在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话

下面是小编为大家整理的在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话5篇

第1篇: 2022年在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话

培训班开班仪式讲话在全县应对突发事件骨干培训班开班仪式上的讲话

　　一、要认清形势,提高认识,切实增强应对突发事件的责任感和紧迫感《突发事件应对法》自2019年11月1日颁布实施以来,已经有3年多时间了,这期间,有很多省、市、县和地区相继开展了一系列应急管理工作的相关培训,而在我县针对《突发事件应对法》进行的专门培训今天尚属首次,特别是在全县经济结构加快转型、产业结构优化升级、城市建设和新农村建设日新月异的关键时刻开展这次培训,其意义显得尤为深远和重要.

　　1.开展应急培训是强化干部教育,提高干部综合素质的需要.

　　前不久,总书记作出重要指示：提高党的执政能力,要求提高各级领导干部处置公共事件能力.公务员作为国家干部的骨干与核心,应该是个多面手,既要有精深的专业理论功底,又要具备较强的驾驭市场经济和应对复杂局面能力.

　　然而,从我县实际情况来看,有相当一部分公务员面对突发事件时,总是措手不及、处置不力、应对失策,甚至将一些能够避免的事件引发、升级,给国家和人民的生命财产造成重大损失,影响了党和政府的形象.县委决定在全县公务员中开展这次应对突发事件的培训,就是为了贯彻落实党关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署,不断增强广大公务员的超前预见能力、洞察事态能力、控制局势能力和适时决策能力,全面提升我县公务员队伍的综合素质和应急能力.

　　2、开展应急培训是加强应急管理,保障和改善民生的需要.切实保障人民群众生命财产安全,最大限度地减少各种突发事件给人民群众造成的损失,是各级党委、政府坚持以人为本理念,履行社会管理和公共服务职能的神圣责任,是高度关注民生、保障民生、改善民生的重要内容和具体体现.

　　近年来,经过全县上下的共同努力,我县的应急管理工作取得了一定成效,各级各部门、单位和广大人民群众的应急忧患意识明显增强；
各类应急管理预案逐步完善,并针对地震、火灾等突发事件进行了一些应急演练；
涵盖县乡两级的应急管理体制初步形成,各乡镇都建立了应急管理领导机构和办事机构,并成功处置了多起重大突发性事件,有效保障了广大人民生命财产安全.然而,在肯定成绩的同时,我们也应清醒地看到工作中仍存在一些亟待解决的问题：有的部门、单位和公务员应急意识还不够强、反应还不够快、处置手段不够好、衔接不够紧密；
部分应急预案的科学性、可操作性还不够高；
广大群.

　　众的防灾避险和自救、互救的能力有待加强等.

　　这些问题都需要通过我们不断强化应急管理教育培训,逐步加以解决.

　　3.开展应急培训是维护和谐稳定,加速经济社会发展的需要.

　　当前,全县工作的大局就是发展与稳定.稳定是改革发展的前提,是促进社会和谐的基础.

　　发展需要速度,但更需要安全和稳定.加强应急管理就是保护和发展生产力,就是保护经济社会发展成果.

　　目前,我县正处于改革发展的加速期,经济社会呈现出蓬勃发展的良好势头,广大人民群众思想解放程度和对政府服务标准的要求不断提高,维权意识日益增强,加之县域面积广阔,人口众多,山地、河流、森林、矿山广布,工矿企业、承秦高速、新民居等建设如火如荼,使得各种较大的自然灾害和安全事故极易发生,公共卫生事件防控难度大、各类社会矛盾开始频现、件数量增多的客观现实,迫切需要培养一支叫得响、打得赢,有较强应对突发事件能力的公务员队伍,及时有效地进行危机处置,为青龙经济社会发展保驾护航.

　　二、要认真学习,深刻领会,不断提升应对突发事件的工作能力和水平为了办好本次培训班,县委组织部、县人力资源和社会保障局进行了认真筹备,精心设计了培训内容,专门邀请县应急办李红杰同志进行讲课,主要针对《突发事件应对法》、突发事件的危害及其管理,突发事件风险的评估、预防和预警,突发事件的防范、控制及处理等相关内容进行讲解.

　　希望大家要珍惜这次学习机会,本着求真务实的态度和学而不厌的精神,潜心听讲,认真领会,确保培训取得良好成效.一要安心参训,努力排除干扰.

　　此次培训只有两天时间,但是时间短,任务重,要求大家一定处理好工学矛盾,努力避开外界各方因素干扰,全身心地投入到这次学习培训中来.二要专心听课,善于抓住关键.

　　要自觉遵守学习纪律,不迟到早退、不旷课,专心致志,心无旁骛,善始善终.认真做好学习笔记,紧紧抓住关键部分、重点内容,深入思考,仔细研究,争取学懂、学深、学透.

　　三要虚心交流,做到取长补短.建议大家在学习过程中,要与授课教师、参训学员广泛交流学习和工作心得,深入探讨分析典型案例,虚心学习和借鉴他人成功经验,不断提升自身应对突发事件能力和水平.

　　大家要通过此次培训,切实增强应急工作中见微知著的敏锐性、驾驭全局的能动性、快速反应的果断性、引导沟通的协调性和把握规律的预见性,努力提高自身综合素质,为今后的工作打下坚实基础.

　　三、要结合实际,突出重点,积极推进《突发事件应对法》的贯彻落实学以致用,是我们学习的最终目的,大家要立足本职岗位,结合工作实际,大力宣传并认真贯彻实施好《突发事件应对法》,从而有效应对各类突发事件,促进应急管理工作,更好地维护人民群众生命财产安全,促进社会和谐.

　　一是加强学习宣传.今天参加集中培训的同志,训后要及时向单位主要领导汇报培训要求及培训内容,要紧密结合本部门、本单位实际,认真制订培训方案,并通过专题讲座、以会代训等形式,认真组织好本单位、本系统的学习活动.

　　各行业主管部门要组织专门的培训班,切实抓好本系统及所属企事业单位的干部职工学习《突发事件应对法》.县委组织部、县人力资源和社会保障局将适时对各部门、各单位学习宣传贯彻实施《突发事件应对法》的情况,进行调查和抽查.

　　并通过笔试对各单位学习贯彻《突发事件应对法》情况进行考核,并将培训学习情况和考试考核结果作为公务员年度考核的内容和任职、晋升的重要依据之一.二是完善管理体系.

　　各有关部门要紧密配合县应急办工作,继续完善预案、健全体制、建立机制、加强法制,确保《突发事件应对法》的有关规定得以贯彻执行.要尽快理顺应急管理组织体系,对应急管理办事机构和人员队伍建设进行认真研究,努力做到应急管理办事机构、人员、工作三到位,并进一步完善应急值守、信息汇总、综合协调等各项工作机制,确保应急管理的各个环节不出纰漏、不留死角.

　　三是健全责任机制.遵照统一领导、综合协调、分级负责、属地管理为主的工作原则,各级各部门的主要领导是本部门、本单位突发事件应对工作的

　　第一责任人.

　　对于承担专项应急任务的主管部门,要按照职能分工,认真履行职责,按照《突发事件应对法》的要求,高标准、高质量完成承担的应急管理工作任务.各企事业单位、农村、社区要把应急管理工作责任明确到班组、人员,确保一旦发生突发事件,能够临危不乱、有效处置.

　　四是强化应急演练.各有关部门要积极创造条件,组织开展应急演练活动,具体演练项目可以自选,也可以在县应急办的指导下进行.

