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论新形势下如何充分发挥党支部书记的作用6篇
【篇1】论新形势下如何充分发挥党支部书记的作用
浅谈新形势下供电企业生产一线党支部如何充分发挥战斗堡垒作用作者：田西君来源：《中国管理信息化》2016年第04期
[摘 要]生产一线党支部是党组织在公司的前沿阵地，肩负着非常重要的作用。当前供电企业正处在改革发展的关键时期，面临着前所未有的压力与挑战，对生产一线党支部提出了更高要求。本文通过对供电企业生产一线党支部的现状和存在的问题进行分析，给出了生产一线党支部在平时工作过程中如何更好地发挥其战斗堡垒作用的几个具体措施。
[关键词]生产一线；
党支部建设；
中心工作；
战斗堡垒作用
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.091
[中图分类号]F279.23 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）04-0-01
公司生产一线党支部由于其工作特殊性，一年365天至少300天在变电站、野外或者城区各条线路上从事变电设备、输电线路的运维检修工作。由于主客观因素的影响，致使生产一线党支部在制度落实、党员教育管理、活动开展、支部作用发挥等方面不同程度上存在困难。探索解决生产一线党支部存在的问题，使生产一线队伍充满生机与活力，关系到公司的安全生产和健康稳定发展，具有重要的现实意义。
1 生产一线党支部建设存在的问题和原因分析
1.1 思想重视不够
由于公司生产一线党支部生产任务繁重，人员长期处于结构性缺员状态，加之同业对标指标压力，生产一线队伍在思想上和实际工作中，普遍认为生产经营指标是一个队伍好坏的具体体现，因此，对生产经营等行政工作投入的精力较多，对党建思想政治工作投入的精力较少，或多或少存在“重生产、轻党建”的思想。
1.2 党支部凝聚力、号召力不强
个别党支部对在公司改革和发展中出现的一些矛盾和问题，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施和办法，导致党支部在群众中的威信不高，在工作中无法凝心聚力；
生产一线党支部党务工作者多为兼职，缺少正规、系统的党建工作培训，面对出现的一些新问题，经常出现解决办法不多，创新意识不足的问题。
【篇2】论新形势下如何充分发挥党支部书记的作用
浅析新形势下如何充分发挥学校图书馆的作用
作者：李兵
来源：《科技视界》2013年第26期
【摘 要】本文就图书馆的服务观念更新、图书馆馆藏建设以及如何加强馆员队伍建设等方面，进行分析阐述，从而使图书馆第二课堂作用得到充分发挥。
【关键词】高校；
图书馆；
服务工作
高校图书馆是学校三大支柱之一，是学校重要的教育阵地，是教书育人的重要环节。因些，我们如何发挥学校图书馆的作用，是值得我们思考。
1 适应时代需求，更新服务观念
图书馆要想适应时代发展，必须转变观念，以读者的需求为服务宗旨，更新服务理念。首先，要做到“读者第一”，“服务至上”，为读者创造良好的服务环境，由原来的被动服务转向主动服务，从满足过去以书刊借阅为主，形成以知识开发服务和满足知识信息需求为主。其次，实现由封闭服务和向开放服务、手工服务向自动化服务、单一形式向多种形式提供原始纸质文献服务向精细深信息服务的转变等。充分利用现代化手段，采用不同的服务方式，提供多种服务内容。如举办各类展览、举办讲座等。
2 重视馆藏建设，优化收藏结构
增加馆藏信息资源是图书馆建设的重要任务，随着信息资源的到来，信息资源越来越多的被大家所认同。因此，信息资源共享成为社会发展的趋势。这就对馆藏结构提出了新的要求，馆藏质量的好坏直接影响到图书馆工作质量，我们要根据本校各学院的实际情况，优化本馆的馆藏结构，合理配备各类学科专业用书，要以重点学科和新增专业为主导藏书体系，及时增加和补充，采编部门要经常到各部门和各学院征求购书意见反馈，同时每年召开一次教师座谈会，听取他们的购书计划，做为今后的购书方向，达到加强我校图书馆馆藏建设，合理优化馆藏结构，利用一切可利用的方法和手段，主动将最新最优的图书信息介绍给读者，提高图书利用率。
3 充分发挥学校图书馆的作用，做好导读工作
【篇3】论新形势下如何充分发挥党支部书记的作用
在新形势下充分发挥基层党组织的作用
作者：赵京汉
作者机构：贵州省铜仁公路管理局
来源：中国高新技术企业
ISSN：1009-2374
