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2022年度解放思想大讨论个人发言(精选文档)

时间:2022-07-19 11:35:06 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度解放思想大讨论个人发言(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度解放思想大讨论个人发言(精选文档)

解放思想大讨论个人发言5篇

解放思想大讨论个人发言篇1

解放思想大讨论发言提纲

思想是行动的先导。我们无论做什么事情,都离不开思想的指引。有积极的思想才会有积极的行动,有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。当前开展的解放思想大讨论,就是通过解放思想,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新状况,解决新问题,就是使思想和实际相结合,使主观和客观相贴合,就是实事求是、创造性地工作。做到思想再解放,改革再深入,工作再抓实。根据工作实际,我从以下几方面谈一下个人观点:

一、不断反思,深入学习,深刻认识解放思想必要性

解放思想是个老话题了,我们党的事业每前进一步都伴随着思想领域的大解放为先导的。如果没有解放思想,就不可能有改革开放和现代化建设的伟大成就,就不可能有此刻的幸福生活。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。之所以这样讲,是因为解放思想打破了传统的思维模式,更新了观念,创新了思路,激发了活力,是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。纵观我们党的历史,每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动社会进步和事业的发展。反之离开了解放思想,发展就成了无本之末、无源之水。

开展思想大讨论,目的就是要进一步解决我们在思想观念、工作作风、发展环境方面存在的问题,为经济社会转型跨越发展注入强大精神动力,带给思想坚强的基矗,全面完成好新旧动能转换重大任务。

二、把握形势,对照检查,破除影响思想作风问题

通过自我剖析,我在思想解放方面主要存在以下两方面的问题:一是因循守旧、墨守成规,看不到发展的新形势新变化,在思维方式、工作方法上习惯于老套套、旧思维,靠老经验办事、凭拍脑袋决策,导致工作打不开局面,落下了步子;
二是安于守成,满足于小富即安,习惯于工作问过了、做过了、完成了,没有从过去的成绩中解放出来,职责感、危机感不强,缺乏谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念。

三、解放思想,勇于探索,加快经济社会转型升级

围绕“1+4”目标体系,按照市委“153”工作部署,我市产业结构调整、农民增收、新农村建设、民生事业发展等各个方面都取得了很大的成绩,但是对照全国各地先进发达地区的发展,我们有着很大的差距。应对当前的发展形势,我们只有在解放思想上先人一步,才能有更高的全局观念、更远的战略眼光、以及更有力的保障措施,才能为经济社会发展创造良好的环境。因此,要以党建工作为统领,进一步加强基层党组织班子建设,着力建设一支有文化、有头脑、肯干事、战斗力强的基层干部队伍。要强化干部队伍的作风建设,认真解决好干部队伍存在的慵懒散差等不良现象,增强广大党员干部推进发展的使命感和责任感,引导党员干部把心思和精力用在谋发展上,以思想作风的转型促进发展的转型,脚踏实地,扎扎实实为推进我市经济社会发展贡献自己的智慧和力量。

经济要发展,项目是关键。今年以来,我市轨道交通工程建设有了较大发展,***项目建设顺利推进,结束了我市不通高铁的历史。我们要趁着高铁建设的东风,加大其他铁路线路的争取力度,做好青平城际、潍烟高铁等的争取,力争将平度北站打造成为胶东半岛地区的铁路枢纽。结合审批工作看,我市的新增项目不断增多,这对提升我市的就业,带动经济快速发展是一个有利信号,因此,我们要不断加大青平两级重点项目的调度,保证项目快速建设并投入使用。

四、思考实践,终身学习,奠定思想解放的坚实基础

要为解放思想奠定基础,一是要持之以恒地学习。只有持之以恒地学习,才能跟上时代的节拍,在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实;其次,学习要和整改相结合,做到边学边改,学以致用;第三,学习要与实际工作相结合,在“创新实干、快速发展”上做文章;
二是要善于思考。落后的管理总是同落后的思想,落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想,不是随心所欲,胡思乱想,而是要解决实际问题,要紧紧围绕如何加快经济发展这个主题,创造性地开展工作,适应新的形势和任务的要求;
三是要勇于实践。要始终持续一种开拓的精神,创新的锐气和敢闯敢试的勇气,要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,要紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。要树立“重在行动,贵在落实”的理念,将思想与行动结合起来,应对周边同行的发展势头,敢与强的比,敢和快的赛,敢向高的攀,明确更高的目标定位,更高的发展水准,更高的工作要求,在实践中实现自己的价值;
四是敢于转变。顺应发展大势,把握时代潮流,“敢于好高骛远,善于实事求是”,以新的眼光来审视全市的此刻,以新的思路来谋划我市的未来,把创新意识渗透到自己的骨子里,贯穿于工作的始终。既要灵活多变,又要把握好原则性,转变思维方式,走出认识误区,保证工作高效开展。