　　尤其是在人口分布密集的地区和单位,如：学校、机关单位、人员集中的大型企业、商场、超市、吧等,适时进行大规模综合性应急演练,要通过必要的应急演练,及时发现存在的问题,有针对性地对应急预案进行修订完善,做到居安思危,防范于未然.同志们,应急管理工作既事关社会稳定大局,又涉及群众切身利益.

　　大家要以此次学习培训为契机,紧密结合创先争优活动、学习型党组织创建活动,进一步统一思想,强化认识,增强责任意识、危机意识、忧患意识,创新工作举措,积极思谋善为,努力维护全县稳定和谐的良好局面,为加速实现青龙三次跨越三步走,跻身河北三十强的宏伟奋斗目标作出积极贡献!最后,祝大家学习愉快、学有所获!谢谢大家!

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第2篇: 2022年在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话

全县基层党建知识培训班开班仪式讲话稿

全县基层党建知识培训班开班仪式讲话稿

同志们：在全县百日集中攻坚行动任务十分繁重的重要节点，县委组织部决定，举办这期基层党建知识培训班，主要是基于以下三个方面的考虑：一是百日集中攻坚行动开展以来，县委刘书记在督查调研过程中，明确指出了基层党建工作中存在的“四议两公开”工作法落实不规范、党建典型宣传推介不力等突出问题，需要我们深入研究解决。二是今年乡镇换届以来，中央省市县委着眼加强农村党建工作力量，为各乡镇配备了副科级党建办主任，同时充实了一批乡镇及县直部门党委副书记，急需和大家交流思想、明确任务、形成共识，共同提高工作能力。三是十八大以来，中央、省市县委对党要管党，从严治党的要求越来越严，基层党建工作的任务日益繁重，党建工作的形势要求我们必须统一思想，提高能力。下面，借此机会，我讲三点意见：一、统一思想、认清形势，切实增强学习培训的自觉性和紧迫感这次全县基层党建知识集中培训，是在全面完成县乡换届、“两学一做”学习教育深入开展的大背景下进行的，对于贯彻落实中央和省、市县委关于全面从严治党要求，加强基层党务干部队伍建设、提升基层党建工作水平具有十分重要的意义。第一，对党务干部进行培训，是落实中央和省市县委要求的实际行动。党的十八大以来，习近平总书记就加强党的建设作出了一系列重要论述和批示，强调要全面从严治党，把抓好党建作为最大的政绩；
要牢固树立大抓基层的鲜明导向，强化强基固本思想，扎实做好抓基层、打基础的工作，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。今年的省、市组织部长及全县组织工作暨乡镇换届工作会议明确提出，要强基固本、稳步有序、扎实有力推进各领域的基层党建工作，打造加快全面小康的战斗堡垒。这些重要指示和部署，为我们适应新形势、新任务要求，进一步夯实基层基础、加强基层组织建设指明了方向。基层党务干部是抓党建工作的直接谋划者、参与者和落实者，是做好基层党建工作的关键因素。大家只有通过认真的培训学习，深刻领会中央领导同志对落实全面从严治党和加强基层组织建设的重要指示精神，才能达到思想上高度统一、方向上明确坚定；
只有按照省、市县委的部署要求，把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，才能做到行动上高度自觉、工作上积极主动，从而通过我们全体基层党务干部的辛勤努力，确保中央和省、市县委的各项决策部署，在基层一线得到很好地贯彻落实。第二，对党务干部进行培训，是建强基层党务干部队伍的迫切需要。今年，结合乡镇换届，在全县各乡镇全部设立了党建办，按副科级配备党建办主任并由乡镇党委组织委员兼任，同时县委对部分乡镇、县直部门的党委副书记进行了调整充实，有效解决了全县党务工作力量薄弱的问题。在座各位，近半数以上的同志为乡镇换届时新配备的党委副书记和党建办主任，各党（工）委也配备充实了一批专兼职组织干事，急需更新党建知识和提高业务能力。县委组织部决定举办这期全县基层党建知识培训班，这是今年乡镇换届以来，首次举办的基层党务干部培训班，组织部分管领导及组织组干部紧扣业务实际准备了理论讲授、业务辅导和知识测试等教育培训活动。这次培训班，我们力求办成一个务实高效的示范培训班，在培训方式上我们把以往运用过的和没有运用过的培训方式都集中运用到这个班上，就是要通过强化培训，让大家在授课辅导和思想交流中把握理论、熟悉业务、开阔视野，全面提升自身素养和能力，在全县建设一支党性强、能力好、作风硬、工作实、素质高的党务干部队伍。同时，也是在党建业务培训工作上带一个头、作一个示范，便于大家回去之后，开展相关的培训工作。第三，对党务干部进行培训，是提升基层党建工作水平的有效举措。基础不牢，地动山摇。基层党组织建设是抓基层、打基础、谋长远的大事，事关党的长期执政，事关国家长治久安。从全县基层党组织建设实际情况来看，我县共有基层党组织711个，党员14429名，可以说全县党建工作量大面宽、任务繁重。同时，我们也要看到全县一些基层党组织软弱涣散，党员教育管理失之于宽、失之于软，党内制度落实不严格，发展党员工作的程序还不够规范，党建典型培育的水平还不高，等等。在座的各位党务干部，承担着组织、指导、推动全县党建工作的任务；
能否解决好全县基层党建工作的困难和问题，提升整体工作水平，党务干部队伍的素质至关重要。所以，我们在选配好全县党务干部之后，着手组织开展集中培训，就是要把大家“扶上马、送一程”，使大家通过培训，进一步掌握业务知识，深化对党建工作规律性的认识，找准党建统领地位弱化、党建责任虚化、党组织作用弱化等问题的症结，并进行深入的研究和解决，以激发全县基层党建工作的生机活力，全面提升我县党建工作整体水平。二、明确概念，掌握方法，争做党员群众满意的基层党务干部实现“十三五”发展目标，归根结底要靠各级组织来实施，要靠党员干部来落实。基层党建工作的任务，主要包括健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，每年的具体工作任务，县委组织部都以《组织工作要点》的形式下发各级党组织，这里我就不在累赘。下面，我重点谈概念、方法两个问题。第一个问题，党务工作的概念。“党务工作”这个基本概念，具体来说，主要包括“一二三四”四个方面的内容。1、一个基本概念：什么是党务工作？党务工作是个广泛的概念，通常情况下，我们把党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作统称为党务工作。实际工作中，党务工作就是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动。比如，发展党员工作、党员教育工作、党员管理工作、党的纪律检查工作、党内监督工作、党的组织宣传工作等。2、四个区别与联系：如何认识党务工作与党的工作、党的领导、党的建设之间的关系。党务工作与党的工作、党的领导、党的建设有联系，又有不同。党的工作，是外延最大的概念，它是指党所从事的全部活动，除包括党的领导、党的建设和党务工作以外，还包括党的思想政治工作、群众工作、军事工作、经济工作、文化工作以及处理与外国政党关系的外事工作等。对于这一点，只要我们认真学习了历届党代会报告，就可以有一个明确概念。党的工作当然包括党务工作的全部，而党务工作是党的工作的一小部分。党的领导，是从党在中国特色社会主义建设的地位讲的，是指党对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的领导。在党的领导下，从事党务工作，而党务工作又是为了党的更好领导来服务的。党的建设是指党为保持和发展党的先进性和纯洁性、做到执政并长期执政而从事的一系列自我完善的活动。党的十八大报告指出，中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的建设科学化水平。这就是对党的建设的标准阐述，也就是整体推进“五位一体”党建。所以说，党务工作是党的建设的过程，党的建设是党务工作的主要内容。两者联系紧密，离开党的建设，就不存在党务工作，党务工作就是围绕党的建设展开的。3、三个基本特点：同其他工作相比，党务工作有三个特点。一是标准高，要求严。党务工作是做人的思想政治工作，这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性；
同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作，除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性，还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作，不能有丝毫的偏离和差错。二是责任大，担子重。党务工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段，党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，也是党的路线、方针和政策的忠实执行者、宣传者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。三是专业性强，任务繁重。党务工作直接与广大党员、干部打交道，工作面广量大，专业要求很高。党务工作，是一项专业性很强的工作，并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。没有一个较长时间的学习和熟悉，是做不好党务工作的，称不了党建工作“内行”的。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作，不仅需要有党建理论的指导，还必须通晓党史，能够熟悉、掌握和运用党的建设业务，并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能，把握住党务工作的独特规律，才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此，称职的党务干部的劳动，是属于专业管理者的劳动，是具体的抽象的复杂劳动，也是社会总劳动中的一种创造性劳动。4、四个原则：做好党务工作，要坚持四个原则。一是党性原则。党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。二是服务原则。党务工作原则上要为党的领导和决策服务，这是党务部门的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一原则进行。这与中办印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》中提出的坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员是有区别的，一个说的是党务工作，一个是服务型党组织。三是制度原则。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。因此，党的各项工作的管理，要在健全的制度下规范进行。四是落实原则。中央提出党要管党、从严治党。特别在“四个全面”战略布局中提出，要全面从严治党。实现全面从严治党，根本在于抓落实。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要进行经常性的、常态化的检查督促，以确保各项任务、要求落到实处。第二个问题，抓基层党建工作的方法。基层党建工作是一项系统工程，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。作为基层党务干部，面对艰巨而繁重的基层党建工作，必须掌握科学的思想方法和工作方法，认真谋划、持续推进。主要是做好“五个结合”：一是要把继承传统和改革创新结合起来。传统是创新的基点，创新是传统的发展。改革创新必须建立在继承传统的基础上，否则就会成为无本之木；