年：2008
卷：000
期：015
页码：259
页数：1
中图分类：D2
正文语种：chi
关键词：基层党组织;分发;基层组织;战斗力;工作者
摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒．是党的全部工作和战斗力的基础。党的十七大报告提出“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，是根据新的形势和任务对发挥基层党组织战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求，我们作为党的基层工作者．必须加深理解，认真贯彻落实。
【篇4】论新形势下如何充分发挥党支部书记的作用
浅议在新形势下如何充分发挥工会组织的作用
刘明生
【期刊名称】《现代农业》
【年(卷),期】2006(000)011
【摘要】在新的形式下，企业工会工作既要继承和发扬优良传统．更要勇于面对新时代，开拓新思路，大胆探索，勇于实践，认真研究新情况，解决新问题，使工会赢得广大职工群众的信任和拥护，在服从和服务于企业改革发展中更好地发挥作用。
【总页数】1页(82)
【关键词】工会组织;分发;企业改革;工会工作;信任
【作者】刘明生
【作者单位】同煤集团四老沟矿洗煤厂
【正文语种】中文
【中图分类】D4
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【篇5】论新形势下如何充分发挥党支部书记的作用
浅淡在新形势下如何充分发挥工会的作用
2011年是xx分公司“十二五”规划的开局之年，保险业在谋划发展大计的同时，在营销体制、经营主体、承保盈利、银行保险等方面的问题则是全行业在“十二五”开局之年不得不思考的。随着企业的发展，职工人数越来越多，并已成为一支重要的工人阶级新军，然而，工会的自身建设却未能与时俱进，出现了许多困惑。工会工作与企业职工的要求不相适应，与飞速发展的经济形势不相适应，与新时期工会工作的需求不相适应，严重的制约着工会组织的发展。
一、当前工会组织存在的问题
（一）公司普遍侧重业务发展，对工会组建重视不够。认为建不建工会对公司经营发展影响不大，甚至认为建立工会可能不利于自己对职工的管理；
再者就是认为本公司“管理渠道畅通，职工福利能按时发放，民主管理健全”，没有必要建立工会；
还有一个原因就是认为成立工会要依法上缴工会经费，会增加负担。
（二）建会思路传统、单一。新公司组建后，首要目标是先将公司规模做大，将业务做强，等一切成熟了，才建立发展工会组织。造成工会组建相对滞后，成为公司稳定发展后的产物。
（三）工会组织作用发挥不好的问题。目前工会组织作用发挥不好的问题主要表现在两个方面：一是组织机构软弱涣散。已经建立工会组织的，随着形势的发展，人员变动和分流之后，未能及时换届和改选，致使工会组织呈现瘫痪状态。二是工会组织开展工作不力。一部分工会组织没有开展工作，会员几乎感觉不到工会组织的存在。其中既有些单位领导不重视、工会干部工作积极性不高的问题，业务或其他工作过多，无精力顾及工会工作，或无经费保障，无办公室和无职工活动场地，因此无法开展工作。
二、对策与建议
（一）党政重视支持，是做好工会基层组建工作的根本保证。坚持党建带工建互带互促。在班子建设上带，壮大工会队伍。在政治思想上带，提高会员素质。在活动载体上带，实施工作联动。在示范带动上带，发挥表率作用。在长效机制上带，实施制度联创。同时加大对工会组建工作的人力和财力投入，有效解决建立工会人力、财力不足的矛盾。
（二）创新建会方式，是工会基层组建工作的思路保证。做到两个转变：一是在建会思路上，由原来的“成熟一家，发展一家”转变为按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的组建原则，认真开展依法建会活动。二是在建会程序上，由原来的按部就班的单一模式，改为“边组建，边充实、边完善、边规范”的灵活方式，对企业工会组织采取“先组建、后规范、再收费”的工作思路，一切服从于最大限度地把职工组织到工会中来。
（三）加强宣传教育，切实提高工会基层组织建设重要性的认识。首先要以科学发展观统领工会工作，全面贯彻落实科学发展观的实质精神，切实加强《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》、《劳动合同法》、《中国工会章程》法律法规的宣传教育，不断提高党政领导、企业经营者和广大职工对工会工作在市场经济建设中的作用、地位的认识，使全社会切实认识到工会基层组织建设，是整个工会组织建设的基础，直接关系到巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，是必须长期坚持抓好的一项重要任务。
