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商务局防汛工作方案(完整文档)

时间:2022-08-02 15:35:03 浏览量:

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商务局防汛工作方案(完整文档)

2022年商务局防汛工作方案4篇

第1篇: 2022年商务局防汛工作方案

商务局2017年“质量月”活动工作方案

为深入推进质量强市建设,促进全市经济发展提质增效升级,根据国家质检总局和省实施品牌和质量兴省战略领导小组关于开展“质量月”活动的部署和要求,根据《保山市实施品牌和质量强市战略领导小组办公室关于开展2017年全市“质量月”活动的通知》(保质强办发〔2017〕6号)文件精神,决定于2017年9月在全市范围内开展2017年质量月活动,特制定本工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略,坚持以提高发展质量和效益为中心,坚持以推进供给侧结构性改革为主线,大力实施质量强市战略。进一步凸显和强化“质量”在全市稳增长、强产业、调结构、惠民生中的重要作用,持续提高保山经济发展的质量和效益,走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。

二、活动主题

大力提升质量 建设质量强国

三、活动重点

(一)开展质量宣传活动,树立崇尚质量的价值导向。各县(市、区)商务(工信)局要加大质量宣传力度,大力宣传“品位保山、质誉未来”的保山城市质量精神,大力宣传创建“全国质量强市示范城市”,传播质量故事,唱响质量声音。充分利用传统媒体和新兴媒体促进“质量月”活动信息的广泛交流和及时宣传。加大保山品牌对内对外宣传力度,增强保山品牌的知名度和美誉度。

(二)开展质量和品牌提升活动,改善产品和服务供给。围绕百姓关注的消费品、民生服务等领域,开展服务质量提升专项行动。推行行业服务标准化,形成促进服务质量提升的内在压力和外在动力;
加强品牌培育,积极参加品牌价值评价,提升品牌市场竞争力。

(三)开展质量整治活动,解决群众关心的重大质量问题。开展“双打”整治活动,综合运用监督抽查、执法打假、集中整治等手段,保持质量安全监管的高压态势,切实维护群众健康安全和合法权益。围绕人民群众关心的重点产品和重要领域,严厉打击假冒伪劣违法行为,严查彻办大案要案,在“质量月”期间着力解决一批人民群众关心的假冒伪劣商品问题。

(四)开展群众性质量活动,增强全民质量意识。广泛开展质量改进、质量攻关、技术比武、QC小组等群众性质量活动,在基层普及质量知识,提升质量意识,推广先进的质量管理方法。开展质量创新活力,激发群众质量创新热情,分享和推广一批质量创新成果。加强质量教育和培训,不断提高基层工作人员质量素质和技能,造就一批质量意识强、具有质量技能的工人队伍。

(五)培育工匠精神,提高全社会质量技能。实施质量技能提升工程,开展质量技能提升活动。动员全社会向质量技术能手、技能工匠学习,弘扬追求卓越的质量精神和文化。引导广大企业持续改进、追求卓越、打造精品。着力提高一线工人的技能意识和精益求精的质量技能素养,鼓励用工单位完善一线工人提升技能质量的制度和措施。在全社会营造尊重技能,崇尚工匠精神的良好氛围。

四、活动要求

(一)高度重视,精心组织。各县(市、区)商务(工信)局要高度重视,认真谋划,结合自身实际,明确活动目标、制定工作方案、细化责任分工。为各项活动提供必要的政策和经费支持,确保“质量月”活动顺利开展。加强沟通合作、部门联合,形成合力,全方位、多角度开展“质量月”活动。

(二)积极参与,广泛动员。充分发挥企业“主力军”作用,获得各级政府质量奖及名牌产品生产企业、有机示范区龙头企业、保山“边疆质量走廊”示范企业要发挥好示范引领作用,引导广大企业树立“质量第一”的理念,有针对性地开展好“质量月”活动,提升质量管理水平;
各行业协会要广泛开展“质量月”活动,落实质量强业各项措施,提升行业质量、诚信意识;
要结合发展实际,开展丰富多彩的特色活动,使“质量月”活动更加贴近生活、深入人心。

(三)扎实推进、确保实效。要坚持问题导向,围绕质量领域中的热点问题和共性问题,利用“质量月”活动平台,集中力量开展攻关,在重点质量问题上实现突破,有效提升产品、服务质量总体水平。要全方位、多角度开展“质量月”宣传活动,扩大“质量月”活动影响,不断增强人民群众质量建设满意度和参与度。

各县(市、区)商务(工信)局要加强统筹协调,开展好“质量月”活动,适时督查活动开展情况,把工作落到实处。活动结束后,要及时总结经验,并于 2017 年 10 月 9 日前 将活动总结、有关图片及视频资料和《2017年“质量月”活动统计表》报市商务局。