继承传统也需要在新的实践中改革创新，否则就会滞步不前。从基层党建工作看，我们有许多成熟的经验和行之有效、务实管用的办法，比如“三会一课”、“四议两公开”、“双议双评”、党建项目化管理、星级党组织创评等，这些好的传统和做法，都要很好地继续传承和发扬。同时，我们也要看到，基层党建工作是在改革创新中不断发展的。从目前全县基层党建工作实际看，改革创新的任务很重，要推进组织设置创新，适应产业布局、党员流向的新特点，调整优化组织设置。要推进组织活动创新，把基层党建工作与中心任务、党员需求、群众关切更好地融为一体，增强针对性和实效性。要推进党员教育管理创新，尤其是探索流动党员管理和党员能进能出的实施办法。要推进制度创新，进一步创新基层民主决策机制、基层组织运转保障机制、党员干部直接联系服务群众制度、城乡基层党组织互帮互助机制等等，用制度机制推动基层党建工作有序运行。要鼓励支持开展基层党建工作中的创新创造，及时总结创新经验，把具有普遍意义的做法上升到制度层面固定下来，及时总结推广。所有这些，都要求我们必须在继承传统基础上改革创新，在改革创新中破解难题，在破解难题中推动发展，为基层党建工作不断注入新的活力。同时，根据这几年咱们县的工作实践来看，创新的前提是必须把基础工作做抓实、做到位，像我们多年推行的“四议两公开”工作法、“双议双评”制度和党员“三卡”管理制度等，都要持之以恒的坚持好、落实好；
在此基础上，以问题为导向，紧扣我们目前工作中的问题进行探索创新，切实增强创新的针对性和实效性。二是要把制定目标和狠抓落实结合起来。任何工作都离不开制定目标和狠抓落实。制定目标是凝聚力量的基础，狠抓落实是实现目标的根本，只有把制定目标和狠抓落实有机统一于实践，才能推动基层党建工作不断进步。制定目标是解决往哪里走、到哪里去的问题。目前看，一些基层党建工作既有对谋划设计重视不够的问题，也有谋划设计不合理不到位的问题，有的对基层党建工作缺乏总体研究，想起什么抓什么，看上去很热闹，实际上没有章法；
有的制定目标闭门造车、脱离实际，口号工程满天飞，却难以实施、难以落地。要结合各自实际，在深入调研、摸清底数的基础上，研究谋划党建工作基本思路、总体布局和目标要求。制定目标必须把握与党的建设总体要求相适应相衔接，在党的建设总体布局框架内谋划设计基层党建工作；
与本乡镇、本单位经济社会发展和中心工作相适应相衔接，为经济社会发展提供组织保证；
与基层党建工作现有基础相适应相衔接，力求切合实际切实可行。制定目标，既要考虑整体性、系统性，明确各领域的努力方向和重点任务，又要考虑适应性和可操作性，提出具体举措和主要抓手。狠抓落实是解决怎么走，走得到的问题。从现实情况看，许多基层党建工作存在的问题，不是出在制定目标的环节上，而是出在抓而不紧、抓而不实上。要把狠抓落实作为政治纪律、组织纪律，坚持严的标准，采取严的措施，真抓真管真落实。要进一步细化、量化党建目标任务，对重点工作，要明确目标和时限要求，靠实工作责任，强化工作措施，确保把党建工作抓实抓好。工作部署以后，要适时通过明察、暗访、回访等多种方式，了解贯彻落实的情况。对工作不用心、不认真、不负责的基层党组织负责人，要进行约谈，指出问题，继续不改的要汇报上级党委做组织调整。要抓细抓实抓常，抓落实贵在经常、重在认真、重在细节，布置了的工作就要有人去管去盯去促去干，做到紧之又紧、细之又细、实之又实，推动党建工作责任真正落地生根。三是要把分类指导和统筹协调结合起来。分类指导体现工作指导的特殊性，统筹协调体现工作要求的普遍性，没有分类指导，就没有针对性；
没有统筹协调，就没有整体性。基层党建工作面广量大，涉及各个层面、多个领域，而且每个领域基层党组织的功能定位不同、职能作用不同、任务要求不同、活动方式不同、发挥作用途径不同，这就要求具体情况具体对待、具体分析，因地制宜、分类指导。要区分不同乡镇、不同单位、不同领域的情况加强具体指导，根据各乡镇、各单位中心工作状况和基层党建工作基础，提出符合本乡镇、本单位实际、务实管用的具体方法措施。要区分基层党组织的现实工作状况加强具体指导，对好的基层党组织主要是帮助他们巩固提高、创新发展，推动他们走在前列、做好示范、当好标杆；
对处于中间状态的要重点帮助提升层次、完善措施，推动他们上水平、上台阶；
对处于后进状态的基层党组织，要帮助他们分析研判，找准问题，剖析原因，抓住问题症结，研究改进措施，推动他们尽快改变后进面貌。坚持分类指导的同时要加强统筹协调，把基层党建工作与全面深化改革结合起来，与全面推进依法治国要求结合起来，与单位中心任务结合起来，使各项工作衔接紧凑、推进有序。要加强基层党建工作各个要素的统筹协调，通盘考虑组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、领导班子是否健全、工作制度是否完善、经费保障是否落实等，抓共性问题，统筹推进解决。要加强基层党建各领域之间的统筹协调，针对乡镇之间、单位之间、行业之间的不同之处，把握相互之间的内在联系，推动互动互助、互帮互促、共同进步、共同发展。四是要把典型引导和全面提高结合起来。典型引导的目的是全面提高，全面提高需要典型引导。典型引导是推进手段，全面提高才是最终目的。长期以来，一些乡镇、单位基层党建工作“好的是点、差的是面”的问题得不到有效解决、一些培育的典型水平不高等，其重要原因是典型引导作用发挥不够，一方面，要善于发现和培育典型，从工作实践中发现有示范性、带动力的正面典型和先进经验，把具有普遍意义的做法上升到制度层面固定下来、坚持下去。另一方面把全面提高作为典型引导的落脚点，发挥先进典型的示范带动效应，通过组织现场观摩参观、强化宣传推介等方式，把典型经验在面上普及，做到学有榜样、比有参照、赶有目标，做到抓一点带一片的效果。同时，大家在培育典型时，不仅要注重培育党组织、党员、党务工作者等具体典型，还要注重培育像党建项目化管理、星级党组织创评等工作方法或载体创新类的典型。只有把典型培育出来、推介出去，我们的工作才能上台阶、上水平。五是要把当前工作和长治长效结合起来。基层党建工作既要立足当前，把正在做的工作做好，又要下细功夫、长功夫，常抓不懈、久久为功，形成长治长效机制。近期，省上先后召开了全省抓党建促脱贫攻坚工作推进会和全省村（社区）“两委”换届工作部署培训会议，就这两项工作进行了再部署、再推进。结合省市要求，就当前需要抓好的四项重点工作，我再给大家明确一下：首先，要精心准备市上领导调研点。根据目前掌握到的信息，市上“两会”结束之后，新调任我市的市委常委、组织部狄生奎部长将来我县对全县组织工作进行调研。这是狄部长调任以来的首次调研，对我们来讲高标准高质量抓建培育好党建综合示范点意义重大、影响深远。希望各有关乡镇党委、县直部门党（工）委，从讲政治的高度，按照县委组织部的统一安排，由党委书记亲自安排部署、副书记和党建办主任、组织干事全力以赴，紧紧围绕汇报思路梳理、党建室阵地建设、档案资料整理归类、环境氛围营造、创新汇报方式等重点任务，切实抓好有关调研点的准备工作。对工作不尽心、不尽力、调研时造成失误的党（工）委，县委组织部将严肃追究有关人员的责任。具体重点准备的调研点，以县委组织部通知为准。其次，要抓好党建促脱贫攻坚工作。按照“融入扶贫抓党建、抓好党建促扶贫”的思路，以深化党建引领精准扶贫“五动”工程为抓手，针对目前工作中存在的党代表促动作用发挥不到位、社会联动和群众行动开展不深入等突出问题，以选好配强贫困村班子、有效发挥党员、第一书记和大学生村官三支队伍作用、激发基层内生动力、落实基层党建七项任务四个方面的工作为重点，下大力气抓好各项任务落实，尤其是中组部安排的基层党建七项重点任务，前一段时间部里专门下发了责任清单，工作任务和完成时限都很明确，请大家务必抓好落实。再次，要积极开展村和社区“两委”换届的各项前期准备工作。按照省上的统一安排，我省村和社区“两委”换届工作将于今年10月至明年3月集中进行换届。这是当前各级党委、政府的一项重要政治任务。这次换届，省市高度重视，省上的《实施方案》已经下发，目前，各乡镇及城区街道办，要立即着手开展摸底调查、培训业务骨干、审计财务收支等各项前期准备工作，摸底调查重在分析研判村（社区）班子工作状况、班子成员的公信度和选举思想动态等情况，摸清本辖区各村（社区）的户数、人口和外出务工经商人员等基本情况，以及家族、宗族等可能影响和干扰换届选举的情况；
要坚持先审计再换届的原则，由各乡镇组织财政所、经管站等人员，对村（社区）干部进行离任或任期经济责任审计，重点审计财务收支、集体资产管理使用、债权债务等情况，对审计过程中发现的问题，要按照有关规定及时进行处理，审计结束后，对财务收支和账目情况进行全面详实公布。最后，要扎实开展“两学一做”学习教育。严格按照方案要求，在落实好学习讨论、党组织书记讲党课等规定动作的同时，提前谋划召开班子民主生活会和党员组织生活会、民主评议党员等有关工作。各党（工）委要提前谋划基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，针对去年工作中存在的问题，尽早拿出工作方案，周密安排部署，进一步提高述职评议工作的实效性。三、珍惜机会、端正学风，切实做到严格要求、学有所获大家平时工作都很繁忙，静下心来集中学习的时间不多，机会难得，希望大家从严要求自己，认真学习思考，确保学有所得，学有所获。一要立足提升理论素养，着力在思想观念上有新认识。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，这既是对全党的要求，也是对每一个共产党员和基层干部的要求。要紧扣学习贯彻习近平总书记系列重要讲话这一中心任务，把理论学习摆在重要位置，以这次集中学习培训为载体，通过开展形势政策、政治

