下面是小编为大家整理的2022坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职基础工程党建工作如何履职,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职的基础工程党建工作如何履职6篇
第一篇: 坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职的基础工程党建工作如何履职
年度党建工作履职情况报告
按照要求，现将我年度党建工作履职情况报告如下。
一、履行职责情况及成效
一是带头示范早谋划，层层落实管党治党责任。抓学习凝心聚力。主持中心组学习12次，邀请市区领导、专家模范专题辅导5次，宣传贯彻党的十九大等省市区重要会议精神，机关社区、非公全覆盖。抓部署强化责任。组织专题研究部署、汇报党建会议19次，签订党建责任书11份，带领考察、督查18次，培训党员干部30余场(次)。抓研判建优队伍。制定绩效考核办法，全员、差异化考核；
开展“优秀党务骨干”等培训4次；
科学研判，调整社区干部1名、招录4名。
二是狠抓3+2书记项目，建强基层堡垒。
深入开展两学一做学习教育活动，巩固XXX规范化建设成果，立足朝阳实际，梳理3+2书记项目各项工作，并将工作层层分解量化，在XX探索实施去两化，以资源共享统一办事流程。AB岗举措实现任务X，人员减半，让社区干部回归党建主责，实施XX全覆盖，新建小区院落支部28个，非公支部1个，新建支部活动场地X，组织支部开展学习X，在X 个小区院落开展党员亮身份，亮职责，承诺，XX，选X党员骨干带头人X个，突出服务型党组织建设，在3个社区实施党群服务中心建设，将社区阵地90%用服务功能，坚持居民需求导向，项目包装X发挥大党委平台，引导双报道党员X人，联系帮扶党组织认领该项目X项，XX社会化组织，志愿者开展在三个社区立线上线下全时服务，XX各类XX等，建设等，办理等，开展各类宣期。为社区居民宣传党的方针政策提供便利，招募志愿服务者。社区做到月月有活动，全年可开展各类型活动，参与志愿者X人，受益群众1.5万人。党组织加强政治职能和服务功能得到加强，群众在共享党建成果中提升了获得感。
三是强化纪律作风建设，建立正向激励机制。狠抓两个责任落实，坚持党风廉政建设工作同安排同部署，高度重视巡察反馈意见，召开两次专题民主生活会剖析、主动领责，15项问题均已整改；
制定机关、社区干部绩效考核办法，对主业目标任务挂图作战，2017年各项目标任务圆满完成，楼宇经济建设在街道排名靠前，万达特色街获得验收并命名，花园批发市场转型升级取得重大突破。
二、存在问题及原因分析
一是服务型党组织建设不平衡。没有形成联线成片效果。个别社区党委、小区支部服务群众办法不多、质量不高；
非公党组织发展参差不齐，在提高抓党建意识，党建引领促发展、围绕发展抓党建上办法单一。二是新兴领域党建较薄弱。率先组建楼宇经济服务站和党员政务服务队服务，但尚未实现党组织“有形覆盖”。三是基层党务干部队伍培训不充分。今年，党务集中培训仅举办4次，走出去学习少，以检查工作取代专门培训多。
上述问题的原因有三点：一是力量配备不足。小区院落党支部书记的七成由社区工作人员兼任，无法全身心投入致使两头抓、两头弱。二是培养指导不够。在派驻党建指导员并有效发挥作用、发掘培养优秀党组织领头人上力度不够；
在找准党的工作与企业、党员、职工发展愿望契合点上思考探索不够。三是落实不够。面对流动性大、年龄大和培训师资匮乏现实，在调动党务干部积极性、提升业务能力上研究多、落实少。
三、下步工作打算
一是以全面提升基层组织力为重点，持续深化“去两化”工作模式内涵。全面推行社区“去两化”工作模式，全覆盖建立党群服务中心；
探索建立小区党建“三个一”工作机制。
二是以“有效+有形”为目标，统筹推进新兴领域党建工作。依托楼宇经济服务站和党员政务服务队，着力万达、花园批发市场等城市新兴领域党建覆盖，争取实现“零的突破”并推动党建工作常态开展。
三是以突出政治功能建设为重点，持续贯彻落实基层党建“3+2”书记项目。全面学习贯彻落实党的十九大精神，开展“不忘初心牢记使命”主题教育；
实施“书记领头人递进式培养计划”，选派优秀党务骨干、后备干部外出学习，着力优化结构增强本领；
大力弘扬选树身边先进典性，弘扬新作为。
第二篇: 坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职的基础工程党建工作如何履职
履职主要情况述职报告
（一）党建工作
一是每月坚持召开党支部会议、全体党员大会，开展各项活动以加强本支部普通党员的自身素质。带领党员认真开展“两学一做”系列活动，实施“基层党员进党校”轮训工程，落实“三会一课”等基本制度，学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；
开展民主生活会，查摆工作中存在的问题，及时改正，以学习贯彻促工作促发展，不断增强党员干部的责任感、使命感和带领群众致富的本领。充分利用北京长城网组织全体党员干部讨论学习。鼓励所有党员充分利用长城网、北京组工等微信公众号，进行学习答题。
（二）村务工作
一是土地流转工作。截止上月，我村已流转土地925亩，流转率达到86%。