  以上是我个人学习的一点体会,不妥之处,请各位领导和同志们多提宝贵意见。

解放思想大讨论个人发言篇2

解放思想大讨论发言材料

为深入学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神,近期,xxx上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织安排下,我对照“四个创新”的目标要求,围绕“五个结合”,查阅了相关资料,经过认真思考,形成以下体会认识,不妥之处,请同志们批评指正。

解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲,解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。作为国企员工,解放思想就是要认真履行好自己的职责,敢于创新工作方式方法,提高工作效率。当前,xxx正处于全面提速期,各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点,在新的形势、新的任务和新的要求下,更需要我们解放思想,没有思想上的解放,就不会发现南堡大xxx;
没有思想上的解放,xxx就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为,解放思想不光是各级领导的事,也不光是业务精英的事,上面解放了,基层解放不了;
领导解放了,群众解放不了;
势必会拖改革发展的后腿,建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰巨。因此,解放思想必须实现同频共振。解放思想,我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕”的思想在作怪,或是遭遇了一两次打击后,不想说,不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想,认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情,对自己来说认为没有解放思想的必要,按领导指示做就行了,拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。

解放思想不是一句空口号,更不是一蹴而就的事,而是要落实到自己的具体行动上来,联系库房工作实际,我认为解放思想要从以下几方面做起:

一、勤于学习,增长才干

不学习,就不可能树立一个正确的思想;
不学习,解放思想就失去了理论基础;
不学习;
解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;
其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;
最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新管理理念,从而创新工作思路,以更好地满足xxx发展需要,适应新时期物资管理工作的需要。

二、善于思考,提高应变能力

“学而不思则罔,思而不学则殆”,学习而不思考,人会被知识的表象所蒙蔽;
思考而不学习,则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去其糟粕,留其精华,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时,一定要注意沟通方式和方法,要开动脑筋,换位思考,,尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面,如何提高工作效率,如何保证大家的身心健康,如何提高整体素质,如何加强基层建设,充分发挥员工们的工作积极性,团结最广大的员工,增强凝聚力和向心力,促进处整体工作水平的持续提高。

三、勇于实践,开拓创新

解放思想,重在行动,贵在落实。要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展,维护团结。当前工作任务十分繁忙,处广大员工整日加班加点,在加班费有限,串休有时又倒不开的情况下,我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的,关键是如何去正确引导大家。在这种情况下,作为一名基层管理干部,我在工作中要努力做到以下几个方面:

一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明,廉生威。我身处的部门是xxx为数不多的基层单位之一,也是处为数不多的操作服务岗集中的地方,近些年,随着整体供应业务迅猛发展,原本比较清闲的库房也繁忙起来,加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了,给我的感觉是库房大多数同志是好的,很质朴,很直接,是有责任心的,也是讲工作素质的。因此凡能公开的事必须要做到公正公平,阳光透明,给职工一个知情权,主动接受大家的监督,我认为这是比什么都要重要的,因为大家都是讲道理的。

二是要以身作则,勤奋敬业。首先要注意自己的言行,言不正则行不端,令不行则禁不止。有时上级或领导安排的事,不太符合基层实际,也要克服困难去做,自己首先要学会服从,才能影响大家学会服从。其次要敢于承担责任,不能好事都是自家的,坏事都是大家的。由于认知水平有限,在解放思想,创新观念的同时,难免有失误的时候,这个时候需要勇于承担责任。另外要主动接受新鲜事物,如物资管理信息系统的运行,虽然有些小问题,但我始终认为大的流程是对的,是符合xxx发展实际的,有问题不害怕,怕的是有问题不说,发现问题装不知道。最后,还要发挥好带头作用,工作分工不同,人无地位之分,在力所能及的情况下,能减轻点大家的工作量,保证职工身心健康,我觉得是我的本职。

三是要大胆管理,严爱有加。作为一名管理干部,不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设,用制度去管人管事,大家都服气,凭个人意志去管理,势必带来负面影响。我认为,在基层必须做到奖罚分明,千万不能“和稀泥”。同时要主动关心职工,了解他们的工作、生活、学习状况,尽己所能为他们排忧解难。

四是鼓励创新,引导方向。解放思想不是哪一个人的事,是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想,还要发动群众谈解放思想。要对工作中好的方式方法加以推广,对相关人员要给予双重奖励。要给勇于创新的同志们提供一个舞台,委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干,但我想一个人的脑子出来的东西毕竟有限,只有在遵循客观实际的情况下,集思广义,群策群力,我们的解放思想大讨论才能有实际效果。

四、坚持原则,敢于转变

在xxx快速发展的新形势下,我们会遇到许多新情况、新问题,有些问题的解决是书本里找不到的,也是前人所没有走过的路。在这种情况下,我们必须认真学习好、掌握好、运用好国家的法律法规,以及企业的各项规章制度,这样在接触到各种各样的人,面临着各种考验的情况下,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,才能在面对各种问题时,既做到灵活多变,又能把握好原则性,这样我们才会不因解放思想而犯很多错误。