联系人:周xx

电 话:xx

邮 箱:xx

第2篇: 2022年商务局防汛工作方案

商务局安全生产整治工作方案

各科室、各相关单位:

为认真贯彻文件和全区安全生产工作会议精神,深入扎实开展“安全生产年”活动,加强安全生产事故隐患排查治理工作,有效遏制各类生产安全事故的发生,促进商务系统安全生产形势好转,决定在全系统开展“安全生产专项整治”活动,现将有关事项通知如下:

一、工作目标

贯彻落实上级安全生产工作精神和各项工作要求,在前期安全生产工作的基础上,结合当前安全生产工作形势,继续全面排查治理商贸流通领域和加油站(点)事故隐患,深化安全专项整治,推动安全生产责任制和责任追究制的落实,建立健全安全生产长效机制,遏制重特大事故的发生,促进我区商贸流通企业安全生产形势稳定好转。

二、组织领导

区商务局成立商贸流通行业安全生产专项整治工作领导组,对全区商贸流通行业深入开展安全生产专项整治进行统一领导、统一安排、统一部署。

领导小组下设办公室,薛宗高同志任办公室主任,负责商贸流通行业安全生产专项整治工作的总体安排,了解各单位工作开展情况;
王刚同志为信息员,负责收集、汇总、梳理、通报、上报安全生产专项整治工作情况。

三、整治的内容、范围

(一)整治内容

1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况;

2、安全生产责任制建立及落实情况;

3、开展打击安全生产非法违法行为专项行动工作的落实情况;

4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况,劳动防护用品的配备和使用情况;

5、危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况;

6、对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况;

7、安全基础工作及教育培训情况,特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工的教育培训情况,以及劳动组织、用工等情况;

8、应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况;

9、新建、改建、扩建工程项目的安全生产各项要求执行情况;

10、对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

(二)整治范围

大型商场、超市、农贸市场、粮食企业和成品油市场等商贸流通行业企业、从业人员、经营场所的安全生产工作。

四、时间安排

(一)动员部署阶段(2014年4月1日一10日)。各单位要根据本方案,结合实际,制定具体实施方案;
召开专门会议研究部署此项工作,督促本单位认真抓好落实。

(二)自查阶段(2014年4月11日—4月20日)。各单位结合实际,认真开展自查。各单位负责人要亲自负责此项工作,并制定工作方案和隐患监控措施,对查出的隐患要建立台帐,积极进行整改,并及时向区商务局报告隐患治理进展情况和存在问题。

(三)检查阶段(2014年4月21日—4月30日)。各检查组要根据方案要求,组织检查组认真对有关单位进行检查。检查组由分管局长带队,抽调相关科室人员参加,按照方案所列内容进行检查,以督促指导各单位专项整治工作的开展。

(四)整改阶段(2014年5月1日—5月15日)。区商务局组成专项督查组到各单位进行督查。主要检查各单位工作开展落实情况、事故隐患排查整治情况,建立隐患排查整治长效机制情况,以考评各单位专项整治工作。

五、工作要求

(一)提高认识,加强领导,明确责任。各单位要从“以人为本”构建和谐社会的高度,充分认识此次行动的重大意义,增强责任感和紧迫感。各单位要成立由主要负责人任组长的领导小组,确保此项工作不走过场,切实做到思想认识到位、时间精力到位、组织部署到位、工作措施到位,千方百计地消除各种安全隐患,坚决遏制重特大事故的发生。

(二)依法整治,不留后患。事故隐患排查治理工作要坚持随查随治和专项整治相结合的原则。对查出容易整改的隐患,要及时整改;
对当场无法整改的隐患,要定时整改;
对重大隐患,要一患一案,专项整治,限期整改;
对一时难以整改的重大隐患,在制定整治方案、监控预案、落实责任的基础上,挂牌监督整改,做到彻底整治,不留后患。

(三)建档跟踪,标本兼治,建立长效机制。各单位要对排查出的各类事故隐患进行登记建档,建立企业隐患数据库,实行隐患登记、整改、销号的全过程跟踪管理制度。同时,各单位要以此次开展专项整治工作为契机,全面落实安全生产政策措施,推行安全生产标准化建设,提高企业的技术装备水平,实行标本兼治;
要建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控制度;
生产经营单位要建立事故隐患报告和举报奖励制度;
实现隐患登记、整改、销号的全过程管理,建立健全隐患排查治理的长效工作机制,不断加强和规范安全生产监督管理。

(四)加强信息报送工作。整治期间,各单位要按照本方案的要求,将每个阶段本单位安全生产整治工作情况上报区商务局,整治行动要有方案,有总结。如遇到重大安全生产工作隐患等情况,必须及时向区商务局报告,确保整治工作进行期间信息畅通。

