下面是小编为大家整理的2022年度县发改局法治政府建设工作实施方案（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
县发改局2022年法治政府建设工作实施方案5篇
【篇一】县发改局2022年法治政府建设工作实施方案
高政发[2012]58号
关于印发《高淳县法治政府建设实施方案》的通知
各镇人民政府，开发区，县府各部门，县直各单位:
现将《高淳县法治政府建设实施方案》印发给你们，希结合工作实际，认真贯彻执行。
二〇一二年四月二十五日
主题词：法治 建设 方案 通知
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抄送：县委各部门，县人大、政协办公室，县法院、检察院，县人武部，县群团。
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高淳县人民政府办公室 2012年4月25日印发
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共印130份
高淳县法治政府建设实施方案
为贯彻落实国务院、省政府关于加快推进法治政府建设的意见，根据《南京市法治政府建设行动计划》要求，结合我县实际，现就加强法治政府建设拟定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障和促进“六个现代化”为目标，全面深入推进依法行政，创新行政执法体制机制，推进政府行政管理工作制度化、规范化、程序化，努力提升政府部门执行力和公信力，为建设城乡环境最优美、富民强县最协调、社会关系最和谐的幸福高淳提供强有力的法治保障。
到2014年，基本实现法治政府建设的阶段性目标：政府职能转变基本到位，经济调节、市场监管、社会管理、公共服务水平明显提高；
行政决策基本实现科学化、民主化、法制化，行政决策水平明显提高；
县镇行政机关及工作人员法制意识不断增强，依法行政能力明显提高；
行政管理透明、高效，行政效能、行政执行力和公信力明显提高；
行政执法文明、规范，行政执法监督和公众监督程度明显提高，人民群众对法治政府建设成效基本满意。
二、加快政府职能转变，提升社会管理与服务水平
深入建设服务型政府。实施社会管理创新工程，完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理工作格局，健全诉求表达、矛盾排查和预警、矛盾调处、公共突发事件应急管理、社会公共安全管理五项机制，提高突发事件预防、预警、应急处置、应急保障能力。全面推行“一委一居（村）一站一办”模式和“扁平化”、“网格化”新型城乡社区管理服务体系，扎实推进“法治镇”、“民主法治村（社区、单位）”创建，建成全省唯一的“全国农村社区建设实验全覆盖示范县”。完成县、镇、村（社区）三级流动人口、特殊人群以及互联网等管理，支持、引导社会组织参与社会管理和服务。强化政府基本公共服务职能，构建社会保障、就业创业、文化体育、医疗卫生、养老服务、住房保障 “六大体系”。
完善权力阳光运行机制。按照“优化、完善、规范”的要求，继续开展行政审批事项清理工作，减少审批事项，提高审批效率，加强审批监督。开展网上并联审批，实现网上行政执法案卷监控评查常态化，杜绝行政权力事项网上登记、网下办理现象。加强行政权力库、行政服务中心、行政监察平台、政府法制监督平台管理与衔接。进一步加强县行政服务中心建设，按照“一个窗口对外”、“能进则进”原则，将与企业和群众密切相关的行政许可、行政审批和公共服务等事项尽可能纳入行政服务中心统一管理，制定工作规范，压缩办理期限，提高服务效率。不断完善“12345”政府服务呼叫中心，积极开展各类便民服务，充分发挥服务群众、化解矛盾的作用。
强化政府信息公开。重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目审批实施、社会公益事业建设等领域的信息公开，并做到及时、准确、具体。加强政府网站管理，及时、准确发布信息，对群众申请公开的政府信息，依法在规定时限内办理答复，并做好相应服务工作。建立完善办事公开制度，规范所有面向社会服务的政府部门以及医院、学校、公交、公用等公共企事业单位办事程序，向社会公开单位职责、服务承诺、收费标准、工作规范、监督渠道等，广泛接受社会监督。对政府信息公开情况每年进行评议考核并向社会公布。
三、健全科学民主决策机制，完善行政决策程序