最后,我想引网上的一句话,“脚步达不到的地方,眼光可以达到;
眼光达不到的地方,思想可以达到。”只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好本职工作,我们建设xxxx的奋斗目标就一定能实现。

解放思想大讨论个人发言篇3

经过学习讨论,使我深刻认识到,作为党员干部的一名,

在工作中就应增强忧患意识、 职责意识和紧迫意识, 转变作风、尽职尽责,思想再解放、观念再更新,以全新面貌投入到工作中去,迎接新的机遇、新的挑战。

快发展、大发展意识进一步强化。目前处于前有标兵、后

有追兵,在千帆竞渡、百舸争流的竞争中,我们就应清楚地认

识到 “慢发展就是落后,小进步就是退步 ”,就要快发展、大发

展、超常规发展。不能按图索骥,必须要解放思想,活学活用

上级政策。

抢抓机遇的意识进一步增强。想发展必需抓住机遇。我们往往感叹沿海城市的发展是因为抓住了机遇,也切身感受到了“失去一个机遇落后一个年代 ”的深刻教训。

进一步增强了 “坐不住 ”、 “等不起 ”、“慢不得 ”的紧迫感、职责感和危机感,到达有所思、有所悟、有所学、有所用、有所

成。全市各地发展各有千秋、各有特色,比学赶超、竞相发展的态势喜人。概括起来,就是贯彻部署务实有效,总体实现了良好开局 ;解放思想成果初显,发展思路更清、眼界更宽、定位更高、手笔更大、运作更活 ;比学赶超氛围浓厚,处处涌动着热火朝天、大干快上的发展热潮 ;干部队伍干劲十足,不甘落后、


艰苦创业、矢志跨越的精气神令人感动。要继续持续着这种良好势头,进一步加快发展要做好以下几个方面:

解放思想要用足用活政策。

加快推进科学发展、 跨越发展,解放思想是关键。在强者更强的竞争中,迫切需要再一次思想

大解放、观念大更新。领导干部要带头解放思想、改革创新,敢于探索、勇于超越,用心探索用好用活现有的政策。

解放思想要有大气魄、大手笔。解放思想、力求先行是要求我们进一步开阔视野,以战略眼光,从全局的高度来看待发展,来促进发展。深入研究全局性、前瞻性、战略性、规律性

问题,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性 ;要有长远眼光,既抓住有利时机,着力解决好眼前的突出问题,又着眼

长远,做长久打算, 循序渐进, 并以开阔的胸襟、 务实的品格,多做打基础、 利长远的事 ;正确处理好速度与效益、 当前与长远、局部与整体、 现实与可能等方面的关系, 努力实现发展目的性、规律性与实效性的有机统一,推动又好又快发展。

解放思想要敢为人先、敢想敢试。解析经验精神、活学活用、立足实际,敢于打破陈旧观念,创新思维观念、工作思路及办事方式。赶超跨越,离不开方方面面的支持帮忙,但关键


要靠自己。因此要树立自强不息的志气, 正视差距,不等不靠、自加压力、自力更生、艰苦奋斗。

解放思想要以抓落实作为落脚点。真抓实干是解放思想、力求先行的基础,没有落实,一切都为空谈。当前就是要把大学习、大讨论的成果迅速转化为推动发展的政策措施,落实到具体项目、具体工作和具体环节上,增强危机感、紧迫感与职责感,视野更开阔一些,办法更多一些,胆子更大一些,步子更快一些,以更优的服务支持企业发展,以更细的措施优化发

展环境,以更实的作风推进工作落实, 不断创新、 创造、创业。

进一步完善干部考核评价机制, 结合此次的 “解放思想、 力求先行 ”活动成果,对于工作中仍然存在着不想解放、 不敢解放、不会解放的思想、存在 “庸、懒、浮、散、蛮 ”和 “中哽阻 ”、“吃卡拿 ”等现象,要以铁的手腕和纪律整治, 要对其进行问责问效,对在工作中能够做到解放思想,力求先行的干部,也要有奖励的措施。

解放思想大讨论个人发言篇4

解放思想大讨论个人发言最新

  解放思想大讨论专题活动是依照上级文件精神并结合我校实际展开的1次活动,是解放思想大讨论中的1个环节,是新情势、新阶段对环境工作的新要求。本站为大家整理的相干的解放思想大讨论个人发言,供大家参考选择。解放思想大讨论个人发言自解放思想大讨论活动展开以来,我校以党的107大精神为指点,以科学发展观为统领,牢牢围绕县教育局提出的各项奋斗目标,积极建立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识,紧密结合本身实际,就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作风格、管理效能等方面存在的深层次问题,深入展开讨论,努力在解放思想中统1思想,在对照差距中深入反思,在转变观念中开辟创新,在改进风格中真抓实干,力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习,深入调查研究,广泛征求大众意见等情势,我们总结出以下1些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。

  1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题?