第3篇: 2022年在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话

在全县科级干部培训班开班仪式上的讲话

　　同志们：　　

　　XX年全县科级干部培训班在县委的高度重视下，经过县委组织部和党校的精心准备，今天正式开班了。首先，我代表县委向参加培训的全体学员表示热烈的欢迎，向为这次培训班顺利开班精心准备的各位老师和同志们表示衷心的感谢! 　　

　　参加本期培训班的学员共有40人，都是经组织精心遴选出的优秀年轻科级干部。对于这期培训班,县委主要领导提出了重要指导性意见，县委组织部、党校和浙江省委党校精心设计了教学内容和教学环节。希望大家珍惜这次难得的学习机会，通过学习培训，提升自己的理论水平和工作能力。下面，借此机会，就科级干部学习培训和成长发展问题，讲几点意见，与大家共勉。　　

　　一、统一思想，提高认识，充分认识这次学习培训的重要性和必要性　　

　　青年干部是我们干部队伍的主体，是经济社会发展各项事业的重要骨干，也是各级领导班子的后备力量，在整个组织结构中处于承上启下的关键层次。重视加强对青年科级干部教育培训，对于适应“四个全面”战略布局，巩固党在基层的执政基础，加快推进“美丽幸福**”建设，具有十分现实而重大的意义。　　

　　第一，举办这次培训班，是推进“美丽幸福**”建设的迫切需要。今年以来，在宏观经济政策趋紧，发展不可预见性问题增多等不利因素叠加的情况下，我们克服了内内外外一系列的压力和阻力，发展保持了较高的增幅、较好的态势，1-4月份，我县财政收入完成4.81亿元，增长25.6%，增幅位居全市第二；
完成固定投资40.9亿元，增长14%；
规模工业增加值增长8.5%。在如此环境下，这些数据取得，实属不易，难能可贵。但是，总的来看，我国当前的经济运行，面临着宏观经济下行和资源要素趋紧的双重压力。国内经济正在爬坡过坎，结构调整的阵痛还在持续，整体回升的基础还不牢固，经济总体上延续了去年以来的放缓态势，形势比年初想象的还要复杂，我们前几年发展的势头，现在开始出现下降，前几年所争取的位置，已经受到挤压。泗水、嘉祥、梁山三个县这两年发展势头突飞猛进，在观摩排名上，去年上半年开始，泗水连续三次赶超我们，嘉祥在去年三季度观摩赶超了我们，年底和今年一季度排名也紧跟我们。现在马上到半年节点，各项工作时间紧、任务重，头绪多、压力大，因此，加强对科级干部的培训，就是立足当前,放眼未来,为**的建设发展培养和储备人才，让大家担当起带领全县上下创新赶超、争先进位的重任，为**在日趋激烈的竞争中实现创新赶超、加快发展增加砝码。　　

