2022年度市总工会上半年工作总结

下面是小编为大家整理的2022年度市总工会上半年工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

市总工会2022年上半年工作总结3篇

【篇一】市总工会2022年上半年工作总结

上半年县总工会组建工作总结

突出重点狠抓落实努力创建工会工作先进市

—建阳市总工会xx年上半年工作总结

今年以来，我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神，紧紧围绕全市工作中心，按照省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素质和技术创新活动，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项工作取得了一定的成效。

一、用“三个代表”统领工会工作，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业

用“三个代表”重要思想武装职工头脑，把全市职工的智慧和力量进一步凝聚到实现市委、市政府部署的各项任务上来，凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来。按照市委“突出工业、突破工业”的要求，做好服务企业工作，促进经济发展。同时，把工会组织服务创业竞赛与提高职工素质、实施职工经济技术创新工程结合起来。号召全市广大职工向许振超和李斌同志学习，弘扬“立足岗位、干一行、爱一行、钻一行、精一行”的敬业精神，积极创造一流的工作业绩。组织1xx年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织3xx年新建非公有制企业工会5家、发展新会员xx年建立社区工会16家，组建率达100%。二是规范非公企业工会。按照先城区后乡镇、先大后小、先易后难、先改制企业后私营企业，先对从原国有、集体企业转轨的非公企业工会进行规范，再向个私企业延伸；
先从城区非公企业工会入手，逐步向各乡镇辐射；
先重点规范大型非公企业工会，再推广到小企业工会；
先抓条件成熟的非公企业工会，再全力攻克难度大的。做到组建一家、巩固一家、规范一家，巩固建会成果。规范建设非公企业工会176家，非公企业工会达到规范化建设要求的为41.9%。三是健全完善以职代会为载体的厂务公开制度。按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，对19家基层工会进行换届，督促基层工会各项职责的落实。全市公有制企业63家，全面巩固和完善职代会制度；
非公企业建立职代会xx年1月市厂务公开办、武夷味精公司被南平市厂务公开领导小组评为“推行厂务公开工作先进集体”。四是推行平等协商和集体合同制度。全市公有企业63家，全面推行和巩固平等协商集体合同制度，达到建制率100%；
其中国有企业推行工资平等协商1xx年为41名省级以上退休劳模发放津贴1xx年在岗奉献的无尚光荣和今日的温暖。三是召开劳模座谈会。于4月xx年退休后，继续发挥余热和技术专长，自筹资金创办建阳龙翔机械电器有限公司，取得了较好的经济效益。他致富后不望困难职工，心系困难劳模的冷暖，继两年前将1998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金3000元捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴xx元捐给市总工会“送温暖工程基金”，用于帮扶困难劳模。省“五一”劳动奖章获得者—莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金1000元，又从家里拿出xx多元给学生翁家丽治病，在当地传为美谈。通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德素质，促进“四有”职工队伍的建设。

四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局

一是进一步完善劳动关系协调机制。上半年先后建立建阳市劳动关系预警机制和协调劳动关系三方会议制度等两个制度，我市已建有包括劳动争议仲裁、劳动法律监督、职工法律援助、信访接待日和职工群众越级集体上访处置预案等七项协调劳动关系的机制，使协调劳动关系机制更加完善。于5月xx年以来我会共受理职工群众来信来访5件次、10人次，与去年同期的1xx年7批次、116人次，分别递减85.7%和94.8%；
来信4件次、涉及4人次，比去年同期的5件次、45人次，分别递减xx年的劳动争议纠纷得以解决。今年4月xx年7月至xx年4月间的最低生活费、失业保险费、养老保险费和医疗保险费共计人民币xx年5月起在万隆药业与汪锦川等91名职工劳动关系实际存续期间，逐月发放他们每人每月最低生活费17xx年配合劳动等部门追回拖欠工资xx年收支预算执行情况和xx年收支预算草案的报告》，推进经费收支和财产管理的审查审计工作，组织学习《中国内部审计准则》，提高经审委员业务水平。开展工会资产普查，确保工会财产保值增值；
严格程序，规范操作，做好实务审计工作，杜绝“以会代审”、“无账审计”等虚审现象，坚持经审工作的原则性；
从组织落实、制度落实、工作落实三方面入手做好xx年征集各类题材的调研和理论文章5篇，其中1篇在《福建工会通讯》上发表。从市总到系统、乡镇和基层工会建立一支由46人组成的信息工运调研骨干队伍，形成与党政和社会各界以及上下之间的工会信息网络，坚持“正面宣传，弘扬正气”和“喜忧兼报”的原则，及时向党政反映职工关心的热点难点问题，提高工会参政议政水平。上半年采编《建阳工运信息》1xx年3月市总分别被省总和南平市总评为“全省工会信息工作先进单位”和“全市工会信息工作先进单位”。

五是拓展工会文体、宣传工作。以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作。在庆祝“五一”国际劳动节成立115周年期间，举办“武夷味精杯”职工卡拉ok歌咏比赛，来自经贸系统10个企业的17名职工参加了决赛；
举办有6个代表队参加的“三爱杯”职工篮球赛、分别有36名和xx年男女职工长跑等比赛，开展猜谜、瞎子敲锣、游园等文体活动，丰富职工的节日生活，不断加大工会工作的宣传力度，扩大工会的影响面。

总之，今年以来我市工会能够认真学习贯彻上级工会和市委、市政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。

建阳市总工会

xx年6月

第三篇：市总工会上半年工作总结

上半年，市总工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，按照“组织起来，切实维权”的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度；
加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施“工业带动，开放兴湘”发展战略作出了贡献。

一、坚持以党的十六届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动

湖南省总工会《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我会于4月10日组织召开了各乡镇办、局、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神；
二是结合我市实际向各乡镇办、局、市直基层工会下发了“关于开展工人阶级宣传月活动的通知”，对宣传月活动作了具体安排部署；
三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查；
四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报xx年，各基层工会认真贯彻落实湘工发14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。三是以职代会为载体，大力推行企事业实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计1xx年，我会共选拔了8名工会干部参加省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重点来抓。我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照“组织起来，切实维权”的要求，大力加强工会组织建设。我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。截至6月xx年任务的58.46%，新增会员完成全年的任务的51.16%。三是继续争创省级先进县工会，全面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目的。我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建活动，11月底，我们将对xx年，帮扶中心共筹措解困资金xx年救济金xx年救助困难职工xx年，市总女职工委员会为58个基层工会的xx年，我会为1xx年初，我们与市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的“双困”情况进行了调查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分“双联”对象。上半年，市直单位干部职工与165户困难户进行了对口帮扶。6月9日，我们按市“双联”领导小组的安排，市总领导率机关干部对“双联”对象生资公司下岗职工陈敏进行慰问，把1000元的慰问金送到了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行之中。我会积极协助民政、社保等有关部门，把符合“低保”的困难职工和困难农民工最大限度地纳入“低保”范围，进一步推动两个“确保”政策的落实。

五、坚持弘扬劳模精神，进一步加强对劳模的管理

上半年，一是认真贯彻执行潭政发9号文件精神。我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳模实际困难。第一，我会在“春节”和“五一”期间慰问劳模和困难劳模共计xx年初任务的6.9%。

在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改进和克服。

第四篇：上半年××总工会工作总结

×××总工会工作总结

×××总工会：

上半年，×××总工会在镇党委和区总工会的领导下，紧紧围绕世界现代田园城市示范镇建设和农村工作“四大基础”工程推进，在各基层分会的大力支持与配合下，以工会自身建设为关键，以维护会员合法权益、促进工会发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，深入开展了推进机构组织管理、推进职工素质工程、推进救助帮扶工作等相关工作，较好地完成了上半年的各项工作任务，现将完成情况总结如下：

一、抓目标，规范工作程序要求。

一是镇党委高度重视，将此项工作列入重要议事日程，通过召开党委工会工作会议，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题，逐步形成了“党委领导、政府支持、各方配合”的齐抓共管工作格局。二是将工会目标分解下达到各个基层工会，严格要求各基层工会按时按质地完成全年目标，同时按照“八有”的标准规范了信息资料的收集，实现了标准化档案管理。

二、抓帮扶，确保惠民利民落实。

一是完善生活救助帮扶程序。今年继续深入开展了“解万家难、暖万家心”的送温暖活动。

二是积极开展就业送岗位工程。继续深入推进再就业工

程，积极鼓励扶持各种形式的帮助困难职工实现二次就业的服务机构，加大对下岗、失业困难职工职业介绍和职业技能培训服务的力度，切实抓好了有劳动能力困难职工的就业救助工作。

三是启动爱心助学帮扶计划。继续深入宣传发动花木大户、企业老板与低保、特困职工家庭子女考取大学的，结成长期助学对子，帮助特困职工子女完成学业。

四是加强政策法律援助服务。上半年联合司法所开展了法制进社区活动，大力宣传了《工会法》、《劳动法》等相关法律，散发宣传资料500余份。同时加大了对企业用工相关法律法规执法监督的力度，严肃查处侵犯职工合法权益的行为，切实维护了职工的合法权益，积极营造了关爱职工、关爱困难职工的良好氛围。

五是积极开展各项活动。上半年联合司法所开展了法制进社区活动，大力宣传了《工会法》、《劳动法》等相关法律，散发宣传资料500余份;同时加大了对企业用工相关法律法规执法监督的力度，强调安全生产意识，切实积极开展“安康杯”竞赛活动;继续拓展职工书屋的覆盖范围，增添文化服务设施，努力营造关爱职工、关爱困难职工的良好氛围。

三、抓维权，强化管理服务意识。

一是突出职工维权，夯实维权基础。加大了企业工会的组建力度，加强了镇域内企业、学校、医院推行厂务公开力度。增强下属工会观念，坚定对党的信念，改进工

作作风，提高服务水平，增强职工能力，切实增强“组织起来、切实维权”的自觉性。整合工会内外资源，完善工会人民调解委员会和在各村、社区建立法律援助工作站，进一步发挥工会履行维护职能的作用。

二是关爱女职工，创建和谐维权氛围。通过加大舆论宣传力度，在全镇范围内形成尊重女性农民工的良好氛围，利用村文明宣传专栏，宣传我镇女性创业就业典型。其次加大执法监督力度，推进相关政策法规的落实。镇总工会联合镇卫生、劳动、安监、妇联等部门定期对企业女职工保健和劳动保护工作进行检查，督促企业抽出专门资金对进城务工女性进行两年一次的妇科疾病普查；
对进城务工女性的“四期”的特殊权益保护，严格按照女职工劳动保护的规定执行，对不具备设施和条件的企业，应采取积极措施达到标准要求。再次加大培训力度，提高进城务工女性的综合素质。

三是加强企业联建，强化维权保障。镇总工会联合镇治理投资软环境办公室对镇域内的企事业单位进行了走访调查，走访调查中询问目前企事业单位所面临的困难以及企业现状，需要政府、工会组织帮助解决的问题，同时向企事业单位散发了《劳动法》等相关法律法规宣传资料，不仅促进了企业与工会的联建工程，而且也使工会组织能更好地为企业服务，强化了维权保障。

××××总工会

年月日

第五篇：xx市总工会xx年上半年工作总结突出重点狠抓落实 努力创建工会工作先进市 —建阳市总工会xx年上半年工作总结 今年以来，我市各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神，紧紧围绕全市工作中心，按照省总、南平市总的部署和要求，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，深化职工素质和技术创新活动，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，在上级工会和市委的领导下，各项工作取得了一定的成效。

一、用“三个代表”统领工会工作，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业 上半年全市有69家企业实施“经济技术创新工程”，开展“技能月”活动，组织3xx年前将1998年以来政府发给的全部退休劳模津贴和全总委托市总工会发放的春节劳模慰问金3000元捐出后，五一节前夕又将自己的春节劳模慰问金和退休劳模津贴xx元捐给市总工会“送温暖工程基金”，用于帮扶困难劳模。省“五一”劳动奖章获得者—莒口镇兽医站站长、科技特派员李荣正，捐出本人的省“五一”劳动奖章奖金1000元，又从家里拿出xx多元给学生翁家丽治病，在当地传为美谈。通过弘扬先模的良好风范，提高职工的思想道德素质，促进“四有”职工队伍的建设。

四、积极协调劳动关系，维护改革发展稳定大局共4页,当前第xx年度保险基金运营情况及工作开展情况、审议通过了《xx年建阳市社会保险监督检查工作报告》，维护基金安全。

六、参与安全生产工作，加强劳动卫生安全监督 七、进一步宣传《工会法》，推动工会自身建设 一是宣传贯彻《工会法》。通过电视报刊和发放《工会法》、《福建省实施〈工会法〉办法》小册子的形式，扩大《工会法》宣传面；
采取“请进来、送出去”、以会代训、进企入厂举办讲座的办法，组织xx多名职工会员学习。如：委派市总机关干部进市委党校讲课，向副科级和市管后备干部讲解《工会法》和工会工作业务知识，扩大工会的影响面；
到林业等工会举办“依法维权培训班”，组织xx年我市女职工工作任务和目标。各级工会女工委在“三八”节期间举办猜谜、拔河、游园和登山比赛等活动，丰富女职工的节日生活；
开展“女职工素质提升工程”和“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”为主题的女职工建功立业活动，调动广大女职工参与改革和现代化建设的积极性和创造性。加强非公企业工会女职工组织的规范化建设，经过试点企业自行申报、省总和南平总女工委考核验收与抽查，福建省三爱药业股份有限公司女工委被授予“福建省非公有制企业工会女职工工作示范单位”，建阳市新城竹木制品厂、建阳市超莱地毯有限公司女工委被授予“南平市非公有制企业工会女职工工作示范单位”的称号。

共4页,当前第3页1xx年收支预算执行情况和xx年收支预算草案的报告》，推进经费收支和财产管理的审查审计工作，组织学习《中国内部审计准则》，提高经审委员业务水平。开展工会资产普查，确保工会财产保值增值；
严格程序，规范操作，做好实务审计工作，杜绝“以会代审”、“无账审计”等虚审现象，坚持经审工作的原则性；
从组织落实、制度落实、工作落实三方面入手做好xx年期间，举办“武夷味精杯”职工卡拉ok歌咏比赛，来自经贸系统10个企业的17名职工参加了决赛；
举办有6个代表队参加的“三爱杯”职工篮球赛、分别有36名和xx年男女职工长跑等比赛，开展猜谜、瞎子敲锣、游园等文体活动，丰富职工的节日生活，不断加大工会工作的宣传力度，扩大工会的影响面。

总之，今年以来我市工会能够认真学习贯彻上级工会和市委、市政府的文件和指示精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现上半年的目标任务。但与先进单位相比，我们的工作还有一定的差距，特别是工会创新工作做法不多，需要我们更加努力工作，以确保全年任务目标的实现。

建阳市总工会 xx年6月

共4页,当前第4页1xx年上半年工作总结

市总工会上半年工作总结

县总工会上半年工作总结

xx市总工会xx年上半年工作总结

县总工会上半年工作总结

【篇二】市总工会2022年上半年工作总结

县总工会2016年上半年工作总结

　　今年以来，我县总工会围绕市总工会全委会工作部署，广泛组织动员全县职工在“五个**”建设战略中建功立业，现将上半年重点工作总结如下一、建会扩面我县经济开发区于目前入园项目22个，安排就业人数2471人。按照上级工会《关于加强开发区（园区）工会工作的意见》工作部署，我会积极协调园区成立总工会，主席由园区常务副主任（正科级）兼任，配备工会专干1名，工会工作机构独立办公。园区内9家投产并正常运营的企业都成立了工会组织，同时4家未建会企业收取工会筹备金督促企业建会。引导新经济组织工会联合会建设工作：一是在全县风电企业普遍建立工会组织的基础，推动风电开发科研、风机组装及设备制造等17家风电企业建立工会联合会，覆盖职工980人。二是针对全县规模较小的餐饮业、药店，分别组建了餐饮行业工会联合会、医药工会联合会；
三是依托县城4个办事处所辖范围新建立各类区域性工会组织。今年上半年，新建工会组织12家，发展会员505人。目前我县各类工会组织共有415家，会员40410人，其中非公企业发展到230个，会员13521人。二、工资集体协商工作1、深入推进工资集体协商工作情况在年初全县经济工作会上，县委、县政府将工资集体协商工作列入经济社会发展规划；
由县委下发《乡科级领导班子及领导干部年度实绩考核实施细则》，将工资集体协商工作列入干部实绩定量考核指标体系;对全县501家企业进行了A、B、C三级分类，细化了工资集体协商工作目标；
于５月份通过召开工会与县政府联席会议，成立县委、县政府两办督查室和协调劳动关系三方为成员单位的县工资集体协商工作督导小组，定期开展督导工作。2、在重点行业和重点区域开展工资集体协商工作情况在乡镇区域性工资集体协商工作中，县总工会组织民主管理部干部先后深入郝家营乡、馒头营乡指导开展乡镇区域性工资集体协商工作，安排时间进度、推选协商代表、明确协商内容。协商的重点主要围绕乡域内企业职工的平均工资、最低工资及有关节假日的劳动报酬展开。3、工资集体协商工作选树典型情况选择博天糖业**公司典型带动，推进规模企业工资集体协商。博天糖业**公司今年年初，根据国家有关规定，在《薪资管理制度》部分涉及职工休息休假期间的工资待遇和各项福利进行调整提高。如每月安排职工加班不超过36小时，产期全部免费为职工提供用餐服务；
增设合理化建议奖。2016年为全体员工每人增长280元，并且为职工增加餐补助和交通补贴20元，最低工资达到2600元。4、推进三方约谈工作情况积极与人社、工商联密切配合，充分发挥三方协商机制作用，协助和配合政府部门完善有关法律法规，加强与财政、税务等部门的政策协调，为促进企业依法运作和提高职工工资创造良好的政策扶持环境。目前全县共签订工资集体合同(协议)182份,涵盖企业501家，覆盖职工9415人:其中签订行业性工资集体合同的行业2份，乡镇工会签订区域性集体合同18份。工资集体合同建制率、签约率为92%，开展工资集体协商企业履约率均达到100%三、劳动竞赛1、劳动竞赛情况五一前夕，我会启动“比贡献、树标兵，争做‘五个**’　　建设主人翁”劳动竞赛，组织动员全县广大职工在围绕中心建功立业。围绕建设“绿色**”，依托“青山、绿城、节水、蓝天”四大工程开展节能减排竞赛；
围绕建设“实力**”，开展项目建设竞赛，组织动员广大职工在重点工程、重点项目建设中开展劳动竞赛；
围绕建设“美丽**”，开展精品工程竞赛，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛；
围绕建设“希望**”，开展以“提升质量、诚实守信”为主要内容的竞赛活动，促进服务业健康有序发展；
围绕建设“世界**”，依托引进世界名企，集聚人气商气，打造世界品牌，开展素质提升竞赛。目前已发动各类企业52家、3个重点项目建设工地开展各类劳动竞赛，县总工会编报劳动竞赛《简报》5期，加大宣传力度，推动竞赛深入开展。劳动竞赛组委会组织实施、考核和评比，将选树并表彰一批竞赛工作先进单位和个人，分别授予参赛先进单位“**县劳动竞赛优胜单位”，优秀车间、班、组“**县工人先锋号”，优胜职工“**县金牌工人”等荣誉称号。2、安全生产和“安康杯”竞赛活动研究制定《2016年开展“安康杯”竞赛活动的通知》，向98家相关基层工会下发，组织广大职工开展以“广泛发动提质量，文化引领强基础”为主题的“安康杯”竞赛活动。县总工会与安监局、住建局等10个部门联合开展了安全生产宣传活动，发放安全生产宣传资料2500份。四、依法维权1、聘请法律工作者组成职工法律援助团情况明确了劳动争议诉调对接工作领导小组，由法院、县总工会分管领导和相关科室负责人组成，县总工抽调专门人员负责劳动争议调解室日常工作。法院为３名受聘的劳动争议案件特邀调解员颁发了聘书,其中工会干部2名、律师1名。2、开展创建“劳动争议调解示范单位”活动情况我会在“职工综合服务大厅”设立了法律援助、职工信访专门服务窗口。今年上半年，县总工会与县人力资源和社会保障局共同受理劳动争议案件共5起，劳动争议主要是追索劳动报酬、工伤保险待遇及确认劳动关系，今年3月份，我县商务系统12名职工因百分鞋业扣押金问题到我会进行咨询关要求协调解决，县工会及时派出法律援助干部进行受理，通过调查取证，协调县人社局劳动监察队查处了百分鞋业非法收取押金的行为，责令退还押金1万元，涉及员工33人。我会与县法院联动，开展劳动争议诉调对接工作。上来以来共接受法院委托、邀请调解劳动争议3例,经过调解达到和解的2例,有效维护了和谐劳资关系。五、帮扶救助1、对城镇职工、困难职工和失业人员就业培训情况积极发展环卫保洁、治安、乡镇、社区服务业，切实做好对“4050”和双下岗、双失业人员等就业困难群体的再就业援助工作。截至目前，我会与县就业局联会开展专项工作，为市容市貌管理局、**一中、三中、检察院、政府后勤、工商局和各乡镇、社区等20多个团体、单位安置公益性岗位人员474名，安置47名就业困难人员。2、职工大病互助工作情况第七期医疗互助活动共完成10431人,筹集互助金万元，2016年度截止目前共为50名患病职工报销医疗互助金万元，保障互助活动安全运行，社会影响力进一步扩大。3、“金秋助学”工作安排研究制定开展“金秋助学”活动的《通知》，向**一中等三所高中下发，将纳入“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理，参加2016年高考并考入本科、大专院校的12名困难职工子女列入助学计划，对考入一本、二本院校的困难职工子女每人资助3000元，考入三本院校的困难职工子女每人资助3500-4000元。六、2016年工会经费收缴进展情况2016年度1—6月份共收缴工会经费234万元（返还前），其中财政划拨工会经费150万元，税务代征工会经费84万元,完成任务进度的87%。七、特色工作深入教育实践活动包联单位，做好帮扶服务工作。一是深入馒头营乡白城子村，积极帮助解决实际问题。白城子行政“建鑫种植专业合作社联社”现有7眼机井配套资金不足，我会协调上级工会给予1万元资金支持。为该村困难老党员、五保户、贫困户等15户困难群众送去价值3000元的米面慰问品。二是深入二泉井乡两个行政村开展工作，为二泉井乡大崖湾村委购置了办公桌椅、沙发等，帮助改善村委会办公条件。为所包联村20户困难群众送米面生活用品，总价值6000余元。三是深入包扶企业张家口恒博机械有限公司，为公司协调解决征用闲置土地工作，目前已得到县领导批示，下步将协调相关部门进行解决。四是由工会干部资助**一中一名贫困学生，送去资助金1500元，解决部分学费、生活费。八、项目化、账单化推进重点工作一是年初积极争取县政府配套帮扶资金万元，为“送温暖”活动的开展提供了坚实资金保障，2016年春节期间共为748名困难职工发慰问金万元。二是在全国助残日到来之际，为所有在档管理困难残疾职工每人发放300元慰问金及生活用品。三是召开庆“五一”表彰会议。对20个优胜基层工会、20名优秀工会干部、10个“工人先锋号”、30名“五一劳动奖章”获得者进行表彰。四是为全县417名各级劳模范行健康体检，为劳模每人发放500元生活补贴金。

【篇三】市总工会2022年上半年工作总结

市总工会保障部2016 年上半年工作总结

一、 开展困难救助， 解决职工生活困难 采取集中救助和平时救急的方式， X 月 份发放中央财政困难帮扶专项资金 XXX 万元， 省级财政专项困难帮扶资金 XX万元， 分别对生活、 医疗、 助学、 就业培训等困难类型帮扶救助困难职工 XXX 人。

3 月 份对 14 年中央专项资金开展了 自检自 查， 并深入三区一县按照 20%的比率对接受中央、 省、市专项资金帮扶对象 XXX 人进行了 抽查核实。

二、 完善困难职工档案， 实现动态管理 对全市困难职工档案实现了 动态管理， 做到对有符合条件的困难人员 随时发现随时输入， 随时变化随时调整， 随时脱困随时注销, 建立了 全域覆盖的困难职工动态管理网络，现全市共有困难职工 XXXX 人， 完成了 救助纸质档案的归档立卷工作， 整理全市档案 XXX 余卷。

三、 开展送温暖走访慰问活动 为确保两节期间全市送温暖活动广泛深入的开展， 把党和政府的关怀与温暖送到广大困难职工家中， 解决他们的燃眉之急， 使他们过上一个祥和快乐的新春佳节， 重点在三区和七煤公司对下岗失业人员 中的困难户 和在职的困难职工进行了 调查摸底， 对他们的现状、 困难程度等展开排查， 市领导十分重视困难职工的生活问题春节前为三区、 金沙新区、 林业局等 XXXX 名 困难人员 下拨了 送温暖资金。

市、区二级政府在市财力十分紧张的情况下共拿出送温暖资金XXX 万元， 准确无误发放到困难职工手中， 使他们过上了 一个祥和的春节， 资金发放后配合经审办进行了 专项审计。

认真安排、 落实春节市领导走访慰问贫困家庭工作。

在全市范围内选择有代表性的贫困家庭， 春节前市领导共慰问困难家庭 25 户 ， 发放送温暖资金 2 万元， 米、 面 50 袋。

为临时来访的困难人员 发放米面 340 袋。

四、 举办了企业用工招聘会 我们针对不同就业群体求职意向， 与人社、 妇联等部门组织了 多场招聘活动， 帮助求职者与用工企业实现供需见面， 现场提供就业政策、 维权指导、 求职就业指南、 免费招生培训等咨询服务。

共组织招聘会 4 场， 有 617 家企业参与招聘活动， 有 7000 多人到现场参加求职， 提供就业岗位 5391个， 达成就业意向协议 1980 人， 通过洽谈成功实现就业 856人， 发放宣传单 30000 余份， 提供法律援助和咨询服务 16人 五、 开展了就业培训工作 启动全市职工培训工作。

按照省总三年职工培训规划要求， 市总工会结合实际制定了《2016 年-2016 年全市工会开展职工技能培训规划》 和《2016 年度全市工会开展职工技能 培训计划》 ， 确定了 年培训职工 1 万人的任务指标。

2 月 18日 ， 市总工会在 XXX 煤化工股份有限公司举行全市职工技能培训启动仪式， 安排部署在全市大规模开展职工技能培训工作。

启动仪式后， 市总工会组织开办首期煤化工产业项目 培训班， 共有来自 全市各企业的 100 名 学员 参加了 培训。

设立“全市职工技能培训基地” 。

按照全年职工培训计划要求， 为更好地完成企业员 工专业提升培训、 农村劳动力转移培训、 城镇下岗失业人员 职业技能和创业能力培训任务， 市总工会对全市的各类培训机构进行筛选， 认定了 宝泰隆煤化工股份有限公司、 职业技师学院、 宏伟家政服务公司、勃利县职业学校等 10 家单位的培训机构为“全市职工技能培训基地” 。

举办了就业培训班。

通过三惠服务部， 搭建培训平台，服务就业创业。

今年市职工技能培训中心把下岗职工再就业培训作为提高劳动者素质促进下岗职工再就业的一项根本措施来抓， 再就业培训工作取得明显成效。

针对下岗职工的实际情况， 在掌握行业需求特点等信息的基础上， 举办月 嫂、育婴师、 电脑、 创业培训农民工的科学种植和农具修理 5 期培训班， 308 人参加培训， 其中农民工 120 人， 学习结束后组织 50 人参加了 全市职业技能考试。

六、 开展了农民工工资清欠工作 配合相关部门开展了 农民工工资支付情况专项检查工作。

按照省总工会《关于开展全省工会农民工工资清欠维权行动的通知》 ([2013] XXX 号) 和《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》 (X 人社明电[2013] X 号) 文件要求，我们认真贯彻落实， 积极协调和配合人社、 住建等部门联合下发了 文件， 并与其他 8 个单位联合开展了 农民工工资支付情况专项检查工作， 此次专项检查活动， 共检查用人单位 XXX户 ， 涉及劳动者 XXX00 人， 受理劳动者投诉案件 XXX 起， 为200 名 农民工追讨工资 XXX 万元；

督促用人单位补签劳动合同 XXX 份， 督促 XXX 户 用人单位为劳动者办理社会保险。

发放宣传资料 1 万余份。

七、 继续开展全市帮户活动 我市共有 XXX 个单位 XXX 名 科级以上党员 干部参与帮户活动， 共帮扶 XXX 户 困难户 ， 2016 年两节期间为贫困户 送去米、 面、 油共计 XXX 吨， 送去棉被、 衣物、 书、 本学习桌等物品折合人民币 共计 XXX 万元。

上脱贫创业项目 XXX 个， 为帮扶对象解难题 XXX 件。

同时春节期间共安排记者走访慰问32 次， 向 XX 日 报发“帮户 ” 工作信息 36 条。

向全市各帮扶单位发帮户 简报 2 期， 每月 按时向市委督办上报全市帮户 工作大事记信息。

完成了 2016 年帮户 工作全市目 标考核的对标工作。

八、 筹备建立心理咨询室 2016 年 3 月 筹备建立了 心理咨询室。

心理咨询室总面积87 平方米， 预计投入筹备资金 5 万元， 选聘 XX 市心里协会主席 X 老师担任心理咨询室咨询医师。

另 外召集了 20 名 持有 2 级心里咨询师资格证书的专业志愿者， 拟向全市职工开展个体及团体的心理疏导、 咨询服务， 同时根据职工具体需要开展心里健康知识讲座等活动， 从而培育与完善人格， 提高人的社会适应行为能力；

通过心理咨询工作者的劝慰、 疏导、 解释、 建议， 使来访者的心理障碍得以缓解， 起到心理治疗的作用。

解除被治疗者的心理障碍。

让来访者怀着健康、向上的心态投入到工作、 生活中， 从精神上为职工开展服务工作。

九、 筹建市职工服务中心家庭信息服务平台 XX 市家庭信息服务平台是市政府满足广大市民家庭服务需求的惠民兴企的民生工程， 是把发展第三产业作为新的经济增长点有效方式， 更是我市家庭服务业做大做强的必由之路。

平台由市总工会下属的市职工服务中心承建， 建设地点在市总工会 19 楼， 占地面积 350 平方米， 设置一个呼叫 中心、 一个服务热线、 一个家政服务网站和机房及一支运营管理团队。

呼叫 中心设置座席呼叫 大厅、 接待室等功能区域，设置座席 5 个， 座席人员 8 人， 市场人员 5 人， 管理人员 2人。

家庭服务网站为广大市民提供家政资讯、 服务咨询、 企业查询、 服务预订、 居家养老等服务项目 。

平台建设计划工期 5 个月 ， 建成后可以有效地缓解社会就业压力， 从而拉动内需， 扩大消费， 解决人们日 常生活难题， 惠及百姓生活。

平台对操持家务、 照料老人、 看护婴儿、护理孕妇、 家务管理、 家庭教育等家庭服务项目 具有长足的发展， 是建立健全家政服务体系， 加快发展家庭服务业， 有效释放居民消费潜力、 扩大居民服务消费的突破口 ， 也将有利于拉动城乡 服务消费市场以及整个社会的经济增长。

半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。

一、学习劳模 规范管理 为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；
县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；
凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。

我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两 DOC 格式，方便您的复制修改删减 到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。

二、狠抓安全 树立典型 今年的6 月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传 12 次，报刊、黑板报发稿269 篇，悬挂安全（标志）标语1178 张、横、直幅124 条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览 21 场次，参加人数 1600 人。

深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县 7 个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8 家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8 家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。

积极组织职工参加6 月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。

三、健全组织 强化机制 我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。

DOC 格式，方便您的复制修改删减 一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高 XXXX 年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在XXXX 年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层本稿件版权属于517878 秘书网工会组织100 个，会员达6000 余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。

四、帮困救助 落实措施 半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3 月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了 50 户补助对象，每人每月补助 150—XXXX 年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52 人次，受理案件22 件，处理率达90%。帮扶困难职工35 人，资金4 万多元。介绍下岗失业人员再就业1 人。

DOC 格式，方便您的复制修改删减 五、围绕主题 宣传到位 积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映XXXX 年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应；
维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。

下半年，我会将继续抓好工会工作重点，推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众；
二是在非公企业中实施“三力”工程，更好发挥基层工会的作用；
三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权能力差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动；
四是建立1 家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件；
五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动；
六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。

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