（四）建立以吸引、服务职工为主要内容的长效机制，激发职工入会的积极性。既然工会组建是一项长期性任务，那么就必须要建立组建工会的长效机制。一要不断完善党建工建互促互带制度，应当明确工建是党建的一个重要组成部分，党的基层组织与工会基层组织建设很好地结合起来，就能极大地提高工会基层组织的凝聚力和战斗力；
二要在困难帮扶、评选先进、福利发放等方面对工会会员进行倾斜，使广大职工切切实实地感受到工会会员与非会员的区别，进而最大限度地把广大职工吸纳到工会组织中来。
三、围绕转方式、促发展，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和广大职工主力军作用。
以围绕转方式促发展、强合规增效益为工作主基调，坚定信心，开拓创新，牢固树立服务大局、服务发展、服务职工的理念，团结带领广大职工努力打好转方式促发展这场硬仗。
1.工会组织要坚持发展为第一要务的观点。围绕江苏分公司“十二五”发展规划，组织动员广大职工群众以公司年度工作任务及要求为中心,广泛深入开展合理化建议、开展多种形式的建功立业活动。使广大职工在推动转方式促发展，强合规增效益活动中充分发挥主力军作用，激发广大职工立足本职创一流的工作热情，促进各项任务目标圆满完成。
2.工会要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，促进和谐企业建设。发挥工会的桥梁纽带作用，就是以和谐劳动关系为目标，代表和反映职工群众的愿望和心声，协调和维护职工权益，优化和改进企业发展环境。一方面，要把职工的愿望和诉求及时表达好、反映好、维护好职工的合法权益；
另一方面，要把公司的政策、要求和企业发展的目标传达给职工，做好教育引导工作。进一步构建共同愿景、共创和谐、共谋发展、共享成果的和谐氛围。要积极参与涉及职工切身利益各项制度的制定，对涉及职工切身利益的重大事项要搞好调研，提前介入，提出意见建议。
3.以人为本，积极发挥员工的主观能动性，将对“人”的工作放在企业管理的首位。企业中的“人”是能动的，具有创造性，而企业所要做的，就是最大化的让员工发挥其自身能动性，发挥自身的创造性。公司每月的“合规自查”活动充分体现这一理念。在试行初期，在广大干部群众里广泛征求自查方案，“合规自查”活动中全员齐行动，各部门间互查，公开提出疑问、不足及整改建议，让全体员工充分参与到公司日常管理中去，让员工对企业产生一种归属感。当员工能够视企业为家时，企业的荣辱也就会被看成是自己的荣辱，无论酸甜苦辣都能够和企业一起去分享，他们就能主动开展工作，企业内部环境达到和谐。
4.充分发挥工会“大学校”作用，促进职工整体素质提升。工会坚持将分公司安排的各项学习活动,如“日读一小时,月读一本书”、“健康险大讲堂”、反洗钱知识问答等活动坚持长效，根据工作及自身发展的需要，组织一些专业知识学习、读书心得分享等活动，把提高职工队伍整体素质作为工作的着力点，通过发挥工会“大学校”作用，努力为公司发展提供智力保证和人才支持，为实现公司和谐稳定发展做出新的更大贡献。
5.关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
(1)开展多种形式的文体活动。为丰富员工业余文化生活，提高员工队伍的凝聚办、向心力，公司工会组织开展户外拓展训练、乒乓球、羽毛球、篮球、文艺演出、外出参观学习等多种形式的文化体育活动。如公司今年初组织员工开展户外拓展训练，办羽毛球馆年卡等，通过这一系列文体活动的开展，丰富了员工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工对公司的归属感和忠诚度，树立了公司良好形象。
（2）关心员工生活和身体健康。对员工生活和身体健康的关心是工会义不容辞的责任，也是维护员工队伍稳定的有效途径。工会从关心员工吃饭问题入手，让员工工作之余无后顾之忧，可以亲切感受到家的关怀。今年将免费组织妇女职工到定点医院进行各项检查，发现问题及时就诊，将一些可能的重大病症扼杀在萌芽之中，受到员工高度认可。