二是“无煤化”工作。我村安装清洁能源泵296台，发放补贴677400元。同时，为保障冬季供暖用电，村中新增变压器2台。
三是重大会议安保维稳工作。成立应急服务保障队伍，共42人，分设7个值守点位。
四是开展中轴路两侧环境卫生整治工作，用工60余人次，累计出动钩机、铲车12台。
五是开展安全隐患大排查大清理大整治专项行动，整改非宅厂房、封闭大院22处。
六是为村民发放市场及小学租金红利311950元。
七是积极参与三级联创迎检工作，通过整理档案查摆工作中存在的问题……
二、存在的主要问题及原因
一是党建内容不够丰富，党课学习及活动方式过于单一，有待创新。主要原因是我村党支部党员队伍偏向老龄化，缺乏青春活力。二是党建工作机制不完善。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，部分党员参学出勤率不高。
三、下一步工作思路和主要措施
下一年的工作中，我将紧紧围绕镇党委、镇政府的重大部署，继续强化担当意识，增强理论学习，提高党建水平。全力做好以下工作：一是优化党员队伍。明年，我村拟发展4名积极分子。为支部注入年轻活力，并创新党课活动模式，丰富党课内容。二是完善党建工作机制。以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，制定明确的奖励约束机制，严格党内组织生活。三是以党建促经济发展，增加农民收入。继续保持工作的高压态势，坚决完成限控与环整任务，打造良好环境，配合做好征地拆迁规划工作。
履行党建工作述职报告
在交通运输局和市港航管理局的正确指导、关心与支持下，坚持以党的“十八大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体干部职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动分局各项工作协调、可持续发展。现将本人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下:
一、认真履行职责，加强党支部班子建设
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻《习近平总书记系列讲话》、《厉行节约、反对浪费》、《松树的风格》等三篇文章精神，以及中央、省、市、县“两学一做”动员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立分局业务工作规范化管理考评机制等措施，推动分局人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
二、开展文明建设，提高党员干部文明素质
加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导全局党员干部从自身做起、从小事做起，树立港航人的良好形象;开展义务植树、文明劝导、志愿者服务、清扫责任街道、永修县“五城同创”等活动。组织党员干部职工来到滩溪村清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善;植树节期间，义务植树50余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是积极开展包村帮扶活动。分局11名党员干部职工成立8个帮扶小组，与滩溪镇滩溪村24户困难户结对帮扶，每个月都到包村帮扶对象滩溪镇滩溪村开展大走访活动，分局党员干部职工在帮扶村吃住蹬点，开展走访活动，倾听群众意见，掌握社情民意，加强沟通联系，切实为群众解决实际问题。今年共投入帮扶款累计112900元。
二是加强组织建设。将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，分局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
三是开展服务型党组织建设。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使辖区内水运、港口企业管理的逐步规范确保安全。针对日常监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导，通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高企管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型党组织建设活动进一步发展。
四、关心老干部晚年生活，积极发挥党支部的核心作用。
联系群众、关心群众是党支部一项重要工作，老党员年龄偏大、体弱多病，空巢老人越来越多，更需要党支部的关心和同志的关怀为积极发挥党支部的核心作用。一是分局每月至少1次通过电话方式加强与老同志的沟通，及时了解老同志的学习、生活、思想等情况，传达有关会议精神和党支部最新工作动态。二是党支部把关心照顾老干部作为党支部工作的一个重要方向，坚持走访慰问制度，及时看望生病、住院的老同志，老同志家中有困难及时帮助解决协调。每年一次党支部携带慰问品去拜访年老体弱不能参加党支部支部活动的老同志。
一、XX年工作打算