着力构建行政决策制度。严格执行《政府议事规则》，推进行政决策科学化、民主化、法治化，将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策的必经程序。2012年研究制定重大行政决策程序，科学界定重大行政决策范围和事项，完善行政决策听证、论证制度，扩大听证范围，规范听证和论证程序。凡涉及公共利益和公众切身利益的重大决策事项，都要进行听证；
对专业性、技术性、政策性较强的重大决策事项，要组织专家进行充分论证。听证、论证意见作为行政决策的重要参考，采纳情况及其理由以适当形式反馈或公布。重大决策事项提交政府常务会议研究，研究前由县法制办进行合法性审查；
未经审查或审查不合法的，不得提交政府常务会议研究。
建立重大行政决策风险评估机制。对事关全县经济社会发展全局和人民群众切身利益的重大事项、重大项目等决策，决策机关或提请政府决策的部门都要进行合法性、合理性、可行性、可控性评估。评估内容包括：行政决策是否符合国家法律法规和上级政策，是否符合本地经济社会发展实际，重点要进行社会稳定、生态环境、经济运行等方面的风险评估。通过综合评估，确定风险等级，制定相应控制预案；
凡未经风险评估或风险不可控的，不得做出决策。
完善行政决策跟踪反馈和责任追究机制。县政府部门每年要对本部门的重大决策事项进行实施情况评估，通过民意反映、抽样调查、委托专家学者或专门机构评估等多种途径了解决策实施情况，了解社会公众和相关利益方对决策实施的意见，全面评估决策执行效果，及时发现问题、纠正偏差，必要时调整决策或停止执行。县政府每年选取1-2件关乎民生、对经济社会发展有较大影响的重大行政决策进行重点评估。严格执行决策责任追究制度，对超越法定权限、违反决策规定的决策行为，以及因决策失误造成重大损失的，按照“谁决策谁负责”的原则，追究有关领导和相关责任人的责任。
四、加强规范性文件管理，提升政府制度建设水平
健全规范性文件制定程序。各类规范性文件制定不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得超越制定权限增加公民、法人或者其他组织的义务。所有政府规范性文件必须经县政府法制办审查，提交县政府常务会议讨论决定，以县政府名义发布。今后一段时间，规范性文件制定的重点为科技创业创新、城乡现代化建设、生态文明建设、民生社会建设以及政府自身建设等方面，使制度建设与“六个现代化”建设相适应，与法治政府建设相协调。创新规范性文件起草机制，凡涉及民生及经济社会发展的重要规范性文件，起草过程中都要采取公开举行听证、组织座谈论证等形式广泛征求意见。严格执行规范性文件“规字”管理制度，所有规范性文件均应列编“规字”统一登记、编号和公布。
实行规范性文件定期清理制度。坚持“立、改、废”并举，对不符合经济社会发展要求，与上位法相抵触或不一致的规范性文件及时进行清理。自2011年始，规范性文件每2年重点评估和集中清理一次，清理结果向社会公布。认真执行规范性文件5年有效期制度，超期的原则上自动失效，确需保留的，按有关程序重新审查认定或由制定机关重新制发。
五、严格规范行政执法工作，确保公正文明执法
创新行政执法体制。围绕构建“职权明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制”目标，持续深化执法体制改革，不断完善相对集中行政处罚权制度，探索推进相对集中行政许可权试点工作。积极推动行政处罚裁量基准管理规范化，探索规范行政许可、行政征收等领域的自由裁量行为。加强行政执法信息化建设，实现执法信息共享。创新行政执法方式，推行说理式执法、行政监管劝勉、执法事项提示、轻微问题告诫、突出问题约谈、重大案件回访等柔性执法方式。加快“智慧城市”建设，建立高位协调、综合执法、基层自治、公众参与、社会监督五项机制，开展城市管理相对集中行政处罚权向建制镇延伸，推进城市管理法制化、规范化、现代化。认真做好阳江镇“强镇扩权”工作，成立综合执法机构，合理配置执法权限，进一步明确法律地位、职能定位、执法范围等，提高基层行政执法能力。
