下面是小编为大家整理的2022“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单3篇
【篇一】“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
“解放思想、转变作风”专题民主生活会整改方案
根据中共XX市委办公室 x办文(201x) 号文件关于在全市开展“解放思想、转变作风”学习讨论活动的实施方案和中共XX市纪委机关、中共XX市委组织部关于召开“解放思想、转变作风”专题民主生活会文件要求，我对照学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的十九大精神和州委七届五次全会精神，根据院里的统一安排部署，就自己的工作、生活、学习情况向广大干警征求了意见、建议;就自己分管的工作向主要领导进行了汇报，与其他班子成员进行了一定程度的沟通，与分管部门的干警进行了交心谈心。通过以上行动，从理论上得到一定的升华，进一步增强了宗旨意识、团结意识和群众观念，也对照党的要求查找了自身存在的不足和缺点。我对自己制定整改方案如下：
一、存在的问题和整改措施：
本人虽然没有涉及案件、涉及廉洁、涉及任用干部等问题，但还是存在诸多方面的不严不实的问题或苗头：
(一)转作风方面：
一是在院机关内工作时间较多，深入基层的时间少。对机关各单位和人民法庭的工作缺乏深度了解;二是在工作中存在抓大方向，搞大哈数的情况。
整改措施：发扬勤奋、务实的工匠精神，工作重心下移，及时了解在工作中出现的新情况、新问题，牢牢把握指导工作的主动权，了解掌握存在的实际困难和问题，并认真给予解决。同时要加强向院主要领导汇报工作，与分管口的领导同志们适时开展交心谈心活动，及时掌握干警思想脉搏，对症下药，协助党组解决干警实际困难和问题，让他们解除后顾之忧，轻装上阵，干好本职工作。
(二)敢担当方面：
一是工作按部就班，不愿也不敢创新;二是开展批评与自我批评做得还不够。对自己的批评浮在面上，对同志的批评打不开情面，不利于工作的顺利开展。
整改措施：一是提高思想认识，破除故步自封、安于现状、畏难懈怠的消极思想，勇于创新;二是正确运用批评与自我批评这个思想武器。从团结的愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志们的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
【篇二】“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施
根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、 学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
2013年10月24日
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【篇三】“解放思想、转变作风”问题整改措施及清单
[解放思想个人查摆问题和整改措施的汇报]大讨论问题清单及整改措施解放思想、扩大开放，这场新的思想革命、发展革命在全区3200平方公里的土地上全面铺开，广大党员干部正以全新的姿态接受着这一场清新春雨的洗礼！但我们要在解放思想、扩大开放、加快发展的进程中大胆试、大胆闯、大胆干之前，首先要弄清楚一个关键问题：我们的差距到底在哪里？ 古语说：“知己知彼，百战不殆！”解放思想、扩大开放不是用我们的现在跟我们的过去比，而是要我们静下心来，理清思绪，跟东部先进地区比，跟中部崛起地区比，跟周边发展态势良好的区县比，比一比我们的差距到底在哪里，比一比我们到底还有多大差距。只有在“比”中才能冲破思想的“篱笆”，只有在“比”中才能找到扩大开放的“闸门”！ 通过与先进地区比，我们的差距首先表现在思想解放的程度还不够高——不敢大胆的想。思想是行动的先导。思想上的制约不突破，就难以实现发展上的跨越。我们只要沉心静气地拿出工作中走过的每一条“直线”，与广东、江浙等发达地区的“直尺”比，我们的差距不是自身的能力达不到，主要是我们敢闯敢试的胆子还不够大，改革创新的步子还不够快，不合
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时宜的条条框框破得还不够狠，说到底就是我们的思想观念还存在这样那样的束缚。以我们的商圈建设为例，在2003年建成崭新的时代广场，结果在2004年与发达地区相比发现我们的时代广场又严重落伍了：承载能力弱、档次偏低。或许有人要说，当时的思维有局限。但，仅以我们的友邻江北区为例，他们在规划之初就把观音桥商圈定位为“重庆名片”、“城市客厅”、“消费天堂”、“市民乐园”，吃、住、购、游、乐各有功能区，并分别都有高档次、业态成熟的企业入驻，商圈品质跻身全市一流行列。更值得一提的是，别人是在财税收入只有3亿元，背负20多亿元债务的困难局面中作的大手笔，结果商圈建起来了，不仅没有背上新的负债，反而让原有债务还有所减少。将此比比我们自己，这是不是因为思想过于封闭、过于陈旧的结果，是不是因为我们夜郎自大、固步自封的结果。解放思想、扩大开放，就要求我们破除因循守旧、自我封闭的思想，树立大胆开放、勇于改革的观念；
就要求我们破除拖拖拉拉、惯性推动的思想，树立只争朝夕、勇于跨越的观念，要不断开拓解放思想的新境界，要不断拓展思想的广度和深度，以思想的大解放推进事业的大发展！ 通过与先进地区比，我们的差距还表现在发展的思想上小富即满——不敢大胆地比。邓小平曾说：“发展才是硬道理！”发展一词的深刻含义在深圳得到最好的诠释，改革开放
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之初他们便提出“时间就是金钱，效率就是生命。”永川以大气魄经营城市，四年的时间拓展新区6平方公里，新增城市建筑面积达380万平方米。一个容纳3万人的一流足球场，只用了不到一年时间。足球场建成投入使用，承接了东亚四国女足赛，大大提高了永川在国内、国外的知名度，为招商引资、为永川经济社会发展大大提升了软实力。其发展速度之快、发展势头之猛显而易见。回过头来再看看我们的部分重点工程，有的是几停几建，有的建设似乎只定位在县城的标准，拿来见不得客，更别说做成城市地标，吸引外界眼光。为什么在发展中，我们会出现一次又一次“短腿”，是不是我们的发展“缺钙”症有点严重了？今年，全区进入“加快”和“率先”发展的提速期，在发展中，我们是干大事业、树大境界，还是小成即满、小富即安？是人民利益至高，还是部门利益至上？我们的一些部门是否存在门难进、脸难看、事难办和中梗阻现象？我们的工作是为争先进位做贡献，还是不求有功、但求无过？更要问一问：我们的忧患意识、争先意识、优化意识、发展意识究竟强不强？实践证明我们在大城市建设等一个个弱势战场上，确实缺乏创新发展意识、缺乏创新发展思路、缺乏发展大手笔、缺乏超前思维。
通过与先进地区比，我们的差距还表现在工作力度不够强——不敢大胆地试。建功立业需要境界，干事创业需要奉献。
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我们不妨再看一看昆山神话背后的故事：昆山市工业园区，有全国最大的笔记本电脑生产线，全国三分之一的笔记本电脑产自昆山。他们为了将台湾笔记本电脑生产商留在昆山，在签定生产线合同后，市长一声令下：在三个月内把零配件商招齐！接到命令，数以百计的人离开妻儿、奔赴各地、默默奉献，经过三个月招商大战，世界各地的电脑零部件生产商纷纷落户昆山。但在我们的工作中，我们却不得不承认差距：有一少部分干部还有“有心做官、无心干事”的工作作风，还存在工作如打篮球不拍他不动、遇到困难如打排球关键时推给对方的现象，甚至还有极少数干部热衷琢磨人、就是不琢磨事。这显然与当前“加快”和“率先”发展的大环境完全不相适应。的确，营造干事创业浓厚氛围，就需要我们的领导干部像郑培民那样，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，做到艰苦奋斗，尽职尽责；
就需要广大党员干部都要时刻拿出党员的标准对照自己，敬业拼搏，忘我奋斗；
就需要每一个岗位的工作人员，对自己所从事的工作多一份倾心关注，多一份忘我投入，为江津的发展多发一份光，多出一份力！ 知差距才能省自身。思想解放好比燧石，它受到的敲打越厉害，越放射出智慧的光芒。解放思想、扩大开放，就是要求
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我们找准与先进地区的差距，知耻而后勇，明耻而后生，让我们把找差距的过程看成清醒头脑、激发热情的过程，看成学习先进、奋勇争先的过程，看成引导推进、加快发展的过程！只有勇于打开思想大门，敢于冲破世俗观念，善于找准问题症结，我们的思想境界才会有新的提升，我们的精神状态才会有新的面貌，我们的工作标准才会有新的提高，我们的工作作风才会有新的转变，我们的改革创新才会有新的动力，我们的科学发展才会迈出新的步伐。也只有找准了差距，我们在解放思想、扩大开放的征程中才能够采撷一次次丰硕的新成果！
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