1、进一步加强基层党员队伍建设。以提高质量为重点，做好对入党积极分子的培养和发展党员工作。
2、加强理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。按照创建学习型党组织的标准，发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
3、加强基层党组织建设，创新管理方式，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，发挥党组织的战斗堡垒作用。
4、深入推进全面从严治党，深入领会党中央关于从严治党的文件精神，结合分局日常工作，继续深入开展集中整治和查处基层群众利益不正之风和腐败问题工作。
5、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现分局党建工作的制度化、系统化和规范化。
二0一七年一月四日
第三篇: 坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职的基础工程党建工作如何履职
如何抓好机关党建工作？
当前全面从严治党的背景下，抓好机关党建工作显得尤为重要。笔者以为，机关党建工作应以“围绕中心，服务大局，建设队伍”为宗旨，以“抓党建，促工作”为目的，以中央、市、区相关重点工作为抓手，有重点、多层面、重实效地开展工作，形成一套党建工作长效机制。 一是突出党建重点，不打折扣地贯彻落实中央、市、区精神。如，14年群众路线教育实践活动，15年“三严三实”专题教育，16年“两学一做”学习教育，严要求、高标准完成规定动作。同时，还立足本单位实际和职能，创新自主性动作。譬如，笔者所在的单位，就开展了诸如“科级干部大讲堂”、“青年干部读书交流会”、“政策法规进街道、社区宣传”等活动，多方面促进党员干部加强自身修养、业务知识，以及服务群众的意识。 二是多层面齐抓共建，做到三个“坚持”。坚持执行“书记抓，抓书记，一级抓一级”的党建工作格局。党工委书记作为责任人，要对全委党建工作进行把控，对班子成员提要求，对支部书记作部署，并深抓落实。坚持发挥机关支部抓党建的主体作用。机关支部要主动谋划支部组织建设和党员教育，严格落实“三会一课”、“党员活动日”等党内政治生活制度，进一步提高党组织凝聚力。坚持“学用结合”。让党员在学习中体现先锋模范带头作用，主动承担工作重任，发挥“三敢一甘”精神。 三是以解决问题为导向，严抓党建工作实效。重点解决两个问题。解决“学习和业务两张皮”的问题。通过大会集中学、班子中心组学、支部和党小组学等多种学习形式，不断向党员干部灌输加强理论学习的重要性，不断培养党员干部学习的习惯，不断将学习与业务相结合，达到“以学促进”的目的。解决机关作风建设的问题。要终把解决机关作风问题作为抓党建工作的重点之一。通过学习教育、征求意见、对照检查、批评与自我批评，以及整改落实和建章立制，发现问题严肃处理等形式，进一步解决诸如“慵懒散，推诿扯皮”等作风问题，明纪律、树规矩，持续改进工作作风。
第四篇: 坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职的基础工程党建工作如何履职
抓支部党建工作履职报告
201X年上半年，在总行党委的正确领导下，本人以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，按照总行党委的工作精神和工作部署，积极认真抓好支部党建工作，取得良好成绩，促进授信管理部各项工作发展。现将本人抓支部党建工作的履职情况报告如下：
一、抓支部党建工作的具体做法
1、切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据总行党委下发的“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，本人及时调整支部的学习计划，带领全体党员继续深入学习党章党规、学习系列讲话，围绕“三个深刻理解”开展专题学习研讨。会上每名党员认真查摆，切实解决党的意识不强、理想信念不够坚定、组织观念淡薄等问题，从思想深处增强了“四个意识”，把忠诚与担当落实到本岗的实际工作中，推动各项工作发展，取得良好成绩。
2、抓专项整治，增强“四个意识”。本人一是及时传达总行党委关于党建及党风廉政建设的工作安排以及不作为不担当问题专项整治的实施方案，带领每名员工对照实施方案，立足本岗，坚持问题导向，聚焦二十类问题，拿起批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑，把问题找准，把原因找实，形成问题清单，明确整改措施及时间。二是结合每名员工的问题清单，组织班子成员查摆支部存在的问题，制定整改措施，明确责任人及整改时限。通过此次专项整治工作，部门全体员工从思想上深刻认识到不作为、不担当的危害，切实整改存在问题，增强责任意识和担当意识，努力把工作做好，取得良好经营业务成绩。