规范行政执法行为。积极推动行政权力名称、编码等要素的标准化建设。加强执法主体、执法人员、执法行为、执法监督的规范化建设，健全执法依据动态管理机制，及时梳理、调整并公布执法依据、执法主体和执法权限，保障执法依据的准确性和时效性。围绕促进发展、保障民生，全面落实企业“零距离服务”，积极推行涉企“人性化执法”，进一步规范涉及投资环境的执法行为，加大食品、安全生产、环境保护、工程建设、征地和房屋拆迁、文化市场监管力度，大力推行重大安全隐患挂牌督办和整改。围绕人民群众反映强烈的热点难点问题，确定行政执法监督重点和阶段性目标任务。完善执法经费财政保障机制，加强行政执法案件监督审查，做好重大行政处罚、重大行政许可备案审查工作，确保群众对执法行为的满意率达90%以上。
六、建立矛盾纠纷预防调解体系，依法防范和化解社会矛盾
健全社会矛盾纠纷调解机制。建立行政调解、人民调解、信访调解、司法调解相衔接的大调解联动机制，实现各类调解主体有效互动、形成合力。成立由县法制办牵头的行政调解专项工作组，充分发挥行政机关化解行政争议和民事纠纷作用，推进法律援助、司法救助、社会救助制度对接，实行法院与司法部门指导人民调解，加强劳动人事争议仲裁、医患纠纷等调解工作。支持社区、村委会等基层组织开展人民调解工作，及时解决民间纠纷，确保基本实现“应调尽调”，调解成功率达98%以上。建立健全群体性事件预防和处理机制，坚持矛盾纠纷定期排查分析研判制度，确保社会矛盾发现在早、处置在小，力求矛盾纠纷发现率、调处率和调处成功率处于省市领先水平。依法加强信访工作，健全“大信访”工作体系，完善党委政府统一领导、信访主管部门统一管理、职能部门各司其职、纪检监察机关督促检查、社会齐抓共管的信访工作大格局，引导群众合法有序地表达诉求、解决矛盾，不断提升信访工作法治化水平。
充分利用行政复议解决矛盾纠纷。畅通行政复议渠道，简化申请手续，引导相对人通过行政复议解决行政争议。积极开展行政复议委员会试点工作，加强复议制度、机构、队伍和业务工作规范化建设，吸收专家学者和社会力量参与审理，确保复议案件有2名以上专职行政复议人员依法办理。加强行政复议与信访、监察、司法、法院衔接，形成化解行政争议的合力。
依法做好行政应诉工作。认真落实县委《关于进一步做好行政机关负责人行政诉讼出庭应诉工作的意见》精神，建立被申请机关负责人重大复议案件出席应诉制度，对人民法院受理的行政案件，行政机关要依法积极应诉。开展行政机关领导干部行政应诉培训，组织旁听重大行政诉讼案件，建立健全重要行政诉讼案件报告、通报制度。
七、强化行政监督，严格行政问责机制
健全行政监督制度。各行政机关要自觉接受人大监督、政协民主监督和人民法院依法监督，加强行政机关层级监督的针对性和实效性，及时纠正违法或不当行政行为。支持审计、监察部门依法独立行使监督权，发挥监察、审计等专门监督作用，监察部门应做好行政问责和政府绩效管理监察。高度重视群众监督和舆论监督，完善群众举报投诉制度，依法保障群众监督政府的权利。对群众和新闻媒体反映的问题，相关行政机关要主动认真开展调查，及时依法作出处理和回应，并将处理结果向社会公布。
严格行政问责制度。严格执行《行政监察法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《党政领导干部问责暂行规定》，完善行政问责制度，细化问责范围和对象，增强可操作性。落实行政过错责任追究制度，问责行政不作为、失职渎职、滥用权力和严重损害群众利益的行为，重点加强征地拆迁、环境保护、食品安全等重点领域以及行政败诉案件的责任追究，做到有错必究、有责必问。对因违法行政导致严重后果或恶劣影响的，依法依纪追究有关领导责任。
八、落实学法用法制度，提高依法行政能力
推进机关干部法制教育。建立健全各级领导干部、公务员和行政执法人员长效学法制度，通过集中培训、专题讲座、网上学习等多种形式进行法律知识学习，并作为考核和晋升的依据之一。通过领导干部大讲堂、法制讲座等形式，组织县管领导干部学习宪法、基本法律知识和与履行职责相关的专门法律知识，聘请专家解读有关法律、法规，每年举办专题法制讲座不少于2次。加大集中培训力度，把依法行政知识纳入领导干部培训的必修课程,用2年左右时间，将全县领导干部轮训一遍。落实拟任领导干部任前法律知识测试和依法行政情况考察制度，测试考察结果作为任职依据。
注重行政执法队伍建设。各行政执法部门要认真开展行政执法人员法律知识培训，定期组织执法人员参加法律知识和新法律、法规专题培训，每年培训时间不少于15天，培训考核不合格者不得上岗执法。对从事政府法制、行政执法工作的人员，要组织专门法律知识考试。加强行政执法证件资格管理，建立行政执法主体及执法人员电子档案管理制度，公开行政执法人员信息，建立网上投诉监督机制，自觉接受群众监督。对执法不作为、乱作为、滥用执法权力、粗暴执法的人员，经教育不改的要依法处理并调离执法岗位。
