪守法、勤政廉政。要开展优秀一把手等优秀人物评选和依法行政示范单位创建活动，发挥模范人物和集体的典型示范作用。要加强基层领导班子思想政治建设，认真贯彻落实民主集中制原则，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和执行力。
二是加强工作环境建设。县局要加大对基层建设的投入，规范办税服务场所，统一各类国税形象标识，有计划地更新和改善计算机、车辆、办公用房等基础设施。要统一规范基层办公秩序，配合省、市局开展好信息化设备、设施及信息安全检查，保障信息系统正常运行及信息安全。
三是加强制度建设。要规范人事、财务等各项行政管理制度，以切合实际、规范提高为目标，落实好已有的制度，修订不合理的制度，及时出台新的制度。要深入推行内控机制建设，加强两权监督，从源头上预防廉政风险和执法风险。要健全落实思想教育、学习培训、风险管控、领导干部管理、监督问责五项机制，加强部门之间的协调配合，促进各项制度的有效落实。
（三）夯实基础工作
一是规范基础数据。认真研究落实省局制定的税收数据管理办法，统一各项数据管理标准，组织各单位对现有数据进行一次全面清理，确保各项数据完整、真实、准确。要完善和落实各类数据日常维护制度、机制，确保各类数据及时得到更新。依托政府综合治税平台及时从相关部门采集纳税人信息，进行分析比对，大力开展户籍清查，保证税源底数清楚。认真落实省局税收政管资料管理办法，规范税收业务管理资料，积极推行税收征管档案电子化，实现征管资料各部门共享。
二是强化政策指导。各业务部门要加强对基层的工作指导，加强数据分析监控，及时掌握各项税收政策、管理制度在基层的落实情况，不断完善相关制度和措施，防范税收执法风险。要建立政策辅导协调机制，各部门对基层开展政策辅导要统一口径、规范答复，帮助基层提升业务管理水平。要依托上级局建立的政策答疑平台，在内网上开辟业务政策专栏，各部门要上传相关政策法规或提供有效链接供基层查询，对基层提出的问题要限期答复。
三是完善岗责体系。要根据优化征管体系的工作要求，进一步明确机关各部门职能和基层单位的工作岗位，科学合理界定各岗位职责，简并工作环节，优化工作流程，研究制定涵盖税务登记、发票管理、税政管理、纳税申报、税款征收、评估稽查、出口退税等各方面税收业务工作的质量标准，建立由岗位设置、岗位职责、业务流程和工作质量标准四个要素构成的岗责体系。
（四）强化基本功训练
一是组织基础知识培训。以强化会计、税收、相关法律等基础知识为主要内容，以应知应会为基本要求，由省局统一指定书目，统一组织师资培训，统一教学标准和学习进度。人事教育科要按要求组织全员在岗学习，加强过程监控，保证学习效果。
二是组织岗位技能练兵。以岗责体系明确的岗位技能为标准，以适应工作需要为目标，以能够操作现行的主要信息系统为基本要求，组织开展岗位技能练兵。利用现有条件对不适应岗位需求的人员进行集中培训。
三是组织全员测试。配合省、市局统一组织全员应知应会知识和岗位技能测试，坚持立足岗位、以考促学，努力提高干部的业务素质和实际工作能力。
四、方法步骤
（一）动员部署阶段（4月上旬）。县局制定工作方案，就“改进作风、服务基层”活动进行动员部署，统一思想，明确任务，落实责任。各单位根据省局会议和工作方案的要求，结合本单位实际，做出具体的安排部署。
（二）调查研究阶段（4月上旬至4月中旬）。配合市局调研指导组，广泛征求基层意见，实地研究解决问题。
（三）制定措施阶段（4月中旬至6月底）。根据调研情况，结合实际工作，研究解决问题、加强管理、优化服务的对策和措施，制定出具体的工作标准和实施方案。
（四）措施落实阶段（7月初至10月底）。按照工作标准和实施方案的要求，认真抓好各项工作任务的落实。配合市局调研指导组，采取重点帮扶和选树典型相结合的方式，帮助条件艰苦、基础薄弱的单位解决执行过程中存在的问题，并及时挖掘基层工作中的好经验、好办法，在全系统宣传推广。
（五）总结评议阶段（11月初至11月底）。各单位对省、市局改进作风、服务基层的情况进行评议，纳税人对各单位纳税服务工作进行评议。在此基础上，对整个活动进行全面总结。
五、保障措施
（一）提高思想认识。本次活动是今年的重点工作。各单位要充分认识开展此次活动的重要意义，切实把思想和行动统一到县局的决策部署上来，克服困难，扎实推进，圆满完成各项工作任务。
（二）强化组织领导。县局成立了活动领导小组和办公室，加强对活动的组织领导。各单位要将任务层层分解、责任到人，部门之间要协调配合、齐抓共管。
（三）广泛宣传发动。各单位要利用多种渠道和形式，加强活动宣传，扩大活动的声势和影响，充分调动广大干部的参与热情。要主动向当地党委政府汇报沟通，争取支持。
（四）加强考核监督。县局将把活动开展情况纳入全年目标考核，切实加强工作的督促检查，确保活动落实到位、收到实效，对活动中不积极、不主动、组织不力的单位和个人，要追究责任。各级领导干部要虚心听取基层意见、自觉接受群众监督。
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