3、履行党建责任，打造“五好党支部”。一是部门成立之初，本人牵头制定了“201X年党建及党风廉政建设工作计划”及“创建五好党支部实施方案”，对支部全年党建工作进行统筹安排，以党建工作优势推动经济业务工作发展。二是坚持以主题活动为主线，严格落实“三会一课”和主题党日制度，及时传达和学习总行党委下发的文件精神，深入学习党章党规，针对学习内容开展交流研讨，引导党员、干部读原著、学原文、悟原理，做好自学精学。三是落实特色党日活动，利用休息时间带领全体党员参观周邓纪念馆，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，决心继承革命先烈遗志，把老一辈无产阶级革命家未竟事业进行到底。四是全面贯彻落实“两个责任”和“一岗双责”，加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好氛围，杜绝不正之风和腐败现象。五是以创建五好党支部为契机，推动党建工作与业务工作共同发展，形成“两手抓”和“两促进”的良好态势。
4、以黄兴国案为警示，强化党纪党规意识。将彻底肃清黄兴国恶劣影响作为今年支部工作的重要政治任务之一，组织全体党员集中学习了《关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的实施方案》，学习了《党委书记、董事长赵峰牢固树立“四个意识”主题宣讲报告》，带领部门班子成员参观“利剑高悬警钟长鸣”天津市警示教育主题展。通过这些活动，每个党员强化党纪党规意识，决心严格遵守党纪党规，自觉地跟中央和总行保持一致，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央和总行的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，做到忠诚履职、恪尽职守。
二、抓支部党建工作取得的实际成效
1、提高了班子成员的综合素质。通过坚持党支部学习制度，组织班子成员认真学习党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党建理论和党风廉政知识等，提高班子成员的综合素质，能够熟练地运用科学的世界观和方法论解决授信管理部业务发展中遇到的重大问题。
2、提高了党员的政治思想觉悟。坚持“三会一课”制度，通过培训讲座、学习交流等形式，组织党员认真学习，全面提高党员的政治思想觉悟，使党员立足本职，努力工作，干出成绩。
3、促进了经济业务工作的发展。本人积极抓好支部党建工作，以支部党建工作为经济业务工作发展提供坚实政治保障，促进了经济业务工作的发展，主要取得以下六项成效：一是截至6月授信管理部承接了对滨海一至四部及特资一、二部的新增业务等放款工作；
二是配合清理了涉及对公及个人业务共计69项制度文件；
三是完成制式合同统一修订工作；
四是积极研发新产品为业务发展注入新活力；
五是强化风控管理，抽调人员进行信贷业务专项检查；
六是全面配合“新一代”大信贷系统研发测试等工作，为推进两个放款中心顺利成立，各项实际工作落实落地打好坚实的基础。
三、存在的不足问题
1、学习主动性有待加强。由于工作事务繁忙，本人在学习方面投入精力不足，对总书记系列讲话精神、《条例》和《准则》等的学习较为零碎，没有真正在学深、学透、用活上下功夫，缺乏主动学习自觉性。
2、党性修养有待增强。认为自己受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松。
3、对党建的重要性认识不到位。以党建引领工作的方法不多、能力不强，在对员工和党员考核管理上存在以业务标准代替政治标准和党性标准的问题，在抓党建工作方法上存在形式化、简单化的问题。
四、下一步工作思路和措施
1、提高党内政治生活质量，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强政治理论学习，深入贯彻习总书记系列重要讲话和市第十一次党代会精神，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。
2、扎实改进工作作风，不断强化纪律约束，深刻理解作风建设永远在路上，克服消极思想、破除急躁情绪，遇到问题迎难而上，在“务实、扎实、落实”上狠下功夫。
3、强化责任落实，认真履行一岗双责，不推诿不扯皮，遇到棘手问题敢动真碰硬，勇于担当作为，以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。
4、做好党员思想政治工作，切实提高党员、干部的工作水平和业务能力，调动全员的积极性和创造性，形成以党建促发展、以发展强党建的工作局面，努力取得优异成绩，迎接党的十九大胜利召开。
第五篇: 坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职的基础工程党建工作如何履职
抓基层党建工作履职情况报告与抓基层党建工作述职报告(2)汇编
抓基层党建工作履职情况报告
20**年，局党委在市委的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，深入开展党的教育实践活动整改落实“回头看”工作，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，党建工作健康稳步发展，城市管理水平大幅提升。现结合工作实际，现就本年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、加强队伍建设，夯实基层党建工作基础