九、加强组织领导，确保工作实效
健全组织机制。建立县政府及其部门行政首长负责的依法行政领导工作小组，统一领导和推进法治政府、法治机关建设。县政府每年根据市政府的统一部署，结合全县中心工作，制定年度法治工作要点。县政府各部门、各镇人民政府要依据本实施方案，结合实际，突出重点，制定年度工作计划，明确具体任务和完成时限。充分发挥法制机构推进依法行政、建设法治政府的组织协调和督促指导作用，加大法制干部培养、使用和交流力度，努力建设一流的法制工作人才队伍。
营造良好氛围。加大法治政府建设的宣传教育力度，弘扬社会主义法治精神，增强公务员依法行政和公民依法维护权利、自觉履行义务的意识。深入开展“六五”普法工作，创新教育方式，增强实效性，在全社会形成良好法治环境。
强化监督考核。县政府常务会议每年至少听取2次法治政府建设情况汇报，解决存在问题，加强指导和监督检查。落实依法行政工作报告制度，县政府每年向市政府、县人大及其常委会报告依法行政工作情况，县政府各部门、各镇人民政府每年向县政府报告依法行政工作情况。将依法行政和法治政府、法治部门建设纳入依法治县绩效考核评价体系，作为政府目标考核的重要组成部分，考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。
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【篇二】县发改局2022年法治政府建设工作实施方案
【发改方案】平山县建立“负面清单”制度实施方案
建立“负面清单”
制度实施方案
为充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，科学引导项目投资，促进我县经济转型升级、跨越赶超，实现绿色崛起，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于全面建立“三个公开、三个清单”制度进一步优化发展环境的意见》（冀办发〔2018〕25号）和省发改委《关于建立“负面清单”制度的实施方案》（冀发改法规〔2018〕1251号）要求，结合我县实际，现就在全县建立“负面清单”制度，制定如下实施方案：
一、按照“非禁即入”原则，建立“负面清单”制度。根据国家、省产业政策，明确市场准入范围，合理引导投资方向，鼓励和支持发展先进生产能力，限制和淘汰落后生产能力，防止盲目投资和低水平重复建设，推动产业结构优化升级，促进经济平稳快速发展。
二、根据国家《产业结构调整指导目录》（2018年本）（修正），对鼓励类投资项目，按照国家和省有关投资管理规定进行审批、核准或备案；
对限制类的新建项目和淘汰类项目，禁止投资。《河北省禁止投资的产业目录》发布后，严格按照省有关规定执行。
三、依据《石家庄市大气污染防治攻坚行动方案》（石发〔2018〕17号）、《石家庄市削减1500万吨煤炭工作方案》（石政发〔2018〕30号）等文件规定，严控涉煤项目和高耗能项目审批，新上涉煤项目实行用煤量减量替代，暂停审批储煤场和洗煤项目，暂停审批燃煤锅炉。
四、明确禁止建设的项目，在全县区域内不得投资建设，投资管理部门不得审批、核准、备案，有关部门不得办理相关手续，金融机构不得提供信贷支持，有关单位不得提供水、电、气等要素保障。
五、列入《河北省政府核准的投资项目目录》（冀政〔2018〕60号）的项目，项目核准机关要积极会同国土资源、环境保护、城乡规划、行业管理等部门以及金融机构，依据有关法律法规、发展规划、产业政策、总量控制目标、技术政策、准入标准、用地政策、环保政策、信贷政策等对项目进行审查。
六、未列入《河北省禁止投资的产业目录》和《河北省政府核准的投资项目目录》的项目，由投资者自主决策，实行备案管理。
七、外商投资项目按照国家《外商投资产业指导目录（2018年）修订》执行，其中：有特别要求的鼓励类、限制类项目按照类别及限额要求由国务院投资主管部门或省政府投资主管部门核准；
有控股要求的限额以下鼓励类项目由我县投资主管部门核准。无特殊要求的限额以上项目由省政府投资主管部门备案；
限额以下项目由我县投资主管部门备案。
八、在项目审核中，项目审核机关要改进完善管理办法，提高工作效能，认真履行职责，严格按照规定权限、程序和时限等要求进行审批、核准或者备案。
九、国家、省产业政策发生重大变化的，以国家、省产业政策为准。
十、本意见自发布之日起执行。
【篇三】县发改局2022年法治政府建设工作实施方案
【科技方案】县科技局法治建设提升年实施方案