  2、怎样以教学改革为突破口,以课堂教学为中心,着力转变教学方式和学习方式,大面积提高教育教学质量,进1步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?

  3、如何建立1支师德高尚、业务高深、水平1流的教师队伍,尽快全面提高教师的教育教学水平?

  4、如何解决目前我校的优良教育资源与师生日趋增长的需求相对不足之间的矛盾;

  5、如何进1步提高管理效能,切实解决工作风格不够扎实、工作方法不太科学的问题?

  6、如何解决学校建设资金的短缺与新情势下教育发展的要求之间的矛盾问题。

  7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜伏的问题,如何实现新突破?

  针对上述问题,我们主要做了以下几方面的工作。

  1是抓好领导班子建设,努力建设1个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期展开中层干部培训,要求管理人员撰写学习心得、体会,每学期在全部教职工眼前进行述职等系列化、体制化的做法,努力把校领导班子建设成为1个德才兼备、胸怀大志、开辟创新的集体,1个具有科研意识、晓得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体,1个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子风格正直、公正廉洁、凝聚力强。

  2是抓好教师队伍建设,努力建设1支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构公道、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组,组织广大教师深入学习*关于师德师风的重要论述,进1步加强职业道德规范教育,规范教育行动,努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时,积极鼓励教师不断学习,提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平,大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育,不断更新知识,提高技能,特别是提高教师掌握应用现代信息技术等现代化教育手段的能力,培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作,培养提高教师的教学基本功,提高优良课率。切实抓好传、帮、带工作,加大了青年教师的培养力度。积极实行名师工程,着力建立了1批优秀教师,对他们的先进典型业绩,大力宣扬、宏扬和表彰嘉奖。

  3是狠抓学校管理,使教学管理逐渐走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进1步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度,学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书,进1步完善各项管理制度,对每项工作都要提出规范性要求,认真履行考核评估方案,强化常规管理,重视进程管理,积极推行标杆管理。同时,继续完善教职工赏罚条例,努力做到对教师工作评价的科学、公道、公正和公平,打破了福利分配中的平均主义,积极创造条件,推行多劳多得,优良优酬的考核及奖金分配方法,充分调动了广大教师的工作积极性。

  4是加大教育科研工作的力度,努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对提高教育教学质量具有先导性和基础作用,必须牢牢捉住教学科研这1关键环节,以教学、学法的改革和创新增进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处,进1步加强了教研机构气力。认真组织展开教材教法研究活动,积极推行优秀经验。除常规的教研活动以外,我们通过组织展开3〃8女教师讲课比赛、5〃4青年教师讲课比赛,校本教学设计、教学论文、教学反思评比,骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动,来激起广大教师热情弄教育科研的积极性,构成爱研究、弄科研、求真创新的良好的学术风气,为提高教育教学质量发挥应有的作用。5是充分发挥我校现有的教育资源优势,建立精品意识,凸显办学特点,实现逾越发展。我校现有3个微机教室,1个电子备课室,1个语音室,两处多功能报告厅,7个多媒体教室,3102台彩电,各种微机共134台,建立了教学资源库,开通了宽带网,成立了网站。同时,还具有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学利用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势,也是我们赖以提高教学质量,实现逾越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训,加大信息技术与课堂教学整和的研究力度,并增加资金投入,在今年再建成7个多媒体教室,积极建立精品意识,以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性,走出1条特点之路,努力实现创办观念新、师资强、装备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特点浓的农村1流中学奋斗目标。

  6是改良办学条件,美化校园环境,提升学校品位。近几年来,我校前后取得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园,西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校,青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标1级单位等荣誉称号,今年6月,顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设获得了1定的成绩。但是,随着社会和人民大众对高质量教育需求的不断增长和学校办学范围的不断扩大,学校的办学条件已跟不上新情势下教育发展的需要。为此,我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、绿色学校等活动为契机,不断创新发展理念、转变发展方式,拓宽视野、开阔思路,与时俱进,大胆创新。1方面,在现有条件下,兼顾计划,科学布局,进1步加强内部建设,夯实基础,积聚发展优势,提供智力支持;另外一方面,建立信心,振奋精神,激起干劲,积极争张罗资金,逐渐建立人文化、园林化、个性化的校园环境,提升校园综合品位,奉献优良教育,走内涵发展之路,加快学校教育大发展。