一是加强学习研究。为提高党性修养和政治水平，我带头加强学习研究，每周抽出5小时以上进行理论学习，努力改造自己的主观世界；
经常深入基层，了解城管一线工作情况，督办重点工作，调整工作思路;完善和落实《干部职工政治学习制度》、《领导干部讲党课制度》等规章制度，依托共产党员微信、共产党员易信、红星E通等智能信息微平台，打造“站点课堂”、“网络课堂”，重点学习党的十八大及群众教育路线重要精神、党的基本理论以及城市管理相关法律法规等。7月份，我为全系统党员干部上了题为《严实相成，严以责实，不断开创城市管理工作新局面》党课，局属单位负责人也分别在本单位上了党课。通过学习，积累新经验，增长新本领，全面提升了党员干部的政治素质、业务能力和创造力。
二是加强班子建设。定时召开民主生活会，联系个人思想和实际，开展批评与自我批评，查找问题，切实改进，努力把领导班子建设成为学习型、务实型、创新型和廉洁型团队，平时注重加强班子成员以及班子成员与广大干部职工之间的思想沟通，团结和带领全系统干部职工，扎实做好城市管理各项工作。
三是推行竞聘上岗。根据党管干部原则，进一步落实《关于加强城管系统股级干部任用管理的规定》，全面推行股级干部竞争上岗。针对城管队伍的现状，4月份，组织了渣土管理所执勤队长竞聘上岗，通过宣传发动、组织报名、资格审查、演讲答辩、评议评分、考察公示、发文任命等数项严格程序，选拨了一批年轻有为、德能兼备的中层干部，激发了城管队伍的活力，得到上级领导的肯定和好评。
二、抓好组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力
一是深入开展教育实践活动整改落实“回头看”工作。根据党的群众路线教育实践活动所收集的问题，认真开展整改落实、建章立制工作，着力解决联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。以开展“文明城市建设管理年活动”为契机，加快公园及城区主要道路提质改造工程建设，着重抓好灰尘污染、占道经营、马路市场、城市“牛皮癣”等市民反映强烈的城管焦点、难点问题。共完成整改任务7项，中央、省市部署的专项整治任务4项，制度建设5项。
二是认真搞好 “新农村”工作及精准扶贫活动。按照市委的统一安排部署，主要负责人挂帅，深入了解驻点南京村、群乐村的基本情况，听取群众的呼声，掌握第一手材料。为群乐村解决帮扶资金4万余元，指导发展养鱼、养黄牛两个致富项目；
为南京村解决帮扶资金2万元，垃圾场沿途安装了路灯，方便居民出行，受到当地居民的好评。
三是着力抓好软弱涣散基层组织整顿工作。严格对照市委关于基层党组织分类定级标准，将局属单位环卫处党支部定为整顿对象，分析研究其特点和存在问题，派出“第一书记”，明确整改措施、时限和责任人，切实促进基层党组织建设。9月份，指导环卫处党支部进行了支委补选，进一步加强了基层支委力量；
建立了联席会议制度，定时召开会议，交流工作经验，研究帮带措施，帮助解决实践困难和问题。经过整顿，环卫处干部职工凝聚力明显增强，工作作风明显好转，环卫水平显著提升。
四是积极做好党员发展工作。按照市委组织部关于党员发展工作的指导意见，我局党委严格执行党员发展培训制、公示制、票决制及责任追究制。一方面，积极发动干部职工踊跃申请加入党组织；
另一方面，主动了解非党职工的思想动态，扎实做好党员培训教育和政治审查工作，尽力把符合条件的先进分子吸收进来，提高党组织在干部职工心目中的应有地位。局系统全年共发展新党员6名，纳入发展计划4名。
三、强化作风整顿，打造勤廉高效城管形象
一是开展作风大整顿，切实转变干部工作作风。
为进一步加强干部作风建设，严肃工作纪律，严格按照耒城发[20**]11号《关于加强作风建设的若干规定》，在全系统范围内开展了干部职工作风大整顿活动，共查处违纪案件10余起，批评教育20余人次，处分干部职工4人。通过整顿，全系统形成了积极向上、求真务实、廉政高效、工作规范的良好氛围，进一步提高了工作效能，城管形象得到提升。
二是加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实解决党员干部廉洁自律方面存在的问题。明确分工，落实责任，进一步规范领导干部从政行为，深入开展预防职务犯罪工作，建立健全党风廉政建设奖惩机制，加大案件查处力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。签订了党风廉政建设责任状，加强廉洁从政教育，认真开展了“述职、述廉、述学”活动，强化局党委成员、局属单位和机关股室负责人的责任意识，为执法工作发展和社会稳定创造了良好环境。
三是抓好信访工作，严肃查处违纪行为。强化局机关信访接待工作，建立了完善的信访接待及处理机制，实施“领导信访接待日”制度，处理好来信来访工作，对群众反映的问题和上级交办的信访件依法、及时、合理进行调查处理，严惩违纪，取信于民。一年中，我局未发生一起越级上访事件。
20**年我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，还存在一些问题和不足：一是个别党员思想觉悟不高，奉献精神不够，党员的先锋模范作用没有显现出来；