（3）有效开展“送温暖”活动。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容。一是员工生日时送上生日慰问金、蛋糕或鲜花，充分体现公司人性化管理氛围，使员工感受到家的温暖。二是对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难。三是重要节日走访、慰问困难职工，带去浓浓节日问候。通过对员工的亲切关怀，使大家切身感受到了工会组织的温暖，从而增强了对公司的向心力、凝聚力。
（4）维护员工合法权益。公司工会从建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制出发，帮助职工与公司签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发现和处理矛盾。在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更加响亮、力度更加强烈、措施更加得力，真正在维护公司大局和长远利益的同时维护好员工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。
四、创优争先，获取支持，全面推进工会工作实现跨越式发展。
1、领会精神，敢于创新。认真学习领会“转方式促发展、强合规增效益”这个重大战略决策的深刻内涵，找准制约企业可持续发展的瓶颈问题，积极组织各种工会活动，技能竞赛、知识竞赛，创新竞赛内容，丰富竞赛形式，完善竞赛机制，最大限度地把广大职工吸引到竞赛活动中来，充分发挥竞赛对于凝聚职工力量、振奋职工精神、激发职工斗志的作用。要以创建“创先争优”活动为载体，把创建活动贯穿于竞赛的始终，使创建活动与竞赛活动紧密结合、相互促进。要统筹安排、注重实效。把组织职工开展竞赛与维护职工合法权益、推动公司发展与维护社会稳定有机统一起来，促进企业劳动关系的和谐稳定，推动建立职工与企业同舟共济、共克时艰、共谋发展的利益共同体。
2、要选树典型、表彰先进。大力宣传工作及各种竞赛活动中涌现出来的先进集体和模范人物，进一步弘扬中国工人伟大品格和劳模精神，积极引导职工学赶先进、争创一流，艰苦奋斗、发愤图强，为转方式、调结构多做贡献，再立新功。
3、工会组织应全面推进“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的进程。
（1）、工会干部要成为学习型的工会工作者，才能更好的肩负起维护职工合法权益的基本职责。从当前面临的形式和任务来看，以学习促发展，对工会干部素质的要求越来越高，要求知识更新不断加快，掌握知识结构的总量不断扩展，工会干部要提高自身的思想素质、业务素质和工作水平，就必须学习、学习、再学习，不断吸收新知识、创新原动力，成为学习型、思考型、创新型的学者和专家。在此基础上，积极倡导创建“学习型小组，争当知识型职工”，以此推动全体职工的学习，实现社会的全面发展。
（2）、建立保障机制，确保学习效果
创建学习型企业，提高职工素质是一项系统工程，是各种因素互相关系、互相作用的有机整体。创建学习型企业，必须有系统的运行机制作保障。第一，建立领导机制，公司行政领导及工会干部带头，形成各种通力合作的整体机制；
第二，建立目标机制，设置具体的考核项目，完善评价体系，目标要量化。第三，建立科学合理的目标激励机制，对那些组织管理开展得好，学有成效，贡献突出的部门和个人要给以物质奖励和荣誉奖励，并作为人才考核，使用的一项重要依据，使提高职工素质工作步入良性循环。
（3）、以更新观念为前提，引导职工树立“学习为本”的理念，形成工作学习化，学习工作化的互动力。学习型组织理论强调“学习为本理论”既学习力是企业生命力之本。传统观念认为企业之间的竞争无非是市场、产品、技术、质量、服务的竞争，而这些竞争的背后说到底是人才的竞争，其实这种观念随着世界经济一体化和知识经济时代的到来发生了变化，人才竞争说到底是学习力的竞争，要引导企业职工自觉把终身教育和终身学习紧密结合起来，把接受教育的过程作为终身学习的过程，就要倡导“工作学习化、学习工作化”，把工作和学习对立起来的认识，转变为以学习的成果来指导工作，促进工作。
（4）、运用各种有效载体，构筑学习型企业的创建平台。一个学习型企业的创建，要有若干不同形式的单元“细胞”组成，创建学习型企业应当由创建学习型部门，学习型小组，争做学习型职工等若干层次组成，要通过组织形式的多元化，实现创建成果的整合；