  7是要把解放思想作为1项长时间任务,贯穿与教育教学工作的全进程。继续应用好解放思想大讨论活动的成果,进1步明确我校教育事业的发展思路,继续有计划的抓好校本教研工作,不断提高我校教育教学质量。同时,将继续抓好整改措施的落实,进1步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际,找准突破口,深挖本源,扫清障碍,弥补不足,使广大教师发展眼界更加开阔,目标更加明确,思路更加清晰,风格更加扎实,使大家的思想再解放,观念再更新,工作再踏实,发展再逾越,努力办好让人民大众满意的学校。

  解放思想大讨论个人发言当前展开的“解放思想,改革创新“主题实践研讨活动,其目的是透过解放思想,打破习惯权势和主观偏见的束缚,研究新状态,解决新问题,就是使思想和实际相结合,使主观和客观相贴合,就是实事求是、创造性地工作。“正确的线路肯定以后,干部就是决定的因素”,领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度,因此领导干部务必做解放思想,改革创新的榜样。

  透过近期学习解放思想,改革创新的有关文件,个性是学习了XX团体XXX总经理和北重团体XXX书记在“解放思想,改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后,我深入体会到,解放思想是适应情势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观需要,是壮大团体公司经济实力的必定选取。因此,我公司组织展开这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是10分及时,10分必要,对实现我公司辅业改制和经济发展具有10分重要的好处。

  解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想线路,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新情势,解决新问题的根本思想武器。

  思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指点各项工作的发展。实践证明,每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看,既面临着乘势而上的大好机遇,又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

  机遇是先天的北重物业管理地域优势及团体公司对硬件建设的投入,制约因素是物业管理投入不足,历史欠账较多,弄好服务让业主满意对我们来讲背负着巨大的压力。

  应对机遇和压力,我们是沿袭守旧、消极畏难,还是解放思想、迎难而上,将决定着我们是不是能够继续生存和发展。透过学习我认识到,思想解放、观念更新和工作思路上的差距,对我公司的生存发展起着相当重要的作用,透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

  1、我认为作为1名领导干部,要带头解放思想,带头转变观念,带头转变风格,以实际行动为广大员工做出榜样。正确思想的来源是勤奋学习,学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论,做到与时俱进,跟上时期步伐,更要学法律、学管理,学习市场经济和现代科学知识,开辟视野,转变传统观念。

  只有锲而不舍地学习,才能跟上时期的节拍,在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合,做到边学边改,学以致用;第3学习要与实际工作相结合,在“创新实干、快速发展”上做文章。2是善于思考。落后的管理总是同落后的思想,落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想,不是为所欲为,胡思乱想,而是要解决实际问题,要牢牢围绕如何加快公司发展这个主题,创造性地展开工作,适应新的情势和任务的要求。3是勇于实践。要始终延续1种开辟的精神,创新的锐气和敢闯敢试的勇气,要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,要紧跟时期,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。要建立“重在行动,贵在落实”的理念,将思想与行动结合起来,应对周边同行的发展势头,敢与强的比,敢和快的赛,敢向高的攀,明确更高的目标定位,更高的发展水准,更高的工作要求,在实践中实现自己的价值。4是勇于转变。顺应发展大势,掌控时期潮流,“勇于好高务远,善于实事求是”,以新的眼光来审视公司的此刻,以新的思路来谋划公司的未来,把创新意识渗透到自己的骨子里,贯穿于工作的始终。既要灵活多变,又要掌控好原则性,转变思惟方式,走出认识误区,由过去习惯于顺向思惟转向勇于和善于逆向思惟,用逆向思惟、立体思惟来看待自己的工作,冲破“思惟瓶颈”,扫除“观念障碍”和“人为障碍”。

  脚步达不到的地方,眼光能够到达;眼光达不到的地方,思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,完全解放思想、更新观念,将所学所思在实践中应用、在实践中检验、在实践中升华,从本身做起,认真实行职责,努力做好服务,公司的经济必须能够得到延续、快速发展。

  2、我们要牢牢依托北重,弄好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米,10万职工家属的物业管理服务工作。

  物业、供热是1项复杂的社会系统工程,触及到千家万户,与我们的平常生活息息相干。我们服务的好坏,与企业的稳定大局密不可分,所以,时时牵动着团体公司干部员工的神经。改制以后,我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依托。我们服务的好坏,直接关系到业主是不是愿意从口袋里拿钱给我们,也就直接关系到我们企业的生存。所以,我们就应建立“服务就是产品”的理念,只有不断提高产品质量,才能到达以业养业,才能步入良性循环,使物业保值、增值。

  1是“以人为本,科学管理,规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对比行业标准实行对标管理。因此,我们要牢固建立“业主第1,服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐渐建立起以服务为先导、寓管理于服务当中的新理念,这类服务不单单体此刻对硬件设施的管理上,更要体此刻对顾客带给的优良服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时,大众反应的热门、难点问题。为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。

  2是加强小区硬件建设,用好用足团体公司的优惠政策。争取在3到5年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区,使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日益完善,从而增进物业管理步入良性循环的轨道。