商务局安全生产整治工作方案

第3篇: 2022年商务局防汛工作方案

2021年商务局公务员晋升职级工作方案 2021 年商务局公务员晋升职级工作方案
为全面加强公务员队伍建设,增强生机与活力,树立良好用人导向,根据《市公务员职务与职级并行制度实施方案》(以下简称《实施方案》)等有关规定,结合商务局实际,拟开展公务员晋升职级工作,现制定工作方案如下:

一、指导思想
以 ___新时代 ___ ___思想为指导,贯彻新时代党的 ___路线,坚持党管干部原则,优化干 ___伍结构,建设一支忠诚、干净、担当的干 ___伍。


二、职级职数核定情况
市商务局局共有公务员编制***人。根据《实施方案》相关规定,以及一二级主任科员之间、三四级主任科员之间职数比例按各占**%的原则,市商务局局可以核定四级调研员 1 个,一、二级主任科员职数 3 名,其中:一级 2 个,二级1 个;
核定三、四级主任科员职数 3 名,其中:三级 2 个,四级 1 个。



三、资格条件
(一)基本条件
1、拟晋升职级的干部,应当符合信念坚定、为人民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准,以及《实施方案》规定的基本条件和资格,在急难险重任务面前挺身而出接受 ___挑选的优先考虑。


2、具备职位要求的工作能力和业务知识,忠于职守,工作实绩较好。


3、群众公认度较高。


4、符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历。


5、作风品行好,遵纪守法,自觉践行 ___核心价值观,清正廉洁。


(二)晋升资格
1、晋升四级调研员,应当任一级主任科员 2 年以上;



2、晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员 2 年以上;


3、晋升二级主任科员,应当任三级主任科员 2 年以上;


4、晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员 2 年以上;


5、晋升四级主任科员,应当任一级科员 2 年以上;


6、晋升一级科员,应当任二级科员 2 年以上。


公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,每有1 个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限;
从 20XX 年年度考核开始,公务员每有 1 个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短半年。


(三)不予晋升情形
1、不具备本方案明确的晋升职级基本条件、基本资格的;



2、受到诫勉、 ___处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的;


3、 ___违 ___在 ___调查尚未作出结论的;


4、影响晋升职级的其他情形。


四、晋升职级程序
公务员晋升职级程序分两个层面进行。即乡局级 ___干部晋升职级程序和普通公务员(非乡局级 ___干部)晋升职级程序。


(一)乡局级 ___干部晋升职级程序
1、召开商务局党组会议,对 ___干部晋升职级情况拿出初步推荐意见,报市委 ___部审定。


2、市委 ___部根据年度考核、平时考核、一贯表现、急难险重工作担当作为情况,结合推荐意见和职级空缺情况,进行综合分析研判,提出晋升职级动议。



3、由市委 ___部派出考察组,进行 ___推荐和考察。


4、由市委 ___部征求纪检监察部门意见、审查干部档案、查核 ___举报后,报市委 ___部预审。


5、由市委 ___部部务会议讨论决定。


6、对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于 5 个工作日。


7、对晋升职级的 ___干部,填写《省公务员职务职级任免呈报表》,履行完相关程序后,存入本人干部人事档案。


(二)普通公务员(非 ___干部)晋升职级程序
1、根据公务员年度考核、平时考核、一贯表现、急难险重工作担当作为以及职级空缺情况,召开商务局党组会议,进行综合分析研判,提出晋升职级动议。


2、对晋升二级主任科员(含二级主任科员)以上职级的,由市委 ___部派出考察组进行 ___推荐和考察。对晋升三级主任科员(含三级主任科员)以下职级的,由商务局负责 ___推荐和考察。



3、对晋升二级主任科员(含二级主任科员)以上职级的,由市委 ___部征求纪检监察部门意见、审查干部档案、查核 ___举报。对晋升三级主任科员(含三级主任科员)以下职级的,由商务局负责征求纪检监察部门意见、审查干部档案、查核 ___举报。


4、对拟晋升一至四级主任科员职级的,由商务局负责报市委 ___部预审。


5、对晋升二级主任科员(含二级主任科员)以上职级的,由市委 ___部召开部务会议研究讨论;
对晋升三级主任科员(含三级主任科员)以下职级的,由商务局召开会议研究讨论。