二是缺乏创新意识，有些工作任务没有真正落到实处。在今后的工作中，我们将在市委的坚强领导下，发扬成绩，克服不足，开拓进取，奋发有为，不断提高基层党建工作水平，为建成小康、幸福、美丽作出新的贡献！
抓基层党建工作述职报告
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持一手抓党建工作不放松，一手抓企业运营不懈怠，全面推进党的建设，为公司全面发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作报告如下：
一、以思想建设为切入，党的建设闯出新路
时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，着力在落实主体责任、加强基层组织建设、严肃党的纪律上下功夫，努力将全面从严治党的各项要求落到实处。
（一）突出思想抓教育
坚持把思想建设作为抓好党建工作的基础，以“两学一做”学习教育为契机，年初就定方案、作计划，确保学习时间、内容、要求、实效“四落实”。一年来，先后组织党员集中学习29次，专题讨论5次。同时，按照“互联网+党建”的工作思路，在不同组织和层级之间建立微信群，确保党的各项重大决策部署在第一时间传达。利用“职工书屋”这一充电平台，开展了“每天读书一小时”活动，全面提高干部职工的文化水平和业务技能。组织党员到廉政教育基地、城镇集中供热施工现场参观学习，集中观看《权力不可任性》、《永远在路上》警示教育片等，使党员干部思想受到警醒和教育。特别是在党的十八届六中全会闭幕后，迅速作出安排部署，组织党员干部集中学习，写心得、谈体会、搞交流，使全会精神第一时间进区队、进班组、进头脑。
（二）立足责任抓落实
一是强化主体责任。在总支换届后，科学设置了4个支部，并选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员干部担任支委，签订责任书，层层压实任务，责任落到人头。二是强化班子建设。认真贯彻民主集中制，坚持各项决策全部通过两委会讨论决定，全年通过两委会集体讨论决策的事项达到222项。认真执行民主生活会制度，严肃开展批评与自我批评，积极查摆问题，从我做起，紧盯问题，严肃整改。三是强化党员管理。深入开展“双强双带”党员冬训，组织开展了“三学六守换届九严禁”警示教育，深入开展党员组织关系集中排查，严格执行“三会一课”，严把党员“入口”关，确保发展质量，认真开展党费收缴自查自纠等等。真正把全面从严治党的要求落实到每个支部、每位党员。四是强化队伍建设。全年共组织干部职工参加各类培训学习1100多人次，举办各类培训班50多期。通过开展公开竞聘、闭卷考核等方式，着力形成不唯学历唯能力、不看资历看实力、不重身份重贡献的选人用人导向。
（三）转变作风抓服务
始终把作风建设牢牢抓在手上，突出重点抓源头，瞄准关键抓防范，锲而不舍抓作风。坚持一季度一专题，扎实开展“四讲四有”、“讲担当、转作风、抓落实”等专题讨论，坚持问题导向，从小处着手、细处着眼、实处着力,整改提高。同时，以开展党员“星级评定”为抓手，实行领导点评、党员互评、群众测评，扎实开展民主评议党员活动，全方位开展党员监督，在全公司上下营造出风正、气顺、劲足的良好风气。一年来，我们积极开展调查研究，实行班子成员包片、党员干部包人责任制度，包片联点，帮贫扶困。出资5万元帮助河北镇南梁村解决了群众吃水难问题；
为14名困难职工子弟送去助学金2万元；
为29名职工送去慰问金4300元；
为职工开展职业健康体检、为全体女职工进行妇科病专项检查、为井下职工办理意外伤害保险等等。通过一系列活动和实实在在的行动，密切了党群干群关系，在职工群众中树立了党组织和党员干部的良好形象。
（四）健全制度抓管控
坚持把制度建设贯穿于党的建设全过程，先后制定完善了《干部选拔任用规定》、《劳动纪律管理办法》、《干部考核测评工作方案》等，进一步规范“三重一大”议事规则，明确了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出纪检监察的监督作用，成立了纪检监察突查组，加大巡察力度，不定期对日常纪律进行突查，对煤炭销售、物资采购、招投标、干部选拔任用等重点工作进行全程监督，在评优评模等工作中实行纪检监察“一票否决”，促进了权力运行更加公开、公正、透明、规范。
二、以党建工作为统领，各项工作齐头并进
坚持党对企业的绝对领导，以党建统领业务工作，切实把党建工作成效转化为公司发展的竞争优势、发展优势,促进了公司提质增效。
（一）安全生产稳步推进
一年来，面对井下工作面过断层、过空巷、顶板压力大、水害威胁、采掘接替困难等复杂条件，生产分公司支部坚持安全思想预防常抓不懈，管理预防常抓常新，行为预防紧盯不放，技术预防有的放矢。将安全生产同党建工作同安排、同部署、同落实。从源头抓起，在各环节发力，保证了公司全年未发生一起重伤以上事故，圆满完成了全年安全无事故目标。截止目前，我公司完成原煤生产53.14万吨，销售52.78万吨，创历史最高。实现销售收入1.73亿元，上缴税金2859万元；
实现利润502万元。
（二）降本增效成效明显