  3是落实职责、明确目标,将工作目标分解到科室、班组,落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益牢牢联系在1齐,最大限度的调动员工的用心性和创造性。

  4是建章立制,建立科学的考核评价制、目标职责制和鼓励机制。俗语说:“没有规矩,不成方圆”。企业要发展,制度要先行。

  5是发展企业文化建设。俗语说:“人心齐,泰山移”。只有培养企业员工共同认同的价值观,企业才能人心所向,勇往直前。

  6是加强对员工的培训。人力资源是企业的第1大资源。企业要发展,员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调剂和提高,否则,我们就会落后于社会的发展,从而在市场竞争中被淘汰。

  7是实行“品牌”战略。依照“大物业”的发展思路,打造1支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下,我们势必成为本地区同行业的排头兵。同时,我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品,积累资本,为企业快速发展奠定基础。

  以上是我个人学习的1点体会,不妥的地方,请各位领导和同志们多提宝贵意见。

  解放思想大讨论个人发言1、建立争先意识

  在1月30日全县领导干部会议中,胡书记提出:要充分调动各乡镇的工作用心性,强化赏罚措施,打破“大锅饭”,实行“分灶吃饭”,鼓励先进,鞭策落后,切实转变“干与不干1个样、干多干少1个样、干好干坏1个样”的现象,大力营建你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状,对如何建立好创先争优意识我的看法主要有:

  1、从组织角度:制定相对可行并完善的赏罚制度。采取物资鼓励与精神鼓励方式并举,鼓励干部职工你追我赶,构成良好的争先氛围,定期对先、优干部职工实行嘉奖;相应的对表现较差,满足现状,无尚进心的干部职工进行必须惩罚。

  2、从个人角度:全部干部职工应在组织的大力支持帮忙下,认真学习相干文件精神,并把工作落实到田间地头、农户家中,少说话、多办事,切实服务于大众,提高对本身的要求,建立目标,努力上进。

  2、建立勤劳意识

  新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在怠惰等靠、贪图安逸的思想,这是很危险的,我觉得勤劳不就应仅仅局限于弄好环境卫生,更就应体此刻工作效力上。大众普遍反应政府、机关、事业单位办事效力慢、态度差,1天能办的事要分几天办,针对这些问题,我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效力,争取不让大众多等1分钟,让8小时发挥出大于8小时的工作成果,以星火之力点亮政府机关新时期形象。

  3、建立创新意识、机遇意识

  国发2号文件的下发,对贵州,对每个干部职工都是不可多得的发展契机,政府机关应在文件、政策的大力支持下,依托地方发展优势,发掘经济发展项目,在保证生态环境不被破坏的状态下争取项目,引入企业,鼓励创业,创造更多的就业岗位,有效提高大众生活水平。干部职工也要牢牢围绕发展3元经济这个中心,建言献策,解放思想,奋力创新,服从组织安排、调配,配合工作。

  4、建立开放意识

  在贵州逐渐实现逾越式发展的大背景下,从增进我镇开放这个大局动身,凡有利于开放的事,就应当各方支援,通力合作,努力办好。各部门要把本身担当的工作与全镇对外开放密切结合起来,真正构成领导重视开放、部门参与开放、人人为增进开放贡献气力的浓厚气氛。

解放思想大讨论个人发言篇5

解放思想大讨论个人发言最新
解放思想大讨论专题活动是按照上级文件精神并结合我校实际开展的一次活动,是解放思想大讨论中的一个环节,是新形势、新阶段对环境工作的新要求。本站为大家整理的相关的解放思想大讨论个人发言,供大家参考选择。

解放思想大讨论个人发言
自解放思想大讨论活动开展以来,我校以党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标,积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识,紧密结合自身实际,就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题,深入展开讨论,努力在解放思想中统一思想,在对比差距中深刻反思,在转变观念中开拓创新,在改进作风中真抓实干,力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习,深入调查研究,广泛征求群众意见等形式,我们总结出以下一些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。
1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题? 2、怎样以教学改革为突破口,以课堂教学为中心,着力转变教学方式和学习方式,大面积提高教育教学质量,进一步丰富 1 / 13


我校教育的发展内涵、实现科学发展? 3、如何建立一支师德高尚、业务精湛、水平一流的教师队伍,尽快全面提高教师的教育教学水平? 4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾; 5、如何进一步提高管理效能,切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题? 6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。
7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题,如何实现新突破? 针对上述问题,我们主要做了以下几方面的工作。

一是抓好领导班子建设,努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期开展中层干部培训,要求管理人员撰写学习心得、体会,每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法,努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体,一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体,一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。
二是抓好教师队伍建设,努力建设一支政治坚定、品德高尚、 2 / 13