从职工个人入手，让职工树立“学习为本”的理念，教育引导广大职工把学习作为自身行为的要素之一，不断为自己“充电”，养成“终身学习”的习惯，让继续教育成为每位职工的内在需要，并学以至用，争当新一代的知识型职工。为构筑学习型企业打好坚实的基础。
4、保险行业要更好地发挥工会对劳动关系预警机制
据有关资料显示,保险业是金融领域从业人员平均教育程度最低的行业，大多数保险营销人员在行业内不同岗位多元发展的机会很少。加上“大跃进”式的增长模式形成的误导和“乱”、“假”现象，导致保险行业的社会形象严重受损。正是由于存在社会地位和个人发展的不平等，大多数保险营销员的职业荣誉感与幸福感与保险业务收入的高速增长成反比。这就导致保险营销岗位很难吸引高素质人才，保险营销行业成为低端劳动人口的职业避风港，较高的流失率也使保险营销成为最不稳定的职业。
面对这样的现状，保险行业应更加注重建立以工会为主、吸收公司行政代表共同参加的劳动争议调解委员会，在自愿原则下对争议进行调解，通过民主协商的方式解决劳动争议，把矛盾解决于萌芽状态。另外，还要工会从履行劳动法律监督职能入手，对劳动法律法规的执行情况进行经常性和全方位的检查，监督聘用合同中有关条款的执行和落实，及时制止和纠正违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的现象和问题。工会要积极探索建立健全职工工作、劳动关系矛盾预警机制、劳动争议调解和仲裁制度等，把解决劳动关系中的矛盾和问题纳入规范化、制度化的轨道。切实维护好广大职工劳动权利，建立稳定和谐的劳动关系，为构建和谐稳定的社会关系发挥应有作用。
5、工会应加强对劳动者的帮助，将法律援助切实深入到劳动者中去。
1、做到矛盾随时调处，方能有助于劳动争议的化解。工会作为劳动者利益的切实维护者，必须将法律维权实现于劳动合同的全部过程之中。也只有这样，才能有效督促用人单位守法用工。同时，也能将一些可能的矛盾化解于萌芽状态。
2、支持劳动者维权行为，方能最终实现劳动关系和谐化。《工会法》、《劳动合同法》等法律、法规都赋予了工会支持劳动者通过司法程序维权的权利。这也是工会保障劳动者权利的最后一种手段。但正因为这种手段的有效存在，才能真正保护劳动者合法权益，才能使用人单位真正正视劳动者权益。
当前，许多企业都在为后危机时代的经济发展做精心准备，探索和培育新的经济增长点。我们如果仍然停留在原有的经济结构和发展模式上，就会在未来的经济竞争中陷于被动。工会能够凝聚职工智慧和力量，充分发挥工会的潜能，用新思路、新举措来调整工会管理的粗放型模式，把更多的精力放到转方式促发展、强合规增效益上显得更为重要和紧迫。在“十二五”规划的开局之年，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，进一步解放思想，拼搏创新，团结和依靠广大员工群众，把工会工作提高到新的水平，为公司再创辉煌做出更大贡献。
【篇6】论新形势下如何充分发挥党支部书记的作用
新形势下如何当好农村党支部书记
新形势下如何当好农村党支部书记
州党委组织部副部长 铁 山
农村党支部是推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，担负着直接宣传群众、团结群众、组织群众，把党的路线方针政策落实到农村的重要职责，是党和政府联系群众的纽带和桥梁，是带领村民实现小康社会的骨干力量。农村党支部书记的能力和水平,直接决定着党在农村的执政水平和农村的经济社会发展,有一个素质能力强的农村党支部书记,就能带出一个班子,领出一支好队伍,致富一个村队。
下面，就如何当好村党支部书记，谈一些自己的认识。
一、要发挥好六个方面的作用
（一）是要挥好领导核心作用。村党支部在农村各项事业中发挥领导核心作用，主要通过实施政治、思想和组织领导来实现。实施政治领导，就是保证村民自治在党的基本理论和党的路线、方针、政策指引下，在国家法律、法规规定的范围内进行。实施思想领导，就是对农村党员和群众进行思想政治教育，引导广大干部群众增强民主观念、法制观念，正确行使民主权利，履行公民义务。实施组织领导，就是动员村民、组织村民，充分调动农村社会力量，把一切积极因素调动和凝聚到服务科学发展、构建和谐新农村上来。
二是发挥好协调引导作用。作为村党支部书记，要从利益协调、政策协调、工作协调、机制协调、法律协调四个方面发挥作用，化解基层社会矛盾，促进各个利益主体和睦相处。
三是发挥好综合服务作用。要会综合运用各种执政资源，切实保护各族群众的合法权益，帮助农民增加收入，改善生产生活条件。