坚持“科学节俭，花小钱、办大事”的原则，大力实施“细化指标分解、强化过程管控、量化目标考核、严格奖惩兑现”四步流程，狠抓挖潜增效。一是加大考核力度。将降本增效指标科学测算、细化分解、按月考核，收入挂钩，在全公司形成了勤俭节约的良好风气。二是严控成本支出。对绿化维护、道路维护等工作全部转由内部管理。通过下浮物资采购价格，自修设备，自制钢梁、钢腿，回收废旧木料二次加工等，总计节约资金1200余万元。三是强化科技驱动。投资400余万元，对综采支架进行了大修，彻底解决了因支架问题带来的支柱损坏频繁、工作时间长、劳动强度大、安全系数不高、产煤效率低等问题。四是严格销售管理。通过主动同客户对接、及时调整煤炭销售价格、加大对运输车辆的管理等方式，不仅保证了公司的煤炭销售，而且最大限度地提升了企业效益。
（三）转型发展再闯新路
面对XX年经济下滑的严峻形势，我公司积极转变思路，潜心谋求转型。继利用集中供热契机新成立蓝天市政工程公司的基础上，积极延长供热行业产业链条，努力寻求新的经济增长点。投资223.23万元，完成了蓝旭管业土建工程建设和钢结构改造工程，购进高压发泡机和单梁起重机等设备材料，7月投产至今生产各类型号的保温管2.3万余米，产销率达81.5%，实现纯利润100余万元，为我公司的转型发展再添后劲、又闯新路。
三、工作中存在的主要问题
回顾一年来的工作，在抓党建方面取得了一定的成效，公司职工思想稳定、没有出现上访事件、没有违规违纪人员，被县委县政府授予了先进集体、冬季行动先进基层党组织等荣誉称号，在人大、政协等四大班子调研中得到了领导的充分肯定。但工作中还存在一些不完善的地方。主要表现在工作繁忙时，党建工作落实、检查、督促指导上还不够，导致部分党员干部思想不够解放，作风不够深入，党性修养和理论素质不足，理论学习与联系实际方面还不够紧密，个别党员工作缺乏创新意识等。
今后，我将认真落实全面从严治党的主体责任，不断提升驾驭党建工作的能力和水平，加强个人党性修养，主动接受监督，带头严格自律，为广大党员和干部职工树榜样、立标杆，切实把党建目标任务落到实处：一是不断创新党建工作思路，改进工作方法，增强管党治党意识；
二是积极推进基层组织建设，找准突破口和切入点，集中力量解决突出问题；
三是强化为民服务意识，力促基层党建工作不断取得新成效。
第六篇: 坚持不懈抓好党建工作是政法机关担责履职的基础工程党建工作如何履职
立足教育抓党建 抓好党建促教育
——吴起县第二小学党支部2016年党建工作总结
一年来，在上级党委的正确领导下， 我校全面贯彻党的教育方针，坚持“用文化与细节做教育，让每个孩子走向成功”的办学理念，立足教育抓党建，抓好党建促教育。认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中全会、延安市第五次党代会及吴起县第十三次党代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强吴起县第二小学党支部组织建设，为我校事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：
吴起县第二小学共有党员20名，预备党员1名，积极分子2名。委员5名。支部党员平均年龄35岁，文化程度均在大专以上。
一、支部党建工作以及取得的成效
（一）围绕专题实学讨。
我校支部将党员学习的内容扩展为“五学”：学党章党规、学系列讲话，学教育法规，学教学理论，学业务知识。学习的的办法是计划安排先行，突出重点，通读通抄、逐字逐句学习；
学习的形式是“三小一大两结合”并进：即落实党员小书包、小课堂、小剧场，开展业务大讲堂，自学和集体学习相结合，请进来与送出去相结合。支部还明确要求党员和全体教师学习要做到带着信念学、带着感情学、带着任务学、带着问题学。今年，我校党支部组织全校党员和教师边学习边体会，每人撰写了5篇心得体会，开展了五次学习大讨论（4月份以“弘扬延安精神，坚守党的信仰、坚定理想信念、坚持根本宗旨” 为主要内容; 6月份以“分清公与私、辨明义与利，为党的事业勇于担当、勤于作为，争做一名合格党员”; 7月份以“带头践行社会主义核心价值观，发挥党员先锋模范作用”、学习习近平七一讲话为主要内容；
10月份以“把纪律和规矩挺在前面，自觉做到严格党章、严守党规、严明党纪”为主要内容）每次大讨论党员教师都撰写了2000字以上的学习讨论稿，共计撰写讨论稿190余篇，每次在讨论会上大家畅所欲言，谈了自己对党章党规的认识，并联系工作实际探讨了如何在生活中规范党员的日常言行，如何进一步搞好“两学一做”学习教育，如何做一名“四有教师”。开展大讨论共计梳理党支部存在的问题3大类6个小问题，党员个人2大类5个小问题，现在已全部整改到位。
（二）创新方式讲党课。
1、坚持谋划在前，跟进指导。支部首先对班子成员讲党课提出具体要求，要高度重视、精心准备、形式多样、要用PPT课件，利用支部会、教师会和进社区等不同范围、不同地点宣讲，及时实时、以上率下，讲稿由支委会严格把关，指导全员参与，讲好高质量党课：老党员讲历史、新党员讲感悟、支部书记讲纪律、党务干部讲理论、骨干党员讲发展、先进模范讲经历，用身边事教育身边人，每个党员轮流上讲台，现身说法，互动交流，增强了党课的吸引力和感染力。
2、坚持学深悟透，扎实准备。我校支部要求讲党课聚焦“两学一做”主题，以党章党规、系列讲话为核心，以党史和革命史教育、先进典型为重点，以鲜活的事例、真实的数据、精美的ppt课件、生动的语言为支撑，以加强党性教育、推动教育教学工作、激发党员意识、党员存在感为目标。结合学校德育 “三进”活动，进年级、进班级、进家庭，广泛收集挖掘大量鲜活素材，突出主题的时代性和内容的鲜活性、拓展性，精心设计党课形式，认真准备党课讲稿，直观生动讲好党课。