业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组,组织广大教师深入学习*关于师德师风的重要论述,进一步加强职业道德规范教育,规范教育行为,努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时,积极鼓励教师不断学习,提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平,大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育,不断更新知识,提高技能,特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力,培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作,培养提高教师的教学基本功,提高优质课率。切实抓好传、帮、带工作,加大了青年教师的培养力度。积极实施名师工程,着力树立了一批优秀教师,对于他们的先进典型事迹,大力宣传、弘扬和表彰奖励。
三是狠抓学校管理,使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度,学校与各处室、年级组(教研组、班主任层层签订目标责任书,进一步完善各项管理制度,对每一项工作都要提出规范性要求,认真执行考核评估方案,强化常规管理,注重过程管理,积极推行标杆管理。同时,继续完善教职工奖惩条例,努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平,打破了福利分配中的平均主义,积极创造条件,推行多劳多得,优质优酬 3 / 13


的考核及奖金分配方法,充分调动了广大教师的工作积极性。

四是加大教育科研工作的力度,努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对于提高教育教学质量具有先导性和基础作用,必须紧紧抓住教学科研这一关键环节,以教学、学法的改革和创新促进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处,进一步加强了教研机构力量。认真组织开展教材教法研究活动,积极推广优秀经验。除常规的教研活动之外,我们通过组织开展三〃八女教师讲课比赛、五〃四青年教师讲课比赛,校本教学设计、教学论文、教学反思评比,骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动,来激发广大教师热心搞教育科研的积极性,形成爱钻研、搞科研、求真创新的良好的学术风气,为提高教育教学质量发挥应有的作用。五是充分发挥我校现有的教育资源优势,树立精品意识,凸显办学特色,实现跨越发展。我校现有三个微机教室,一个电子备课室,一个语音室,两处多功能报告厅,七个多媒体教室,三十二台彩电,各种微机共134台,建立了教学资源库,开通了宽带网,成立了网站。同时,还拥有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学应用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势,也是我们赖以提高教学质量,实现跨越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训,加大信息技术与课堂教学整和的研究力度,并增加资金投入,在今年再建成7个多媒体教室,积极树立精品 4 / 13


意识,以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性,走出一条特色之路,努力实现创办观念新、师资强、设备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特色浓的农村一流中学奋斗目标。

六是改善办学条件,美化校园环境,提升学校品位。近几年来,我校先后获得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园,西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校,青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标一级单位等荣誉称号,今年6月,顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设取得了一定的成就。但是,随着社会和人民群众对高质量教育需求的不断增长和学校办学规模的不断扩大,学校的办学条件已跟不上新形势下教育发展的需要。为此,我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、绿色学校等活动为契机,不断创新发展理念、转变发展方式,拓宽视野、开阔思路,与时俱进,大胆创新。一方面,在现有条件下,统筹规划,科学布局,进一步加强内部建设,夯实基础,积聚发展优势,提供智力支撑;另一方面,树立信心,振奋精神,激发干劲,积极争筹措资金,逐步建立人文化、园林化、个性化的校园环境,提升校园综合品位,奉献优质教育,走内涵发展之路,加快学校教育大发展。
七是要把解放思想作为一项长期任务,贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果,进一步明确 5 / 13


我校教育事业的发展思路,继续有计划的抓好校本教研工作,不断提高我校教育教学质量。同时,将继续抓好整改措施的落实,进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际,找准突破口,深挖根源,扫清障碍,弥补不足,使广大教师发展眼界更加开阔,目标更加明确,思路更加清晰,作风更加扎实,使大家的思想再解放,观念再更新,工作再踏实,发展再跨越,努力办好让人民群众满意的学校。

解放思想大讨论个人发言
当前开展的“解放思想,改革创新“主题实践研讨活动,其目的是透过解放思想,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新状况,解决新问题,就是使思想和实际相结合,使主观和客观相贴合,就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”,领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度,因此领导干部务必做解放思想,改革创新的表率。

透过近期学习解放思想,改革创新的有关文件,个性是学习了XX集团XXX总经理和北重集团XXX书记在“解放思想,改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后,我深刻体会到,解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观需要,是壮大集团公司经济实力的必然选取。因此,我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是十分及时,十分必要,对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的好处。
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解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。
思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明,每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看,既面临着乘势而上的大好机遇,又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入,制约因素是物业管理投入不足,历史欠账较多,搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。
应对机遇和压力,我们是因循守旧、消极畏难,还是解放思想、迎难而上,将决定着我们是否能够继续生存和发展。透过学习我认识到,思想解放、观念更新和工作思路上的差距,对于我公司的生存发展起着至关重要的作用,透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
一、我认为作为一名领导干部,要带头解放思想,带头转变观念,带头转变作风,以实际行动为广大员工做出表率。正确思想的来源是勤奋学习,学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论,做到与时俱进,跟上时代步伐,更要学法律、学管理,学习市场经济和现代科学知识,开拓视野,转变传 7 / 13