四是发挥好维稳支柱作用。要通过“田间地头”、“进村入户”与农民群众加强情感交流，倾听民情民意，依法合理地处理他们反映的问题，及时化解群众间的纠纷，将不和谐因素消除在萌芽状态。
五是发挥好模范带头作用。村“两委”班子成员及党员干部，带头发展农业生产，发挥示范推广作用，促进群众增收；
带头遵纪守法，维护一方稳定，促进管理民主；
带头弘扬美德和美化家园，搞好环境卫生，促进乡风文明、村容整洁；
带头建言献策，服务家乡建设；
带头热心公益，夯实基础设施，方便群众生活；
带头发挥作用，履行党员义务，模范完成任务。
二、要处理好八个方面的关系
一是正确处理村“两委”间关系。１、澄清模糊认识，明确“两委”关系。党章中明确规定村党支部与村委会是领导与被领导的关系。2、加强团结协作。支部书记作为班长，首先要站的高一点，看的远一点。要统揽全局，多谋善断。要大权揽的住、小权放的开，大事拿主义、小事不干预。
二是正确处理与群众的关系。首先，要把群众看重。“金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖”。其次，要多为群众办事实、办好事。第三，在为群众办事上要讲究策略和方式，努力把好事办好。
三是正确处理与台下干部的关系。首先，不能全盘否定前任。每名支部书记的工作基础都是前任干部打下的，否定前任就是否定自己的工作基础。其次，要注重发挥台下干部的作用，在工作上多征求他们的意见。再次，要关心照顾他们。
四是正确处理与少数不同意见的人的关系。首先，要有“宰相肚里能撑船”的胸怀，要有容人之量，要允许存在不同意见，要正确对待不同意见。其次，要善于分析不同意见，加以区别对待。三是不要怕，要敢于斗争。
五是正确处理与村里有威望、有能耐的人的关系。要不断地与他们见见面、谈谈心、拉拉家常，逢年过节聚一聚，多向他们介绍村里的情况。要注意帮助他们解决实际困难。要发挥他们的特长和作用。
六是正确处理与上级的关系。村支部书记要清楚，要尊重上级组织、上级政府。不要在成绩面前骄傲自满。
七是正确处理与邻村的关系。在处理邻村的关系上，不要斤斤计较，能帮忙的一定要帮忙。尤其是在修路建厂占地、挖渠引水浇地及防洪等方面，都要互相提供方便。
八是正确处理付出与回报的关系。要以平常的心态面对自己荣辱得失。只有做到这些才能真正担当起构建和谐社会的历史重任。
三、要提高服务群众能力
（一）要把握工作要求。
一是要有办法。对农村的发展、对农村的社会管理都必须要有办法，发展思路清、推动能力强、带头致富本领大，特别是要帮助本村找到一个好的发展路子。二要负起责任。要切实负起责任来，工作要带头干，出了问题要第一个站出来。大家要有责任感、使命感，带着感情、带着责任去做工作。三要真心实意为群众办事。从户口迁移、建房审批、生育审批等与群众生产生活密切相关的每一件事情做起，真心实意、踏踏实实地为群众办实事、解难事、做好事。四要善于沟通协调、化解矛盾。五要善于统筹运用各种资源。六要利用好已有平台和阵地。七要公私分明，不贪不占。八要公道正派，敢为群众撑腰。九是要言行一致，以身作则。
（二）要提升四种能力。
一要提高学习的能力。首先要加强政策的学习。其次要加强法制的学习。最后还要加强科技的学习。二要提升解决实际问题的能力。对群众反映的问题，一定要敢担当、肯用心，懂政策、会协调，积极运用多种方法进行解决。三要提升处理突发事件的能力。大家一定要学会见微知着，及时了解群众情绪和诉求，善于从社情民意中敏锐地发现矛盾和问题，早发现、早化解、早处置，防患于未然。四是提升推动工作落实的能力。
（三）要改进工作方法。一是要密切联系群众。真正带着感情做群众工作，自觉深入下去，到村民家里去，与村民做朋友，帮助农民干具体事情。二是要关心群众生活。要多用群众的眼光、多从群众的角度，关心他们吃得怎么样、穿得怎么样、住得怎么样，了解他们的所思所想所盼，帮助解决实际困难和问题。三是要注意工作方法。大家要认真把握群众工作的规律和特点，切实改进工作方法，做实群众工作。
（四）要加强自身建设
一要健全基本组织。要抓好党组织自身建设，做到组织健全，设置科学。二要建强基本队伍。努力建设一支素质优良、结构合理、管理有序、作用明显的党的基本队伍。三是开展基本活动。四是完善基本制度。明确村“两委”班子及其成员的工作职责、班子的议事决策规则，健全党风廉政建设、发展党员工作、村规民约以等各项制度，并落实好各项制度。
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