6、对拟晋升职级人选进行公示,公示期不少于 5 个工作日。


7、对晋升二级主任科员(含二级主任科员)以上职级的,由市委 ___部印发任职文件;
对晋升三级主任科员(含三级主任科员)以下职级的,由商务局印发任职文件。


8、对晋升职级的公务员,填写《省公务员职务职级任免呈报表》,履行完相关程序后,存入本人干部人事档案。


五、晋升原则

1、德才兼备的原则。必须坚持既要重视 ___立场、思想品质,又要重视工作能力和业务水平。德才兼备、任人唯贤。


2、注重实绩的原则。把工作实绩作为公务员职务晋升的主要依据。


3、逐级晋升原则。按照职务等级序列,由低到高,一级一级地晋升。


4、公平、公正、公开原则。经党组会商讨制定实施方案,严格按照方案规定程序进行职级晋升审查考核。


六、 ___ ___
为保证晋升工作顺利进行,确保干部选拔工作的公正与规范,成立晋升职级工作 ___小组。


组长:

副组长:


组员:

七、相关要求
(一)严肃 ___纪律。严禁拉票、贿赂等违纪行为,一经发现查实立刻取消晋升资格并对相关责任人进行严肃处理。


(二)严把政策实施。让全体公务员了解政策,摸清底数,以及存在的实际问题,稳步精准实施,确保不出现纰漏。


(三)加强宣传教育。强化正面教育引导,对职级得到晋升的公务员要予以鼓励,对预期过高、心理产生落差的公务员,要及时开展谈心谈话,做好思想工作,对极少数只 ___自身诉求、不顾大局的,要严肃批评教育,确保思想稳定、队伍稳定。



模板,内容仅供参考

第4篇: 2022年商务局防汛工作方案

2022年防汛工作方案范文
为切实做好今年的防汛工作,确保安全渡汛,按照区防汛办的指示精神和统一部署,经办事处研究,特制订20某某年度防汛工作方案。

一、明确任务,突出重点
今年防汛工作的指导思想是:坚持“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”的预防方针,基本原则是在设计防汛标准内,主要河道堤坝不决口,平原排水畅通,村、居民区安全,工矿企业正常生产,超标准洪水有预案,最大限度减少受灾程度。
(一河道防汛
1、某某河:主要防汛任务有两处:
①某某、某某某交界处,该处因以前砖瓦厂大量取土造成堤坝标准低,洪水来临时该处极有可能成为洪水的突破口;
②某某某十字沟内涝排水问题,现有排灌站因常年没有运行,造成大量耕地被淹。某某河防务区涉及我处的某某、某某某、某某、某某某四村(居,沿途堤坝防御洪水能力较低,内有滩涂树木等障碍,这些突出的问题,应引起我们的高度重视,涉及村要做好汛前检修工作,组建防汛抢险队伍,提高警惕,克服麻痹思想,明确任务,责任到人,确保汛期安全渡过。
2、某河:该河道北起某某、南至某某某,是某某干渠二支的排水沟,担负着某某一分干以东、飞机场以西6个行政村排水任务,该河流汇水面积某.某平方公里,为自然河道,近年来由于没有治理,局部河段有淤积,再加上一些群众沿河开荒种地,造成河道过水断面变窄,影响正常行洪能
力,特别指出的是双铺村界内南唐公路桥,桥洞偏小,洞身走向与水流流向不一致造成阻水现象,进入汛期,涉及问题的村委应抽出专人看管河道,一旦泄洪时出现问题,要立即组织抢险,确保万无一失。
3、某某河:①该河流经某某、某某,某某村在河上建有一拦水坝,进入汛期要指定专人看管,一旦河水上涨,要及时开闸泄洪;②在某某、某某、某某三村交界处,有一片低洼易涝地,称“某某某湖”,该河属于某某河道滩涂地,每逢汛期,由于地势低洼,大量的洪水灌入月牙湖内,排不出去,淹没村庄和农田,给当地群众带来严重经济损失,治理某某河河道是根治“某某某湖”之本。
(二支渠工程某某五支渠是我辖区内的骨干供水工程,一旦上游汛情较大,也担负着泄洪任务,该渠道存在的问题分别在公路桥、1#涵、2#涵处有不同程度淤积,影响正常排水能力,应尽快疏通。
(三平原除涝平原除涝要树立全局观念,按照统一规划,五沟相通的原则,要求各村在各自辖区内对田间排水沟进行全面的清查、疏通、清障工作,对各类排水涵闸等建筑物要安排专人看管负责,落实管理责任制,确保村庄、农田不爱损害。
(四企业及居民区防汛辖区内所有企业、学校及居民生活区要有防汛计划,对周边排涝沟河进行疏通检查,确保各单位和居民生命财产安全,辖区内企业单位和村委还应备足防汛物资,以应对随时出现的险情,驻地单位要服从大局,服从办事处统一指挥,安全渡汛。

二、措施落实
(一进一步搞好防汛检查,各村、各部门...

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