统观念。
只有持之以恒地学习,才能跟上时代的节拍,在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合,做到边学边改,学以致用;第三学习要与实际工作相结合,在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想,落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想,不是随心所欲,胡思乱想,而是要解决实际问题,要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题,创造性地开展工作,适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终持续一种开拓的精神,创新的锐气和敢闯敢试的勇气,要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,要紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。要树立“重在行动,贵在落实”的理念,将思想与行动结合起来,应对周边同行的发展势头,敢与强的比,敢和快的赛,敢向高的攀,明确更高的目标定位,更高的发展水准,更高的工作要求,在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势,把握时代潮流,“敢于好高骛远,善于实事求是”,以新的眼光来审视公司的此刻,以新的思路来谋划公司的未来,把创新意识渗透到自己的骨子里,贯穿于工作的始终。既要灵活多变,又要把握好原则性,转变思维方式,走出认识误区,由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维,用逆向思维、立体思维来看待自己的工作,冲破“思维瓶颈”,扫除 8 / 13


“观念障碍”和“人为障碍”。
脚步达不到的地方,眼光能够到达;眼光达不到的地方,思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,公司的经济必须能够得到持续、快速发展。
二、我们要紧紧依托北重,搞好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米,10万职工家属的物业管理服务工作。
物业、供热是一项复杂的社会系统工程,涉及到千家万户,与我们的日常生活息息相关。我们服务的好坏,与企业的稳定大局密不可分,所以,时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后,我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依靠。我们服务的好坏,直接关系到业主是否愿意从口袋里拿钱给我们,也就直接关系到我们企业的生存。所以,我们就应树立“服务就是产品”的理念,只有不断提高产品质量,才能到达以业养业,才能步入良性循环,使物业保值、增值。
一是“以人为本,科学管理,规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对照行业标准实行对标管理。因此,我们要牢固树立“业主第一,服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务 9 / 13


之中的新理念,这种服务不仅仅体此刻对硬件设施的管理上,更要体此刻对顾客带给的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时,群众反映的热点、难点问题。为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。
二是加强小区硬件建设,用好用足集团公司的优惠政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区,使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善,从而促进物业管理步入良性循环的轨道。
三是落实职责、明确目标,将工作目标分解到科室、班组,落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一齐,最大限度的调动员工的用心性和创造性。
四是建章立制,建立科学的考核评价制、目标职责制和激励机制。俗话说:“没有规矩,不成方圆”。企业要发展,制度要先行。
五是发展企业文化建设。俗话说:“人心齐,泰山移”。只有培育企业员工共同认同的价值观,企业才能人心所向,勇往直前。

六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要发展,员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高,否则,我们就会落后于社会的发展,从而在市场竞争中被淘汰。
七是实施“品牌”战略。按照“大物业”的发展思路,打造一支 10 / 13


优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下,我们必将成为本地区同行业的排头兵。同时,我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品,积累资本,为企业快速发展奠定基础。
以上是我个人学习的一点体会,不妥之处,请各位领导和同志们多提宝贵意见。

解放思想大讨论个人发言 一、树立争先意识
在1月30日全县领导干部会议中,胡书记提出:要充分调动各乡镇的工作用心性,强化奖惩措施,打破“大锅饭”,实行“分灶吃饭”,鼓励先进,鞭策后进,切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象,大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状,对如何树立好创先争优意识我的看法主要有:
1、从组织角度:制定相对可行并完善的奖惩制度。采用物质激励与精神激励方式并举,鼓励干部职工你追我赶,构成良好的争先氛围,定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差,满足现状,无上进心的干部职工进行必须惩罚。
2、从个人角度:全体干部职工应在组织的大力支持帮忙下,认真学习相关文件精神,并把工作落实到田间地头、农户家中,少说话、多办事,切实服务于群众,提高对自身的要求,树立目 11 / 13


标,努力上进。

二、树立勤劳意识
新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想,这是很危险的,我觉得勤劳不就应仅仅局限于搞好环境卫生,更就应体此刻工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差,一天能办的事要分几天办,针对这些问题,我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效率,争取不让群众多等一分钟,让8小时发挥出大于8小时的工作成果,以星火之力点亮政府机关新时期形象。

三、树立创新意识、机遇意识
国发2号文件的下发,对贵州,对每一个干部职工都是不可多得的发展契机,政府机关应在文件、政策的大力支持下,依托地方发展优势,挖掘经济发展项目,在保证生态环境不被破坏的状况下争取项目,引入企业,鼓励创业,创造更多的就业岗位,有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心,建言献策,解放思想,奋力创新,服从组织安排、调配,配合工作。

四、树立开放意识
在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下,从促进我镇开放这个大局出发,凡是有利于开放的事,就应当各方支援,通力合作,努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放密切结合 12 / 13


起来,真正构成领导重视开放、部门参与开放、人人为促进开放贡献力量的浓厚气氛。

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