科技局法治建设提升年实施方案
【篇四】县发改局2022年法治政府建设工作实施方案
发改局法治政府建设工作总结2019年，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实相关文件精神，围绕建设法治政府目标，注重法治的引领和推动作用，将政府工作全面纳入法治轨道，进一步转变政府职能，深化行政体制改革，创新政府管理方式，规范行政执法行为，强化行政执法监督，增强政府公信力和执行力，不断提高依法决策、依法管理、依法行政的水平，全力打造良好的政府法治环境。
一、加强组织领导，强化制度建设
1、加强组织领导。我局因人事调整法治政府建设工作领导小组进行了调整，组长由XX局长担任，XX副书记、XX副局长担任副组长，组员包括相关执法科室负责人及办公室人员，领导小组下设办公室，XX兼任办公室主任，XX为专职法制员。
2、局领导高度重视法治政府建设工作，把法治政府建设纳入重要议事议程，切实加强对贯彻推行法治政府建设工作的组织领导。局办公室组织协调、各科室负责人具体抓好法治政府建设工作。
3、进一步完善规范性文件管理制度，健全规范性文件制定、审查、备案程序，全面提高规范性文件的报备率、及时率和规范率。
4、全面推进政府法律顾问制度。聘请了浙江兆佳律师事务所的赵国柱律师担任我局的常年法律顾问，为我局涉及法律问题提供意见或进行指导，草拟、审查法律文书;应邀参加我局重大事项的决策或是谈判;协助我局开展法律普及活动。进一步健全政府法治机构人员为主
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体、律师参加的法律顾问工作机制不仅保障了政府重大决策的合法性，还增强了行政措施的可操作性，防范了行政风险，节约了行政成本。
二、加强宣传教育，提升依法行政意识和能力。
1、落实领导干部学法制度。局党委把法治建设宣传教育内容纳入学习计划，每季度安排相应的法治知识学习。2019年共安排领导班子集体学法3次，行政执法人员培训2次，主要采取专题讲座形式进行，学习《宪法》、《行政法》、《法律基础知识》等相关法律知识。
2、及时报送法治信息。2019年我局共报送法治信息12片.3、开展法治主题活动。2019年12月4日我局在文化广场组织开展了以“依法统计，保障真实，关注民生，服务发展”为口号的“12.4”国家宪法日宣传活动.
三、贯彻依法行政工作制度，确保依法行政得到落实。1、健全学法用法长效机制。采取集中学习或自学形式组织干部职工学习法律法规，组织干部参加相关法律知识考试，11月15日，我局组织全体公务员进行2019年度乡科级领导干部和公务员法律知识微信考试，全局30名公务员全部一次性通过法律知识考试。并结合我局工作实际形势发展需要，举办干部法制知识培训班和专题讲座，加强干部职工依法行政的意识，提升干部职工依法行政的能力。
2、确保执法证持有率。我局持证人员共有22人，其中浙江省颁发的执法证12本，国家发展和改革委员会制发的执法证14本，其中4人同时持有两种证件。
四、落实行政执法责任制，规范行政审批行为。
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在履行相关职能的过程中，我局对推进依法行政工作高度重视，把法治工作纳入年度工作目标，列入重要议事日程，明确各领导岗位和各科室岗位职责，依法行政，规范行政审批行为，对属于本局办理的审批事项，尽量简化程序，承诺按时办结，提高工作效率。建立起行政执法监督考核机制，不定期对服务窗口和重点岗位进行检查考核，发现问题及时整改，严格执行失职追究制度，努力提高依法行政、执政为民的水平。
一年来，虽然在法治政府建设方面取得了良好成效，但也还存在一些问题和不足，一是有些干部法治理论学习不够，功底不扎实，不能熟练地运用法治思维和法律去解决问题、化解矛盾;二是有些科室重视不够、工作进展不平衡;三是行政执法体制机制仍然还存在一些不顺畅。
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【篇五】县发改局2022年法治政府建设工作实施方案
县发改局整改方案
为巩固扩大局领导班子民-主生活会的成果，进一步加强领导干部作风建设，针对群众和干部职工提出的意见、建议，特制定如下整改方案：一是要加强科学发展观和有关政策法规学习。
要在学习中深化认识，在实践中推动工作，不断加深对科学发展观的理解，着力找准解决影响和制约我县科学发展的实际问题，为我县经济社会步入科学发展轨道尽职尽力。
