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优秀民营企业家申报材料
××同志1975年高中毕业后，即到×××县化肥厂（颍青化工前身）工作。历任车间操作工、技术员、生产科长、技改办主任、化肥分厂厂长、总厂副厂长等职。1995年3月担任化肥厂常务副厂长，1996年6月担任化肥厂厂长、党委书记，XX年3月担任×××县人大常委会副主任，XX年11月出任×××化工有限公司董事长。
一个脚印一首歌
1975年，×××高中毕业后，怀着干事创业的满腔热情，踏进了颍化的大门。他勤奋好学，自学成材，攻读了十几门大学课程，曾先后于1990-1991年赴清华大学函授学习工业工程技术管理知识、1990-1992年到郑州大学学习无机化学专业、1995-1997年参加省委党校企业管理函授学习，并取得了大专文凭。
认识和理论上的飞跃，使他信心倍增，干劲十足。他相继解决了“两水闭路循环”、“中变串低变”、.“尿素节能改造”、“合成氨等高压深度净化”等十几项重大技术课题，为企业累计创效近2亿元。为此，董保彤1992年破格获得工程师资格，1998年被评审为高级工程师职称。
一个脚印一首歌，踏尽崎岖路自通。×××从一个普通的车间操作工，逐步成长为技术员、生产科科长、副厂长。1996年，董保彤出任临颍县化肥厂党委书记、厂长。
汗水浇筑创业路
××受命于危难之际。1996年前，企业仅有4万吨碳铵、1×6000千瓦热电机组的生产装置。产品品种单一，成本居高不下，企业抵御市场风险能力较差。董保彤组织党委一班人认真讨论，决定从企业合成氨生产的优势出发，延长产品链条，技术创新求发展。
路选对了，但上技改项目一少资金、二缺技术，谈何容易?董保彤对大伙说：“只要思想不懒惰，办法总比困难多，如果没有困难，还要我们共产党员干什么。”他凭着一名共产党员的赤诚，带领干部职工，实施了“合成氨三联工程”。为争取资金，他天天“挤”银行行长，半夜两三点在其家门前等候。他的精神终于感动了有关领导，解决了资金问题。投资5800万元实施了“合成氨联产尿素”，实现了当年投资、当年投产、当年见效，改写了漯河市不产尿素的历史，现已形成年产尿素15万吨的生产规模。上马了热电二、三期工程，实现了“合成氨联产热电”，使尿素吨成本降低80元以上。实施了“合成氨联产甲醇”，对生产过程中的一氧化碳气体回收利用，变废为宝，甲醇生产成本较专业生产厂家降低30%，减轻了环境污染，营造了绿色化工。
如今，颍化公司的尿素、热电、碳铵、甲醇、甲醛等５种产品犹如一个攥紧了的拳头，健壮有力，初步实现了产品的最佳组合，实现了低成本、高效益。做到了旺季有钱赚，淡季有活干，企业迅速变大、变强、变活，各项经济技术指标位居河南省化肥行业前列。
务实重干求发展
XX年，面对激烈的市场竞争，董保彤同志提出了以创新统揽全局的工作思路，实施了体制创新、观念创新、管理创新和技术创新，不断提高企业的经济运行质量。特别注重了技术创新这一企业发展的推动器。颍青化工先后投资1000万元，对尿素、压缩等岗位进行了填平补齐，采用先进可靠的节能降耗新技术、新设备、新工艺，使日产尿素由300吨提升至360吨，合成氨年生产能力达到了10万吨，提高了企业抗御市场风险和冲击的能力，为临颍经济发展和社会全面进步，做出了积极贡献。XX年，公司投资XX万元，新增尿素造粒塔一台、.甲醇、甲烷化系统装置各一套，日产尿素由360吨提高到了450吨，为企业的振兴之路，开拓了更为广阔的发展前景。
董保彤一心为公，殚精竭虑，干大事，创大业，业不惊人誓不休，使颍化公司由原来一个名不见经传的小厂，发展壮大成为拥有固定资产2.16亿元、员工1200多名的综合性化工企业。董保彤本人先后荣获漯河市青年科技奖、漯河市十大优秀青年、漯河市劳动模范、河南省优秀企业青年企业家、河南省劳动模范、河南省优秀共产党员、原国家化工部先进工作者等殊荣。
企业改制显生机
XX年3月份以来，颍化公司依照市、县国企改革的政策和《公司法》的要求，积极推进了产权制度改革。经过宣传发动、资产评估、募股认购、治企演讲、资产转让等程序，12月19日，河南颍青化工有限公司正式挂牌成立。已完成产权制度改革的颍化公司，灵活的经营
机制和符合现代企业管理体制的优势已经凸现，实现了企业的持续、健康、快速发展。XX年元至10月，企业共生产尿素115413吨，碳铵29522吨，甲醛19148吨，共实现销售收入19609万元，较XX年全年增长34.51%；交纳税金1127万元，较XX年全年增长63.81%。
作为领头雁的董保彤，为颍青化工的发展绘就了新蓝图：在完善尿素、碳铵、甲醇、甲醛、热电等产品的基础上，壮大经济规模，提升企业核心竞争力，把颍青化工发展成为以尿素、复肥、热电为主体的综合性化工基地，努力实现在两年内企业产值、销售收入、利润翻番的目的。
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