目前，全校讲党课15次，党课讲稿30余篇。党员在讲党课中加深了思考、找到了差距、明确了努力方向。通过明确目标、夯实责任，党员充分认识到讲好高质量党课,是增强党性修养、强化责任担当、争做合格党员的重要途径和手段。对于提高党员教师党性修养,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,具有十分重要的现实意义。
（三）创新载体树标杆
我校党支部按照“六有”要求和补短板、提素质、树形象及回答四个问题，争当四有干部要求，坚持“规定动作到位，自选动作出彩”的原则，结合学校实际，开展了具有明显特色的“五注重五争当”专题活动，树标杆，抓落实。
“五注重五争当”：即注重品质建设，争当师德标兵，注重业务水平，争当教学标兵，注重教育科研，争当科研标兵，注重务实创新，争当管理标兵，注重吃苦精神，争当服务标兵。支部建有“五注重五争当”活动评选细则，与教师量化考核、绩效工资、骨干评选紧密结合，对党员教师的备课、上课、作业、辅导、考试、出勤、师德全面严格考核，按月公布，半年一总结。树典型，立标杆，凝聚正能量。目前共计评选出优秀党员2名和优秀标兵10名分别给予了表彰奖励。
（四）立足岗位做贡献
我校支部明确提出：干好本职工作就是做贡献，创新性的干好工作就是更大的贡献。学校要健康地发展，教学质量是生命线，要提高教学质量党员要作为表率。二小支部要求全体党员在构建高效课堂活动中发挥先锋模范作用，党员高效课堂示范课要做到“五个一”：即写一份具有个性化和创造性的示范教案；
制作一个较高水平的课件；
上一节充分体现有效教学的示范课；
写一份示范性的听评课记录；
写一份示范性的教学反思。
（五）主题活动提素质
我校支部的主题活动特别丰富且有特色：一是认真学习讨论，开展批评与自我批评活动。二是开展党员献爱心和承诺活动。支部成立了党员志愿者队，目前已支助贫困学生刘晶晶、烫伤女孩张继等7人，捐助物资合计4万余元。慰问走访了老教师、困难教师李世斌、许金贵。通过开展党员服务承诺活动，每位党员包扶一名留守儿童。党员包扶留守儿童20名，带领教师与学生结对子帮扶76对，同时帮助11名学生家长改进教育方法。从党员行动方面进行提升。三是开展党员讲坛，“上好一堂党课”活动。二小支部党员除讲党课外，还要讲示范课、知识考试、做教学理论讲座，主持教研活动。四是开展各项竞赛活动。二小支部今年组织进行了师德师风演讲活动、课堂教学大赛、论文评比活动和教师才艺展示等活动，激励党员教师真正做到以生为本，提高教学效果，营造“比学赶超”的竞争氛围，规范教学行为。
（六）解决问题见真效
我校支部今年共帮扶学困生、留守儿童20余名，包扶贫困户12户脱贫，通过问题墙、回音壁及三个清单、谈心谈话等解决学校存在的问题（理想信念的问题，上下班的问题、爱岗敬业的问题）共四类10条。同时健全了学校教师量化、绩效工资、骨干评选等各项管理的考评制度。在党员干部的带领下，学校教风正、学风浓，教学秩序井然，教学质量有大幅提升，今年六年级小升初成绩进步较大。一年来被评为全县中小学综合考核先进学校，2016年先进党支部，延安市师德建设先进单位。
二、存在问题
1.党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，牵扯到党务、德育、教学、工会等方方面面，个别工作存在实效性不足的问题（个别党员小书包学习看时间不看内容，心得体会不切合实际）。
2.平时忙于事务，深入年级组和各处室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握教职工心声。加之自己学识不高，见识不够，学校的管理特色不明显。
3.个别教职工中还存在心态浮躁、进取心不强、不求无功，但求无过的思想；
也存在不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，不能体现先进性的问题；
极个别教师为了教学成绩，采取轻微体罚、叫家长、题海战等不当教育教学方法。
三、今后工作打算
回顾一年来的工作，有许多工作尚未做好，工作中还存在着不少失误，离组织的要求和老师们的希望还有一定的差距。学习上缺乏恒心和深度;党建理论研究不够;工作作风不够深入，了解民意，倾听民意，集中民主不够;学校教师的职业道德建设和专业发展，需要进一步形成有效的管理机制;关爱师生、服务群众有待更好地加强。针对上述问题，下一步的工作打算从以下几个方面夯实：
1.提高认识，充分认识教育党建工作的重要性，当前，最关键的问题是努力提高教师素质。
2.强化措施，进一步抓好教育党建工作的开展。健全组织，完善制度，创新开展一系列活动，发挥好党员的示范带头作用。
3.严明责任，确保各项党建工作制度的落实。
今后我校党支部还将继续按照先进党支部的标准，以更加高度的政治意识、责任意识和创新意识，虚心学习，与时俱进，勤奋工作，为全面落实学校的各项工作任务，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，为吴起教育的又好又快发展贡献自己应有的力量!
吴起县第二小学党支部
2016年12月30日
推荐访问: