下面是小编为大家整理的团队提升计划发言稿(2023年),供大家参考。
团队提升计划发言稿
一、是否服从领导安排
每个人都有长处和不足,所以在工作中一定不要过于高估自身的能力,低估他人的能力。我曾有很长一段时间困扰于自视清高的困境中,在工作中觉得自己无所不能,只要自己努力一定能够做到。其实天道本酬勤,我做事向来认真投入,并且喜欢孤注一掷,在做每一件事情前,一定先把可能的不成功的因素先排除掉,这样的结果自然而然是成功。
久而久之,渐渐被自己经过千辛万苦的努力得来的成功而蛊惑,有点自信心过满,认为不依赖团队中其他人的力量,自己也一样能做成想做的事。这样,慢慢地,团队中的其他人员在工作中懈怠,不配合,自己在团队中越来越孤立,甚至独自担起团队的整体任务。其他人乐得悠闲也就罢了,但是人有一个怪癖,身体闲下来,嘴巴就不会闲着。制造一些流言风语,总有一些话会漏到领导的耳中,领导非圣人,并且众口铄金,有些话听得多了自然会影响领导的思维和看法。这种时候,工作中完全要靠个人完成团队任务的压力、领导的误解等,接踵而来,再坚强的人也会濒临崩溃。
所以遇到困难,一定要清醒地明白,这个困难是团队的困难,不是一个人的困难,一定要靠大家的共同努力来克服。在困难面前往往人心更齐,更容易体现团队精神。把困难摆在每个人的面前,让人人发挥自己的才智想办法解决,令团队中的每一个人都尽可能地想办法、提建议,寻找解决方法,也因此充分发现团队中每个人的智慧。人的主动性和积极性由此调动起来,对团队的力量贡献自然达到最大化。
二、是否团结协作
团队的力量是无穷的,相信大家都知道,打一场胜仗,单枪匹马是绝对完成不了的。在工作中的时候我总是凭借我自己的想法,自己的设想去进行完善的,可是在不断的推进过程中,我发现自己的思维定式,无论怎么改良,还是固定的、单调的,致使手头工作的了拖延症。为了完善提升工作,我勇于参加集体积极发言,我们就一起讨论,找到一个突破口,取得一个最好的解决方法。集体的智慧真的是强大的,团队中大家沟通的比拟好,分工比拟明确,每个人有单独负责的领域,即互不干预,又相互补充合作,协调开展。
三、下一步计划
首先要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖。就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。如果心态不好,就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形,在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安。因此,要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导,让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
最后,我想说,“吃得苦中苦,方为人上人”,我会每一天认真实践这句话,用这句话来不断勉励自己,来达到人生的顶峰。