　　第二，举办这次培训班，是切实加强全县干部队伍建设的需要。今年以来，面对复杂多变的环境和形势，全县各级领导干部按照县委、县政府决策部署，坚持一切工作项目化，用项目保证发展速度，提升发展层级，对冲下行压力，始终保持了以前的干劲和冲劲，体现了良好的精神状态，取得了一定成效。总的来看，**干部队伍的主流绝对是好的，这是基本格局、总体态势，也是基本判断、客观评价。但是，随着调子越来越高，纪律越来越严，下行压力越来越大，一些同志畏难情绪有所抬头，顺势而下的心理或明或暗地阻碍着发展；
有的干部工作的责任心有所下降，思想紧张不起来，劲头不足、担当不够，困难面前要么畏难发愁，等、靠、要；
要么坐井观天，牢骚满腹，工作推一下动一下。甚至个别干部以“看破红尘”自居，领导安排什么，打心里就不服气！你讲你的、我干我的，发展快慢无所谓，工作好赖无所谓，批评表扬无所谓，天塌下来不怨我。这些问题，如果我们看不到、不修正，耽误的是干部，影响的是事业。因此，我们必须通过培训，让大家把问题看清楚，把事情想明白，只有这样，我们思想上才能不迷茫，心理上才不会打怯，力度上才不会减弱，才能牢牢掌握工作的主动权，有的放矢、精准出击，把**的工作一步一个脚印地往前推进。　　

　　第三，举办这次培训班，是科级干部增长本领迅速成才的需要。历史和现实都表明，加强干部教育培训是造就一支高素质干部队伍的重要途径。县委历来高度重视科级干部的培养和锻炼，每年都会都会保持**个主题班次，聘请的师资力量、开设的培训课程、投入的人力物力，都是其他同类培训班不能比的，目的就是下大气力提升我县青年干部的综合素质和能力水平，为下一步干部队伍整体水平提升打下基础。今天，我们参加培训的38位学员，都是70后、80后年轻同志，有的通过干部调整刚刚走上关键岗位，下步随着换届工作的展开，有些同志还将走上重要岗位，可以说大家都是我县各单位、各战线上的骨干，大部分同志文化水平较高，精力旺盛，思维敏捷，接受新事物快，开拓进取精神强。但是，有些同志也客观地存在着理论功底相对薄弱，实践经验不够丰富，处理复杂问题能力不高，担当意识和领导能力有待进一步提高等问题。为此，当前在全县各项工作任务非常繁重的情况下，在各个单位人手都非常紧张的情况下，县委仍然下大决心，集中一周的时间，让同志们放下工作，封闭学习，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会，以进一步提高大家的领导能力和工作能力。大家一定要深化认识、正确看待，必须把加强学习，提升自身能力摆在突出位置，常抓不懈。　　

　　二、学以致用，提高素质，努力在推进全县经济社会发展中再立新功　　

　　这次培训所设置的课题，都是当前我们党的建设和干部的所需，大家要结合各自工作实际，坚持学以致用，以用促学，把学习培训的成效体现到提高理论水平和解决实际问题的能力上来，体现到做好本职工作和促进我县经济社会又好又快发展的思想上来。在学习过程中，我认为大家需要着力强化提升五种意识。　　

　　一要强化创新意识，提升工作境界。近年来，面对经济总量小、产业结构单一、抗风险能力差的发展状况，我们坚持不懈抓招商、优结构、扩规模、增效益，县域经济冲出了低位徘徊的困境，实现了高幅增长、跨越赶超；
产业发展在建园区、攻项目、壮集群中，实现了由农业大县向工业主导的决定性转型；
城市建设在拉框架、活水系、融文化、建精品中，做活了水的文章，打响了生态水城名片。之所以能够取得这样的辉煌成绩和巨大变化，靠的就是理念创新、举措创新、机制创新。用刘书记的话说：我们以“闯”趟路，通过不断创新，创开了发展路子，创出了发展速度。在当前经济整体下行的大环境下，上级刺激政策不断出台。作为我们广大党员干部，如何把上级积极政策与地方经济实体相对接，抢抓机遇、提振信心、乘势而上，是我们当前最大的阶段性课题任务。这就要求我们必须要转变发展思路、创新发展方式，以创新驱动增创科学发展新优势，通过“再次创新”来解决发展的问题。这次组织大家去经济发达地区学习，不仅是从理论上学习知识、拓展知识面，更是让大家在实地考察中开阔眼界、更新观念、提升工作境界和创新能力，并把外地好的创新经验带到**来，只有这样，才能应对矛盾、破解难题，真正把发展推向新的高度。　　

　　二要强化担当意识，增强履职能力。担当决定落实，落实决定成败。当前，我们发展进入新常态，这是我国经济发展的过程、必然的阶段。新常态不是一个筐子，不能什么都往里面装，甚至把不好的现象都归入新常态；
新常态不是一个避风港，不能把不好做或难做好的工作都归结于新常态，不能把新常态作为不干事、不解决问题的借口和理由。可以说守着规矩不作为，其危害不亚于抛开规矩乱作为，“不作为”说到底就是“软腐败”。当前**“十三五”宏伟蓝图已经绘就，“打造江北水乡，实现全面小康”各项工作正在全面展开，在任务异常繁重的关键时期，如果我们干部不在状态、不善作为、不敢干事，蓝图再清晰、方向再明确，也难以把新理念转化为新成效。作为我们科级领导干部，必须抛开种种顾虑，率先垂范、敢于担当，全力担当，在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前。同时，我们的干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。在如此复杂形势下，我们的水平跟不上，只会好心办坏事。希望大家一定要增强本领恐慌感，尊重客观发展规律，掌握科学工作方法，全方位提升各方面的能力，做到想问题、做决策、办事情，都能站高一步、想深一步、看远一步。　　

　　三要强化实干意识，努力创造实绩。**的发展如同一辆刚刚起步的列车，我们广大党员干部只有不断的去真抓实干加足油门，**的发展列车才会持续提速。“空谈误国，实干兴邦”。本次培训班的学员在各部门单位领导职务上是配角，在分管工作上是主角，在宏观决策上是配角，在参谋建议上是主角。正确的决策能否合法有效的贯彻，取决于大家踏实高效的执行力。大家清楚作为基层部门，我们要的不是具有宏大理想的战略家，而是精益求精的执行者；
缺的不是雄韬伟略，而是不折不扣的落实。我们这几年相继开展的党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，就是要着力解决造盆景、花架子，深入查摆脱离群众、脱离实际的问题，就是要求我们的干部要有实干精神，要察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，把全部精力用在推动全县经济社会又好又快发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上，努力作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。　　

　　四要强化团结意识，凝聚工作合力。毛主席说要“团结、紧张、严肃、活泼”，团结是排在第一位的。对于党员干部来说,团结是一种觉悟、一种责任、一种品质修养,更是一个单位、一个地区稳定发展、干事创业的基石。大家都是来自不同的部门单位，在工作中应该经常体验到沟通协调的重要性，不管是单位内部还是部门之间，要想开展好工作，都必须强化团队意识、协作意识和责任意识，集众智干大事、集众力干难事。同时，团结意识引申出来就是大局观念，从我县近年来的发展来看，全县党员干部紧紧团结在县委县政府周围，齐心协力，不论工作多苦多累，大家同舟共济，打下了一个又一个的硬仗，啃下了一个又一个的硬骨头，这些工作大家都有参与，相信大家也都深有感触。因此，希望大家不论是在培训期间还是在日常工作中，都要自觉培养团结协作意识和大局观念，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，使全县上下继续保持健康向上、干事创业的优良环境。　　

　　五要强化自律意识，坚定理想信念。“打铁还须自身硬”，在全面从严治党新常态下，我们的干部要想“干成事、不出事”，靠组织的监督，靠制度的约束，靠别人的提醒是远远不够的，那都是外部因素，“自律”才是经得起各种考验的试金石。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。我们这次特地安排了预防职务犯罪的课程，用鲜活的案例告诉大家要做到在各种诱惑面前不动心，不丧志，就要坚持不懈地用科学的理论和先进的思想武装头脑，提高党性修养，培养高尚的品德、锻炼坚强的意志和强烈的自律毅力。因此，大家要把严格遵守党风党纪作为提升自身党性修养的决定性因素，认真对照“四讲四有”标准，坚定理想信念，时刻自重、自省、自警、自励，始终保持政治上的清醒与坚定，严守党的政治、组织、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。要把这次培训作为加强党性锻炼的一个重要“加油站”，更加清楚科级干部讲党性、重品行、作表率的具体要求，不断提高自己的党性修养、道德修养和廉政修养，不断提高自己的思想政治觉悟。　　

　　三、端正态度，严守纪律，确保此次培训取得实效　　

　　这次科级干部培训班为期10天，虽然时间不长，但内容多、任务重，课程安排也比较紧。为做好本次培训，县委高度重视，县委组织部多次进行专题研究，对培训的内容和形式进行精心设计。与往年相比较，本次培训有2天的县内集中辅导，1天赴曲阜开展政德教育，还有7天在异地进行培训学习，希望大家一定要珍惜这次难得的机会，集中精力，潜心钻研，通过培训，真正达到学有所获、学有所成。一要端正态度，珍惜机会。县委对举办这次科级干部培训班非常重视，同时对大家寄予厚望。希望大家充分把握这次良机，从思想上真正克服厌学情绪，换位思考、当好“学生”，以良好的精神状态，饱满的政治热情，全身心投入到这次培训中来，争取多学一点，学深一点，使自己在思想、业务和能力上有新的提高。二要勤于思考，加强交流。学习、思考、交流是学有所成的重要方法，也是提升素质和能力的重要途径。希望大家在学习期间要勤于思考、学思并重，力争通过思考，不断把学习成果转化为实际工作的动力，转化为推动工作的能力。培训期间，我们还将组织开展多项课外活动，学逸结合，促进同学们之间相互交流、相互借鉴、共同进步。三要遵守纪律，树立形象。纪律是学习的保证，没有纪律约束就容易形成一盘散沙，很难达到培训提高的目的。因此大家在培训期间要严格遵守学习纪律，做到不迟到、不早退，尊敬老师、团结同学，谦虚谨慎、互帮互学，时时处处注意自己的言行举止，切实维护好我县领导干部的良好形象。　　

　　同志们，参加这次培训班的学员是全县各条战线涌现出来的优秀分子，年轻有为、风华正茂。希望你们不要辜负县委的殷切期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新的态度坚持实践，切实提高自我综合素质，为“美丽幸福**”建设作出新的、更大的贡献。　　

　　最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们生活愉快，身体健康，学习进步！谢谢大家！　　

第4篇: 2022年在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话

2020年在企业培训班开班仪式讲话

在☆企业精准发力，竞进提质，取得一季度“开门红”历史佳绩的重要时刻，根据企业关于干部培养工作的安排，组织全体☆聚被称为“人间天堂”的X，走进百年历史文化积淀的著名学府--☆大学，举办高级管理人员培训班。

在此，我谨代表☆，对参加本次培训的各位学员表示热烈的欢迎！对给予此次培训大力支持的☆大学的领导和老师们表示诚挚的感谢！

下面我讲三方面意见：

一、提高认识，不断强化学习的责任感

领导干部肩负领导责任，知识水平如何直接影响工作水平，因此学习是领导干部做好工作的前提，实践证明，拥有一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部是事业取得成功的关键因素。企业的发展经历了从“站起来”到“富起来”的阶段，离不开能打敢拼的高素质干部队伍的努力付出。

X年公司提出了“做强做优做大”的新目标，在此背景下举办此次培训班，对落实工作要求，提升干部创新发展能力，具有十分重要的意义。

一是对事业来说，学习力就是赶超力。

当前，企业面临的市场需求、竞争态势等都发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势，我们必须把创新摆在企业发展的首要位置，充分发挥创客引领作用，以创新推动转型升级，提质增效。

X是国内正在积极建设的“创新创业之都”，创业创新一直是X经济发展的原动力，X年在X举办的GX峰会上，习近平主席称赞X“有锐意进取的创新活力”，☆大学“求是创新”的校训更是与本次培训班的主旨不谋而合，在“创新之都”寻创客灵感，在“创新学府”取创客真经，全面增强转型发展的信心和决心，指导企业做强做优做大，加力赶超先进。

二是对组织来说，学习力就是向心力。

党的十八大以来，中央对干部队伍建设提出了许多新要求，对新时期党员干部培训从培训内容、数量和质量等方面提出了十分具体的要求。

公司领导在X年工作报告中指出要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，加快构建分类分级的干部教育培训体系，加大领导干部培训力度，并制定了详细的领导干部培训计划，本次培训班就是全年培训计划的重要组成，是建设学习型企业的重要举措，更是企业提高向心力，增强可持续发展能力的需要，从这个角度讲，在座各位的学习力就是企业的战斗力，就是组织的向心力。

三是对个人来说，学习力就是竞争力。

中央党校建校X周年庆祝大会上，习近平总书记重提“本领恐慌”，指出“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”，“面对本领恐慌，唯一的出路就是学习，‘非学无以广才’”。

在座的各位学员都是各个单位的领导和决策者，大家要经常保持“恐慌”，因为你们的工作能力直接影响着本单位乃至整个企业的发展好坏。

在企业全面深化改革、加快转型升级的关键时期，改革发展的任务不断加重，各种新情况、新问题层出不穷，切实加强和改进我们的学习，比以往任何时候都显得更为重要，更为迫切。

只有清醒认识到自身能力的不足，不断尝试学习和掌握新的知识和技能，提升自己的竞争实力，才能成为推事业发展的骨干力量，带领员工迎接挑战、迎来机遇。

二、创新方法，切实增强学习的实效性

领导干部学习，要正确把握学习的方法，方法体现思维水平，影响学习成效，不注意方法，学习就容易陷入盲目，事倍功半。

为了办好此次培训班，公司和☆大学做了大量的前期准备工作，邀请了多位业内知名教授、学者亲自为我们授课，相关课程也经过了精心设计和安排,通过案例、座谈等多种方式，力求做到因材施教，最大程度提高培训的针对性和实效性。

为了确保此次培训的有效性，我向大家提三点要求：

一是善思。

子曰：“学而不思则罔”，善于思考是巩固理论知识，创新实践经验的重要途径。要结合企业经营发展实际，主动运用学到的知识思考创新发展策略，做到理论联系实际。要通过深入思考，找到“痛点、尖叫点和引爆点”，把学到的知识真正转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，推动事业向前发展，取得更好的成绩。

二是勤学。

好学才能强素质，领导干部必须牢固树立终身学习的思想，在座的各位都是各单位一把手，知识水平直接影响工作水平、领导水平和思想政治素质，勤学是大家必备的基本素质，选择学习就是选择进步，没有学习力就没有竞争力。大家要把学习力作为履行职能使命的第一能力来锻造，作为日常工作生活的第一兴趣来培养，成为日常生活中的一部分。

第5篇: 2022年在全县基层党建知识培训班开班仪式上讲话

首先,加强学习，提高妇联干部素质,是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。近年来，县委、县政府全面贯彻落实科学发展观，坚持“四个重在”实践要领，围绕建设区域中心城市目标，经济社会得到了长足的发展，取得了较好的成绩，城乡面貌发生了深刻的变化。但是全县依然面临着诸多的困难和问题，面对新形势、新任务和新挑战，广大妇女干部依然重担在肩、任重道远。在这样的发展形势下，迫切要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。不断充实自我，提高自我，完善自我，以适应新形势下工作的需要。
其次,加强学习，提高妇联干部素质,是落实县委县政府重大战略决策的现实需要。“十二五”时期，是我县加速小康社
会建设的关键时期，是加快转变经济发展方式的攻坚时期，更是必须紧紧抓住并可以大有作为的重要战略机遇期。妇女干部是经济社会建设中一支不可或缺的中坚力量，加快**经济社会的发展离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇女干部模范带头作用的有效发挥,这就需要各级妇联组织和基层妇联干部搭建平台，团结和凝聚全县妇女，把大家的积极性最大限度地调动起来。为此，要切实抓好学习培训，进一步提升妇联干部的整体素质，让“半边天”作用得到充分发挥，是**建设发展的现实需要。
第三，加强学习，提高妇联干部素质,是妇联干部自身成长和发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮,是培养输送妇女干部的基地。多年来，县委对女干部培养选拔工作非常重视，先后把一些综合素质过硬、工作业绩突出、群众拥护公认的妇女干部先后提拔到乡镇以及县直有关部门的领导岗位上，她们以饱满的工作热情、顽强的拼搏精神、扎实的工作作风积极地投入到**经济社会事业发展建设中来，做出了积极的贡献，为全县女干部树立了自尊意识、增强了自信精神、培养了自立能力、倡导了自强品质，充分展示了新时期、新阶段**妇女干部的时代风采。但是在实际工作中，有些妇女干部的能力素质离人民群众的要求相比还有一定的差距，与新形势下对妇女干部提出的新要求还不完全适应。实践证明,有作为才会有地位,而只有
具备较高的素质,才能有所作为。所以说,加强学习培训，提高素质就是提高工作和竞争能力,是实现自身价值的必要条件。
二、加强学习实践，努力塑造新时期妇联干部新形象 妇联干部只有以学习开拓视野，以学习丰富人生，加强学习锻炼，坚持学以致用，在学习中充实自己，在实践中增长才干，才能把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的新型妇女干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才。
首先，要加强学习,不断提高理论知识和能力水平。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习,是一个人事业成功的重要法宝，作为妇联干部，加强学习，一要学理论，克服思维不活的问题。当前，多数妇女干部一个带有普遍性的问题就是理论水平不高，想问题、办事情容易仅从感性认识出发，思路不宽、思维不活、敏感性不强，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。通过学理论，提高辨别大是大非，去伪存真，抓住要义的能力。二要学知识，克服见识不广的问题。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。妇联干部要善于从繁杂的家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提
高增强新形势下搞好妇女工作的能力。三要学他人，克服心胸不宽的问题。有一位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容”。海纳百川，有容乃大。世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人，宽容是一种美德，我们每一位妇联干部都要敞开心胸，向每种性格的人学习、借鉴，对人对事都要有一颗宽容的心，善于和敢于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，才能做好工作，才能营造一个有利于自身进步的良好环境。
其次，要加强实践锻炼,不断提高工作能力。实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。一个人的能力不是先天就有的，也不是在书本上就能学到的，而是在实践中锻炼总结出来的。一要在实践中树立目标。妇联干部要在协调好家庭关系的基础上，敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。二要在实践中锻炼胆量。妇联干部要克服怕字当头，要走出家门，承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上，不是想象，只有在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼。解决问题的过程就是练胆量的过程。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。三要在实践中提高能力。当前，妇联干部要着重提高五种能力，即：提高对上级方针政策的理解能力，提高对广大妇女群众的组织发动能力，提高做好新形势下妇女工作的创新能力，要提高为经
济建设作贡献的服务能力，要提高妥善处理家庭与事业关系的协调能力。

第三，要加强自我修养,树立良好的人格形象。妇联干部要有健康的心理,坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感,能够面对坎坷和挫折,能够承受困难和压力,善于调节心理,磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解，认真审视自己的言行，有气度，有信心，有勇气，有耐力，不急不躁、不卑不亢;要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励,在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。
三、积极发挥作用，在**经济社会发展中大显身手 各级妇联组织要坚持“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委县政府的中心工作,全面履行职能，教育和引导全县妇女群众发挥“半边天”作用，发扬“四自”精神，在加快构建“水城花乡、秀美**”，建设豫东南区域中心城市的伟大实践中建功立业。
（一）增强责任感和使命感，组织和带领全县妇女群众在“构建豫东南区域中心城市”的实践中建功立业。妇联干部作为当代妇女中的优秀群体，在推动经济和社会事业发展的进程中起着重大作用。我县的改革发展正处在一个关键时期，进入了一个新的发展阶段，站在了一个新的发展起点上。这种经济
社会大发展、大变化、大提高的局面是大家干出来的，其中也包含着广大妇女干部的辛勤劳动和不懈努力。此时，正是广大妇女干部干事创业、大展宏图的好时机，也对广大妇女干部提出了新的更高的要求和希望。我们广大妇联干部一定要充分认识和准确把握当前的大好发展形势，以更加高昂的斗志，更加饱满的热情和奋发有为的精神，勇于站在新起点，谋求新发展。要把做好妇女工作当作莫大的责任和使命，发扬不怕吃苦、勇于奉献的精神，切实担负起组织、引导、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，以务实的工作态度和优良的工作作风赢得妇女群众的理解、支持和信任，做妇女同志的领头人和贴心人。
（二）充分发挥职能作用,切实为妇女群众做好服务。群众工作是党的工作的重要组成部分。妇女群众工作开展得如何，服务大局、服务妇女、服务基层的成效如何，是检验妇联组织能力建设的重要标准。各级妇联组织要坚持把竭诚为妇女群众服务作为妇联一切工作的出发点和落脚点，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围，更好地为维护社会稳定，构建社会和谐服务。一要发挥教育引导作用，让妇联成为社会发展的“加速器”。要围绕大局，服务经济发展，切实把党的路线方针政策贯彻到妇联的各项工作中去；
大力宣传各行各业为社区建设和发展做出积极贡献的行业女性带头人，发挥示范引领作用，激发妇女巾帼创业、创先争优的积极性、创造性，打响
“巾帼建功”品牌。发挥女企业家作用，开展传帮带活动，教育和引导下岗失业妇女自立自强，创业就业。二要强化维权职能，让妇联成为社会稳定的“变压器”。要注重源头维权，积极构建基层妇女维权网络，不断强化维护妇女权益的工作手段，进一步完善妇女诉求表达、矛盾调处、权益保障等各项机制，要营造维权宣传氛围，充分利用各种有利契机向广大妇女宣传有关法律法规，使妇女知法、懂法、守法，并能运用法律武器维护自身合法权益。建立信访网络和维权监督网络，引导妇女通过合法、有序、理性的方式表达利益诉求。要广泛开展调查研究，掌握民情民意，重点关注进城女农民工、下岗失业妇女、农村失地妇女、进城农民工子女、农村留守妇女儿童的权益保护问题，进一步构建社会化维权工作格局。三要注重民生，让妇联成为社会利益的“调节器”。要特别关注城乡困难妇女，农村留守妇女，关爱农村“空巢”老年妇女，关注单亲困难母亲，关爱困难和残疾儿童，积极组织开展就业帮扶、法律援助、生活救助等工作，继续深入开展“春蕾女童”、“农村留守妇女儿童关爱行动”等惠民活动，让改革发展的成果最大范围地惠及妇女儿童，实实在在地为妇女办好事、做实事、解难事。四要健全基层组织，让妇联成为社会和谐的“服务器”。健全、完善和充分发挥基层妇联组织的作用，对于巩固党的执政地位，扩大党的执政基础具有十分重要的意义。要夯实纵向组织，加强与街道、村级党组织和妇联组织的沟通与协调，扩
大妇女工作覆盖面，更好地服务于基层妇女。要积极在“两新”组织中建立妇女组织，延伸妇女工作手臂，消灭工作死角，更好地发挥妇女工作的积极性。
（三）拓宽工作领域，不断丰富和创新妇女工作。妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，要改进工作方法,拓宽工作领域，主动地、创造性地、创新性地开展工作，力求在工作内容、工作方法、工作对象等方面实现新的发展和突破，探索一条符合**实际的、有特色的妇女工作之路，为构建和谐社会做出积极的贡献。一要紧紧围绕党委政府工作中心,找准妇联工作切入点。面对新形势的挑战，积极引导广大妇女参与到农村改革发展试验区建设和新农村建设上来，积极探索农村妇女创业新模式，妇联组织要积极探索农村妇女创业新路子，依托**特色产业，重点扶持“妇”字号品牌的经济实体和农民专业合作组织，走出一条有**特色的妇女致富新模式；
广大妇女干部要充分利各种培训机会，掌握过硬的技能技术，提高自身的致富能力和带富能力，带动广大农村妇女成为种养能手、创业致富的新力军。二要提高妇女参政意识，积极引导广大妇女参政议政。以村委换届选举为契机，进一步探索新时期妇女参政议政工作新思路，把文化水平高、管理能力强、综合素质高的优秀女性选拔到村级、街道、社区领导岗位，让她们充分发挥自身优势，思考治村（社区）方略，谋划发展前景。三要积极引导更多的女性投身宜居**、和谐**创建工作。广大妇女既是推
动经济发展的“半边天”，也是加强精神文明建设的“半边天”。只有激发妇女成为参与创建的一个个生动“音符”，才能奏响**城市创建的“交响乐”。因此，各级妇联组织要充分挖掘自身工作优势，加强与街道办事处、社区街道的沟通协调，发挥广大妇女在文明和谐创建中的特殊作用。要配合县建设、公用事业、城市管理、六城联创办等部门全力做好城市创建管理工作，加大对各种违法违章和不文明行为的整治力度，真正把管理延伸到小区、街巷、楼宇等每个角落、形成全民参与、齐抓共管的良好局面，进一步巩固“省级文明县城”、“省级卫生县城”的创建成果，着力打造生态宜居**。各级妇联组织要组织广大妇女开展“巾帼志愿者行动”等多种形式的公民道德实践活动、文明创建活动和群众性文化活动，努力在全社会形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好社会风尚。要以妇联干部特有的角度，以情暖人，以情感人，以情化人，做广大妇女同胞的知心朋友，要耐心倾听她们对生产生活、家庭困难等方面的倾诉，关注她们的思想动态，安抚稳定她们的情绪，最大限度地增加社会和谐因素，减少不稳定因素。同时，要不断创新家庭工作品牌，深化“五好文明家庭”、“十百千”卫生创建等活动，引导广大妇女坚持以良好的行为影响家庭，以家庭和谐促进社会和谐。
四、立足当前，着眼长远，切实将培训班办出成效

大家在繁忙的工作中进行集中学习充电，这是非常难得的机会，县妇联为了增强此次培训班的效果，对培训内容进行了精心的安排。因此，每个妇联干部学员一定要倍加珍惜，圆满完成培训任务。为确保学习培训的严肃性和实效性，我就如何办好这次培训班，给大家提三点希望与要求：
一是做到“三个保证”，务求学有所获，即：学习培训时间要保证，学习培训内容要保证，学习培训质量要保证，要严格遵守培训班纪律，没有特殊情况，不要请假。
二是做到“三个紧密联系”，务求学有所思。即紧密联系妇女工作中遇到的新情况、紧密联系工作中遇到的新问题、紧密联系自身在学习上遇到的新困惑；
既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是认真学习、融会贯通、把握精髓；
走出来，就是联系实际、指导实践、促进工作。
三是做到“六抓”，务求学以致用，即一要抓中心，促业务。做到中心和业务密切的结合，在服务中心的同时落实妇联工作任务。二要抓典型，以点带面。各项妇女工作都需要通过典型来体现，典型代表着大家工作的水平，反映着工作的成效，要做到以典型来推动工作开展。三要抓活动，营造氛围。要根据当地、当时的实际情况，设计丰富多彩、形式多样，妇女群众易于接受、乐于参与的活动，营造出社会支持、群众参与、效果明显的工作环境和氛围。四要抓调研，争取主动。没有调查就没有发言权，汇报工作要用数字说话，数字来源于调研。
要在全面调研的基础上，准确了解妇女群众的需求、面临的状况、需要解决的问题，有效争取领导重视支持，大家的工作才能处于主动的位置。五要抓宣传，获取支持。要向群众宣传，引导广大妇女广泛参与。向领导宣传，使领导了解妇联组织的工作职责、工作成效和能力，这样社会和领导才会重视妇联组织的作用，把重要的工作放心地交给大家去做。六要抓协调，充分利用社会资源。妇女工作的发展，仅靠妇联自身的力量是有限的，需要大家善于运用部门政策，调动社会力量，共同推动妇女工作。
同志们，妇女事业光荣而崇高，妇女工作任重而道远。着力提升广大妇联干部整体素质，既是一项紧迫的任务，又是一个需要不懈努力的长期性工作。希望大家以此为新的起点，增强责任感和使命感，在今后的工作中，不断加强学习，提高自身修养，扎实做好本职工作。也希望各级妇联解放思想、更新观念，围绕中心，服务大局，不断探索新形势下妇女工作的新特点、新举措、新领域，出色完成党和人民赋予的新任务，在促进**的经济社会跨越式发展中作出自己应有的贡献！
最后，祝培训班圆满成功！祝同志们学习愉快、工作顺利、青春永驻、幸福安康！ 谢谢大家！

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