二是要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定建设有中国特色社会主义信念。
提高政治鉴别力和敏锐性，思想上始终同党中央保持高度一致，从实际出发，认真贯彻执行深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列决策和部署。
三是切实加强领导班子成员的思想政治建设，要以局党委学习中心组学习为主导，加强自身思想政治建设，增强学习理论、改造世界观的自觉性，牢固树立共-产主义信念和为人民服务的宗旨，增强工作事业心和责任感，克服“船到码头车到站的消极思想，本着为人民负责的态度，做好本职工作，不断提高业务水平和领导能力。
四是切实转变领导班子的工作作风。
要从实际出发，创造性地开展工作。
发扬敢为人先的精神，努力开创我县发改工作的新 1局面；
要增强服务意识，变被动服务为主动服务，努力提高工作效率；
要坚持群众路线和实事求是的思想路线，密切联系群众，多为基层解决实际问题；
要深入基层调查研究，及时、全面掌握我县经济运行状况，做好经济运行分析，编好计划草案，为县领导决策提供依据。
五是切实加强党风廉政建设。
要坚持贯彻落实党风廉政建设有关规定的具体要求，要带头遵守制度，廉洁自律，切实担负起反腐倡廉的领导责任，从思想上筑起反腐倡廉防线，做到反腐倡廉关口前移，2县发改委“办事难整改方案2017-01-21 21:17 | #2楼为进一步提高服务水平，提升行政效能，优化我县经济发展软环境，推动全县经济快速发展，按照《关于深入开展机关“办事难问题专项整治活动的通知》（赣委办发[2011]45号）文件要求，现就深入开展“办事难问题制定如下整改方案。
一、整改时间2011年9月 1日--10月15日二、整改方式1、积极开展“办事难问题专项整治活动。
利用政治学习时间，宣传开展 “办事难问题专项整治活动的内容、意义，并组织全委人员学习《机关作风和软环境建设学习内容手册》，开展自查自纠，全面改进和提升机关服务效能。
2、发放自查自纠情况报告表。
制定自查自纠情况报告表，发放给全委在职人员，特别是行政大厅窗口服务人员，认真自查自纠，对于发现的问题，及时制定解决措施，加强督促整改，确保整改措施落实到位。
三、整改措施1、优化行政审批流程，不断提升服务质量。
一是实现审批公开透明运行。
配合县相关部门切实做好阳光权力运行系统建设，实现行政审批网上运行的科学化、规范化管理。
二是强化审批监督。
认真落实《发改委行政审批全程跟踪服务单》，将项目业主自第一次咨询的事宜、提交的第一份材 1料到所有申报材料准备齐备全过程的处理、答复、指导情况全部书面记录，并请申报人签字确认，从而将项目审批人员的服务情况全程置于监控之下。
三是建立“绿色通道制度，对符合产业政策，但一些程序性的前置材料不齐全又急于批复的项目，采取先发文后补材料的做法，加快项目审批，基本解决行政效率不高、推诿扯皮的问题。
四是严格政府投资项目审批程序。
成立政府投资评估中心，对县、镇两级财政投资项目和申请中央及省财政资金支持的项目，严格按照上级治理工程领域突出问题等相关政策要求，严把程序，认真评审，热情服务。
2、完善“三项机制，全面提升各项工作管理水平。
一是完善工作考评机制，有效解决工作中的“懒、散、慢现象，提升工作质量和服务水平。
二是完善工作协同机制，充分发挥两条工作主线的作用，建立互信互助、团结协作机制，严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB角制四项制度，营造“对内无阻力、对外服务好的工作氛围。
三是完善工作督察机制，加强机关作风建设，认真落实全县机关作风建设大会精神，进一步抓好机关作风建设，加强工作督察力度，严格工作纪律，坚决杜绝工作中的“吃、拿、卡、要，发现问题从速从快处理，不断促进各项工作再上新水平。
3、强化服务意识，把服务发展大局摆在重要位置。
强抓服务意识，要求各岗位责任人牢固树立换位思考理念，处处站在我就是业主、我就是客商的角度来受理每一项业务。
2缩短内部审批时限，项目立项审批在原来7个工作日内必须办结的最高时限的基础上缩短至5个工作日，并严格要求审批责任人在最高时限内能即办的即办，不能即办的速办。
严格落实行政审批全程监督制度，不断提升服务质量。
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